![]() |
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Показатели, позволяющие оценить эффективность бюджетных средств в сфере культуры
| ||||||||
1. | Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) | Hn=Npl/Nw, где Npl – число получателей услуг, оказываемых учреждениями культуры субъекта Российской Федерации; Nw – среднесписочная численность работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации. | 1.Информация сводных отчетов по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете субъекта Российской Федерации и бюджетах муниципальных образований; 2.Форма №1.1 Показатели сети и штатов казенных, бюджетных и автономных учреждений на отчетную дату. (информация Минфина России); 3. Статистическая форма «Таблица ЗП-культура (сводная – р)» | Не ниже значения показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере культуры | ||||
2. | Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации | Uк = Sк/S*100%, где Uк – отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате субъекта Российской Федерации; Sк – среднемесячная начисленная заработная плата работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации; S – среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации. | Статистическая форма «Таблица ЗП-культура (сводная – р)» | Не превышает значение показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере культуры. | ||||
3. | Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации | Ud = Fd/Fdк*100%, где Ud – доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации; Fd – заработная плата за счет средств от приносящей доход деятельности работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации; Fdк – объем средств фонда заработной платы работников учреждений культуры субъекта Российской Федерации. | Статистическая форма «Таблица ЗП-культура (сводная – р)» | Не превышает значение показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере культуры. | ||||
4. | Численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры | A, где A – численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры | Статистическая форма «Таблица ЗП-культура (сводная– р)» | Не превышает значение показателя, установленного в региональной Дорожной карте в сфере культуры. | ||||
5. | Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде начисленной заработной платы труда работников сферы культуры | Usk = Fsk/Fк*100%, где Usk – доля расходов на оплату труда прочих (административно-управленческого и вспомогательного персонала) работников в фонде начисленной заработной платы труда работников сферы культуры субъекта Российской Федерации; Fsk – расходы на плату труда прочих (административно-управленческого и вспомогательного персонала) работников сферы культуры субъекта Российской Федерации; Fk – общий объем фонда начисленной заработной платы труда работников сферы культуры субъекта Российской Федерации. | 1.Статистическая форма «Таблица ЗП-здравоохранения (сводная– р)»; 2. Методические рекомендации по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, направленными письмом Минкультуры России от 24.07.2014 г. № 154-01-39/09-ВА | Не более 40%
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-03-21; Просмотров: 261; Нарушение авторского права страницы