Раздел 2. «Организация оплаты труда на предприятии»

Тема 3. «Нормирование труда»

Рассматриваемые вопросы

• Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении предприятием. Сущность и методы научного обоснования норм труда.

• Понятие «измерение труда», задачи и методы измерения труда.

• Сущность нормирования труда. Основные функции норм труда. Виды норм труда. Основные функции норм труда.

• Обоснование норм труда. Выбор наилучшего варианта нормы и определяющих его производственных и социальных факторов

Нормы труда - это нормы выработки, времени, обслуживания, которые устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда; они могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных или иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за 2 месяца.

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения сотрудниками норм выработки. Это подразумевает:

- исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

- своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

- надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

- условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. Вопросы охраны труда в фармацевтических организациях будут рассматриваться в следующей публикации.

 

Нормирование труда — установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях.

Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная организация труда и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального и материального поощрения и распространения передового опыта

Рисунок 1.-

Планирование производства должно совершенствоваться, но для этого необходимо точно знать величину всех элементов процесса производства и иметь надежный инструмент для их измерения. Таким инструментом может быть только норма труда, объективно определяющая необходимые затраты на производство продукции (или работы) для конкретных условий. Следовательно, рациональное ведение производства невозможно без норм труда. Нормирование труда включает:

§ изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте;

§ изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявления резервов и отражения передового опыта в нормах труда;

§ проектирование рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом технических, организационных, экономических, физиологических и социальных факторов;

§ установление и внедрение норм труда; систематический анализ выполнения норм труда и пересмотр устаревших норм.

Схематически содержание нормирование труда можно представить на рис. 2.

Рисунок 2.-

Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы

§ обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях;

§ проектировать рациональные методы труда;

§ систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства;

§ постоянно анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства;

§ постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий труда (рис. 3.).

Решение этих задач позволит облегчить труд работников, повысить производительность труда и увеличить объем производства.

Рисунок 3.-

Нормирование труда является основой планирования труда. Для перспективного, текущего и оперативного планирования применяется целая система норм: нормы расхода материалов, энергии топлива, нормы производительности машин, нормы затрат рабочего времени. Таким образом, нормы труда играют важную роль в системе норм, применяемых при планировании на предприятии.

 

Составление плана по труду и установление затрат труда в соответствии с объемом производства невозможно без научно обоснованных норм труда. Большая самостоятельность предприятий в вопросах планирования труда усиливает заинтересованность коллективов во внедрении научно обоснованных норм труда.

Содержание работ по нормированию труда можно представить схематически (рис.4.)

Рисунок 4.-

Научная обоснованность норм обеспечивается тем, что нормы труда устанавливаются с учетом требований объективных законов природы и общества и учитываю природный, технический, организационный, экономический, физиологический и социальные факторы. Они должны изменяться по мере развития и изменения условий производства, соответствовать достигнутому уровню техники, организации труда и производства.

Норма труда выступает не только как величина необходимых затрат рабочего времени, но и как выражение трудовых обязанностей каждого участника производства.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: