Испытательный срок для няни

 

Сделав свой выбор, договоритесь заранее насчет испытательного срока в несколько недель, чтобы увидеть, подходит ли она ребенку и вам. Вот как определить это.

Используйте в качестве барометра ребенка . Будьте готовы к первоначальному изменению в поведении ребенка по двум причинам. Не только он привыкает к новой ситуации, но и вы. Иногда изменения в поведении ребенка больше вызывает сама мать (она стала более усталой, занятой, напряженной после трудового дня). Но через неделю-другую ребенок должен вернуться к своему прежнему поведению. Если он начал цепляться за вас, стал агрессивным, недовольным, часто просыпается или имеет подавленный вид и больше не искрится жизнерадостностью, ему чего-то недостает. Или ему не подходит эта няня, или вам следует перенести свое возвращение к работе на более позднее время.

Используйте в качестве барометра няню . Получает ли она удовольствие от общения с вашим ребенком? Или вы возвращаетесь домой, чтобы встретить измотанного, раздражительного, напряженного человека, который дождаться не может, когда его избавят от этой обузы? Это сигнал тревоги. (Усталость после заботы о ребенке в течение целого дня иногда следует считать нормальной.) Если же, напротив, они с ребенком по всем признакам подходят друг другу, вы можете спать спокойнее.

Ищите признаки хорошего ухода . Помимо эмоционального состояния ребенка, посмотрите есть ли свидетельства должного ухода. К примеру, достаточно ли часто менялись подгузники? Имеет ли попка ребенка опрелости и запах, которых не было до появления няни? По правде говоря, это может оказаться совпадением и может быть вызвано прорезыванием зубов, изменениями в питании или диареей.

Устраивайте внезапные проверки . Время от времени возвращайтесь с работы раньше без предупреждения или приходите пообедать во время перерыва. Если у вас ребенок с высокими потребностями, которому нужно, чтобы его как можно больше держали на руках, как часто няня оставляет его поплакать? За неимением скрытой видеокамеры или диктофона неожиданные проверки многое расскажут вам. Не следует ни становиться параноиком, ни быть полной рохлей – со временем няня заслужит ваше доверие и эти проверки станут не такими необходимыми. Но продолжая время от времени нежданно заглядывать домой, вы тем самым подчеркиваете, что ожидаете от нее работы на совесть.

Попросите понаблюдать соседей и знакомых . Расскажите знакомым и соседям о своей ситуации и попросите их сообщать вам о том, что вызывает у них тревогу. Если ваша няня ходит с ребенком в парк, чтобы он мог поиграть с другими детьми, поинтересуйтесь мнением других матерей.

 

Представьте няню

 

Это нечестно по отношению к няне или к ребенку, бросить их двоих, толком не познакомив. До того как вы вернетесь к работе, устройте так, чтобы няня провела некоторое время с вами и вашим ребенком. Это постепенное знакомство имеет несколько целей: оно помогает ребенку привыкнуть к няне, оно помогает няне познакомиться с ребенком и оно позволяет вам показать няне, как вы хотели бы, чтобы обращались с вашим ребенком. Особенно если у ребенка период боязни незнакомцев, лучше всего «разогревать» его постепенно (см. советы, как представлять ребенку незнакомых людей). Не забывайте надевать на себя свое самое дружелюбное лицо, здороваясь с этим новым другом. Если новый друг нравится вам, он нравится и вашему ребенку. Это также самое время увидеть няню в действии. Вы всегда можете изменить свое решение. Если первые впечатления благоприятные, пусть няня втягивается в заботу о ребенке постепенно, как вы будете постепенно втягиваться в свою работу.

Лучше не начинать сразу с восьмичасовых рабочих дней и сорокачасовых рабочих недель. Сначала оставляйте ребенка на небольшие периоды, в идеале между кормлениями, и постепенно  удлиняйте эти периоды. К работе вам лучше вернуться в среду или четверг, чтобы уменьшить тяжесть разлуки.

 

 

Детские сады

 

Хотя младенцев отдавать в группу не рекомендуется, бывают случаи, когда это единственный разумный выход для работающих родителей. Вот несколько способов извлечь из этой ситуации все возможное.

 

Выбор детского сада

 

• Воспитатели детского сада заслуживают уважения, которое мы оказываем учителям. Они больше, чем бэби-ситтеры с косичками и жвачками. Это люди, заменяющие ребенку родителей. Прочитайте, каким должен быть настоящий детский сад, и ищите такой, вместо того чтобы соглашаться на посредственный. В выигрыше окажется ваш ребенок. Вот несколько советов, которые помогут вам сделать правильный выбор.

• Проведите некоторое время в садике, наблюдая за тем, как общаются воспитатели и дети. Выясните, кто именно будет главным образом присматривать за вашим ребенком. Посмотрите, как она обращается с вверенными ей детьми. Какие дисциплинарные методы она применяет? Когда они плачут, как она успокаивает их? Чутка ли она? Обеспечивает ли она детям зрительный контакт? Дотрагивается ли она до них и берет ли их на руки? Устраивает ли она оживленную беседу? Кажется ли вам, что она получает удовольствие от общения с детьми? В состоянии ли она приноравливаться к постоянно меняющемуся настроению некоторых детей в возрасте от года до двух? Есть ли у нее чувство юмора? Также, помимо всего прочего, обратите внимание, как дети относятся к воспитателям и няням. Наблюдая за взаимодействием сотрудников и детей, вы почувствуете, существует ли между ними настоящая связь.

 

 

Совет для садика

Создайте ритуалы для тех моментов, когда вы оставляете ребенка в садике и забираете его домой, чтобы сделать для маленьких детей этот переход менее резким. Особая «подзарядка объятиями и поцелуями» перед вашим уходом и при вашем возвращении уменьшит боязнь разлуки. Не забывайте также, что ребенку, погруженному в игру, трудно все бросить в ту минуту, когда входит мама. Присоединитесь на непродолжительное время к затее своего ребенка, проявите интерес к тому, что он делает, и постепенно завершите игру.

 

• Узнайте о количественном соотношении сотрудников и детей. Золотое правило, о котором мы упоминали ранее для детских садов на дому (один годовалый ребенок, два двухлетних и т. д.), детским дошкольным учреждениям не подходит. Максимально у одной воспитательницы должно быть не более четырех детей.

• Попросите взглянуть на лицензию, дабы убедиться в том, что она не просрочена.

• Поинтересуйтесь квалификацией сотрудников.

• Выясните философию данного сада. Задайте основные вопросы, такие как: «Что вы будете делать, если мой ребенок заплачет? Что вы думаете по поводу того, что можно испортить ребенка?»

• Обойдите помещения. Чисто ли в них? Безопасно ли оборудование? Соответствуют ли игрушки возрасту?

• Взгляните на детей, находящихся в саду. Хорошее ли у них настроение? Внимателен, заботлив ли персонал или кажется все же более отстраненным от детей?

• Спросите, какова их политика относительно больных детей; каких они принимают, каких нет. Проследите за гигиеническими процедурами. Моют ли сотрудники руки после смены подгузников, разграничивают ли помещения на предназначенное для смены подгузников и предназначенное для кормления, проводят ли они при необходимости санитарную обработку игрушек и препятствуют ли тому, чтобы дети менялись бутылочками, пустышками и другими личными предметами?

• Все ли сотрудники прошли курс кардиопульмональной реанимации? Попросите показать их удостоверения. Имеется ли у них план эвакуации на случай стихийных бедствий и таких экстренных ситуаций, как пожар?

• Загляните в садик в то время, когда другие родители приводят своих детей или забирают их. Спросите, что они думают об этом садике.

• И наконец, приятно ли вам находиться в этом месте?

 

Не чувствуйте себя так, будто давите на администрацию детского сада, задавая эти вопросы. Индустрия, которой мы доверяем будущее своей страны, должна иметь высокие стандарты и охотно демонстрировать их. Если единственный имеющийся в распоряжении детский сад провалился на этих вопросах, серьезно подумайте о том, чтобы обратиться за социальным пособием и остаться дома со своим ребенком, пока не удастся найти подходящее учреждение.

 

⇐ Предыдущая124125126127128129130131132133Следующая ⇒

Поделиться: