В каком случае гражданин может быть назначен на должность государственной гражданской службы без конкурса?

· при отсутствии дисциплинарных взысканий, примененных к нему другим работодателем (представителем нанимателя) на прежнем месте работы (службы)

· при наличии классного чина государственной гражданской службы:

· государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса

· по решению представителя нанимателя при назначении на должность младшей группы должностей государственной гражданской службы

 

400. Гражданин Российской Федерации может быть принят на государственную гражданскую службу в случае:

· Признания его ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу

· Приобретения гражданства другого государства

· Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений

· Близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы не связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

 

401. Гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на государственной гражданской службе в случае:

· непредставления установленных федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

· отсутствия процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

· непредставления заключения медицинского учреждения о состоянии здоровья

· дальнего родства с гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

 

402. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

· гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы

· гражданский служащий

· муниципальный служащий

· все желающие

 

403. Муниципальный и гражданский служащий предоставляют сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых была размещена ими общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать:

 

· раз в жизни

· ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего

· каждые пол года, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего

· каждые 5 лет, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего

 

404. Испытание для гражданского служащего устанавливается на срок:

· не более 3-х месяцев

· не более 6 месяцев

· не более 1 года

· не более 2 лет

 

405. Цель испытания при поступлении на государственную гражданскую службу:

· проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности

· формирование высокой мотивации к исполнению должностных обязанностей

· проверка качества и уровня профессиональной подготовки гражданского служащего

· присвоение классного чина

 

⇐ Предыдущая13141516171819202122Следующая ⇒

Поделиться: