В зависимости от стадии жизненного цикла компании

Системы контроля меняются в зависимости от стадии жизненного цикла самой компании.

На стадии зарождения компании с учетом малых размеров и простой структуры управления достаточно контроля персонала внутри малых рабочих групп.

С ростом компании развиваются структуры управления, появляется необходимость в развитии компетенций или в поиске будущих преимуществ. В этой ситуации контроль должен быть достаточно подвижен (в основном со стороны коллектива).

Начиная со стадии замедления роста, выбор системы контроля зависит, в том числе, и от конкурентной стратегии компании. Например, ценовой лидер должен использовать контроль по выходу и бюрократический контроль, а дифференциатор - уделять внимание и контроль со стороны коллектива.

 На стадии зрелости продукты должны быть стандартизированы, расширяется их диапазон. Для ценового лидера основною целью является снижение издержек. Дифференциатор должен стремиться к развитию отличительных преимуществ. Особое значение, соответственно, приобретают бюрократический контроль и контроль со стороны коллектива.

В стадии упадка контроль должен отслеживать издержки ухода из СЗХ и полные стоимости изменения стратегии. В связи с этим используется вариант бюрократического контроля и контроля по выходу.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данном учебном пособии представлены сведения о специфике стратегического управления компанией в условиях рынка и проблемах, возникающих в процессе получения и удержании конкурентной позиции. Материал изложен последовательно, согласно логике этапов стратегического менеджмента, что формирует системный взгляд на проблемы анализа, выбора и реализации стратегии компании.

В учебном пособии достаточно подробно раскрыта тема стратегического анализа компании в разрезе внешней (макро- и микроокружение) и внутренней среды, информация по которым сводится в варианте ситуационного анализа, что позволяет связать факторы в единую систему.

При описании процесса выбора стратегии компании даются рекомендации по алгоритму формирования стратегий для компании одиночного бизнеса и диверсифицированных компаний. Отдельно рассматриваются вопросы стратегий роста и развития компании, а также анализа портфеля стратегических зон. Портфельный анализ позволяет сделать вывод об оптимальности набора СЗХ компании и сформулировать варианты стратегий балансировки портфеля.

Далее рассматриваются вопросы реализации стратегии компании, зависящие от организационных процессов, степени восприятия сотрудниками стратегических изменений, соответствия организационной структуры и корпоративной культуры сформулированной стратегии анализируемого субъекта. Завершающим этапом является выбор системы стратегического контроля.

Полученные знания будут являться базой для изучения и понимания материала в рамках курса «Методы стратегического менеджмента» для магистрантов  экономических специальностей всех форм обучения.

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

1. Каковы основные этапы эволюции систем управления?

2. В чем преимущества и недостатки управленческих систем?

3. Каковы особенности стратегического управления?

4. Перечислите основные этапы стратегического менеджмента.

5. Дайте определение стратегии компании.

6. Сформулируйте основные положения концепции «5П».

7. Какие факторы влияют на формирование стратегии компании?

8. Перечислите основные организационные уровни разработки стратегии. Какие задачи решаются на каждом из уровней?

9. Как вы понимаете термины «СЗХ» и «СХЦ»?

10. Что такое стратегическая гибкость? Какие бывают виды гибкости? Как виды гибкости между собой взаимодействуют?

11. Что такое синергизм? Что является источником синергизма?

12.  Как проводится оценка синергизма? Может ли эффект синергизм быть отрицательным?

13. Какие элементы включены в стратегический выбор компании?

14. С какой целью формулируется видение компании?

15. Какие элементы должны присутствовать в миссии компании?

16. В чем отличие миссии от целей компании?

17. Каковы особенности формулирования миссии?

18. Какими характеристиками должны обладать цели компании?

19. В чем различия между финансовыми и стратегическими целями компании?

20. Какие ресурсы и способности сложнее поддаются имитации?

21. В чем отличие макроокружения от микроокружения?

22. Каков алгоритм процедуры стратегического анализа?

23. Перечислите методы анализа макроокружения.

24. Какие элементы оцениваются при проведении PEST-анализа?

25. По каким параметрам оценивают привлекательность отрасли?

26. Перечислите барьеры входа (выхода) в отрасль.

27. Перечислите методы проведения анализа микроокружения.

28. Какие факторы рассматриваются в моделе конкурентных сил?

29. Какие факторы влияют на риск входа новых конкурентов?

30. От каких параметров зависит конкуренция в отрасли?

31. Когда потребителей можно считать сильными?

32. При каких условиях будет проявляться сила поставщиков?

33. Опишите алгоритм построения карты стратегической группировки. Какой аналитический вывод следует из данного метода?

34. Опишите схему анализа ближайших конкурентов.

35. Как вы понимаете термин «ключевые факторы успеха»?

36. По какому алгоритму проводится анализ внутренней среды?

37. Дайте определение эффективности и результативности.

38. Дайте определения ключевым компетенциям и конкурентным преимуществам компании.

39.  Раскройте сущность SNW-анализа.

40. Опишите логику ситуационного анализа компании.

41.  В чем сущность Gap-анализа? Какие задачи можно решать с помощью этой методики?

42. По каким этапам цепочки проводится стоимостной анализ?

43. Какие меры следует предпринять в случае пробелов в передней и задней частях цепочки?

44. Возможно ли проведение стоимостного анализа только на основе информации по компании без учета ближайших конкурентов?

45. Какие факторы участвуют в SWOT-анализе?

46. Каковы основные идеи, на которых базируется проведение количественной оценки SWOT-анализа?

47. Как происходит переход от SWOT-матрицы к стратегиям?

48. Какие стратегий формулируются для одиночного бизнеса?

49. Перечислите варианты конкурентных стратегий компании.

50. Каковы факторы успеха и провала ценового лидерства?

51. Каковы факторы успеха и причины провала дифференциации?

52. В чем преимущества и недостатки стратегии фокусировки?

53. От каких факторов зависит выбор стратегии инвестирования?

54. Перечислите варианты стратегии конкурентной борьбы.

55. В чем цель наступательных и оборонительных стратегий?

56. Какие варианты наступательных стратегий в большей степени подходят крупным (малым) компаниям?

57. Какие стратегии относят к росту и развитию компании?

58. Почему стратегия аутсорсинга является вариантом развития?

59. Чем горизонтальная интеграция отличается от вертикальной?

60. Какие преимущества и недостатки выделяют у интеграции?

61. При каких условиях целесообразна стратегия аутсорсинга?

62. Опишите основные направления стратегии диверсификации.

63. Как формируется денежный поток при связанном и несвязанном вариантах диверсификации?

64. Какими путями можно реализовать диверсификацию?

65. В каких ситуациях и с какой целью следует использовать матрицу Томпсона и Стрикленда?

66. Какие варианты стратегий анализируют по SPACE-матрице?

67. Что такое портфель СЗХ?

68. Какие факторы влияют на процесс формирования портфеля СЗХ?

69. Что такое сбалансированный портфель СЗХ?

70. Опишите логику построения матрицы BCG. Какие варианты стратегий возможны для каждого типа СЗХ?

71. Какие траектории развития СЗХ возможны по матрице BCG?

72. В чем отличия матрицы McKinsey от матрицы BCG? Каковы преимущества и недостатки?

73. Какие матрицы анализа портфеля СЗХ учитывают временной аспект (стадию жизненного цикла отрасли)?

74.  Опишите алгоритм построения матрицы эволюции. Какими преимуществами и недостатками обладает матрица?

75. Какие варианты сбалансированных портфелей предлагаются в моделе Хофера?

76. От каких факторов зависит выбор стратеги в матрице ADL? Какие стратегии предлагаются?

77. Что представляет RONA-граф?

78. Опишите логику построения матрицы Shell/DPM. Какие два направления анализа возможны по результатам матрицы?

79. Какие стратегии позволяют оптимизировать портфель СЗХ?

80. Опишите стратегии входа компании в отрасль.

81. В чем отличия стратегии раздевания от стратегии сбора урожая? Для каких СЗХ подходит каждый из вариантов?

82. Какие элементы компании затрагивает реализация стратегии?

83. Что собой представляет процесс стратегической рефлексии?

84. Каковы причины стратегических изменений?

85. Перечислите виды изменений.

86. Какие проблемы могут возникать при реализации стратегических изменений?

87. Что первично: стратегия или организационная структура?

88. Перечислите виды организационных структур.

89. Опишите процесс формирования организационной структуры.

90. Как влияет корпоративная культура на процесс реализации стратегии? Какие варианты влияния возможны?

91. Какие типы корпоративных культур можно выделить?

92. Какова роль контроля в стратегическом менеджменте?

93. Перечислите типы контроля.

94. От каких параметров зависит выбор системы контроля?

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. – СПб.: Питер, 2009. – 344 с.

2. Блажевич А.А. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие. – Уфа: УГНТУ, 2005. – 102 с.

3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Гардарики, 2003. – 292 с.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 480 с.

5. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие.- 2-е изд., доп. – Таганрог: ТРТУ, 2003. – 94 с.

6. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Бизнес-план: методика разработки. – М.: Ось-89, 2002. – 27 с.

7. Гусаков В. Стратегическое управление: искусство завоевания [Электрон.ресурс]: – Режим доступа: http://www.bizstrategy.ru

8. Ефремов В.С. Классические модели стратегического анализа и планирования: модель ADL/LC // Корпоративный менеджмент [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http//www.cfin.ru

9. Ефремов В.С. Классические модели стратегического анализа и планирования: модель Shell/DPM // Корпоративный менеджмент [Электрон. ресурс] – Режим доступа: http//www.cfin.ru

10.  Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: теория и практика: Учеб. пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 415 с.

11.  Керцнер Г. Стратегическое планирование для управления проектами с использованием модели зрелости: Пер. с англ. – М.: Компания Ай-Ти, 2003. – 320 с.

12.  Люкманов В.Б. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие. – М.: МИТХТ, 2003. – 100 с.

13.  Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. –СПб.: Питер, 2002. – 336 с.

14.  Петухов Д.В. Стратегический менеджмент [Электрон. ресурс] – 2006. – Режим доступа: http//www.e-college.ru

15.  Поделинская И.А., Бякин М.В. Стратегическое планирование: Учеб. пособие. – Улан-Удэ: ВСГТУ, 2005. – 55 с.

16.  Разработка стратегии развития: Учеб. пособие / Под ред. Бурмистрова А.Н., Синявиной М.П. – СПб.: Решение, 2004. – 68 с.

17.  Родионова Н.В, Федоркова В.Н., Чекменев А.Н. Стратегический менеджмент: Конспект лекций. – Воронеж: ВГТУ, 2000. – 80 с.

18.  Руденко А. Клиентская лояльность: три модели поведения // Актуальные аспекты управления [Электрон. ресурс] – 20.06.2002. – Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru

19.  Сизонс М. Управление стратегическим планированием [Электрон. ресурс] – 2008. – Режим доступа: http//www.citystrategy.ru

20.  Стратегическое управление [Электрон. ресурс]: Аналитика. – Консультационная компания «Ключевые решения». – Режим доступа: www.krconsult.org

21.  Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа. – 12-е изд.; Пер. с англ. - М.: Вильямс, 2007. – 928 с.

22.  Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. – 9 изд., испр., доп. – М.: Дело, 2008. – 448 с.

23.  Хасси Д. Менеджмент. Стратегия и планирование: руководство менеджера: Электронная книга. – М.: Равновесие, 2004.

 

 

⇐ Предыдущая12345

Поделиться: