Классификация социальных норм

Социальные нормы весьма многочисленны и многообразны, поскольку многообразны и регулируемые ими общественные отношения. Их можно классифицировать по двум основаниям: по способам установления и обеспечения; по сферам действия.

По способам установления и обеспечения выделяют нормы права, нормы морали, обычаи, корпоративные нормы.

Нормы морали – это правила общего характера, основанные на представлениях людей о добре и зле, справедливости и несправедливости, чести и совести и т.д.

Обычаи – это правила поведения общего характера, передающиеся из поколения в поколение и в результате длительного повторения ставшие привычными. Это наиболее древние социальные нормы, возникшие вместе с образованием самого общества. Различные этносы, социальные группы имеют свои обычаи, которые изменяются с течением времени вместе с изменениями общества. Содержание обычая – это сам образец поведения, а форма его фиксации – поведенческая традиция. Обычаи предполагают лишь воспроизведение поведения в его устоявшихся вариантах. При этом вопрос об их обеспечении какой-либо внешней силой практически не ставится.

Разновидностью обычаев являются традиции – наиболее обобщенные и стабильные правила поведения, которые формируются в процессе поддержания выверенных временем прогрессивных устоев определенной сферы жизнедеятельности человека. Например, семейные традиции, традиции трудового коллектива и т.д. Традиции возникают в силу какого-либо примера, поддержанного общественным мнением и признаваемого в качестве образца поведения в конкретной ситуации. Они действуют более короткое время, чем обычай. Применяемые в деловых кругах традиции называются деловыми обыкновениями.

Ритуалы – это правила поведения, определяющие порядок, процедуру проведения каких-либо мероприятий(инаугурация Президента РФ, приведение судей Конституционного Суда РФ к присяге и т.п.)

Корпоративные нормы – это правила поведения, регулирующие отношения, складывающиеся между членами определенного общественного объединения. Данные нормы закрепляются в соответствующих документах данного негосударственного объединения(общественной организации, политической партии, профессионального союза, добровольного общества и т.д.), т.е. в уставе, положении, программе и т.п. Их специфика во многом зависит от специфики той или иной организации. Они устанавливаются самой организацией, имеют письменную форму, регламентируют только внутренние отношения, распределяются только на ее членов, обеспечиваются определенными организационными мерами. Их основное отличие в том, что они выражают общую(коллективную) ответственность всех членов данной организации.

По сфере действия социальные нормы подразделяются на политические,  экономические, религиозные и т.д.

Политические нормы – это правила, регулирующие поведение субъектов политической жизни, отношения по поводу осуществления политической власти, управления обществом. Они содержатся в различных политических манифестах, программах, заявлениях, декларациях, программных документах политических партий и движений, служат основой для достижения определенных целей в политике. В ряде случаев, когда политические нормы получают отражение в Конституции, законах, они приобретают характер правовых.

Экономические нормы – правила, регулирующие отношения по поводу производства и распределения материальных благ.

Религиозные нормы – правила, установленные различными вероисповеданиями, регулирующие отношения верующих. Данные нормы распространяют свое действие только на последователей конкретной религии, выступают как образец для поведения верующих и предполагают определенную ответственность за нарушение установленных правил. Они регулируют поведение верующих, закрепляют правила отправления религиозных культов, порядок богослужения и т.п. Религиозные нормы создаются в религиозных книгах, постановлениях церковных органов, произведениях авторитетных религиозных ученых. Их исполнение основывается на вере.

 

⇐ Предыдущая27282930313233343536Следующая ⇒

Поделиться: