В результате аттестации по профессиональному модулю осуществляется комплексная проверка следующих профессиональных и общих компетенций:
| Результаты
(освоенныеПК)
| Основные показатели оценки результата
| Формы и методы контроля и оценки
|
| ПК1.1.
Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
| Ориентация в области нормативных правовых актов сферы пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Применение классификации нормативных правовых актов в сфере деятельности.
Использование нормативно-правовых актов на практике в сфере пенсионного обеспечения.
Использование нормативно-правовых актов на практике в сфере социальной защиты.
Толкование прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
| § анализ и оценка результатов практических работ;
§ проверка практических навыков при выполнении индивидуального задания;
§ экспертная оценка работы на учебной практике;
§ экспертная оценка на защите курсовой работы.
|
| ПК 1.2.
Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
| Владение технологиями делового общения, в т.ч. с лицами пожилого возраста, инвалидами.
Применение правил организации приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения.
Применение правил организации приема граждан по вопросам социальной защиты.
Соблюдение трудовой дисциплины.
| § анализ и оценка результатов практических работ;
§ анализ итогов проведения деловой игры;
§ самоконтроль;
§ проверка практических навыков при выполнении индивидуального задания;
§ экспертная оценка работы на учебной практике;
§ экспертная оценка на защите курсовой работы
|
| ПК 1.3.
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
| Владение навыками делового общения.
Применение технологий работы с документами для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат.
Применение мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
| § текущий контроль и оценка в форме защиты практических работ;
§ проверка практических навыков при выполнении индивидуального задания;
экспертная оценка работы на производственной практике;
|
| ПК 1.4.
Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
| Владение оргтехникой.
Соблюдение техники безопасности при работе с оргтехникой.
Использование информационно-компьютерных технологий в профессиональной деятельности при установлении (назначении, перерасчете, переводе), индексации и корректировки пенсий, назначении пособий, компенсаций и других социальных выплат.
| § текущий контроль и оценка в форме защиты практических работ;
§ проверка практических навыков при выполнении индивидуального задания;
экспертная оценка работы на производственной практике;
|
| ПК 1.5.
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
| Использование современных правил делопроизводства по оформлению и хранению документов.
Оформление пакета документов получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
Передача пакета документов получателей пенсий, пособий и других социальных выплат на хранение в архив.
| § текущий контроль и оценка в форме защиты практических работ;
§ проверка практических навыков при выполнении индивидуального задания;
§ экспертная оценка работы на производственной практике;
|
| ПК 1.6.
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
| Владение технологиями делового общения, в т.ч. с лицами пожилого возраста, инвалидами.
Организация приема граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Применение нормативных правовых актов в процессе консультирования.
Предотвращение коррупционных действий со стороны граждан и представителей юридических лиц в процессе консультирования.
| § текущий контроль и оценка в форме защиты практических работ;
§ анализ итогов проведения деловой игры;
§ взаимоконтроль;
§ проверка практических навыков при выполнении индивидуального задания;
§ экспертная оценка работы на производственной практике.
|
Формы и методы контроля и оценки результатов обучения должны позволять проверять у обучающихся не только сформированность профессиональных компетенций, но и развитие общих компетенций и обеспечивающих их умений.
| Результаты
(освоенныеОК)
| Основные показатели оценки результата
| Формы и методы контроля и оценки
|
| ОК 1.
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
| Демонстрация интереса к будущей профессии.
Активность, инициативность в процессе профессиональной деятельности.
Эффективность самостоятельной работы при изучении профессионального модуля.
| § наблюдение;
§ экспертная оценка на практических занятиях и при выполнении работ на практике;
§ экспертная оценка самостоятельной работы студентов;
|
| ОК 3.
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
| Понимание круга своих должностных обязанностей в профессиональной деятельности.
Безошибочность решения стандартных и нестандартных профессиональных задач.
Понимание ответственности при выполнении профессиональных задач.
| § экспертное наблюдение на практических занятиях и при выполнении работ на практике
|
| ОК 4.
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
| Применение справочных правовых систем: «Гарант», «Консультант Плюс», «Кодекс».
Поиск необходимой информации с использованием печатных изданий.
Использование полученной информации в профессиональной деятельности.
| § экспертное наблюдение за деятельностью обучающегося в процессе освоения образовательной программы;
§ оценка за выполнение и презентацию курсового проекта;
|
| ОК 5.
Использовать информационно- коммуникационные технологии в профессиональной деятельности
| Владение ПК и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.
Соблюдение техники безопасности при использовании оргтехники.
Применение ИКТ технологий в профессиональной деятельности.
| § оценка выполнения практических работ и домашних заданий;
§ оценка за выполнение и презентацию курсовой работы
|
| ОК 6.
Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями
| Владение приемами самоконтроля, самоанализа.
Толерантность в общении с коллегами.
Применение технологии делового общения.
Использование приемов корректного межличностного общения.
Соблюдение мер конфиденциальности.
| § наблюдение;
§ экспертная оценка работы обучающегося на занятиях в малых группах, на производственной практике;
§ характеристика с производственной практики
|
| ОК 7.
Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
| Проявление инициативы при выполнении командной работы.
Определение границ собственной ответственности за работу членов команды в соответствии с нормативными документами.
Применение методов управления.
Производить контроль качества выполненной работы на основе должностных инструкций.
Нести ответственность за работу членов команды в рамках своей профессиональной компетентности.
| § наблюдение;
§ экспертная оценка работы обучающегося на занятиях в малых группах, на производственной практике;
§ характеристика с производственной практики
|
| ОК 9.
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.
| Отслеживание изменений нормативных правовых актов.
Корректировка рабочей документации при изменении нормативной правовой базы.
Организация работы с гражданами в условиях изменения правовой базы.
| § экспертная оценка на практических занятиях и при выполнении работ на практике
|
| ОК 11.
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
| Применение основ социальной психологии.
Применение этики делового общения.
Организация делового общения. Соблюдение норм этикета.
| § экспертная оценка на практических занятиях и при выполнении работ на практике
|
| ОК 12.
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
| Применение статей 290, 291 УК РФ.
Организация делового общения. Соблюдение правовых норм в процессе предотвращения коррупционного поведения.
| § экспертная оценка представителя работодателя при выполнении работ на производственной практике
|
К дифференцированному зачету по междисциплинарному курсу допускаются обучающиеся, полностью выполнившие все практические работы/задания, и, имеющие положительные оценки по результатам текущего контроля.
К экзамену (квалификационному) по профессиональному модулю допускаются обучающиеся, успешно прошедшие промежуточную аттестацию по междисциплинарному курсу, производственной практике в рамках данного профессионального модуля.
