Субъекты трудового права.

Субъекты трудового права обладают правосубъектностью, которая состоит из трех элементов.
1) Правоспособность - способность иметь все предусмотренные трудовым законодательством права.
2) Дееспособность — способность своими действиями осуществлять права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
3) Деликтоспособность — способность нести ответственность за совершенные трудовые правонарушения.

Многочисленные и разнообразные субъекты трудового права могут быть разделены на индивидуальные, коллективные и государственные субъекты. К индивидуальным субъектам относятся физические лица (граждане РК, иностранные граждане, лица без гражданства, трудящиеся-мигранты, беженцы, оралманы и т.д.). Данные субъекты, вступая в равоотношения, выступают в роли их участников, таких как: работники, работодатели (физические лица), безработные, посредники при разрешении коллективных трудовых споров, лица, оказывающие трудовое посредничество, и др.

Коллективные субъекты трудового права—это трудовые коллективы, профсоюзные комитеты, союзы работодателей, согласительные и примирительные комиссии, разрешающие трудовые споры, и др. Государственные субъекты трудового права - Правительство, территориальные исполнительные органы, суды, прокуратура, уполномоченные органы по вопросам занятости, уполномоченные органы по труду и др.

В общем виде, современная система субъектов трудового права РК может быть отображена следующим образом: работники (граждане,иностранные граждане, лица без гражданства, трудящиеся-мигранты) работодатели, предприниматели, как физические лица и работодатели, как юридические лица (коммерческие, некоммерческие организации и их объединения), администрация предприятия, ее должностные лица, органы представителей работников и работодателей (советы трудового коллектива, их общие собрания, профсоюзные комитеты, союзы работодателей различных уровней), государство в лице Правительства и территориальных исполнительных органов, а также других государственных органов (уполномоченный орган по вопросам занятости, государственный уполномоченный орган по труду, Агентство по чрезвычайным ситуациям, дисциплинарный совет, суды, прокуратура), безработные граждане, безработные, входящие в целевые группы, частные агентства занятости, трудовой арбитраж, согласительные, примирительные комиссии, посредники по разрешению коллективных трудовых споров, эксперты, свидетели, другие участники заседаний по разрешению трудовых споров и иные граждане и организации.

 

 

59. Понятие трудовой деятельности

Под правоотношением понимается урегулированное нормами права общественное отношение, содержание которого выражается в конкретных юридических правах и обязанностях его субъектов.
Трудовое право: как сказано в ст. 1 “Закона о труде в РК”, регулирует не только трудовое отношение, но и тесно связанные с трудовыми общественные отношения. Все они, урегулированные нормами трудового права, становятся правоотношениями.
Трудовое правоотношение - это возникающее на основе трудового договора юридическое отношение по поводу участия гражданина в труде в качестве работника и производные от него, тесно с ним связанные правоотношения.
По своему содержанию трудовые правоотношения являются сложными, включающими в себя целый комплекс различных прав и обязанностей, возникающих между работником и работодателем в процессе трудовой деятельности в составе трудовых коллективов. (Индивидуальный труд, труд в домашнем хозяйстве, хотя и имеет определенное социальное значение, не поддается управлению, не подчинен определенному трудовому распорядку и поэтому не подлежит правовой регламентации.)
Права и обязанности касаются важнейших сторон деятельности работника. В трудовом правоотношении реализуется право гражданина на труд, на отдых, на оплату труда.
Всем реально существующим трудовым праоотношениям свойственны следующие особенности:

1. права и обязанности работника носят личный характер. Это означает, что работник не имеет права без согласия работодателя поручить выполнение своей работы другому лицу;

2. объектом правоотношения является труд - рабочая сила;

3. при трудовом правоотношении работник включается в трудовой коллектив, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка;

4. деятельность работника носит возмездный характер;

5. трудовые отношения носят длящийся и стабильный характер.

Трудовые правоотношения состоят из определенных элементов, которые образуют состав трудовых правоотношений и включают:

· субъекты првоотношений;

· содержание правоотношений;

 

 

60) Понятие налогового права.

Налог - обязательный платеж, взимаемый государством с физических и юридических лиц. Налоги -один из главных источников дохода государственного бюджета. Ос­новная функция налогов фискальная, т.к. с их помощью создаются материальные условия действия государства. Регулирующая функ­ция: налоги стимулируют или сдерживают темпы развития экономи­ки.

Согласно Налогового кодекса РК налоги - это обя­зательные денежные платежи в бюджет, производимые в определен­ных размерах, носящие безвозвратный и безвозмездный характер.

 Налоги можно классифицируют : В зависимости от носителя налогового бремени налоги могут быть прямыми и косвенными.

 Прямой налог - это налог, где его субъект выступает фактическим носителем налогового бремени, т. е. уплата налога приводит к реальному уменьшению его имущества.

Косвенный налог — это налог, где его субъект перекладывает его бремя на другое лицо, выступающее фактическим его плательщиком (носителем налога). Примером такого налога выступают налог на до­бавленную стоимость (НДС) и акцизы..

Согласно ст. 60 НК РК установлены следующие виды налогов: 1) корпоративный подоходный налог; 2) индивидуальный подоходный налог; 3) налог на добавленную стоимость; 4) акцизы; 5) налоги и специальные платежи недропользователей; 6) социальный налог; 7) земельный налог; 8) налог на транспортные средства; 9) налог на имущество.

Кроме того, в ст. 61 НК РК установлены следующие виды сборов: 1) сбор за государственную регистрацию юридических лиц; 2) сбор за государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей; 3) сбор за государственную регистрацию прав на недвижимое иму­щество и сделок с ним, и др.

 

 

Список вопросов

1, «Основы права» как учебная дисциплина.

2. Понятие и основные признаки государства

3. Понятие и основные признаки права.

4 . Происхождение государства и права.

5 . Формы государств.

6 . Функции государства.

7 . Правовое государство.

8 . Признаки правового государства

9 . Юридическая ответственность

10 . Президент РК.

11 . Парламент РК   

12 . Правительство РК.

13 . Административные правонарушения. 

14 . Понятие административной ответственности.

15 . Виды административного взыскания.   

16 . Понятие административного взыскания.

17 .. Субъекты гражданских прав.

18 . Объекты гражданских прав.

19 . Правовое положение брачных отношений.

20 . Правовое положение семьи

21 . Понятие юридического лица.

22 . Закон РК «О браке и семье» и его общая характеристика.

23 . Алиментные отношения членов семьи  

24 . Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений.

25 . Понятие трудового права.  

26 . Трудовой договор и его характеристика.

27 . Трудовой распорядок. Дисциплина труда

28 . Рабочее время.

29 . Время отдыха.  

30 . Трудовые правоотношения.

31 . Оплата труда.   

32 . Трудовой кодекс – общая характеристика.   

33 . Структура бюджета.  

34 . Понятие семейного права.  

35 . Налоги: понятие и виды

36 . Финансовое право, как отрасль права.

37 . Финансовая деятельность государства.

38 . Финансово-правовые нормы и отношения

3 9. Виды преступления   

40 . Конституция РК – основной источник права

41. Понятие уголовной ответственности.

42 . Понятие преступления.

43 . Понятие уголовного права.

44 . Принципы конституционного права.

45 . Понятие уголовной ответственности и наказания.  

46 . Понятие соучастия в преступлении

47 . Понятие, задачи, принципы и формы уголовного процесса

48 . Судебная система РК

49 . Виды источников права.

50 . Понятие гражданского права.

51 . Понятие конституционного права.

52 . Экологический кодекс как источник экологического права.

53 . Понятие экологического права

54 . Гражданские правоотношения.   

55 . Понятие административного права.

56 . Понятие экологической безопасности.  

57 . Земельно-правовые отношения

58 . Субъекты трудового права.

59 . Понятие трудовой деятельности  

60 . Понятие налогового права.

 

⇐ Предыдущая6789101112131415

Поделиться: