Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Прекращение трудового договора по независящим обстоятельствам.



Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников (руководители, совместители, педагоги) .

52. Порядок ведения трудовых книжек работников. Процедура и оформление увольнения, производство расчета.

Охрана персональных данных работника.

Рабочее время: понятие, виды. Норма рабочего времени. Ночное ыремя.

Неполное рабочее время.

Сокращенное рабочее время.

Понятие, порядок, основания и ограничения по привлечению к сверхурочной работе.

Понятие, виды и особенности режимов работы. Учет норм рабочего времени.

Порядок, основания и ограничения по привлечению к работам в выходной и праздничный день.

Вахтовый режим работы. Командировки.

Время отдыха: понятие, виды и особенности.

Понятие, виды и порядок предоставления основного отпуска.

Отпуска, связанные с детьми. Дополнительные отпуска.

Льготы по рабочему времени для лиц, совмещающих работу с обучением.

Порядок и гарантии для работников при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.

Понятие, значение, виды и порядок предоставления перерывов в работе.

Понятие и правовое регулирование командировок работников.

Понятие заработной платы. Метод правового регулирования заработной платы.

Формы и системы заработной платы.

Тарифная система оплаты труда.

Нормы труда: введение, замена, пересмотр. Изменение существенных условий труда и условий оплаты труда.

Понятие заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.

Понятие и виды гарантийных выплат и доплат.

Компенсационные выплаты работникам.

Основания и виды удержаний из заработной платы работника. Ограничение удержаний.

Порядок выплаты заработной платы. Ответственность за задержку выдачи.

Льготы по сохранению зарплаты для лиц, совмещающих работу с обучением.

Понятие и значение дисциплины труда. Дисциплинарные отношения на производстве.

Правовое регулирование дисциплины труда на предприятии.

Методы и условия обеспечения дисциплины труда.

Правовое регулирование общей и специальной дисциплины труда.

Поощрения за успехи в труде.

Понятие дисциплинарной ответственности. Состав дисциплинарного проступка.

Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и обжалования.

Дисциплинарные права и обязанности сторон трудового договора.

Отстранение от работы, недопущение до работы, порядок, правовые последствия.

Условия и виды материальной ответственности сторон трудового правоотношения.

Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Порядок и виды возмещения ущерба.

Понятие и виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Ограниченная материальная ответственность.

Понятие и виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Полная материальная ответственность.

Полная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по договору (индивидуальная и коллективная).

92. Материальная ответственность работодателя за ущерб (вред), причиненный работнику.

Понятие, виды и значение государственной службы. Законодательство о государственной службе.

Прием на государственную службу. Аттестация государственных служащих.

Права и обязанности госслужажего.

96. Перевод госслужащего на другую государственную должность. Переподготовка госслужащих.

Рабочее время, отпуска и оплата труда госслужащих.

Дисциплина труда сотрудников госслужащих.

Увольнение с государственной службы.

Понятие, значение и правовое регулирование охраны труда. Государственная политика в сфере охраны труда.

Право работника на охрану труда и его гарантии.

Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-04-10; Просмотров: 275; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.01 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь