По сокращенным срокам обучения

Специальности «Экономика»

Семестр 2014 /2015 учебного года

Казань – 2014

 Перечень

Дисциплин и форма оценки качества освоения курса

студентами 1 курса заочного отделения

С сокращенными сроками обучения

1 семестр 2014/2015 уч. года

1.	Линейная алгебра*	экзамен контрольная работа
2.	История	экзамен
3.	Менеджмент	зачет контрольная работа
4.	Микроэкономика	экзамен контрольная работа
5.	История экономических учений	экзамен
6.	Культурология	зачет
7.	Концепции современного естествознания	зачет
8.	Иностранный язык	экзамен
9.	Социология	зачет
10.	Логика	экзамен
11.	Физическая культура	зачет
12.	Политология	зачет

* Контрольные работы сдаются на Зайцева,17, кафедра «Высшей математики»

ДИСЦИПЛИНА «КУЛЬТУРОЛОГИЯ»

Вопросы для оценки качества освоения курса

1. Культурология как наука, история её возникновения.

2. Происхождение представлений о культуре. Сущность культуры.

3. История термина «cultura».

4. Классическая концепция культуры.

5. Дескриптивная концепция культуры.

6. Символическая концепция культуры.

7. Структурная концепция культуры.

8. Культура и цивилизация.

9. Соотношение социального и биологического в человеке.

10. Культура и общество.

11. Социализация, идентичность и идентификация.

12.Субкультуры, этническая и национальная культуры, мультикультурализм. Культурный релятивизм

13. Элитарная и массовая культура.

14. Функции культуры. Культурные ценности и нормы.

15. Культурная модернизация и традиция.

16. Мировая и локальная культуры.

17. Межкультурные коммуникации (диалог культур).

18. Культура и повседневность.

19. Г.Гегель о культуре.

20. Философия культуры Ф. Ницше.

21 .З.Фрейд о культуре.

22.Вклад М.Бахтина в современную теорию культуры.

23.Концепция «Заката Европы» О.Шпенглера.

24.Концепция «культурно-исторических типов» Н.Данилевского.

25.Теория локальных цивилизаций А.Тойнби. 26.Особенности первобытной культуры.

27.Культура греческой античности.

28.Культура Древнего Рима.

29.Культура средних веков.

30.Культура эпохи Возрождения.

31 .Культура нового времени.

32.Тенденции постмодернизма в культуре и искусстве конца XX века. Культура постиндустриального общества.

33.Культура России.

Литература

1. Гуревич П.С. Культурология: Учеб. пособ. - М.: Знание, 1996.

2. Культурология : Курс лекций. /Под. Ред. А.А.Радугина. - М.: Центр, 1996.

3. Культурология. История мировой культуры. Учебник. /Под. ред. А.Н.Марковой. - 2-е издание, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 1998.

4. Культурология: Учебное пособие для вузов /Под. ред. А.Н.Марковой. - 3-е издание. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.

5. Семенихина И.Н. Культурология: учебное пособие. В 3-х частях. - Казань: Изд-во «Таглимат» Института экономики, управления и права, 1998.

ДИСЦИПЛИНА «МЕНЕДЖМЕНТ»

Вопросы для оценки качества освоения курса

1. Особенности современной отечественной экономики и необходимость совершенствования организации управления в России.

2. Эволюция управленческой мысли. Зарождение и развитие менеджмента.

3.  Экономические основы управления. Собственность и управление: сущность взаимосвязи.

4. Сущность и содержание менеджмента.

5. Менеджмент в микро- и макроэкономике.

6. Цели и задачи управления организацией.

7. Принципы управления, их связь с целью и методами управления. Технология управления.

8. Основные подходы в теории и практике управления.

9. Организация как сложная система: понятие, общие характеристики.

10. Миссия и цели организации. Классификация целей, требования к ним.

11. Внутренняя среда организации. Особенности внутренней среды отечественных предприятий в современных условиях

12. Внешняя среда организации. Особенности внешней среды отечественных предприятий в современных условиях.

13. Информационное обеспечение менеджмента. Роль коммуникаций в системе управления. Коммуникационный процесс.

14. Межличностные коммуникации: роль в управлении, необходимость и возможности совершенствования.

15.Организационные коммуникации: роль в управлении, необходимость и возможности совершенствования.

16.Управленческие решения: понятие, классификация.

17.Технология принятия управленческого решения. Факторы, влияющие на принятие управленческих решений.

18.Модели и методы принятия управленческих решений.

19. Система практической реализации принятых решений.

20.Стратегический менеджмент. Управление портфельной, деловой и функциональными стратегиями.

21.Стратегические альтернативы. Выбор стратегии.

22.Реализация стратегии: условия, возможные проблемы.

23.Организация взаимодействия как функция менеджмента. Распределение полномочий и ответственности.

24.Принципы построения организаций.

25.Типы организационных структур, их сравнительные характеристики.

26. Преобразование организационной структуры при изменении формы собственности. Организационно-правовые формы юридических лиц в РФ.

27.Мотивация как функция менеджмента. Мотивационный процесс.

28.Содержательные теории мотивации.

29.Процессуальные теории мотивации.

30.Особенности мотивации на отечественных предприятиях в современных условиях.

31.Контроль как функция менеджмента: сущность, виды, этапы, эффективность. Контроль и регулирование.

32.Управление инновациями в организации.

33.Необходимость принятия рисковых управленческих решений в условиях

рынка. Виды рисков.

34.Управление рисками в организации. Методы оценки рисков.

35.Менеджмент и эффективность деятельности организации. Количественные и качественные показатели эффективности управления.

36. Интеграционные процессы в менеджменте.

37.Управление предприятием в условиях командно- административной системы.

38.Руководство в организации. Формы влияния и власти.

39.Управленческие роли руководителя.

40.Неформальные организации и неформальные лидеры: причины возникновения, характеристики, управление.

41.Стили руководства: основные типы, их сравнительные характеристики.

42. Организационная культура: понятие, содержание, роль в управлении.

43.Этика делового общения: понятие, роль в повышении эффективности деятельности организации.

44.Конфликт в организации: виды, причины, структура, функции, последствия.

45.Управление конфликтами в организации.

46.Современный менеджер: профессиональные и личностные качества, имидж.

47.Специфика управления совместными предприятиями. Управление внешнеэкономическими отношениями предприятия.

48.Социальная ответственность и этика в бизнесе.

49.Особенности становления и развития менеджмента в России.

50. Зарубежный опыт менеджмента, возможности его использования на российских предприятиях.

 

Темы контрольных работ

Темы контрольных работ выбираются по последней цифре зачетной книжки (номер зачетной книжки совпадает с номером студенческого билета). Контрольные работы сдаются на кафедру «Менеджмента», по адресу: ул. Московская, 42.

 

Вариант 1

Тема: Теоретические основы управления.

1. Природа и сущность управления. Управление как отношение. Управление как развивающаяся система.

2.Основные категории теории управления. Элементы управления, процесс управления, принципы управления, технология управления, функции управления.

3. Содержание и логика развития управления.

 

Вариант 2

 Тема: Организация как система.

1. Научные подходы к исследованию организации. Организация как сложная система.

2. Внутренняя среда организации.

3. Внешняя среда организации.

 

Вариант 3

Тема: Миссия и цели организации.

1. Миссия организации: понятие, факторы выработки, цели формулирования.

2. Основные субъекты влияния, определяющие деятельность организации, их учет при формировании миссии.

3. Цели организации: понятие, виды. Иерархия целей. Требования, предъявляемые к целям. Процесс установления целей.

 

Вариант 4

Тема: Принятие решений в организации.

1. Природа процесса принятия решений. Виды решений.

2. Технология принятия решений.

3. Факторы, влияющие на принятие решений в организации.

 

Вариант 5

Тема: Стратегическое планирование как функция менеджмента.

1. Стратегия: понятие, элементы, принципиальные характеристики.

2. Стратегическое планирование: понятие, сущность, функции.

3. Стратегические альтернативы. Выбор стратегии.

 

Вариант 6

Тема: Формы организации в системе менеджмента

1. Понятие и значение организации в менеджменте.

2. Принципы построения организаций.

3. Типы организационных структур и их характеристика.

 

Вариант 7

Тема: Мотивация деятельности.

1. Мотивация: понятие, сущность. Мотивационный процесс. Мотивация как функция менеджмента.

2. Теории содержания мотивации.

3. Теории процесса мотивации.

 

Вариант 8

Тема: Контроль деятельности подчиненных в организации.

1. Контроль как функция менеджмента. Понятие, виды, формы контроля.

2. Процесс контроля. Характеристики эффективного контроля.

3. Поведенческие аспекты контроля в организации.

 

Вариант 9

Тема: Власть и влияние в организации.

1. Руководство, лидерство, власть и влияние: понятия, сущность. Личностная основа власти и организационная основа власти в организации.

2. Формы влияния и власти.

3. Баланс власти в организации.

 

Вариант 10

Тема: Лидерство в организации.

1. Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Лидер и менеджер.

2. Традиционные концепции лидерства.

3. Концепции ситуационного лидерства.

4. Новое в теориях лидерства.

 

Вариант 11

Тема: Организационная культура.

1. Организационная культура: понятие, структура, содержание.

2. Развитие организационной культуры: формирование, поддержание, изменение.

3.Влияние культуры на организационную эффективность. Соответствие организационной культуры принятой стратегии.

 

Вариант 12

Тема: Управление конфликтами в организации.

1. Конфликт: понятие, сущность, структура.

2. Причины конфликтов в организации. Типы конфликтов.

3. Методы управления конфликтами. Последствия конфликтов.

 

Вариант 13

Тема: Коммуникации в управлении организацией.

1. Коммуникации: понятие, сущность, виды. Роль в управлении организацией. Коммуникационный процесс, его элементы и этапы.

2. Преграды в межличностных и организационных коммуникациях. Пути совершенствования системы коммуникаций.

3. Коммуникационные сети.

 

Вариант 14

Тема: Управление инновациями в организации.

1. Понятие инновации. Цели и основные направления инновационного менеджмента.

2. Стратегия инновации. Основные этапы процесса инновации.

3. Система управления процессом инновации. Подготовка персонала к участию в нововведениях.

 

Вариант 15

Тема: Управление рисками в организации.

1. Риски: понятие, классификация.

2. Методы оценки рисков.

3. Построение системы управления рисками на предприятии.

 

 

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: