Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Приемные семьи для пожилых



Поезда здоровья»

Цель работы - повышение качества обслуживания жителей малых населенных пунктов, не имеющих транспортного сообщения, а также сел находящихся в отдаленных территориях Красноярского края.

В составе поезда размещены:

1. клинико-диагностическое подразделение:

· рентгенологический кабинет

· кабинет ультразвуковой диагностики

· кабинет лабораторной диагностики

· эндоскопический кабинет

· стоматологический кабинет

· перевязочная

2. административно-хозяйственное подразделение

3. аптечный пункт

4. консультативное подразделение, в котором прием ведут врачи-специалисты: терапевт, хирург, офтальмолог, эндокринолог, невролог, педиатр, стоматолог и др.

5. IT - технологии (всать в очередь в электроном виде, электронный киоск)

6. Соц туризм для пожилых(прогулка за городом),культурно массовые мероприятия (новый вид досуга)

 

Основные качественные методы исследования в социальной работе.

Метод – совокупность приемов, процедур и операций эмпирического и теоретического познания социальной реальности.

Качественные Методы Исследования— это исследование, в котором социологи полагаются на свое мастерство включенного интервьюера или наблюдателя для сбора уникальных данных.

Этапы исследования:

- сбор эмпирических данных;

- выдвижение, проверка, опровержение гипотез;

- построение теорий, их проверка и опровержение.

Качественные методы нацелены на изучение не количественных показателей, а прежде всего на изучение качества исследования, предполагает получение углубленных ответов: Наблюдение, анализ документов, библиографический метод, эксперимент, углубленное интервьюирование, фокус группа.

Библиографический метод

Библиографический метод, прежде всего, описывает историю жизни человека, иногда группы, организации, описание карьеры истории и.т.д. Обычно основное внимание уделяется кон­кретным аспектам или стадиям жизни — карьере, межличностным отношениям и т. п. «история отдельного случая». Этот метод в социальной работе может использоваться, прежде всего в работе специалиста с клиентом. С помощью этого метода можно лучше разобраться в проблеме клиента. Этот метод поможет:

А) проанализировать все стороны проблемы, с которой столкнулся клиент.

Б) дать характеристику клиенту как личности, его темперамент, это позволит установить хороший контакт с клиентом.

В) можно выстраивать индивидуальную программу оказанию помощи клиенту, опираясь на его особенности, уже будет известно, может ли клиент справляться с проблемами, на что именно в работе с ним, нужно делать акцент.

Г) Метод библиографии помогает узнать, в какой социальной среде находиться человек, может нужно проводить социальную работу не только с клиентом, но и с его социальной средой.

С одной стороны мы можем объяснить библиографическим методом человеческий поступок, поведение, но должны помнить, что полученная нами информация не всегда объективна.

Наблюдение - один из самых старинных методов в человеческом познании. В социологии под наблюдением понимается целенаправленное и систематическое восприятие какого либо явления, черты, свойства и особенности которого фиксируются с исследователем. Прямая регистрация событий.

Эксперемент социальный - метод прикладного социологического исследования, позволяющий получить информацию о количественном и качественном изменения показателей деятельности изучаемого социального объекта в результате воздействия на него вводимых или изменяемых экспериментом и контролируемых им факторов.

Структура социального эксперимента может быть представлена следующим образом:

1. Экспериментатор. Это обычно исследователь или группа исследователей, которые разрабатывают и проводят эксперимент.

2. Экспериментальный фактор (или независимая переменная) - условие или система условий, которые вводятся социологом.

3. Экспериментальная ситуация - ситуация, которая создается в соответствии с программой исследования для проведения эксперимента.

4. Экспериментальный объект - это группа лиц, согласившихся участвовать в экспериментальном исследовании

Интервью углубленное - вид интервью, которое не предполагает наличие жестко сформулированных вопросов и вариантов ответов, их строгий порядок. . беседа интервьюера с респондентом проходит один на один. Задача углубленных интервью - вскрыть глубинные мотивации респондента.

Свободный разговор на предложенную интервьюером тему лишь в общих чертах соответствует первоначально намеченному плану. Порядок вопросов и их формулировки зависят, как правило, от того, что сказал респондент.
    Углубленные интервью позволяют полнее раскрыть суть проблемы. Важно, что при этом методе получения информации на высказывания респондента не влияют окружающие (как это происходит в фокус-группах).

Фокус группа - качественный метод сбора социологической информации в однородных группах , имеющий фокус обсуждения, с участием ведущего основанного на принципах групповой динамики.

Анализ документов совокупность методических приемов и процедур, применяемых для извлечения из документальных источников социологической информации при изучении соц процессов и явлений, с целью решения определенных исследовательских задач.

Документом в социологии называется специально созданный человеком предмет, предназначенный для передачи или хранения информации. анализ данных служит основой для формирования гипотез, которые затем проверяются методами опроса, наблюдения. Анализ документов дает исследователю возможность увидеть многие важные стороны социальной жизни, помогает установить нормы и ценности, получить сведения, необходимые для описания тех или иных социальных структур, проследить динамику взаимодействия между различными соц. группами и отдельными людьми и т. д.


Классификация документов

Немаловажным для нас в понимании процесса сбора информации методом анализа документов является их классификация, которая, будучи приведенной в работах различных ученых, не обнаруживает каких-либо жестких противоречий.

 

12. Технологи социальной работы с безработными

Безработица – отсутствие работы для трудоспособных.

Согласно Закону «О занятости населения в РФ» от 19 апреля 1991 г. безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Субъект: федеральная служба по труду и занятости:

1. реализация политики занятости

2.регистрировать мигрантов прибывающих по квотам,

3.надзор и контроль в фере реализации политики занятости.

На уровне служб: 1 департамент службы занятости, 2. территориальные службы занятости.

Регистрация Безраб по месту жительства порядок:

1. первичная регистрация безработных. Осуществляется для учета безраб.

2. регистрация граждан с целью поиска работы. (Справка о денежных зарыл. Доходы с прежнего места работы, за последнии 3 месяца, паспорт, трудовая книжкаи и др. док.) Осуществляется со дня личного обращения когда все документы сданы.

3. регистрация гражданина в качестве безработного

Предоставляются такие же документы, и течении 10 дней. Вас регистрируют в качестве безраб.

 ( в качестве безраб грд признается гражд: 1. трудоспособный, 2. не имеет работу и зарпл. 3. Зарегистрирован в целях подходящей работы, 4. ищет работу и готов приступить к ней.

Безраб не признаются

1. до 16 лет 2. Пенсионеры 3. отказ втечении 10 дней со дня его регистрации в поисках работы 4. не явившийся в течении 10 дней без уважительной причины, на использования вакансий. 5. Осужденные.

Психологическая поддержка осуществляется в рамках индивидуальной консультации. Она необходима тем безработным, которые находятся в состоянии депрессии, испытывают определенные трудности в общении как с близкими людьми и знакомыми, так и с потенциальными работодателями. После проведения консультации с клиентом обсуждается его конкретная жизненная ситуация, выявляются его возможности и склонности к той или иной деятельности, намечается план дальнейшего поиска работы: либо по прежней специальности либо получение смежной или новой профессии.

Информационная консультация предоставляет клиенту подробную информацию о наличии вакантных мест, о предприятиях, где они имеются, а также сваедения о том, где можно пройти обучение и переобучение6.

Профессиональное консультирование включает в себя изучение профессинальных интересов, повышение мотивации к труду, выявление психологических и психофизических особенностей личности, предоставление рекомендаций по наиболее приемлемым для клиентов сфере деятельности, направлению профессионального обучения.

Профессиональное консультирование можно подразделить на индивидуальное и групповое. Индивидуальное проводится в изолированном помещении, примерно около часа, одной встречи может быть недостаточно. В процессе консультирования можно получить информацию о различных сферах деятельности, пройти тестирование с целью выявления своих возможностей.

Цель группового консультирования – дать безработным наиболее полную информацию об услугах, оказываемых Соц.Защитой.

Личностная консультация проводится, если психолог чувствует – что-то мешает клиенту принять решение. Путем личностной диагностики и использования различных методов выявляются эти факторы.

Профотбор проводится с целью выявления лиц, способных успешно работать по той или иной специальности.

В некоторых СЗ проводятся ярмарки учебных мест для молодежи и учащихся выпускных классов школ. На них представлены информация о ситуации на рынке труда, об учебных заведениях, условиях приема и т.д.

Профориентация является приоритетным направлением государственной политики содействия занятости населения, позволяет снизить уровень социальной напряженности, повысить степень социальной адаптации населения и уровень профессиональной активности граждан.  

 

ВОПРОС № 13 Особенности менеджмента в органах и учреждениях социальной сферы

Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.

По-русски слово менеджмент означает управление – вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.

Управление – процесс планирования, организации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.

 

Управленческая работа подразделяется посредством горизонтального разделения, и конкретный руководитель становится во главе отдельного подразделения. Некоторым руководителям приходится заниматься координированием работы других руководителей, которые, в свою очередь, также координируют работу руководителей, пока, наконец, мы не спускаемся до уровня руководителя, координирующего работу неуправленческого персонала – людей физически производящих продукцию или оказывающих услуги. Такое вертикальное разделение в результате образует уровни управления. 

Вне зависимости от того, сколько существует уровней управления, руководителей традиционно делят на три категории. Социолог Парсонс рассматривает эти три категории с точки зрения функций, выполняемых руководителем в организации. Согласно Парсонсу это технический, управленческий и институциональный уровни. Более используемый способ описания уровней управления состоит в выделении руководителей низового, среднего и высшего звена.

Руководители низового звена – это технический, организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками. Данные руководители в основном осуществляют контроль выполнения производственных заданий, в том числе, оказания социальных услуг. Руководители этого звена отвечают за непосредственное использование выделенных им ресурсов. Типичным названием должности на этом уровне является мастер, заведующий отделом, старшая медицинская сестра.

Руководители среднего звена координируют работу руководителей низового звена. Здесь название должностей такие: заместители начальника, директор филиала, декан факультета.

Руководители высшего звена – представляют малочисленную группу. Они отвечают за принятие важных решений для организации в целом или для основной части организации. Типичные должности в социальной работе – начальник управления, или социальной службы.

 

Менеджмент в социальной работе – это система управления в обществе, направленная на эффективное регулирование социального положения всех участников общественной жизни, на обеспечение их развития как субъектов, достойного существования. 

Субъектами управления в социальной работе являются руководящий состав служб и учреждений социальной защиты и формируемые органы управления, наделенные управленческими функциями.

Объектами управления в социальной работе выступают социальные работники, сотрудники служб, а также вся система взаимоотношений, складывающихся между людьми при оказании социальной помощи населению.

Субъект, объект управления и существующие между ними разнообразные связи составляют систему управления социальной работой, являющейся составной частью социального управления.

Управление социальной работой – процесс постановки целей, задач и организация практической деятельности людей для их достижения.

Методы управления:

1.Организационный: который делится на дисциплинарный и организационный. А организационные делятся на регламентирование, нормирование, инструтирование.

 1) Регламентированный(способ организационного воздействия, заключающийся в разработке и ведение в действие организационных положений, должностных инструкций, являющиеся обязательным для исполнения 2) Нормирование (способ управления заключается в установленных нормативами рамках) .3) Инструктирование (является наиболее легким способом воздействия , разъяснения трудностей и последствий-метод.рекомендации, консультации)

2. Экономические методы управления: 1) со стороны гос-ва (налогообложение, финансирование, гос заказ) 2) управление структурами, поддержание предприятия (хоз.расчет) 3) управление персоналом (вознаграждении, штрафы)

3 Управление персоналом. Социально-психологический метод: корпоративная культура, контроль учреждения(гост по формам с обслуживания, объем предоставляемых услуг)

Формы контроля: сбор жалоб, опросы, наблюдение.

 


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-04-10; Просмотров: 1322; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.031 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь