Тема 7. Учет товаров и готовой продукции. Тема 8. Учет труда и его оплаты. Тема 8. Учет труда и его оплаты

 

Цель – приобретение практических навыков по учету товаров  и готовой продукции.

Методические советы

Особого внимания заслуживают проблемы:

· оценка готовой продукции в соответствии с нормативными   документами;

· порядок документооборота;

· методика синтетического и аналитического учета готовой продукции.

Учет наличия и движения готовой продукции осуществляют на активном счете 43 «Готовая продукция». Готовые изделия, приобретенные для комплектации или в качестве товаров для продажи, учитывают на счете 41 «Товары». Стоимость выполненных работ и оказанных услуг на сторону на счете 43 «Готовая продукция» не отражают, так как не приходуют на склад.

В балансе в соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности готовая продукция подлежит оценке по фактической или нормативной (плановой) производственной себестоимости либо по прямым статьям затрат. Фактическая себестоимость, а также прямые затраты тоже могут быть исчислены лишь по окончании месяца после инвентаризации и соответствующей оценки незавершенного производства. Движение готовых изделий и их реализация происходят непрерывно. Вопрос об оценке созданной продукции в текущем учете должен решаться в учетной политике организации.

Контрольные вопросы

1. На каком счете учитывается производимая готовая продукция?

2. В чем особенность отражения в учете операций по выдаче готовой продукции в форме натуральной оплаты труда работникам?

3. По какой стоимости отражается производимая продукция в течение года?

4. Как плановая себестоимость продукции доводится до фактической?

 

 

Тема 8. Учет труда и его оплаты

 

Цель – приобретение практических навыков по учету труда и его оплаты.

Методические советы

Учет труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет.

Бухгалтерский учет труда и его оплаты должен обеспечить:

· точное и своевременное документальное отражение фактических затрат в различных отраслях хозяйства;

· точное отражение объемов выполненных работ или выхода продукции и использованного рабочего времени;

· контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление оплаты труда;

· контроль за количеством труда, вложенным каждым работником хозяйства, с целью точного исчисления заработка и выплаты его в установленные сроки;

· контроль за использованием установленного фонда оплаты труда и численности работников хозяйства по их категориям;

· соблюдение порядка распределения оплаты труда по бухгалтерским счетам, обеспечивающего правильность исчисления затрат на объектах учета;

· широкое применение прогрессивных форм организации и оплаты труда, в том числе в условиях подрядных и арендных отно-шений.

 

Контрольные вопросы

1. Каковы источники средств оплаты труда работников организации?

2. Что является основной оплатой труда?

3. Что является дополнительной оплатой труда?

4. Как определяются суммы выплат в государственные внебюджетные фонды?

5. От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?

6. Исходя из чего рассчитываются суммы отпускных?

7. Что происходит с невыплаченной суммой заработной платы?

8. Какие расходы не учитываются в фонде заработной платы и выплатах социального характера?

 

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: