Способ проведения показателей в сапоставительный вид.

Содержание АХД

АХД явл. важным эл-м в управлении пр-ом, действенным ср-ом выявления внутрихоз. резервов, основы разработки научно-обоснованных планов и управленческих решений.

Роль анализа как ср-во управления постоянно возрастает. Это обусловлено: ●необходимостью неуклонного повышения эф-ти пр-ва в связи с ростом дефицита и стоим. сырья ●повышением науко- и капиталоёмкости пр-ва ●переходом к рыночным отношениям ●созданием новых форм хозяйствования в связи с разгосударствлением экономики, приватизацией пр-ий и прочими мероприятиями экономич. реформы.

Основные направления развития АХД:

1) широкое применение математич. методов и современ. компьютерных технологий

2) проведение экономич. анализа на всех уровнях управления пр-ом

3) развитие АХД как науки, разработка и совершенств. научных методов анализа.

№2.Изложите функции АХД, его задачи. Дайте обоснование возрастающей роли АХД в управлении предприятием на современном этапе, назовите основные напраления его развития.

Основные направления развития АХД:

4) широкое применение математич. методов и современ. компьютерных технологий

5) проведение экономич. анализа на всех уровнях управления пр-ом

6) развитие АХД как науки, разработка и совершенств. научных методов анализа.

Задачи АХД: ●изучение в конкретных условиях пр-ия х-ра действия объективных экономич. законов; установление закономерности и тенденций экономич. явлений и процессов, факторов и причин их обусловивших. ●объективная оценка ХД пр-ий и их подразделений ●научное обоснование планов управления решений ●контроль за выполнением планов и управленч. решений за экономным расходованием ресурсов ●выявление внутрихоз. резервов, изучение и обобщения передового опыта ●разработка предложений по использ. резервов передового опыта и устранению причин плохой работы.

АХД как наука- это комплексное, системное исследование состояния и развития экономики пр-ия с целью получения инф-ии для принятия обоснованных управленч. решений, объективной оценки достигнутых экономич. результатов, выявление и мобилизация резервов, повешение эф-ти пр-ва, кач-ва прод-ии и роботы.

Принципы проведения АХД: 1)научность, т.е. анализ базируется на научных теориях познания, учитывают требования экономич. законов, использ. передового опыта. 2) комплексность- требует охвата всех звеньев и всех сторон деятельности, всестороннего изучения причинных зависимостей в экономике пр-ия. 3)системность.4)оперативность- анализ проводится быстро и чётко. 5)объективность и конкретность должны базироваться на достоверной, проверенной инф-ии. 6)действенность- анализ должен активно воздействовать на ход пр-ва и его результаты. 7)плановость и регулярность- аналитич. работа на пр-ии должна быть запланирована. 8)демократизм и массовость- в анализе учавств. все работники пр-ия. 9)госуд. подход. 10)эффективность- произв. с наименьшими затратами, а эффект давать наибольший.

№3.Назовите основные виды экономического анализа, дайте их характеристику.

Классификация анализа

1) По отраслевому признаку: а)отраслевой(учитывающий специфику отдельных отраслей); б)межотраслевой(являющийся теоретической и методологической базой всех отраслевых методик анализа).

2) По временному признаку: а)перспективный(проводится до осущ. хоз. операций, необходим для обоснования планов на предстоящий период: до года, более 1 года); б)ретроспективный(проводится после завершения хоз. операций и планового периода: бывает оперативный-проводится сразу после совершения хоз. операции и итоговый-провод. после завершения отч. периода)

3) По пространственному признаку:а)внутрифирменный(изучается деятельность только исследуемого пр-ия); б)межфирменный(изучается деятельность нескольких однородных или взаимосвязанных пр-ий)

4) По функциональному признаку:а )финансовый(изучение, диагностика и прогнозирование финн. сост. ор-ии); б)технико-экономический(изучение и прогнозирование взаимод. технич. и экономич. процессов); в)маркетинговый(изучение внешней среды функционирования пр-ия); г)инвестиционный(использ. для разработки программ и оценки эф-ти инвестиц. деят-ти); д)социально-экономич.(взаимосвязь соц. и экономич. процессов); е)экономико- статистический; ж)экономико-экологический; з)финансово-экономический; и)бухгалтерско-экономический; к)логистический.

5) По методике изучения:а)качественный(основан на качествен. х-ах объекта исследования); б)количественный(основан на количественных оценках экономич. явлений); в)функционально-стоимостной(метод выявления резервов, основанный на изучении ф-ий, которые выполняет исследуемый объект). Бывает сравнительный( сравнение однородных экономич. явлений) и факторный(выявление величины влияния факторов на изменение результативных показателей); г)диагностический; д)экспресс-анализ (способ диагностики сост. экономики пр-ий на основе типичных признаков);е)фундаментальный;ж)маржинальный(метод оценки и обоснования эф-ти управленческих решений на основе изучения взаимосвязей объёма продаж, с/с.); з)экономико-математический; и)стохастический(изучение вероятностной зависимости между явлениями и процессами); к)детерминированный(исследование влияния факторов на результативные показатели)

6) По субъектам(пользователям) анализа: а)внутренний; б)внешний

7) По охвату изучения: а)сплошной; б)выборочный

8) По содержанию: а)комплексный; б)тематический

9) По периодичности проведения: а)периодический; б)непериодический; в)разовый.

№4.Раскройте содержание основных этапов выполнения аналитической работы, опишите формы представления результатов анализа.

Аналитическая организация проводятся по принципам: 1)Четкое распределение обязанностей по проведению анализа между отдельными исполнителями. 2)Обеспечение эффективности аналитического процесса. 3)Регламентация 4)Унификация анализа – создание типовых инструкций.

Аналитическая работа на предприятии состоит из:1) Определение субъектов и объектов АХД, выбор организационных форм их использования и распределение обязанностей между отдельными службами и подразделений. 2)Планирование аналитической работы. 3)Информационное обеспечение АХД. 4)Методическое обеспечение анализа хоз. деятельности. 5)Проведение аналитических расчетов. 6)Оформление результатов анализа и разработка рекомендаций направленных на повышение эффективности производства. 7)Контроль за внедрением в производство предложений сделанных по результатам анализа.

Все источники информации по своей функции подразделяются на: 1)Планово учетная – все типы планов, сметы, ценники, проектно-сметная документация. 2)Источники учетного характера: бух., статистического и оперативного учета, все виды отчетности, первично-учетная документация, паспорт предприятия. 3)Внеучетные источники информации – это документы регулирующие хозяйственную деятельность и данные не относящие к ниже перечисленным: хозяйственно-правовые документы, решение общих собраний коллектива, официальные документы, техническая и технологическая документация, устная информация.

№5.Ахарактеризуёте систему экономической информации, функционирующей в экономическом анализе. Изложите классификацию показателей.

Объекты и экономические процессы, которые выражаются в виде величин, определяющихся в количественном измерении, представляют собой экономические показатели, использующиеся в экономической теории и практике, т. е. это показатели, характеризующие состояние экономики в различные периоды времени. Они являются эффективными основными инструментами по раскрытию функционирующей экономики.

Экономические показатели представлены наименованием, единицей измерения и числовым значением, что позволяет объединять числовую и словесную характеристику объектов, протекающих процессов и явлений.

Система экономических показателей – это общая совокупность упорядоченных и взаимосвязанных значений, которые характеризуют экономику отрасли, регионов, а также экономики в целом и определенные сферы экономической деятельности.

Экономические показатели в зависимости от ряда признаков делятся на следующие группы показателей:

1) макроэкономические , отражающие крупные отрасли и сферы экономики;

2) микроэкономические, дающие характеристику состоянию экономики предприятий, организаций, фирм и т. д.;

3) абсолютные или количественные, представляющие собой различные показатели, характеризующие объем продукции, денежных средств, соответственно выраженные в натуральных или денежных единицах измерения. К ним относятся безразмерные показатели, выражающиеся в сравнении соотношения однородных экономических значений или темпов изменений экономических значений в долевом либо процентном выражении;

4) относительные, или качественные, показатели. Это соотношения одинаковой или разной соразмерности показателей. Они представлены в виде размерных показателей, которые дают описания скорости изменения значений в определенном периоде времени, рациональности и эффективности применения ресурсов.

В зависимости от динамики экономических процессов и изменения количественных значений различаются следующие экономические показатели:

1) показатели роста. Это отношение объема экономически созданного и потребленного товара в этом периоде времени к объему этого товара в предыдущем периоде времени (месячный, квартальный, годовой периоды или определенные начальные и конечные даты времени);

2) показатели прироста, представляющие собой отношения роста или сокращения объема созданного, реализуемого и потребленного товара в данном периоде времени к объему такого же товара в предыдущем периоде.

В зависимости от природы измерений экономические показатели выражаются в следующей совокупности показателей:

1) натуральные измерители, выраженные соответственно в физическом измерении либо в единицах веса и времени, площади, длины и др. Они отражают объем экономического товара, т. к. измеряются посредством приборов. На величину натуральных показателей оказывает влияние ценовой фактор, которому свойственны различные значения;

2) стоимостные, представленные в денежных измерителях (рубль, евро, доллар и др.).

В зависимости от определения числовых значений экономических показателей и целей по принятию экономических решений различаются следующие показатели:

1) расчетно—аналитические, определяющиеся путем расчетов на основании экономико—математических моделей с применением соответствующих методов. Они используются в основном при установлении плановых и прогнозных показателей;

2) нормативные. Это показатели, которые устанавливаются управляющими органами. Данные показатели выражают нормы затрат производственных ресурсов на единицу товара.

Кроме всех перечисленных выше, в экономике используют научно—технические показатели, отражающие результаты достижений научно—технического прогресс

№6.Дайте характеристику методического обеспечения АХД. Классифицируйте используемые в АХД научные методы и приемы анализа.

Метод экономического анализа – это способ познания и исследования причинно следственных связей, экономических явлений происходящих на предприятии.

Способы изучения АХД на предприятии:1) Необходимость постоянного сравнения 2)Необходимость изучения внутренних противоречий, отрицательных и положительных сторон явления, процесса с целью своевременного и правильного устранения. 3)Изучение хоз. деятельности должно проводится с учетом всех взаимосвязей экономических процессов и явлений.4) Разработка и использование системных показателей вытекающих из данных планирования всех видов учета, отчетности и внеучетных наблюдений и всесторонние характеризующих деятельность предприятия. 5)Изучение причин изменения показателей способом логической индукцией и дедукцией. 6)Расчлинение общих показателей на основные элементы и детализации их по месту и времени. 7)Выявление взаимосвязей и взаимозависимости между показателями, расчет с помощью специальных приемов величины, влияние отдельных факторов на результаты хоз. деятельности. 8)Обобщение результатов анализа в разработки управленческих решений.

Методика экономического анализа – это совокупность аналитических правил и приемов исследования экономической информации о результатах хоз. деятельности предприятия.

Проведения АХД можно разделить на 3 этапа:

1 этап. Подготовительный, включает в себя составление плана проведения анализа, подбор, проверка и предварительная обработка информации.

2 этап. Основной, проводится аналитическая обработка материалов, проведение факторного анализа.

3 этап. Заключительный – обобщающая оценка результатов хоз. деятельности с учетом действия различных факторов и выявленных не использованных резервов, оформленные результаты анализа. Разрабатываются мероприятия по устранению выявленных недостатков и использованию имеющихся резервов. Осуществляется контроль за выполнением разработанных мероприятий.

№7.Дайте краткую характеристику традиционным логическим способом обработки информации в АХД

К простым способам анализа относится:

Метод сравнения относительных величин, средних величин, группировок, балансовой увязки, способ графического и табличного представления информации и эврические методы.

Анализ показателей экономических явлений, процессов, ситуаций начинается с абсолютных величин. "Абсолютный" означает безотносительный, взятый вне связи, вне сравнения с чем-либо [124], например объем производства по стоимости или в натуральных показателях, сумма валового дохода, сумма прибыли. В анализе абсолютные величины используются как база для расчета средних и относительных.

"Относительный" означает установленный в сравнении, в сопоставлении с чем-либо другим, оцениваемый в зависимости от каких-либо условий и т. п. [124]. Экономический анализ начинается с расчета относительной величины [13]. Например, если планом предусматривалось выпустить продукции на 100 тыс. дол., а выпущено лишь на 95 тыс. дол., то по отношению к заданию это составляет 95 %. Относительные величины используются при анализе динамики явлений. Они характеризуют изменение показателя, явления во времени (отношение, например, выпуска продукции за несколько лет к базисному периоду, взятому за 100 %).

Средние величины обобщают соответствующие совокупности типичных однородных показателей, явлений, процессов. Они удобны при сравнении исследуемого признака по разным совокупностям, позволяют абстрагироваться от случайности отдельных колебаний. В расчетах применяются средняя арифметическая, средняя взвешенная, мода и т. п.

Метод сравнения. Сравнение — рассмотрение одного явления в связи с другим для установления сходств или различий между ними, преимуществ или недостатков . Как вид анализа, сравнение начинается с сопоставления явлений, выделения в них общего и различного. Сравнение производится с существующими плановыми показателями, с использованием лучших или средних данных. В результате соответствующих сравнений могут быть выявлены отклонения от заданных показателей плана, показателей прошедших периодов, от средних показателей по производственному объединению и выдвинуты предложения по учету опыта работы лучших предприятий. Эти выводы являются основой для принятия последующих решений.

Метод группировок. Группировка — это разделение на группы по каким-либо признакам Она позволяет выявить и изучить взаимосвязи и взаимозависимости различных экономических явлений, наиболее существенные факторы, закономерности и тенденции, свойственные этим явлениям.

В теории экономического анализа рассматриваются структурные (по производственной мощности, уровню механизации, производительности труда, структуре выпускаемой продукции) и аналитические группировки .В аналитических группировках из двух взаимосвязанных показателей один рассматривается как воздействующий фактор, а другой — как следствие этого воздействия. На основании простых (по одному признаку) и комбинационных (по нескольким признакам) группировок строят соответствующие групповые таблицы, удобные для анализа.

Индексный метод (прием индексирования).Индекс — цифровой показатель, выражающий в процентах последовательные изменения какого-либо экономического явления , например индекс цен, индекс производительности труда.

№8.Сформулируйте сущность метода сравнения, его основное условие. Охарактеризуйте виды сравнений.

Сравнение – это способ сапоставления однородных объектов с целью выявления между ними общих черт или различий.

Типичные цели использования приемов сравнения:

1.Сапоставление планов показателей с фактическими показателями за предплановый период. Изучение качества планирования.

2.Сравнение фактический показателей текущего года с:

- плановыми – цель, контроль, выполнение, оценка плана;

- нормативными значениями – контроль, использование материальных, топливно-энергетический ресурсов;

- фактическими показателями прошлых лет – определение динамики экономических показателей;

- достижениями науки и передового опыта др. аналогичных предприятий – поиск резервов;

- средними показателями по району, области, отрасли – оценка результатов, определение положения предприятий на рынке.

3.Сапостовление:

- параллельных и динамических рядов;

- различных вариантов управленческих решений.

Различают следующие виды сравнительного анализа:

- горизонтальный;

- вертикальный;

- трендовый – используется для определения относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет по сравнению с уровнем базисного года;

- одномерный;

- многомерный.

В АХД используют следующие виды относительных величин:

1.Относительная величина планового задания;

2.Относительная величина выполнения плана;

3.Относительная величина динамики;

4.Показатель структуры;

5.Относительная величина координации – соотношение частей тела между собой.

Метод относительных разниц

Применяется только в мульти-х моделях

Уа=

Ув=

Ус=

Метод относит. величин, использ. только в мультипликативных моделях, состоит в том, что вместо абсолютн. значений рез-ов пок-ей используют их относит. величины

Y=a*в*c

∆Ya= -1

∆%Ya= *100 – 100

∆Yb= - ;

∆Yс=

№15.Раскройте сущность метода пропорционального деления и воспроизведите процедуру расчетов влияния факторов с его использованием.

Способ пропорц. деления, испол. в моделях аддитивного типа и кратно-аддитивного типа: У= ; У=

Cуть: необходимо найти долю измен. результ. пок-ля в общей сумме изменения каждого факторн. пок-ля и затем умножить это на прирост каждого из факторн. пок-ей.

∆ Ya = *∆ a

∆ Y в= *∆в

∆ Y с= *∆с

№16.Назовите задачи и объекты анализа производства и реализации продукции, его особенности в условиях рыночной экономики.

Задачи анализа:

1. Проверка качества научно-обоснованности, напряженности планового задания

2. Оценка степени выполнения плана и динамики пр-ва и реализации продукции

3. Выявление внутрихозяйственных резервов и увеличение выпуска и реализации пр-ции

4. Разработка рекомендаций по освоению выявленных резервов

Анализ пр-ва и реализации пр-ции включает следующие элементы:

1. Анализ общего объема пр-ва

2. Сравнение показателей объема пр-ва с плановыми данными за прошлые годы

3. Выделение в общем объеме пр-ва изделий впервые основанных на предприятии и изделий реализуемых за пределы страны

4. Анализ ассортимента и структуры пр-ции

5. Анализ качества пр-ции и оценка выполнения плана по качеству

6. Оценка уровня и динамики брака и рекламации

7. Анализ ритмичности пр-ва и реализации пр-ции

8. Изучение спроса, оценка выполнения договорных обязательств

9. Прогнозирование перекрестного развития структуры пр-ва и реализации пр-ции

Объекты анализа:

1. Объем пр-ва и реализации пр-ции в целом и по ассортименту

2. Качество и конкурентоспособность пр-ции

3. Структура пр-ва и реализации пр-ции

4. Ритмичность пр-ва и реализации пр-ции

Источники информации:

1. Данные бизнес-плана предприятия

2. Статистическая отчетность «Отчет по пр-ции»

3. Форма статистической отчетности «Квартальная отчетность пром. предприятия о выпуске отдельных видов пр-ции в ассортименте»

4. Статистическая отчетность «Отчет о прибылях и убытках»

5. Ведомость № 16 «Движение готовых изделий, их отгрузка и реализация»

№17.Изложите методику анализа производства продукции по общему объему, назовите основные показатели объема производства.

Для оценки общего объема применяются стоимостные измерители:

1. Действующие цены. Бывают плановые и фактические

2. Сопоставимые цены- они неизменны использ. для анализа динамики объема производственной пр-ции

За сопоставимые цены принимаются цены сложившиеся на предприятии после первого их изменения в январе отчетного года и тогда предыдущий год пересчитывается по методологии отчетного года

В процессе анализа объема и динамики производственной пр-ции необходимо изучить:

1.Степень обоснованности планового задания. Определяется сравнением планового объема пр-ва пр-ции отчетного года с факт. Среднегодовым объемом за ряд предшествующих лет и факт. его уровнем за год предшествующий плановому (в сопоставимых ценах)

План по объему пр-ва будет недостаточно обоснован если пл. показатели отчетного года будут ниже или на уровне фактически достигнутых в предыдущие года

2..Уровень выполнения плана по предприятию в целом

3.Динамика объема произведенной пр-ции. В этом случае сравнивают с предыдущим годом плановые и фактические показатели. Сравнение идет базисным и цепным способом

4.Факторы и их влияние на изменение объема произведенной пр-ции

Все факторы делятся на 3 группы:

1. Трудовые факторы

2. Обеспечение пр-тия ОФ

3. Факторы материальных ресурсов

№18.Изложите методику анализа объема реализации продукции в зависимости от метода учета и выполнения договорных обязательств по поставкам продукции.

Объем производства и объем реализации продукции являются взаимозависимыми показателями. В условиях ограниченных производственных возможностей и неограниченного спроса приоритет отдается объему производства продукции, который определяет объем продаж.

Темпы роста объема производства и реализации продукции, повышение ее качества непосредственно влияют на величину издержек, прибыль и рентабельность предприятия. Поэтому анализ данных показателей имеет большое значение.

Основные задачи анализа:

1. .оценка степени выполнения плана и динамики производства и реализации продукции;

2. .определение влияния факторов на изменение величины этих показателей;

3. .выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции;

4. .разработка мероприятий по освоению выявленных резервов.

Объем производства и реализации продукции может выражаться в натуральных, условно-натуральных, трудовых и стоимостных измерителях. Обобщающие показатели объема деятельности предприятия получают с помощью стоимостной оценки, для чего используют сопоставимые или текущие цены.

Объем реализации продукции определяется или по отгрузке продукции покупателям, или по оплате (выручке); может выражаться в сопоставимых, плановых и текущих ценах. В условиях рыночной экономики этот показатель приобретает первостепенное значение. От того, как продается продукция, какой спрос на нее на рынке, зависит и объем ее производства.

Анализ реализации продукции тесно связан с анализом выполнения договорных обязательств по поставкам продукции. Недовыполнение плана по договорам для предприятия оборачивается уменьшением выручки, прибыли, выплатой штрафных санкций. Кроме того, в условиях конкуренции предприятие может потерять рынки сбыта продукции, что повлечет за собой спад производства.

Недопоставка продукции отрицательно влияет не только на итоги деятельности данного предприятия, но и на работу торговых организаций, предприятий-смежников, транспортных организаций и т.д. При анализе реализации продукции особое внимание следует обращать на выполнение обязательств по госзаказу, кооперированным поставкам и по экспорту продукции.

В процессе анализа производства и реализации продукции необходимо оценить также риск невостребованной продукции, который может возникнуть вследствие падения спроса на нее. Он определяется величиной возможного материального и морального ущерба предприятия, вызванного этой причиной. Каждое предприятие должно знать величину потерь, если какая-то часть продукции окажется нереализованной. Чтобы избежать последствий невостребованности продукции, необходимо изучить факторы ее возникновения с целью поиска путей недопущения или минимизации потерь.

Внутренние причины: неправильно составленный прогноз спроса на продукцию служащими предприятия; неправильная ценовая политика предприятия на рынках сбыта; снижение конкурентоспособности продукции в результате низкого качества сырья, оборудования, отсталой технологии, низкой квалификации персонала; неэффективная организация процесса сбыта и рекламы продукции.

Внешние причины: неплатежеспособность покупателей; повышение процентных ставок по вкладам; демографические, социально-экономические, политические и другие причины.

№19.Изложите сущность ассортиментной политики предприятия и методику анализа ассортимента и структуры продукции.

Под ассортиментом понимается уточненный перечень наименьших изделий с указанием объема по каждому из них.

Принципы недовыполнения плана по ассортименту:

1.Внешние –изменение спроса на отдельные виды продукции, состояние материально –технического обеспечения.

2.Внутринние – недостатки в организации производства, плохое техническое состояние оборудования, его простои, низкая культура производства, недостатки в системе управления и материального стимулирования.

Оценка выполнения плана по ассортименту производится с полностью одноименного коэффициента.

Касс. = i асс

Защитывается в выполнении плана по ассортименту фактическая величина, но не выше плановой.

Выполнить план по структуре, значит сохранить в фактическом выпуске продукции запланированное соотношение отдельных ее видов.

На выполнение плана по структуре выполняют:

1.Обеспеченность трудовыми и производственными ресурсами

2.Оперативное изменение производственной программы

3.Экономическая заинтересованность в выпуск высокорентабельных изделий.

Уровень выполнения плана по структуре определяется с использованием коэффициента структуры:

Кстр. =

Влияние структуры можно определить через изменение средней цены за счет структуры:

∆Ц стр. =

∆ВП стр. = ∆ Ц стр. * V ВП ф.

№20.Изложите методику анализа качества выпускаемой продукции и его влияния на экономические показатели предприятия.

Качество – это совокупность потребительских свойств и характеристик продукции придающих ей способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности.

Качество продукции оказывает влияние на следующие показатели:

- с/с продукции;

- цена продукции;

- прибыль;

- рентабельность;

- конкурентоспособность продукции.

Показатели качества продукции – это количественная оценка одного или нескольких свойств продукции. Показатели качества отражены в стандартных и технических условиях.

Показатели качества бывают:

1.Обобщающие

2.Комплексные

3.Единичные

4.Косвенные

Обобщающие показатели характеризуют общий уровень качества продукции:

1.Объем и удельный вес новой продукции в общем объеме выпускаемой на предприятии продукции.

2.Объем и удельный вес продукции соответствующему мировому уровню качества.

3.Объем и удельный вес продукции поставляемой на экспорт.

4.Объем и удельный вес сертифицированной продукции.

Комплексные показатели качества отражают одновременно несколько или все свойства конкретного вида продукции, например, надежность, долговечность и т.д.

Единичные показатели характеризуют одно из свойств продукции.

Косвенные показатели – штрафы за некачественную продукцию, удельный вес за рекламированную продукцию, удельный вес за бракованную продукцию, потери от брака.

Задачи анализа качества продукции:

1.Оценка технического уровня продукции

2.Выявление отклонений этого уровня в разрезе отдельных изделий по сравнению с базовым и териотически возможным уровнем.

3.Анализ структуры выпуска продукции по параметрам характеризующих качество ее изготовления и поставки.

4.Выявление факторов сдерживающих рост технического уровня продукции.

5.Обоснование возможности повышения качества продукции, сокращение брака и потерь.

Источники информации: патенты, нормативно – техническая документация, акты испытаний, данные лабораторного контроля физико – химических показателей, сведения отделов технического контроля.

Этапы проведения анализа:

1 этап. Рассматривают анализ выполнения плана по качеству выпускаемых изделий.

2 этап. Производит оценку качества технологий определяются следующие параметры:

- уровень брака исходя из удельного веса потерь от брака в фактической полной с/с изделия;

- средний уровень брака;

- уровень сдачи продукции с первого предъявления.

3 этап. Определяют показатели внутризаводской аттестации качества:

- коэффициент качества продукции

К кач. =

К кач. – коэффициент качества отдельного i-го вида продуции.

- уровень выполнения плана по качеству

У кач. = К ф. / К пл.

Одним из параметров качества в машиностроении – средневзвешенная цена.

Ц взв. =

У кач. =

- динамика роста, индекс роста качества

I р. кач. =

- влияние изменения качества на экономические показатели:

· На объем ТП (ВП)

∆ВП = V ВП ф. * ∆Ц взв.

· На объем РП

∆РП = V РП ф. * ∆Ц взв.

· На прибыль

∆П = V РП ф. * (∆Ц взв. - ∆С взв)

4 этап. Определяют количество поступивших рекламаций, причины, виновники и затраты по исправлению брака.

Потери от брака = Соб. + И испр. брака – ВР брака – удержания от брака

Соб. – стоимость бракованной продукции

И испр. брака – возможные задачи на исправление брака

ВР брака – возможная реализация брака

К сорт =

№21.Назовите задачи и объекты анализа показателей по труду и з/п в условиях рыночной экономики.

Объектами анализа трудовых ресурсов предприятия является: Обеспечить предприятие трудовыми ресурсами, качество использования и оплата труда.

Задачи анализа:

- изучение состава и структуры работающих на предприятии;

- оценка укомплектованности предприятия необходимыми трудовыми кадрами;

- изучение уровня и причин движения кадров с целью применения мер с их укреплением;

- изучение систем подготовки кадров с целью повышения их специального и общеобразовательного уровня.

Источники информации:

- план по труду;

- статистическая отчетность (отчет по труду);

- данные табельного учета;

- данные отдела кадров.

Трудовые ресурсы – часть населения трудоспособного возраста обладающие необходимыми физическими развитием, знанием и практическим опытом в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят, как занятых так и потенциальных работников.

Персонал предприятия – совокупность работников входящих в его списочный состав (ППП, НПП).

№22.Изложите методику анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам.

На характеристику выполняемых функций делится на:

- рабочие;

- специалисты;

- руководители;

- служащие.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

В зависимости от характера трудовых ресурсов персонал подразделяется по профессиям, специальности и уровня квалификации.

Профессия - определенный вид человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков приобретенных в результате специального обучения.

Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические способности и требующие от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Квалификация – это степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения работы определенной сложности, которая отражается в квалификационных разрядах и категориях.

Количество характера персонала измеряется следующими показателями:

- списочная численность

- явочная численность

- среднесписочная численность за месяц (определяется как частное отделение суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце).

№23.Изложите методику анализа движения и эффективности использования персонала на предприятии.

Этапы проведения анализа:

1 этап. Анализ начинается с выполнения плана по численности его динамики по категориям работающих, т.е. анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами.

2 этап. Проводится отклонения плана по численности, определяется две величины:

- абсолютная ∆Ч раб. = Чф –Чпл

- относительная %∆Чр = Ч1 – Ч0 * Iвп

3 этап. Оценка обеспеченности предприятия соответственными категориями работающих. Оценивается выполнение плана и структуры работающих по различным категориям.

4 этап. Анализ обеспечения предприятия рабочими определенного профессионального состава.

5 этап. Оценка обеспеченности предприятия рабочими необходимыми квалификациями. Для этого вся численность рабочих разбивается по разрядам и плановая потребность сравнивается с фактическим наличием.

Для общей оценки соответствия уровня квалификации рабочих к плановому сапоставлению плановые средние тарифные коэффициенты. Затем сравнивается средний разряд рабочих и средний разряд работ.

К тар. =

Ki – тарифный коэффициент

Т раб. =

Т работ =

6 этап. Оцениваются показатели движения кадров.

- коэффициент оборота по приему рабочих.

К пр. = Ч прин. / Ч

-коэффициент оборота по выбытию

К выб. = Ч выб / Ч

-коэффициент текучасти кадров

К тек. = Ч собств.ж.(выб.) + Ч труд. дисц.(выб) / Ч

-коэффициент постоянного состава

К пост.= Ч раб. прораб. весь год / Ч = Чр н.г. + Ч прин. / Ч

7 этап. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации. На этом этапе изучается организация системы подготовки и переподготовки кадров, эффективность повышения квалификации, возрастной состав и стаж работы.

Эффективность переподготовки кадров оценивается 2 способами:

- косвенный способ – через % рабочих, прошедших переподготовку для работы по др. специальностям.

- прямой – связан с детальными расчетами роста объема производства в связи с расшивкой узких мест по трудовым ресурсам.

8 этап. Анализирует эффективность использования трудовых ресурсов.

Rперс. = П / Ч раб.

Rперс. = = П* Велич. капит. * Вр / Чр * Велич. капит. *Вр = * *

Rперс. = = =

Пути улучшения обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами:

- экстенсивный: увеличение объема по приему, сокращение текучасти кадров.

- экономия рабочего времени от внедрения мероприятий НТП; сокращение и не произведение затрат не рабочего времени; снижение ТЕ продукции и ПТ персонала предприятия.

№24.Изложите методику анализа использования фонда рабочего времени на предприятии, анализа потерь рабочего времени.

ФРВ = ЧР*Д*Прод раб дня

Рассматривает производительное и непроизводительное время (потери рабочего времени, возникающих на предприятии в результате выпуска бракованной продукции и ее исправления)

К потерям рабочего времени относят непроизводственное время и сверхурочное время.

Потери раб вр = ФРВд + ФРВп

ФРВд – потери целодневные

ФРВп – внутрисменные потери

ФРВд = ЧРф* Д*По

По – продолжительность дня

Д – изменение дней

ФРВп = ЧРф*Дф* П

Этапы анализа использования рабочего времени:

1 этап. Определение потери времени одного работника:

ФРВд = Д * Пбаз

ФРВп = Д1* П

2 этап. Определение потери рабочего времени, приходящихся на всех работающих.

ФРВп=ЧР1*Д1* П + Псверх ур

3 этап. Рассчитывается прирост объема производства за счет потерь:

1.Уд потери ВП= ФРВд*ЧВо

2.Внутрисменные потери ВП= ФРВп*ЧВо

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляются данные фактического и планового баланса рабочего времени. Они могут быть вызваны причинами не предусмотренные планом:

- доп. Отпуска с разрешением администрации

- доп потери, связанные с болезнями

- прогулы

- простои

№25.Перечислите основные показатели анализа производительности труда и факторы влияющие на изменение их уровня.

ПТ – это количество продукции, произведенная в единицу рабочего времени.

Для оценки уровня ПТ применяется показатели:

- обобщающие – среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработки прод 1рабочим и среднегодовая выработка на 1 работающего в стоимостном выражении.

-частные – затраты времени на производство единицы продукции определенного вида, выпуск определенного вида в натуральном выражении за 1чел-день

- вспомогательные – затраты времени на выполненные единицы определенных вида работ; объем выполненных работ за единицу времени.

Факторная модель ПТ одним рабочим:

ГВ = Уд*Д*П*ЧВ

ГВ – годовой выпуск

Д – количество дней отработанных 1 рабочим

П – продолжительность одного дня

ЧВ – часовая выработка 1 рабочего

Уд – уд вес рабочих в общей численности ППВ

Продолжительность выработки зависит от ФРВ и часовой выработки. ЧВ зависит от изменения трудоемкости продукции и стоимостной оценки.

Факторы влияющие на изменение средне-ЧВ:

- технический уровень производства

- организация производства

-не производительные затраты времени в связи с браком.

№26.Изложите методику анализа роста ПТ.

Методика анализа ПТ:

1.Определение влияния факторов на ЧВ одного рабочего.

2.Определение факторов на изменение годовой выработки одного рабочего.

3.Распределение данных о влиянии факторов определяющих изменение ГВ одного рабочего на ГВ одного работающего.

4.Обобщение факторов в группе с целью объективной оценки выполнения плана по ПТ.

Группы:

1.Факторы позволяющие снизить трудоемкость

2.Факторы связанные с использованием рабочего времени.

Анализ заканчивается определением основных направлений мобилизации резервов, разработкой возможных мероприятий обеспечивающих прирост ПТ или объем производства.

5.Оценка выполнения плана производства продукции

ВП = ЧР*ГВ

ВП = ГВ*ЧР1

Факторы роста ПТ:

1.Материально – технические

2.Социально – экономические

3.Организационные факторы

Резервы роста ПТ:

1.Внутри производственные – резервы снижения трудоемкости и резервы лучшего использования ФРВ

2Внепроизводственные

№27.Поясните особенности методики расчета отклонений по использованию фонда з/п, назовите факторы, влияющие на его величину.

1 этап.Рассчитываются относительные и абсолютные отклонения физической величины ФЗП от его планового значения:

ФЗП = ФЗП1-ФЗПпл о

% ФЗП = ФЗП1-ФЗПскор пл(о) = ФЗП1 – (ФЗПпост пл + ФЗПперем пл *Iвп) – относительный уровень

Iвп – индекс роста

Iвп = ВП1/ВПо

Переменная часть – это з/п рабочих сдельщиков, премии рабочим и управленческого персонала за производственные результаты и суммы отпускных соответствующей доле переменной з/п.

Постоянная часть – она не меняется при изменении объема производства, к ней относятся з/п рабочих повременщиков, з/п служащих по окладам, доплаты, оплата труда работников не промышленных производств и сумма отпускных соответствующей постоянной части оплаты труда.

2 этап. Определяют факторы влияющие на абсолютные и относительные отклонения по ФЗП.

Модель переменной части ФЗП:

ФЗПпер. = VВПобщ * Удi *УТЕ * ОТi

УТЕ – удельная трудоемкость i-то изделия

ОТ – оплата труда сдельная

Модель постоянной части

ФЗПпост = ЧР*Д*П*ЧЗП

ЧЗП – часовая з/п

№28.Поясните необходимость и методику анализа соотношения между ростом средней з/п и ростом ПТ на предприятии.

4 этап. В процессе анализа необходимости установить соотношение между темпом ростом средней з/п и ПТ одного работающего

Коп=Iгв/Iсз

Коп – коэффициент опережения

Iгв – индекс роста ПТ

Iсз – индекс роста средней з/п

Iгв = ГВ1/ГВо

Iсз = Сз1/СЗо

Коп 1, то темпы роста Пт опережают темпы роста з/п.

Мы имеем расширенное воспроизводство экономию по ФЗП и можем увеличить уровень оплаты труда.

Коп 1, то темпы роста Пт отстает от темпа роста з/п.

№29.Изложите методику анализа средней з/п работников и темпов ее роста с учетом инфляции.

3 этап. Анализирует уровень среднего заработка работ предприятия, его изменения и факторы оказывающие влияющее на его уровень.

ГЗП = Д*П*ЧЗП

ГЗП – средняя величина годовой з/п

Расчет влияния этих факторов на уровень среднегодовой з/п определяется по категориям работников и по предприятию в целом, и применяется способ абсолютных разниц.

Изменение ЧЗП зависит от уровня квалификации работника, интенсивности их труда, изменение разрядов работ и тарифных ставок разными доплатами и премиями.

№30.Поясните значение и задачи анализа основных фондов предприятия, назовите основные объекты анализа и источники информации.

Задачи анализа ОС:

1.Установление обеспеченности ОФ,т.е состав,стр-ра,тезнич.уровень,потребность в ОФ.

2.Выполнение плана роста ОФ(обновление и выбытие)

3.Изучение технич состояния.

4.Определение степени исп-я ОФ.

5.Установление эф-ти исп-я парка об-я и комплектности.

6.Установление степени исп-я ОФ во времени.

7.Установление степени влияния исп-я ОФ на объём пр-ции

8.Выявление резервов увеличения объёмом пр-ции за счёт улучшения исп-я ОФ.

Объкты анализа ОФ:

1.Пок-ли состава и стр-ры ОФ

2.Пок-ли состояния ОФ

3.Пок-ли эф-ти исп-я ОФ

Источники информации:

1.Бизнесс-план предприятия

2.План технического развития

3.форма стат.отчётности №1 «Баланс предприятия»

4.Раздел 3-«амортизируемое имущ-во».Приложение к балансу предприятия.

5.Форма стат. отчётности «отчёт о наличии и движении ОС»

6.Балланс произв. мощ-ти предприятия

7.Данные учёта ОС, проектно-сметная документация и технич.док-ция.

№31.Изложите методику анализа объема, состава и структуры основных средств предприятия с учётом их движения.

Анализ технического состояния и движения ОФ

Коэффициент обновления

Ко=Фнов/Фк.г

Фнов-ст-ть новых ОФ

Фк.г- ст-ть ОФ на конец года

Коэффициент ввода

Квв=Фвв/Фк.г

Коэффициент выбытия

Квыб=Фвыб/Фк.г

Коэффициент прироста

Фпр=Фвв-Фвыб

№32. Изложите методику анализа состояния основных средств и уровня обеспеченности на предприятии

Показатели технического состояния ОФ

Коэффициент износа

Ки=И/Фп

Фп-первоноч.сто-ть

Коэффициент годности

Кг=Фост/Фп=(Фп-И)/Фп=1-(И/Фп)=1-Ки

Кг+Ки=1

5)На 5-ом этапе анализируют интенсивность и эф-ть исп-я об-я.На данном этапе опред-ся след. показатели:

ФО=ВП/Фср.г

ФЕ= Фср.г/ВП или 1/ФО(руб/руб)

ФВ= Фср.г/Ч среднеспис.

Рент ОФ=(П/ОФ ср.год)*100

ФО акт части=ВП/Ф акт части

Относительная экономия ОФ

Эоф=ОФ1-ОФо* I вп

I вп=ВП1/Впо

6)Анализ использования оборудования во времени и по произв.мощ-ти

Показатель исп-я во времени

Кэкст=Тф/Тпл(эф)

Тпл(эф)-план или эффект-ый фонд раб.об-я

Тф- факт.вр.раб об-я

Показатель интенсивного исп-я раб.об-я

Кинт= Q факт/ Qmax (план)

Q-объём

Коэффициент тнтегр.исп.об-я

Кин=Кэкст *кинт

7)Заканчивается анализ ОФ определение резервов увеличения выпуска пр-ции,ФО и ФЕ.

Наличное оборудование :

*установленное( Ny )

-сданное в эксплуатацию(Ns)(Работающие и не работающие)

-не сданное в эксплуатацию

*не установленное

Определяем показатели исп-я об-я по количеству

Степень исп-я наличн.об-я

Кн= N ц/ N н

Степень исп-я установленного об-я

Ку= Nc / Ny

Степень исп-я сданного в эксплуатацию об-я

Кс= Np / Nc

№33. Изложите методику анализа эффективности использования ОС на основе обобщающих показателей использования, их влияния на объём производства.

Показатели эффективного использования ОФ:

ФОобщ=Уда*ФОа

ФОобщ=Уда*Удм*ФОм

Уда=СОФа/СОФ

Удм=СОФм/СОФа

ФОм=(К*Д*П*Ксм*ЧВ)/СОФ

ВП=К*Д*П*Ксм*ЧВ

Рентабельность ОФ:

Роф=П/СОФ=П/СОФ*ВП/ВП=ВП/СОФ*П/ВП=ФО*Рвп=Уда*Удм*ФОм*Рвп

Роф=ФО*Рвп

∆Роф=∆ФО*Рвпо

№34.Изложите методику анализа использования технологического оборудования, назовите резервы его улучшения.

Кэ=Тф/Тпл(эф)

Тф=Кф*Дф*Ксмф*Пф

Тк=К*Дк*24

Кэк=Тф/Тк

Тр=Куст*Дплр*Ксм*П

Тпл=К*Д*Ксм*П*(1-f)

Ккм=ВПф/ПМ

ВП=К*Д*Ксм*П*ЧВ

ПМ=К*Т*Квн/Тшт

Баланс производственной мощности:

Мкг=Мнг+Мот+Мрек+Мнов±Ми-Мв

Мкг- мощность на конец года

Мнг- мощность на начало года

Мот- увеличение мощности за счёт технических мер

Мрек- увеличение мощности за счёт реконструкции

Мнов- ввод в действие новых мощностей за счёт строительства

Ми- увеличение мощности в связи с изменением

Мв- выбытие производственных мощностей

При анализе использования оборудования по производственной мощности сравниваются фактический коэффициент использования производственной мощности с плановам заданием и с коэффициентом за прошедший год.

№35.Изложите методику анализа использования производственной мощности, раскройте сущность баланса производственной мощности.

Анализ целесообразно начинать с изучения изменения величины производственной мощности в зависимости от изменений количества средств труда, их производительности, степени согласованности в пропускной способности оборудования, производственных мощностей подразделений.

Для расчета производственной мощности предприятия используются следующие исходные данные:

1. Количество, состав и техническое состояние оборудования и данные о производственных площадях.

2. Технические нормы производительности оборудования и трудоемкости выпускаемой продукции. При расчете производственной мощности предприятия нормы производительности оборудования для вновь строящихся предприятий принимаются паспортные, а для действующих предприятий – технически обоснованные показатели производительности оборудования, но не ниже паспортной производительности.

3. Фонд времени работы оборудования и режим работы предприятия.

4. Номенклатура выпускаемых изделий и их количественное соотношение.

При определении производственной мощности предприятия принимаются плановая номенклатура и ассортимент (трудоемкость) выпускаемой продукции. При исчислении среднегодовой мощности объем увеличения (уменьшения) мощности за счет изменения номенклатуры продукции (уменьшения или увеличения трудоемкости) учитывается в полном размере.

Входная производственная мощность — это мощность на начало отчетного или планируемого периода.

Выходная производственная мощность — это мощность предприятия на конец отчетного или планируемого периода. При этом выходная мощность предыдущего периода является входной мощностью последующего периода. Выходная мощность рассчитывается по формуле:

ПМ_вых = ПМ_вх + ПМ_т + ПМ_р + ПМ_из + ПМ_нс – ПМ_выб

где ПМ_вых — выходная производственная мощность; ПМ_вх — входная производственная мощность; ПМ_т — прирост производственной мощности за счет технического перевооружения производства; ПМ_р — прирост производственной мощности за счет реконструкции предприятия; ПМ_из – увеличение (уменьшение) мощности вследствие изменения номенклатуры (трудоемкости) продукции; ПМ_нс — прирост производственной мощности за счет расширения (нового строительства) предприятия; ПМ_выб — выбывающая производственная мощность.

Среднегодовая мощность (ПМ_с) – это мощность, которой будет располагать предприятие, цех, участок в среднем за расчетный период или за год, она определяется по формуле:

где ПМ_с — среднегодовая производственная мощность; ПМiввод. — вводимая i-я производственная мощность; t_iд — количество месяцев в году, в течение которых будет действовать i-я мощность; ПМ_jвыв — выводимая j-я производственная мощность; t_jб - количество месяцев в году, в течение которых не будет действовать j-я выводимая мощность; 12 — количество месяцев в году.

Данную формулу можно рассматривать также как баланс производственной мощности. Баланс производственной мощности должен ежегодно разрабатываться на каждом предприятии для обоснования производственных программ производственными мощностями, специализации и кооперирования производства, а также определения необходимой величины реальных инвестиций.

БАЛАНС ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ система показателей, характеризующих наличие, движение и использование производственных мощностей по выпуску конкретных видов промышленной продукции. Баланс производственных мощностей составляется для определения их на конец отчетного года на основании мощностей на начало года, а также их изменения в данном периоде. Баланс составляется в натуральном выражении и содержит данные о наличии мощностей на начало периода, о приросте мощностей за период, о выбытии мощностей за период, о средней мощности, о количестве произведенной продукции всего, и в т. ч. в режимное время. Баланс производственных мощностей составляется по всем типам изделий или видам продукции, предусмотренным в номенклатурном плане независимо от того, является эта продукция для предприятия основной или непрофильной. Если непрофильная продукция производится наравне с основной при использовании мощностей, предназначенных для производства основной продукции, то при расчете производственной мощности по выпуску продукции основного профиля не учитывается тот факт, что эта мощность частично загружена выпуском непрофильной продукции.

№36.Изложите методику определения резервов увеличения выпуска продукции выпуска продукции ,фондоотдачи и фондорентабельности.

В заключение анализа подсчитывают резервы увеличения выпуска продукции и фондоотдачи. Ими могут быть ввод в действие нового оборудования, сокращение целодневных и внутрисменных простоев, повышение коэффициента сменности работы оборудования, более интенсивное его использование.

Резервы увеличения выпуска продукции за счет ввода в действие нового оборудования определяют умножением его дополнительного количества на текущий уровень среднегодовой выработки или на фактическую величину всех факторов, которые формируют ее величину:

Р ↑ ВПК = Р ↑ К * ГВ1= Р ↑ К * Д1 * Ксм1 *П1 • ЧВ1 Сокращение целодневных простоев оборудования приводит к увеличению среднего количества отработанных дней каждой его единицей за год. Этот прирост необходимо умножить на возможное (прогнозируемое) количество единиц оборудования и фактическую среднедневную выработку единицы в текущем периоде:

Р↑ ВПд = Кв * Р ↑ *Д*ДВ1 = Кв * Р ↑ *Д * Ксм1 *П1 • ЧВ1 Чтобы подсчитать резерв увеличения выпуска продукции за счет повышения коэффициента сменности в результате лучшей организации производства, необходимо возможный прирост последнего умножить на планируемое количество дней работы всего парка оборудования и на текущий уровень сменной выработки:

Р↑ ВПКсм = Кв *Дв* Р ↑ *Ксм*СВ1 = Кв *Дв* Р ↑ *Ксм *П1 • ЧВ1

Резерв увеличения выпуска продукции за счет сокращения внут-рисменных простоев определяют умножением планируемого прироста средней продолжительности смены на фактический уровень среднечасовой выработки оборудования и на возможное количество отработанных смен всем его парком — СМ (произведение возможного количества оборудования, возможного количества отработанных дней единицей оборудования и возможного уровня коэффициента сменности):

Для определения резерва увеличения выпуска продукции за счет повышения среднечасовой выработки оборудования необходимо сначала выявить возможности роста последней за счет обновления и модернизации оборудования, более интенсивного его использования, внедрения достижений научно-технического прогресса и т.д. Затем выявленный резерв повышения выработки за 1 машиночас надо умножить на возможное количество часов работы оборудования Тв (произведение возможного количества единиц, количества дней работы, коэффициента сменности, продолжительности смены):

р↑впчв = твр↑чв = квдв.ксмвпвр↑чв.

После этого определяют резервы роста фондоотдачи.

Для определения резервов роста фондорентабельности необходимо прирост фондоотдачи умножить на фактический уровень рентабельности продукции в отчетном периоде:

P↑Roc=P↑ФО*Rоб1

По итогам анализа разрабатывают конкретные мероприятия по освоению выявленных резервов и осуществляют контроль за их проведением.

№37.Раскройте значение , задачи и объекты анализа материальных ресурсов предприятия , назовите источники информации для анализа.

Рациональное использование материальных ресурсов - один из важнейших факторов роста объема продаж и снижения себестоимости продукции, а следовательно, и роста прибыли и рентабельности материалы, используемые при производстве продукции, оказывают непосредственное влияние и на качество производимой продукции, и на цены ее реализации.

Источники информации

1.Данные статистической отчетности «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)»

2.Плановая и отчетные калькуляции с/с продукции, данные синтетического и аналитического учета затрат по основным и вспомогательным производствам, данные бизнес плана.

Общая модель затрат всей производственной мощности:

З общ. =

в – переменные затраты на единицу i-того вида продукции

А – постоянные затраты на весь выпуск i-ой продукции

№42.Изложите методику анализа общих затрат на производство продукции, работ и услуг. Поясните назначение анализа общих затрат по элементам затрат.

Способ решения модели методом цепных подстановок:

1.По плану пересчитанному но фактический объем при сохранении плановой структуры.

З общ. усл1 =

2.По плановому уровню на фактический выпуск при фактической структуре

Зобщ усл1 =

3.По фактическим затратам при плановой величине постоянных затрат

Зобщ усл3 =

4Затраты фактические

Зобщ усл4 = Зобщ1 =

Увеличение общей суммы затрат:

1.За счет объема выпуска

З общ v вп = Зобщ усл 1- Зобщ о

2.По структуре ВП

З общ уд = Зобщ по усл2 – Зобщ по усл1

3.По переменным затратам

Зобщ в = Зобщ по усл 3 – Зобщ по усл2

4.По постоянным затратам

Зобщ А = Зобщ1 – Зобщ по усл3

Зобщ = Зобщ1 –Зобщ пл

Модель затрат отдельного вида продукции:

Зобщ = V ВП i * в i +А

№43.Поясните использование показателя затрат на 1 рубль произведенной продукции для анализа с/с.

З1рТП = З/ВП =

УЗ = З1рТП =

Модель изменения суммы прибыли за счет изменения удельных затрат по каждому из факторов:

Пxi = УЗ xi * (

УЗ xi – изменение удельных затрат за счет каждого фактора по i-му виду продукции

Пxi – изменение прибыли за счет изменения каждого фактора i-го вида продукции

№44.Изложите методику анализа с/с отдельных изделий.

Анализ с/с отдельных видов продукции используется при сравнении калькуляций по отдельным изделиям, анализ. факт. уровень затрат на единицу продукции и сравнивается с плановым уровнем затрат и данными прошлых лет по отдельным статьям затрат.

Общая модель затрат на единицу продукции:

С1 = V ВП *в i + А

Сед = С i / V ВП = V ВП i *в i / V ВП i = А/ V ВП +в

Сед о = Ао/ V ВП о + во

Сед v вп = Ао/ V ВП1 + во

Сед а = А1 / V ВП1 + во

Сед в = А1 / V ВП1 + в1

Сед v вп = Сед v вп - Сед о

Сед а = Сед а - Сед v вп

Сед в = Сед в - Сед а

Сед = Сед1 – Сед о

Сед = Сед v вп + Сед а+ Сед в

№45.Изложите особенности анализа прямых материальных и прямых трудовых затрат в себестоимости.

Прямые затраты

Математическая модель затрат

МЗ=∑(ѴВПобщ *Удi *УРМi*ЦМi)

Прямые трудовые затраты

ЗП осн. Рабочих

Модели прямых трудовых затрат

В целом по пред-ю

ТЗ=∑(ѴВПобщ*Удi*ТЕi*ОТi)

Отдельного видапродукции

ТЗi=ѴВПi*ТЕi*ОТi

Командировочные расходы

Рком=ЧР*Дк*Оком

ЧР-число работников

Дк-коливество дней в командировке

О-оплата дней командировки

Смета командировочных расходов вкл в себя затраты на отгрузку продукции покупателям расходы на тару и упаковку материала, рекламу, изучение рынков сбыта.

№47.Изложите методику расчета резерва снижения с/с продукции, работ и услуг.

Величина снижения резерва с/с

Р↓С=Св-Сф=УЗв-УЗф=(Зф-Р↓З+Зд/ Ѵ ВПф+Р↑ Ѵ ВП)-Зф/ Ѵ ВП

Экономия затрат по оплате труда

ТЗ=ѴВП*ТЕ*ОТ

Р↓ТЗ=(ТЕ1-ТЕ0)*ОТил*ВПпл

ТЕ0,1-трудоемкость до внедрения и после внедрения инновационных мероприятий

МЗ= Ѵ ВП*УРМ*ЦМ

Резерв сокращения расходов на содержание ОС за счет реализации, консервации списания ненужных машин и оборудования.

Р↓СОФ= Na пл*∆ОФ

Na-норма амортизации

Зд=Р↑ Ѵ ВП*в1

№48.Раскройте значение, задачи и объекты анализа финансовых результатов деятельности предприятия, назовите основные источники информации для анализа.

Финансовым результатом деятельность предприятия является сумма получения прибыли и уровень рентабельности. Чем выше величина прибыли льготируемой выше уровень рентабельности, тем эффективно функционирует предприятие. Поэтому поиск резервов увелич. П и Р одна из основных задач в любой сфере бизнеса. Выявлению этих резервов способствует экономический анализ.

Задачи анализа:

1.Систематический контроль за выполнением планов реализации продукции и получения прибыли.

2.Определение влияния как объективных, так и субъективных факторов на финансовый результат.

3.Выявление резервов, увеличение сумм прибыли и рентабельности.

4.Оценка работы предприятия и использование возможности увеличения прибыли и рентабельности.

5.Разработка мероприятий по использованию выявленных резервов.

Этапы проведения анализа

1 этап. Проверка обоснованности и напряженности плана прибыли. Необходимость для выявления взаимоувязки плановых показателей прибыли и рентабельности не реализуемой продукции на начало периода выпущенной и реализуемой продукции.

2 этап. Оценка выполнения плана прибыли нарастающим итогом с начала отчетного периода. Ведется анализ балансовой прибыли и анализ элементов образования Пб.

3 этап. Изучается динамика показателей прибыли. При этом должна обеспечена сопоставимость показателей.

4 этап. Изучается состав и структура прибыли. Входе анализа составляется удельный вес каждого элемента в образовании Пб.

5 этап. Изучается влияние факторов на изменение общей прибыли.

6 этап. Изучается направление пропорций и распределение прибыли.

7 этап. Выявляются резервы роста прибыли.

8 этап. Разрабатываются мероприятия по наиболее эффективному использованию прибыли.

№50.Изложите методику анализа влияния факторов на изменение суммы прибыли от реализации продукции.

В процессе анализа изучают динамику выполнения плана прибыли от реализации продукции и определенные факторы влияющие на изменение суммы прибыли.

Прибыль от реализации продукции:

1.Объем продукции:

- изменение переходящих запасов

- изменение остатков не оплаченной продукции

- объем ВП

Структура продукции

3.Цена реализации:

- количество продукции

- коньюктура рынка

- рынка сбыта

- сроки реализации продукции

Постоянные затраты

- количество ресурсов

- цена ресурсов

№51.Изложите методику анализа распределения балансовой прибыли и формирования Пч предприятия. Поясните понятие налогооблагаемой прибыли.

Налогооблагаемая прибыль - балансовая прибыль минус налог на недвижимость, минус льготируемая прибыль.

Пн =Пб-Нн-Пл

Налог на недвижимость рассчитывается от остаточной стоимости основных производственных и непр-ых фондов(по ставке 1%)

Нн= (Фост*Ннед)/100

Факторная модель прибыли

Побщ = * Удi *(Цi – Сi ) – мультипликативная – аддетивный способ

Прием абсолютных разниц

П общ = * Удi * (Цi- Сi)

П усл = VРП1 * Пед о

ВР усл = VРП 1 *Цо

З усл = VРП 1 *Со

Доход по акциям

Пакц = Какций * Ракц * Кд

Какц – количество акций

Ракц – средняя стоимость одной акции

Кд – уровень дивидендной доходности (отношение суммы полученных дивидендов к сумме инвестированных средств).

Метод абсолютных разниц

Изменение фонда за счет изменения Пч

Ф чп = ЧПхi *К отч о

Ф к отч = ЧПхi* Котч за счет изменения Котч

№53. Назовите основные источники резервов роста прибыли не предприятии, приведите методику расчета прироста прибыли за счет каждого из них

Результатами анализа является выявление резервов увеличения суммы прибыли и повышение уровня рентабельности

Резервы увеличения суммы прибыли:

1. Увеличение объема реализации

2. Снижение с/с продукции

3. Повышение цен, которая связана с:

ü Повышение качества продукции

ü Поиск более выгодных рынков сбыта

ü Оптимизация сроков продаж

Резерв роста прибыли за счет увеличения объема продаж

v рп=

Модель темпа роста СК

3.этап. Анализ структуры заемного капитала

В процессе анализа необходимо изучить состав, давность появления кредиторской задолженности, наличие частоты и причины образования просроченной задолженности поставщикам ресурсов, персоналу предприятия по оплате труда, бюджету, определить сумму выплаченных штрафов и пеней за просрочку платежей

4 этап. Анализ структуры источников финансирования собственных средств

№58. Изложите методику анализа эф-ти и интенсивности использования хозяйственных средств пр-ия, поясните их зависимость от структуры капитала

В результате ускорения оборачиваемости достигнутой эф-ти отражается в: увеличении ВП без доп. привлечения финн. ресурсов; увеличении суммы прибыли.

К показателям эф-ти использования совокупного капитала и его частей относится показатель рен-ти капитала: Р=Пкапитализ./КL; KL- стоимость капитала.

Показателем интенсивности использования капитала является коэф-т его оборачеваемости:

Кобор=ВР/ОБФост

Кобор=Уд.вес обс*Кобор обс

Рсов. кап=Кобор*Робор

Анализ эф-ти использования ОБС предполагают выполнение след. этапов:

1. расчитыв. показ-ль оборачеваемости в днях, коэф-та оборачеваемости, рен-ть ОБС

2. производится расчёт экономического эффекта от изменения оборачеваемости

Рассчитывают:

1) величину дополнительного вовлекаемого в оборот капитала

Эвысв= ∆Прод. оборуд*ВРф/Т(период)

-Э имеет место высвобождение ОБС в связи с ускорением оборачевоемости

+Э имеет место привлечение ОБС при замедлении оборочеваемости

∆Побор=П об обс(ф)-Поб обс(пл)

2) величину доп. П, полученной в результате ускорения оборачеваемости ОБС или величина теряемой П

Прп=Ост.ОБС*Робс оборота*Робор

3) разрабатыв. мероприятия по ускорению оборачеваемости ОБС

Основные пути ускорения оборачеваемости ОБС:

· сокращение продолжительности произв. цикла за счёт интенсификации пр-ва

· повышении ор-ии материально-технич. снабжения

· ускорение процесса отгрузки прод-ии и оформление расчётных документов

· сокращение времени нахождения ср-в в дебит. задолженности

№59.Изложите методику анализа платёжеспособности предприятия на основе показателей ликвидности баланса.

Платежеспособность - это возможность организации вовремя оплачивать свои долги. Это основной показатель стабильности ее финансового состояния. Иногда вместо термина "платежеспособность" говорят, и это в целом правильно, о ликвидности, т. е. возможности тех или иных объектов, составляющих актив баланса, быть проданными. Платежеспособность и ликвидность оказывают положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами. Поэтому они направлены на обеспечение планомерного поступления и расходования денежных ресурсов, выполнение расчетной дисциплины, достижение рациональных пропорций собственного и заемного капитала и наиболее эффективного его использования.

Чтобы выжить в условиях рыночной экономики и не допустить банкротства предприятия, нужно хорошо знать, как управлять финансами, какой должна быть структура капитала по составу и источникам образования, какую долю должны занимать собственные средства, а какую – заемные.

Главная цель анализа платежеспособности и кредитоспособности – своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения платежеспособности и кредитоспособности.

Содержание АХД

Основные направления развития АХД:

1) широкое применение математич. методов и современ. компьютерных технологий

2) проведение экономич. анализа на всех уровнях управления пр-ом

3) развитие АХД как науки, разработка и совершенств. научных методов анализа.

Основные направления развития АХД:

4) широкое применение математич. методов и современ. компьютерных технологий

5) проведение экономич. анализа на всех уровнях управления пр-ом

6) развитие АХД как науки, разработка и совершенств. научных методов анализа.

№3.Назовите основные виды экономического анализа, дайте их характеристику.

Классификация анализа

6) По субъектам(пользователям) анализа: а)внутренний; б)внешний

7) По охвату изучения: а)сплошной; б)выборочный

8) По содержанию: а)комплексный; б)тематический

9) По периодичности проведения: а)периодический; б)непериодический; в)разовый.

Экономические показатели в зависимости от ряда признаков делятся на следующие группы показателей:

1) макроэкономические , отражающие крупные отрасли и сферы экономики;

2) микроэкономические, дающие характеристику состоянию экономики предприятий, организаций, фирм и т. д.;

2) стоимостные, представленные в денежных измерителях (рубль, евро, доллар и др.).

Проведения АХД можно разделить на 3 этапа:

2 этап. Основной, проводится аналитическая обработка материалов, проведение факторного анализа.

№7.Дайте краткую характеристику традиционным логическим способом обработки информации в АХД

К простым способам анализа относится:

№8.Сформулируйте сущность метода сравнения, его основное условие. Охарактеризуйте виды сравнений.

Типичные цели использования приемов сравнения:

2.Сравнение фактический показателей текущего года с:

- плановыми – цель, контроль, выполнение, оценка плана;

- нормативными значениями – контроль, использование материальных, топливно-энергетический ресурсов;

- фактическими показателями прошлых лет – определение динамики экономических показателей;

- достижениями науки и передового опыта др. аналогичных предприятий – поиск резервов;

3.Сапостовление:

- параллельных и динамических рядов;

- различных вариантов управленческих решений.

Различают следующие виды сравнительного анализа:

- горизонтальный;

- вертикальный;

- одномерный;

- многомерный.

В АХД используют следующие виды относительных величин:

1.Относительная величина планового задания;

2.Относительная величина выполнения плана;

3.Относительная величина динамики;

4.Показатель структуры;

5.Относительная величина координации – соотношение частей тела между собой.

Способ проведения показателей в сапоставительный вид.

1.Ценовой признак

Івп= /

2.Объемный признак

Iz= /

С – затраты на единицу продукции; с/с

3.Проведение к одинаковой структуре

ВП о =

Vобщ. о – физический объем общий, базового период

Уд – удельный вес i-итого вида продукции

Цо – цена

ВП усл. =

№9.Перечислите основные типы относительного сравнения и соответствующие им аналитические показатели. Опишите методику расчета этих показателей.

Экономические явления и процессы выражаются обычно в абсолютных и относительных показателях.

Абсолютные показатели показывают количественные размеры явления безотносительно к размеру других явлений в единицах меры, веса, объема, продолжительности, площади, стоимости и т.д.

Относительные показатели отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной какого-либо другого явления или с величиной этого явления, но взятой за другой период или по другому объекту. Относительные показатели получают в результате деления одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Это могут быть данные плана, базисного года, другого предприятия, среднеотраслевые и т.д. Относительные величины выражаются в форме коэффициентов (при базе 1) или процентов (при базе 100).

В анализе хозяйственной деятельности используются разные виды относительных величин: пространственного сравнения, планового задания, выполнения плана, динамики, структуры, координации, интенсивности, эффективности.

Относительная величина пространственного сравнения определяется сопоставлением уровней показателей, относящихся к различным объектам, взятым за один и тот же период или на один момент времени.

Относительная величина планового задания представляет собой отношение планового уровня показателя текущего года к фактическому его уровню в прошлом году или к среднему его уровню за три—пять предыдущих лет.

Относительная величина выполнения плана — отношение между фактическим и плановым уровнями показателя отчетного периода, выраженное в процентах.

Для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени используют относительные величины динамики. Их определяют путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде (месяце, квартале, году). Называются они темпами роста (прироста) и выражаются обычно в процентах или коэффициентах. Относительные величины динамики могут быть базисными и цепными. В первом случае каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным годом, а во втором — уровень показателя следующего года относится к предыдущему.

Показатель структуры — это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах. Например, удельный вес отдельных видов продукции в общем объеме производства, удельный вес управленческого персона/га в общей численности работников предприятия.

Относительные величины координации представляют собой соотношение частей целого между собой, например активной и пассивной частей основных средств, собственного и заемного капитала, основных и оборотных средств и т.д.

Относительные величины интенсивности характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в определенной среде, например степень заболеваемости населения, процент рабочих высшей квалификации и т.д.

Относительные величины эффективности — это соотношение эффекта с ресурсами или затратами, например прибыль на рубль затрат, на рубль выручки, на рубль вложенного капитала и т.д.

В практике экономической работы наряду с абсолютными и относительными показателями очень часто применяются средние величины. Они используются в АХД для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку, т.е. одним числом характеризуют всю совокупность рбъектов. Например, средняя заработная плата рабочих используется для обобщающей характеристики уровня оплаты труда изучаемой совокупности рабочих. С помощью средних величин можно сравнивать разные совокупности объектов, например районы по уровню урожайности культур, предприятия по уровню оплаты труда и т.д.

При использовании средних величин в АХД следует учитывать, что они дают обобщенную характеристику явлений, основываясь на массовых данных. В этом их сила и недостаток. Нередко бывает, что за общими средними показателями, которые выглядят довольно неплохо, скрываются результаты плохо работающих бригад, цехов и других хозяйственных подразделений. За средними данными не видны и достижения передовиков производства. Поэтому при анализе необходимо раскрывать содержание средних величин, дополняя их среднегрупповыми, а в некоторых случаях и индивидуальными показателями.

№10.Поясните сущность, виды и последовательность проведения факторного анализа. Приведите классификацию факторов в АХД.

Под факторным анализом понимается методика изучения и измерения влияния факторов на величину результат. пок-й.
Разл. след. типы факт. анализа:
1)• детерминированный
• стаохастический
Детерминир. факт. анализ представляет собой методику исслед-я влияний факторов, связь которых с результат. пок-м носит фун-й характер, т. е. результ. пок-ль может быть представлен в виде произ-я частного или алгебраич. суммы методику факторов.
Стаохаст. анализ предст-т собой методику исслед. фак-в, связь которых с результат. явл-ся вероятностной .
2)• прямой
• обратный
Прямой – исслед. вед-ся от общего к частному; при обратном – от частного к общему.
3)• одноступенчатый
• многоступенчатый
ТП = Ч*ГВ=Ч(Д*П*ЧВ)
4)• статистический(точно задан во времени)
• динамический(влияние факторов на результат изуч-ся в динамике - за ряд лет за отч. и предыд. год)

5) • ретроспектвный

•перспективный
Ретрос-й -изучю измен. пок-лей за прошлые периоды
Перспектив-й - в процессе(в будущем)
Осн. задачи фактор. анализа
1)провести отбор факторов для анализа исслед-х пок-лей
2)классиф. и систематиз. их с целью обеспеч. системного подхода
3)моделирование взаимосвязей между результатив. и факторн. пок-ми
4)расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результатов показателя
5)работа с факторной моделью -это выявлен. резервов и оценка результатов

№11.Раскройте сущность моделирования в АХД, охарактеризуйте типы факторных моделей в детерминированном анализе.

Факторные модели – это установление влияния факторов на рез-ты пр-ва, с помощью опред-х приемов экон-го анализа, кот опираются на матем-кие модели взаимосвязи рез-та с факторами.

Общий вид факторной модели: У=f(a,в,с)
Модели детерминированного факт-го анализа:
-аддитивная: У= ∑xi = x1+x2+…+xn
- мультипликативная: У= ∏xi= x1*x2*…*xn
- кратная: У= x1/x2
- смешанная: У= а/(в+с); У=а*(в+с)

Способ разложения аддитивных моделей
VPП = VBП–ΔО = VBП–Оскл – Оотгр
ΔО = Оскл + Оотгр
Способ разложения мультипликативной модели
ВП = ЧР×ГВ = ЧР×Д×П×ЧВ
ГВ = Ч×Д×ЧВ
Способ разложения кратной модели
•удлиннение
С = З/VBП = M/VBП + Т/VBП +А/VBП + HP/VBП = Ме+Те+Фе+Уд.нр
•расширение(формальное разложение)
Υ = А/В = А×С/В×С = А/С × С/В = Х1 × Х2
•сокращение
Υ = А/В = А:С/В:С = Х1/Х2

№12.Раскройте сущность метода цепной подстановки и воспроизведите процедуру расчетов влияния факторов с его использованием.

Способ цепных подстановок применяется во всех типах моделей.

Сущ-ть приёма заключается в последовательной замене базисной величины частных показателей, входящих в расчетную формулу , фактической величиной этих показателей и измерения влияния произведённой замены на изменение величины изучаемого обобщающего показателя.

После каждой замены базисной величины частного показателя фактической величиной выполняются все математический действия предусмотренные расчетной формулой и из полученного результата вычитают предшествующий до замены данного показателя.

Разность результатов показывает искомую величину изменения данного частного показателя на обобщающий ,поскольку все остальные части показателей в сравниваемых послед-ых расчётах одинаковые по величине.

Y=a*b; Yo=a0*в0; Y1=a1*в1

Ya=a1*в0 ∆Ya=Ya-Yo

Yв=a1*в1 ∆Yв=Yв-Ya

∆Y=Y1-Yo; ∆Y=∆Ya+∆Yв

Правила подстановки:

-в первую очередь учитыв. изменения колич. факторов, а затем качественных.

-если измен. количеств. фак-ы, то качеств. фак-ы берутся на уровне базы, если измен. качеств., то количеств. берутся на уровне отчета.

-если имеется несколько колич. и качеств. факт-ов, то в первую очередь надо учит. измен. фак-ров более высокого уровня, а затем более низкого.

№13.Раскройте сущность метода абсолютных разниц и воспроизведите процедуру расчетов влияния факторов с его использованием.

Метод абсолютных разниц

Он применяется в мультипликативных моделях и моделей мультипликативно-аддитивного типа

у=(а-в)с

У=а(в-с)

При использовании этого способа величина влияния факторов рассчитывается умножения абсолютного прироста значения исследуемого фактора на базовый уровень факторов которых находятся с права от него и на текущий уровень факторов расположенный слева от него в моделях.

У=авс

Уа=

Ув=

Ус=

№14.Раскройте сущность метода относительных разниц и воспроизведите процедуру расчетов влияния факторов с его использованием.

12 3 4 5 6 7 8 Следующая ⇒

Последнее изменение этой страницы: 2019-04-11; Просмотров: 323; Нарушение авторского права страницы