Глава 2.  Механизм расчета пенсий

                                                  2.1. Расчет трудовой пенсии

Порядок расчета и размер выплат Порядок определения суммы, которую будет выплачивать ПФР гражданину в старости, изложены в таких действующих нормативных актах: N 400-ФЗ и N 424-ФЗ, вступивших в действие с 1 января 2015 года. Обновлены требования к претендентам на пенсию по старости: наличие страхового стажа не менее 7 лет, начиная с 2016 года, и далее по возрастанию на 1 год ежегодно до 2024 г.; иметь на счету в ПРФ соответствующее количество пенсионных баллов (от 9 в 2016 году с постепенным возрастанием до 30 в 2025 году). Для вычислений пенсионных баллов теперь применяется совершенно новая формула. Чтобы понять, как рассчитывается пенсионное пособие, вначале нужно разобраться в терминах законодательства: Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или пенсионный балл (ПБ) — значение, характеризующее сумму уплаченных страховых взносов работодателем за трудящегося; Премиальный коэффициент — повышающий параметр, применяемый для стимулирования ухода с работы на пенсию в более старшем возрасте; Фиксированная выплата — размер базовой ежемесячной суммы средств, закрепленный в законе за каждым гражданином РФ для гарантированной ему выплаты в старости. Сама формула для расчета страховой пенсии выглядит так. Ʃсп = Ʃпб х Цб х Пк1 + Ʃфв х Пк2, где: Ʃсп — количество средств, рассчитанных для выплаты страховой пенсии по старости; Ʃпб — накопленные за время работы пенсионные баллы; Цб — установленная на момент расчетов цена 1 балла; Пк1 и Пк2 — повышающие премиальные коэффициенты за выход на пенсии в более поздний период; Ʃфв — сумма фиксированной выплаты. Вначале вычисляют, сколько у работника накоплено баллов за время отчисления страховых взносов в ПРФ за время его трудоустройства: Ʃпб = Ʃтв / Ʃmax * 10, где: Ʃтв — сумма средств, оплаченных по выбранному работником тарифу на страхование; Ʃmax — утвержденный максимальный предел взносов, удерживаемый из заработка по тарифу 16%. Первый параметр, сумму взноса Ʃтв, выбирает сотрудник предприятия самостоятельно в зависимости от того, как он хочет распределить сбор: Если только на страховой счет, то 16% от размера взноса идет в страховой фонд. Если планирует формировать накопительную часть, то страховой взнос уменьшается до 10%. В расчеты берут только периоды официальной работы, когда с заработной платы производились удержания и отчисления в ПФР. Это обозначает, что зарплата, полученная за работу «в конвертах», никак не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат по старости. Пример вычислений Рассмотрим пример, когда женщина 1961 года рождения уходит на пенсию в 55 лет, проработав перед этим непрерывно в магазине продавцом на протяжении 9 лет. Средняя зарплата составила 15000 рублей. Поскольку год рождения располагается на более ранний срок, чем 1967 год, то накопительная часть не формировалась и все 16 % взносов уходили на страховую часть пенсии. Нужно первым делом рассчитать количество баллов, заработанных с начала 2015 года и до 2016 года: ПБ = Ʃвзнос / МВБ × 10, где, Ʃвзнос — суммарное число из страховых взносов, перечисленных в ПФР. В данном случае при 16% отчислении оно будет равно следующему: за год работы получается 15000х16/100 × 12 мес. = 28800 руб. МВБ — сумма, составляющая 16% от максимального взносооблагаемого базового параметра. Поскольку для последних 2015 и 2016 гг. это максимум достигал соответственно 733 тыс. и 796 тыс. рублей, то 16% нужно определить за 2015 год: 733000*16/100=117280 руб. Количество баллов, заработанных в 2015 году перед пенсией составит: 28800/117280*10= 2,46 При выходе на пенсию в августе 2016 года и полном прекращении работы, баллы нужно посчитать за 7 месяцев: (15000*16/100*7)/(796000*16/100)*10=1,32. Прежние 7 лет работы до 2015 года нужно конвертировать в пенсионные баллы при средней зарплате 15000 рублей. Общая сумма взносов или так называемый пенсионный капитал составит: 15000*16/100 × 12*7= 201600 руб. Пересчет в пенсионные баллы осуществляют так: КБдо2015 = ПК/ЦБ, где: КБдо2015 – количество баллов, заработанных до 2015 года; ПК – пенсионный капитал, отчисленный в ПФР до 01.01.2017 года; ЦБ – цена балла на 01.01.2017 года ( 63,4 руб.). В итоге получим: 201600/63,4 = 13,79 баллов. Теперь определим ежемесячные средства для оплаты пенсии, умножив суммарное количество баллов на стоимость, установленную на 01 февраля 2017 года в размере 74,27 руб. и прибавив к ним фиксированную сумму выплат для 2016 года: (13,79 + 2,46 + 1,32)*74,27+4558,93= 5863,85 руб. Полученная сумма не достигла уровня прожиточного минимума для 2017года – 8803 рубля и поэтому к ней будет назначена социальная доплата. В разных регионах сумма ПМ может отличаться от установленного на федеральном уровне и соответственно ей будет выделяться доплата к рассчитанной пенсии. Если в регионе Вашего проживания ПМП установлен выше федерального, то доплачивать будут именно до регионального уровня. Здесь приведен примерный, а не точный расчет пенсии. Его величина может отличаться, поскольку зарплата могла отличаться в разные месяцы. Количество баллов для расчета пенсии может быть увеличено, если, например, будут учтены баллы за отпуск по уходу за ребенком в размере 2,7.

 

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: