Статья 310. Рабочее время и время отдыха работников,

Труд которых непосредственно связан с

Движением транспортных средств

 

1. Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Приднестровской Молдавской Республики с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорийработников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти,в ведении которого находятся вопросы транспорта. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.

 

Статья 311. Дисциплина работников, труд которых

Непосредственно связан с движением

Транспортных средств

 

Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется настоящим Кодексом и положениями (уставами) о дисциплине, устанавливаемыми законами.

 

ГЛАВА 50-1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ

 

Статья 311-1. Общие положения

 

Положения настоящей главы устанавливают особенности регулирования трудовых отношений с занятыми на подземных работах работниками, под которыми в настоящей главе понимаются работники, непосредственно осуществляющие добычу полезных ископаемых подземным способом, работники, занятые на работах по строительству, эксплуатации подземных сооружений, на аварийно-спасательных работах в указанных сооружениях (кроме подземных сооружений, строительство которых осуществляется открытым способом).

 

Статья 311-2. Особенности приема на подземные работы

 

1. Лица, принимаемые на подземные работы, не должны иметь медицинских противопоказаний к указанным работам и должны удовлетворять соответствующим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

2. Проверка соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям осуществляется работодателем в порядке, устанавливаемом Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

 

Статья 311-3. Отстранение от работы работников, занятых на

Подземных работах

1. Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от подземных работ (не допускать к подземным работам) работника в случаях:

а) несоблюдения работником установленных действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики требований безопасности при проведении подземных работ, в том числе в случае совершения работником действий, создающих угрозу жизни и здоровью людей;

б) неприменения работником выданных ему в установленном порядке средств индивидуальной защиты;

в) наличия у работника при нахождении его на подземных участках, расположенных на объектах, отнесенных в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики к взрывопожароопасным производственным объектам (включая подземные горные выработки, расположенные на участках горных работ), курительных принадлежностей, источников огня (спичек, зажигалок и других), алкогольных напитков, наркотических и иных токсических веществ, а также запрещенного правилами внутреннего трудового распорядка для использования на указанных подземных участках личного имущества (в том числе электронных устройств, применение которых может привести к аварийной ситуации).

2. Нахождение на подземных участках работника, отстраненного от подземных работ (не допущенного к подземным работам), не допускается.

3. При отстранении работника от подземных работ (недопущении к подземным работам) в случаях, предусмотренных подпунктами а) и б) пункта 1 настоящей статьи, работник допускается к подземным работам после прохождения в установленном порядке внеочередной проверки знания требований безопасности при проведении подземных работ либо правил применения средств индивидуальной защиты. Работодатель обязан организовать проведение указанной проверки в течение 3 (трех) рабочих дней после дня отстранения работника от подземных работ (недопущения к подземным работам).

4. При отстранении работника от подземных работ (недопущении к подземным работам) в случае, предусмотренном подпунктом в) пункта 1 настоящей статьи, работник допускается к подземным работам после сдачи на хранение работодателю (его представителю) курительных принадлежностей, источников огня (спичек, зажигалок и других), алкогольных напитков, а также запрещенного правилами внутреннего трудового распорядка для использования на подземных участках, расположенных на объектах, отнесенных в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики к взрывопожароопасным производственным объектам (включая подземные горные выработки, расположенные на участках горных работ), личного имущества (в том числе электронных устройств, применение которых может привести к аварийной ситуации) в месте, расположенном за пределами указанных подземных участков.

5. В период отстранения от подземных работ (недопущения к подземным работам) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, когда работник не прошел в установленном порядке внеочередную проверку знания требований безопасности при проведении подземных работ либо правил применения средств индивидуальной защиты не по своей вине. В этом случае работнику производится оплата соответствующего периода как за простой.

 

⇐ Предыдущая42434445464748495051Следующая ⇒

Поделиться: