ОП.02 Правовое и документационное обеспечение

ОП.02 Правовое и документационное обеспечение

Профессиональной деятельности

Вариант I

1. Сделки от имени юридического лица заключает:

а. юрист предприятия;

б. трудовой коллектив с профсоюзной организацией;

в. орган юридического лица;

г. доверенное лицо.

 

2. К реальным сделкам относится:

а. сделка купли-продажи;

б. сделка займа;

в. сделка хранения;

г. сделка подряда.

 

3. Безвозмездные сделки – это

а. сделки, оформленные ценными бумагами;

б. сделки, субъекты которых получают имущественную или иную выгоду;

в. сделки, участники которых не получают никакой выгоды;

г. сделки, при которых одни участники получают, а другие не получают никакой выгоды.

 

4. Какие последствия предусмотрены для недействительных сделок?

а. все полученное сторонами по сделке взыскивается в доход Российской Федерации;

б. по общему правилу происходит взаимный возврат имущества (двусторонняя реституция);

в. сторона привлекается к уголовной ответственности;

г. сторона привлекается к административной ответственности.

 

5. Акцепт – это:

а. отметка банка на векселе;

б. ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии;

в. согласие лица, которому адресована оферта, произвести оплату по договору;

г. все перечисленные определения включаются в понятие акцепта.

 

6. Договор – это:

а. письменный документ, определяющий права и обязанности сторон;

б. совокупность существенных условий договора;

в. письменный документ, подписанный двумя сторонами и скрепленный печатями;

г. соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

 

7. Могут ли стороны заключить договор, не предусмотренный законом или иным правовым актом?

а. могут заключать лишь договоры, предусмотренные законодательством;

б. могут заключить договор, хотя и не предусмотренный законом, но не противоречащий ему;

в. могут заключить договор, не предусмотренный законодательством, при условии последующего его нотариального удостоверения;

г. не могут.

 

8. Несоблюдение формы договора продажи недвижимости:

а. не влечет никаких последствий;

б. влечет отказ в регистрации договора;

в. влечет выплату административного штрафа за нарушение порядка заключения договора;

г. влечет недействительность договора.

 

9. Оферта – это:

а. адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будут принято предложение;

б. адресованное одному или нескольким конкретным лицам письменное уведомление о месте переговоров о предстоящей сделке;

в. предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, приобрести товары именно у него;

г. адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение о предоставлении услуг.

 

10. Юридическое лицо:

а. организация;

б. предприниматель;

в. государство;

г. физическое лицо.

 

11. В каком источнике собраны законы, регулирующие гражданские правоотношения?

а. в Имущественном кодексе;

б. в положении о материальных делах;

в. в Гражданском кодексе РФ;

г. в Конституции РФ.

 

12. В трудовом договоре указывается:

а. место предыдущей работы и заработная плата;

б. характеристика работника;

в. наименование должности или конкретная трудовая функция;

г. участие в профсоюзном движении или членство в партии.

 

13. Срочный трудовой договор заключается:

а. для замены временно отсутствующего работника;

б. для выполнения временных и сезонных работ;

в. для работы заграницей;

г. во всех перечисленных обстоятельствах.

 

14. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста:

а. четырнадцати лет;

б. пятнадцати лет;

в. шестнадцати лет;

г. восемнадцати лет.

 

15. При заключении трудового договора работодателю предъявляется:

а. свидетельство государственного пенсионного страхования;

б. удостоверение личности;

в. трудовая книжка;

г. все перечисленные документы.

 

16. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию:

а. предупредив работодателя за месяц;

б. предупредив работодателя письменно о сроке расторжения трудового договора;

в. предупредив работодателя письменно за две недели;

г. только в случае длительной болезни.

 

17. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ «прогул»- это:

а. отсутствие на работе без уважительных причин в течение рабочего дня;

б. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;

в. опоздание на работу на один час и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин три часа подряд;

г. опоздание на работу на четыре часа.

 

18. Сроки наложения дисциплинарного взыскания –

а. не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка;

б. не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка;

в. не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни и отпуска работника и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка;

г. не позднее трех лет с момента совершения проступка.

 

19. Автоматическое снятие дисциплинарного взыскания –

а. через год с момента совершения проступка;

б. через шесть месяцев со дня наложения взыскания;

в. через два года со дня совершения проступка;

г. через год со дня применения взыскания, если в течение этого времени работник не подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

 

20. Комиссия по трудовым спорам образуется:

а. из равного числа представителей работников и работодателя;

б. из представителей работников и работодателя, назначаемых руководителем организации;

в. из представителей работников, избираемых общим собранием работников организации;

г. из представителей работодателя, назначаемых руководителем организации.

Вариант II

1. Если сделка совершена с целью, противной основам правопорядка и нравственности, и оба партнера действовали умышленно:

а. производится двухсторонняя реституция;

б. производится выплата штрафа государству;

в. производится конфискация имущества у одного партнера и возложение санкций на другого;

г. производится двухсторонняя конфискация всего полученного по сделке.

 

2. Срок исковой давности не распространяется на:

а. требования о защите личных неимущественных прав;

б. требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;

в. требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина;

г. на все перечисленные требования.

 

3. Сделка, совершаемая с целью прикрыть другую сделку, называется:

а. мнимой;

б. конклюдентной;

в. притворной;

г. фиктивной.

 

4. Оферта – это:

а. адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будут принято предложение;

б. адресованное одному или нескольким конкретным лицам письменное уведомление о месте переговоров о предстоящей сделке;

в. предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, приобрести товары именно у него;

г. правильного ответа нет.

 

5. Допускается ли ограничение принципа свободы договора?

а. нет, не допускается ни при каких обстоятельствах;

б. да, допускается в случаях, предусмотренных законом;

в. да, допускается в случаях, предусмотренных законом или договором;

г. нет, по общему правилу не допускается, но в исключительных случаях, государство может принудить к заключению договора в общенациональных интересах.

 

6. Односторонний договор – это:

а. договор, в котором одна сторона;

б. договор, который порождает у одной стороны только права, а у другой – только обязанности;

в. договор, в котором только одна сторона должна передать вещь другой;

г. договор, который считается заключенным с момента выражения согласия одной стороны.

 

7. Существенными условиями договора купли-продажи являются:

а. предмет, срок, цена;

б. предмет;

в. предмет и цена товара;

г. предмет и способ поставки.

 

8. В общую часть отрасли трудового права входят нормы:

а. об охране труда;

б. об оплате труда;

в. о времени отдыха;

г. о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда.

 

9. В особенную часть трудового права входят следующие институты:

а. рабочее время и время отдыха;

б. право собственности;

в. обязательственное право;

г. авторское право.

 

10. Какой из перечисленных видов документов не относится к классификации документов по сфере использования:

а. организационно-распорядительные;

б. сложные;

в. научно-технические;

г. отчетно-статистические.

 

11.Размещение реквизитов заголовочной части документа осуществляют одним из перечисленных ниже способом:

а. бланкетным;

б. флаговым;

в. центрированным;

г. унифицированным.

 

12. Какие документы не относятся к организационным?

а. штатное расписание;

б. положение об организации;

в. памятка

г. справка.

 

13. Руководитель фирмы с помощью организационных документов...

а. осуществляет увольнение работников;

б. устанавливает режим работы, осуществляет организацию труда и распределение обязанностей между работниками;

в. поощряет отличившегося работника;

г. определяет последовательность действий при выполнении той или иной работы.

 

Дело не должно превышать:

а. 100 листов; б. 250 листов; в. 350 листов; г. 500 листов.

 

Вариант III

1. К подзаконным актам относятся:

а. международные акты;

б. Трудовой кодекс;

в. Постановления Правительства;

г. Конституция РФ.

 

2. Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законами, содержащими нормы трудового права, то применяются:

а. нормы Трудового кодекса РФ;

б. правила Международного договора;

в. правила, установленные Пленумом Верховного Суда РФ;

г. правила, установленные Указом Президента РФ.

 

3. К локальным нормативным актам относятся:

а. Постановления и распоряжения Правительства РФ;

б. Приказы Министерства и ведомств;

в. коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;

г. Постановления Пленума Верховного Суда РФ.

 

4. Для реализации трудовых прав и обязанностей, субъекты трудового права должны иметь:

а. трудовую правосубъектность;

б. гражданскую правоспособность;

в. гражданскую дееспособность;

г. трудовую обязанность.

 

5. Признаваемая трудовым законодательством способность отвечать за трудовые правонарушения называется:

а. трудовой правоспособностью;

б. трудовой дееспособностью;

в. трудовой деликтоспособностью;

г. трудовой правосубъектностью.

 

6. Работник имеет следующие обязанности:

а. защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы;

б. участвовать в управлении организацией;

в. вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

г. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.

 

7. Сроки наложения дисциплинарного взыскания –

а. не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка;

б. не позднее шести месяцев со дня обнаружения проступка;

в. не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени болезни и отпуска работника и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка;

г. не позднее трех лет с момента совершения проступка.

 

8. Автоматическое снятие дисциплинарного взыскания –

а. через год с момента совершения проступка;

б. через шесть месяцев со дня наложения взыскания;

в. через два года со дня совершения проступка;

г. через год со дня применения взыскания, если в течение этого времени работник не подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

 

9. Комиссия по трудовым спорам образуется:

а. из равного числа представителей работников и работодателя;

б. из представителей работников и работодателя, назначаемых руководителем организации;

в. из представителей работников, избираемых общим собранием работников организации;

г. из представителей работодателя, назначаемых руководителем организации

 

Вариант IV

1. Общий бланк используют для изготовления:

а. любых видов документов;

б. только для исходящих документов;

в. любых видов документов кроме письма;

г. только для документов, изготовленных машинописным способом.

 

2. Какой вид документа не относится к организационным:

а. устав организации;

б. штатное расписание;

в. памятка;

г. приказ.

 

3. Любой организационный документ содержит положения, которые:

а. не обязательны к исполнению;

б. обязательны к исполнению;

в. обязательны к исполнению в зависимости от ситуации;

г. обязательны к исполнению в случаях, указанных руководителем.

 

4. Какой вид документа не относится к распорядительным:

а. приказ;

б. решение;

в. постановление;

г. должностная инструкция.

 

5. Можно ли использовать общий бланк документа организации для создания распорядительного документа:

а. нельзя;

б. только бланк приказа;

в. можно;

г. только бланк протокола.

 

6. Какой вид документа не относится к справочно-информационным документам:

а. протокол;

б. распоряжение;

в. заявление;

г. докладная записка.

 

7. ИСД являются:

а. основными документами управления;

б. вспомогательными;

в. нисходящими;

г. нейтральными.

 

8. Номенклатура дел – это:

а. это систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения;

б. стандартный лист бумаги с воспроизведенной на нем типографским способом постоянной информацией;

в. совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов, присущих всем видам документов;

г. документ, в котором определяются задачи, функции, права и обязанности сотрудника предприятия.

 

9. Документооборот - это движение документа с момента...

а. его создания до отправки;

б. его получения до подшивки в дело;

в. его создания до подшивки в дело;

г. его получения или создания до подшивки в дело или отправки.

 

Вариант V

Ключ к тестам

 

№	Вариант I	Вариант II	Вариант III	Вариант IV	Вариант V
1	г	г	в	а	г
2	а	г	б	г	в
3	г	а	в	б	в
4	б	а	а	г	б
5	б	в	г	в	г
6	г	б	г	б	в
7	б	г	в	б	г
8	г	г	г	а	в
9	а	а	а	г	б
10	а	б	а	б	в
11	г	б	а	г	в
12	г	г	б	г	г
13	г	б	б	г	в
14	в	г	в	г	б
15	г	г	а	б	б
16	в	в	в	г	в
17	б	б	в	б	в
18	в	б	в	а	г
19	г	в	г	б	в
20	а	б	г	г	в

 

ОП.02 Правовое и документационное обеспечение

123456Следующая ⇒

Поделиться: