Программа производственной практики. (по профилю специальности)

Программа производственной практики

(по профилю специальности)

ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

 

специальность

 

40.02.01 Право и организация социального обеспечения

 

уровень подготовки – базовый

 

Форма обучения

очная, заочная

 

 

2016г.

 

Программа производственной практики (по профилю специальности) практики разработана на основе федерального государственного образовательного стандарта по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

 

 

Разработчик: Е.С. Лямина, преподаватель колледжа ВятГУ

 

 

Рассмотрено и рекомендовано ЦК юридических дисциплин № 1 от 31.08.2016 г.     

                                                                                         

председатель ЦК __________________/Дорофеева И.В.

                    ^{подпись                                                   ФИО}

© Вятский государственный университет (ВятГУ), 2016

© Лямина Е.С., 2016

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ

Область применения программы практик

Программа производственной практики (по профилю специальности) практики является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Цель и задачи практик

Практика имеет целью комплексное освоение обучающимися вида профессиональной деятельности «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности.

 

Производственная практика (по профилю специальности) направлена на формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта.

 

В результате прохождения производственной практики обучающийся должен:

приобрести практический опыт:

- анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;

- приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

- определения права, размера и сроков установления трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

- формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;

- пользования компьютерными программами для назначения пенсий, пособий и других социальных выплат;

- определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

- определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

- общения с различными категориями граждан, нуждающимися в социальной помощи;

- установления психологического контакта с клиентами;

- адаптации в трудовом коллективе;

- использования приемов эффективного общения в профессиональной деятельности и саморегуляции поведения в процессе межличностного общения;

- общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

публичного выступления и речевой аргументации позиции

 

Планируемые результаты практики.

 

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Объем времени

Вид практики	Объем часов по очной форме обучения	Объем часов по заочной форме обучения	Объем часов по заочной форме обучения с использованием ДОТ	Курс/ семестр	Кол-во недель/часов
Производственная практика (по профилю специальности)	72 часа	-	-	2 курс/4 семестр	2 недели/72 академических часа
Производственная практика (по профилю специальности)	72 часа	-	-	2 курс/3 семестр	2 недели/72 академических часа
Производственная практика (по профилю специальности)	-	72 часа	-	2 курс	2 недели/72 академических часа

Содержание работ по производственной практике (по профилю специальности)

Виды работ	Кол-во времени на выполнение (час/нед)	Формирование умений, приобретение практического опыта	Формируемые компетенции	Вид профессиональной деятельности
Провести анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты. В отчете отразить нормативные документы, регулирующие деятельность ПФР и НПФР.	2/1 неделя	анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты	ПК 1.1.	Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Совместно со специалистом ПФР вести прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. В отчете указать категории лиц, обращающихся в органы пенсионного обеспечения и проанализировать спектр вопросов, по которым обращаются граждане. В отчете отобразить, с какими заявлениями, жалобами и предложениями обращаются граждане разных возрастных групп. В отчете перечислить характерные особенности общения с лицами пожилого возраста и инвалидами.	4/1 неделя	приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты	ПК 1.2.
Совместно со специалистом Пенсионного фонда формировать пакет документов для назначения пенсий, поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. К отчету прилагается макет личного дела получателя пенсии или материнского капитала.	4/1 неделя	формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения	ПК 1.3.
Определение права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексация и корректировка трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, индексация пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат. В отчете описать порядок действий работы специалиста. В отчете указать, какими именно информационно-компьютерными технологиями пользуются в данной организации.	4/1 неделя	определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат	ПК 1.4.
Формирование пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения, в соответствии с правилами делопроизводства.  Проводить работу по обеспечению сохранности сданных дел. Осуществлять подготовку проекта описей дел постоянного и долговременного (10 лет и более) хранения.	4/1 неделя	формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения	ПК 1.5.
Совместно со специалистом Пенсионного фонда консультировать обратившихся лиц по вопросам пенсионного обеспечения и семейного капитала; в том числе по средствам виртуальной связи. Совместно с юрисконсультом организации принимать участие в подготовке юридических документов для судебного процесса, а также документы для досудебного урегулирования спора.	4/1 неделя	приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты	ПК 1.6.
Ознакомление с правилами организации работы специалиста отдела. Должностные обязанности специалиста.	4/1 неделя	Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес	OK 1
Принятие решений в стандартных и нестандартных ситуациях	4/1 неделя	Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность	ОК 3
В соответствии с целью и задачами производственной практики под руководством руководителя планировать собственную деятельность при выполнении основных работ и написания отчёта по практике, выбирая оптимальные методы работы. Оценка эффективности и качества выполнения.	4/1 неделя	Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития	ОК 4
Наблюдение за работой специалиста по назначению, перерасчету, переводу, индексации и корректировке пенсий, и других социальных выплат с использованием информационно-компьютерных технологий, справочно-правовых системах ”Гарант” и “Консультант”	4/1 неделя	Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности	ОК 5
Соблюдение этических норм и правил взаимодействия с колле­гами, руководством, клиентами.	2/2 неделя	Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями	ОК 6
Самоанализ и коррекция собственной работы.	2/2 неделя	Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий	ОК 7
Проанализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения и социальной защиты.	4/2 неделя	Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы	ОК 9
2. Проанализировать пенсионное законодательство на соответствие Конституции РФ	4/2 неделя
3. Проанализировать положение о Службе управления персоналом (отделе кадров): · Провести анализ функций и направлений деятельности Службы управления персоналом (отдела кадров)	4/2 неделя
4. Изучить коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о наставничестве, положение об аттестации персонала в учреждении.	4/2 неделя
5. Составить перечень нормативных правовых актов и локальных нормативных актов, в соответствии с которыми учреждение реализует свою деятельность	4/2 неделя
6. Составить список локальных нормативных актов, в соответствии с которыми в учреждении создана система управления персоналом	4/2 неделя
Соблюдение профессиональной этики, общепризнанных норм поведения и морали.	2/2 неделя	Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения	ОК 11
Анализ нормативных и моральных требований по антикоррупционному поведению.	4/2 неделя	Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению	ОК 12

2.3. Методические рекомендации для студента по прохождению практики

Требования к написанию отчета обучающегося:

Отчет по практике составляется студентом в виде единого документа. К отчету прикладываются дневник практики, характеристика, аттестационный лист, заверенные руководителями практики от организации и ВятГУ

В отчете должны быть отражены все результаты выполнения заданий за период практики.

- введение (цели, задачи практики, место, сроки прохождения практики и др.);

- характеристика базы прохождения практики;

- основная часть;

- результаты выполнения индивидуального задания;

- заключение (описание основных выводов и предложений обучающегося по результатам практики);

- список литературы и информационных ресурсов;

- приложения.

Требования к тексту отчёта. Работа выполняется на стандартных листах белой бумаги формата А4, расположенных вертикально; поля: справа – 1 см, слева – 3 см, сверху – 2 см, снизу – 2 см. Текст набирается на компьютере в редакторе Microsoft Word, шрифт –Times New Roman, размер – 14, межстрочный интервал – полуторный, на одной стороне листа, выравнивание текста работы делается по ширине листа. Работа должна быть написана грамотно в научном стиле. Работа предоставляется руководителю в печатном и электронном виде (CD/DVD диск).

Сроки предоставления студентами отчетных документов по практике – последний день практики.

 

УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАКТИКИ

Требования к минимальному материально-техническому обеспечению производственной практики (по профилю специальности)

Производственная практика проводится на базе Государственного учреждения – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кирове Кировской области, Департамента социального развития Кировской области, Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.

Организация (база практики) должна соответствовать следующим требованиям:

- наличие возможности реализовать программу практики;

- наличие квалифицированного персонала, необходимого для руководства практикой и проведения контроля;

- близкое, по возможности, территориальное расположения организации для прохождения практики.

Места прохождения практики для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья определяются с учетом требований их доступности для данных обучающихся, рекомендаций медико-социальной экспертизы, отраженных в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

Общие положения

Промежуточная аттестация по всем видам практик проводится в форме зачета.

Зачет по итогам практики проводится на основании результатов ее прохождения, подтверждаемых документами[1]:

1. Положительного аттестационного листа по практике от организации и образовательной организации об уровне освоения профессиональных компетенций.

2. Наличия положительной характеристики организации на обучающегося по освоению общих компетенций в период практики.

3. Полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.

 

2. Контроль и оценка образовательных результатов

Предметом оценки практики производственной (по профилю специальности) приобретенный практический опыт.

2.1. Показатели оценки образовательных результатов

Образовательные результаты (практический опыт)	Показатели оценки результата
анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;	выполнение анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты
приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;	осуществление приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты
определения права, размера и сроков установления трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;	произведение определенных действий по определению права, размера и сроков установления трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат
формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;	показ формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат
пользования компьютерными программами для назначения пенсий, пособий и других социальных выплат;	осуществление пользования компьютерными программами для назначения пенсий, пособий и других социальных выплат
определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;	произведение определенных действий по определению права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат
определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;	произведение определенных действий по определению права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан
общения с различными категориями граждан, нуждающимися в социальной помощи;	показ общения с различными категориями граждан, нуждающимися в социальной помощи
установления психологического контакта с клиентами;	осуществление установления психологического контакта с клиентами
адаптации в трудовом коллективе;	осуществление адаптации в трудовом коллективе
использования приемов эффективного общения в профессиональной деятельности и саморегуляции поведения в процессе межличностного общения;	выполнение приемов эффективного общения в профессиональной деятельности и саморегуляции поведения в процессе межличностного общения
общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;	осуществление общения с лицами пожилого возраста и инвалидами
публичного выступления и речевой аргументации позиции	выполнение публичного выступления и речевой аргументации позиции

ДНЕВНИК ПРАКТИКИ

(является обязательным приложением к отчету)

Вид практики: _______________________________

ПМ.00_______________________________________________________

^{код и наименование профессионального модуля}

 

 

ФИО обучающегося_________________________________________________

Специальность ____________________________________________________

^{(шифр, наименование)}

форма обучения ________ группа _____________

             ^{очная/заочная}

Киров 201__ г.
 Сведения о работе, выполненной

в период прохождения ___________________ практики

 

Сроки практики:  с _____________________г. по __________________________г.

База практики: ________________________________________________________________

                               ^{(полное наименование организации в соответствии с договором)}

_____________________________________________________________________________

 

Руководитель практики от ВятГУ_________________________________________________

^(Ф.И.О.)

Руководитель практики от организации ___________________________________________

                   ^(Ф.И.О.)

 

Дата	Краткое содержание выполненных работ	Отметка о выполнении и подпись руководителя практики

(Продолжение таблицы может быть перенесено на следующую страницу)

Содержание объемов выполненных работ подтверждаю

Руководитель практики от предприятия: ________________/ __________________/

                                                                                                     (подпись)                             (Ф.И.О.)

 МП

ОТЧЕТ

О _________________ ПРАКТИКЕ  

по ПМ.00 _______________________________________________________

^{код и наименование профессионального модуля}

 

 

_____________________________________________________________________________

^{(фамилия, имя, отчество обучающегося)}

 

 

Специальность ________________________________________________________________

                                                         ^{(шифр и полное наименование специальности)}

Учебной группы________________ очной/заочной (нужное оставить) формы обучения

 

Место практики________________________________________________________________

^{(Полное наименование организации в соответствии с договором)}

 

Итоговая оценка _____________________________            _______________201_ г.

 

Руководитель практики от колледжа ВятГУ_________________/______________________                    

                                                                                                                ^{Подпись                                      (ФИО)}

              

 

Киров, 201__г.

Приложение 6

Форма задания по практике

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Вятский государственный университет»

(ВятГУ)

 

Колледж ВятГУ

ЗАДАНИЕ

по_________________________ практике

^{(наименование практики)}

по ПМ.00 _______________________________________________________

^{код и наименование профессионального модуля}

 

                                                                                   ^{(наименование практики)}

 

Специальность ________________________________________________________________

^{(шифр и наименование специальности)}

 

Группа ________________________ Ф.И.О. студента ________________________________

 

Дата выдачи задания: «_____» _____________ 201_ г.

 

Отчёт с заданием на практику должен быть сдан не позднее «____» ____________ 201_г.

Задание, выполняемое обучающимся во время практики:

Виды работ	Кол-во времени на выполнение (час/нед)	Формируемые компетенции

Руководитель практики от колледжа _______________ ___________________________

                                                                   ^{(подпись)                                      (ФИО, полностью)}

Согласую программу практики, содержание, планируемые результаты практик, задание на практику

Руководитель практики от организации _______________ ___________________________

                                                                       ^{(подпись)                                    (ФИО, полностью)}

Приложение 7

Форма отчета руководителя практики от колледжа

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор колледжа ВятГУ

_____________________И.О. Фамилия

Отчет руководителя практики по результатам ___________________практики ВятГУ

                                             ^{(Наименование практики)}

Специальность
Форма обучения, курс
Сроки прохождения практики	Должна пройти по графику учебного процесса с_________ по ___________	Состоялась с______по ______ Причины изменения сроков, № приказа:
Количество студентов	Должны пройти: _____чел.	Прошли практику: _______чел. Причины отсутствия студентов:
Базы практики (количество)	- в Кирове - - в Кировской области - - за пределами Кировской области -
Дата проведения установочной конференции
Наличие отметки в журнале инструктажа по технике безопасности
Посещение баз практики руководителем практикой от ВятГУ	- запланировано - - посетил -
Дата проведения итоговой конференции
Представление отчетных документов в ООП	- наличие Программы практики - приказа ректора/проректора - договоров
Результат:	- «зачтено» - ___ чел. - «не зачтено» - ___ чел. (причины)
Замечания, предложения по совершенствованию организации и проведения практики студентов:
- от работодателя
- от студентов
- от руководителя практикой
Дополнительная информация

Руководитель практики от колледжа ВятГУ: _____________________________________

                                                                             ^{(Дата, подпись, расшифровка)}

СОГЛАСОВАНО

Специалист отдела ООП ____________________________________________________

                                                                                                         ^{(дата, подпись, расшифровка)}

[1] В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 18 апреля 2013 г. N 291 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования»

Программа производственной практики

(по профилю специальности)

ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты

 

специальность

 

40.02.01 Право и организация социального обеспечения

 

уровень подготовки – базовый

 

Форма обучения

очная, заочная

 

 

2016г.

 

Программа производственной практики (по профилю специальности) практики разработана на основе федерального государственного образовательного стандарта по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

 

 

Разработчик: Е.С. Лямина, преподаватель колледжа ВятГУ

 

 

Рассмотрено и рекомендовано ЦК юридических дисциплин № 1 от 31.08.2016 г.     

                                                                                         

председатель ЦК __________________/Дорофеева И.В.

                    ^{подпись                                                   ФИО}

© Вятский государственный университет (ВятГУ), 2016

© Лямина Е.С., 2016

12345678Следующая ⇒

Поделиться: