Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики

В результате прохождения данной производственной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения, общие и профессиональные компетенции:

Общие компетенции:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

Профессиональные компетенции:

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

7. Структура и содержание производственной практики

Общая трудоемкость производственной практики составляет 54 часа.

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Виды работ, выполняемых на производственной практике	Кол-во часов	Формы текущего контроля
1	Инструктаж по технике безопасности	Ознакомление с правилами ТБ и ПБ при выполнении работ на рабочем месте	2
2	Аналитический этап	– ознакомление с системой, структурой, полномочиями базы практики, формами взаимодействия с иными государственными органами по вопросам, касающимся прав граждан на социальное обеспечение; – ознакомление с деятельностью базы практики по рассмотрению и разрешению конкретных дел, связанных с защитой прав граждан по социальному обеспечению, а также с порядком делопроизводства; – ознакомление с практикой применения на базе практики законодательства по праву на социальное обеспечение граждан; – анализ основных актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан с целью выполнения установленных видов работ практики; – анализ ведомственных нормативных актов регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан.	14	Формализованное наблюдение и оценка результатов работы
3	Практический этап	– принятие участия в поддержании в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий  с применением компьютерных технологий                 – принятие участия в поддержании в актуальном состоянии базы данных получателей социальных пособий с применением компьютерных технологий                 – принятие участия в поддержании в актуальном состоянии базы данных получателей компенсаций и льгот с применением компьютерных технологий                 – участие в выявлении и осуществлении учета лиц, нуждающихся в социальной защите; – ознакомление с организацией и координированием социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; – консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий под руководством специалиста отдела; – консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий под руководством специалиста отдела; – участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации. – участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения. –  ознакомление с правилами организации работы юриста на базе практики – использование этики взаимоотношений с клиентами. стандарты поведения на базе практики	38	Формализованное наблюдение и оценка результатов работы
	Итого		54

В процессе прохождения производственной практики (по профилю специальности) по профессиональному модулю ПМ. 02 «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»

МДК 02.01. «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)» студентом должны быть освоены общие и профессиональные компетенции.

Деятельность студента во время прохождения производственной практики (по профилю специальности) оценивается по степени освоения общих и профессиональных компетенций (освоены - не освоены).

Требования к деятельности обучающихся по степени проявления общих компетенций:

 

 

Общие компетенции, включают в себя способность:	Общие компетенции должны сформироваться по степени проявления:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.	Способности: - аргументировано и полно объяснять сущность и социальную значимость должности юрист; - проявлять активность, инициативность в процессе освоения профессиональной деятельности
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.	Способности: - осуществлять действия на основе требований законодательства в стандартных и нестандартных ситуациях; - принимать правильные решения в стандартных и нестандартных ситуациях
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.	Способности: - самостоятельно находить источник информации по заданной задаче, пользуясь любыми средствами; - отбор и использование информации для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.	Способности: - работать в коллективе ради достижения цели; - психологически адаптироваться; - применять в профессиональной деятельности приёмы делового и управленческого общения.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.	Готовности: - самостоятельно принимать решения и управлять проблемными ситуациями в реальных производственных условиях; Способности: - брать на себя ответственность в принятии важных решений
ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.	Способности: - использовать пакеты прикладных программ в работе юриста; - отслеживать и использовать изменения в законодательной и нормативно-справочной базе, регламентирующей порядок пенсионного и социального обеспечения граждан.
ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.	Способности: - владеть правилами профессиональной этики и приемами делового общения
ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.	Готовности: - демонстрировать уважительное отношение к праву и закону

Профессиональные компетенции, соответствуют основному виду профессиональной деятельности: Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих (по должности юрист).

Требования к деятельности обучающихся по степени проявления профессиональных компетенций:

Профессиональные компетенции, включают в себя способность:	Профессиональные компетенции должны сформироваться по степени проявления:
ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.	Готовности: принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат; Способности: осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.	Готовности: определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; Способности: запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах;
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.	Готовности: объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста; правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг); давать психологическую характеристику личности, применять приемы делового общения и правила культуры поведения; следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.

Календарно-тематический план производственной практики ПМ.02

« Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»

№ п /п	Виды работ, выполняемых на производственной практике	Кол-во часов
1	Инструктаж по ТБ и ПБ.	2
2	Ознакомление с системой, структурой, полномочиями базы практики, СМЭВ	4
3	Ознакомление с деятельностью базы практики по делам в сфере социального обеспечения	4
4	Ознакомление с правоприменительной практикой в сфере социального обеспечения граждан	4
5	Анализ нормативных актов, регулирующих вопросы социального обеспечения и социального обслуживания граждан	4
6	Ознакомление с порядком поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей социальных выплат с применением компьютерных технологий	6
7	Участие в выявлении и осуществлении учета лиц, нуждающихся в социальной защите	4
8	Ознакомление с организацией и координированием социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий	4
9	Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий под руководством специалиста отдела	6
10	Участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений	6
11	Ознакомление с правилами организации работы юриста на базе практики	6
12	Составление отчета по производственной практике	4

ИТОГО