Обучение и повышение квалификации рабочих

6.4.1 Профессиональное обучение рабочих включает в себя следующие его виды:

профессиональная подготовка;

переподготовка;

повышение квалификации;

курсы целевого назначения.

6.4.2 Профессиональная подготовка рабочих осуществляется в учебном пункте Общества, в его структурных подразделениях и в учреждениях образования.

6.4.3 Допускается профессиональная подготовка рабочих непосредственно на рабочих местах. При такой форме обучения рабочий осваивает теоретический курс под руководством преподавателя теоретического обучения, производственное обучение проходит индивидуально на рабочем месте под руководством инструктора производственного обучения.

6.4.4 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих включает теоретическое и производственное обучение.

6.4.5 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих осуществляется путем формирования учебных групп или индивидуально.

6.4.6 Количественный состав учебных групп не должен превышать 30 человек.

6.4.7 ОПК осуществляет предварительное комплектование учебных групп, готовит списки преподавателей теоретического обучения, мастеров (инструкторов) производственного обучения из состава руководителей, специалистов и высококвалифицированных рабочих.

Списки преподавателей теоретического обучения, мастеров (инструкторов) производственного обучения ежегодно утверждаются заместителем генерального директора (по идеологической работе, кадрам и социальному развитию).

6.4.8 Обучение рабочих на курсах повышения квалификации проводится с отрывом и без отрыва от производства в зависимости от возможностей производства.

6.4.9 Обучение рабочих проводится по программам, разработанным на основе типовых учебных планов и программ ОПК совместно с руководителями структурных подразделений, согласованным с СОТиПБ, ООПиРИПР и утвержденным в установленном порядке.

6.4.10 Учебный план (приложение Г) разрабатывается ОПК.

6.4.11 Преподаватели, работающие в группе, ведут учет выполнения учебных планов и программ, посещаемости занятий в журнале теоретического обучения.

6.4.12 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих завершается итоговой аттестацией в цеховой квалификационной комиссии.

6.4.13 К квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно прошедшие полный курс обучения в соответствии с учебными планами и программами.

6.4.14 Для аттестации рабочих Общества, приема экзаменов по присвоению разрядов приказом генерального директора создаются квалификационные комиссии.

6.4.15 Состав квалификационных комиссий определяется в соответствии с «Положением о порядке аттестации лиц, прошедших обучение профессиям рабочих в условиях непрерывного профессионального обучения, и присвоения им квалификации», утвержденным приказом Министерства образования РБ.

6.4.16 Результаты квалификационных экзаменов и решение комиссии о присвоении (повышении) экзаменуемым квалификационных разрядов по профессии заносятся в протокол по определенной форме (Приложение Ж), который подписывается председателем, и всеми членами комиссии.

6.4.17 Приказ о присвоении (повышении) квалификационных разрядов по профессии готовит ОПК. Присвоенные комиссией разряды по профессии заносятся ОК в трудовую книжку рабочих и в электронную базу данных.

6.4.18 Подготовку рабочих по профессиям, связанным с эксплуатацией объектов, подконтрольных Госпромнадзору МЧС Республики Беларусь, организует ОПК по заявкам руководителей структурных подразделений (форма произвольная). ОПК направляет заявку на подготовку персонала в учебные центры, учебно-курсовые комбинаты, оформляет договор, приказ о направлении на обучение.

Обучение рабочих по таким профессиям осуществляется непосредственно на специализированных предприятиях по курсовой форме подготовки по программам, согласованным с органами Госпромнадзора МЧС Республики Беларусь. Индивидуальная подготовка и переподготовка рабочих по этим профессиям не допускается.

6.4.19 Рабочие, занятые эксплуатацией, ремонтом и обслуживанием опасных производственных объектов, должны не реже одного раза в 3 года проходить курсовое обучение по вопросам охраны труда и промышленной безопасности по программе в объеме 20 часов, разработанной СОТиПБ и утвержденной главным инженером

6.4.20 Для изучения рабочими новой техники, оборудования, материалов, технологических процессов, вопросов, связанных с повышением качества продукции, и других вопросов, направленных на решение конкретных технических, экономических и иных задач организуются курсы целевого назначения.

6.4.21 Курсы целевого назначения проводятся по учебным планам и программам, разработанным руководителями структурных подразделений и служб главных специалистов при методическом обеспечении ОПК.

6.4.22 Обучение на курсах целевого назначения заканчивается сдачей зачета.

6.4.23 Обучение вновь принятых рабочих взрывопожароопасных производств и объектов проводится на учебно-тренировочном полигоне в соответствии с положением о практическом обучении рабочих Общества безопасным способам выполнения работ повышенной опасности, утвержденным приказом генерального директора.

6.4.24 Программа практического обучения способам безопасного выполнения работ повышенной опасности разрабатывается СОТиПБ и утверждается главным инженером.

 

6.5 Повышение квалификации, стажировка и переподготовка руководителей и специалистов

6.5.1 Повышение квалификации, стажировка и переподготовка руководителей и специалистов осуществляются в учреждениях образования, имеющих специальные разрешения (лицензии) на право осуществления указанной деятельности.

Стажировка работников может также осуществляться в иных организациях независимо от их подчиненности и форм собственности.

6.5.2 Повышение квалификации работников осуществляется не реже одного раза в 5 лет.

6.5.3 Повышение квалификации относится к дополнительному образованию и обеспечивает углубление профессиональных знаний и навыков работников на соответствующих уровнях ранее полученного образования и подтверждается свидетельством о повышении квалификации.

6.5.4 Переподготовка относится к дополнительному образованию, обеспечивает получение новой квалификации соответствующего профиля на уровнях высшего и среднего специального образования и подтверждается дипломом о переподготовке.

6.5.5 Стажировка может быть как самостоятельным видом обучения, так и частью учебного плана при повышении квалификации и переподготовке.

6.5.6 Основной целью стажировки является освоение работником новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, иных достижений непосредственно в организации, где они возникли или применяются, а также для допуска к самостоятельной работе по занимаемой должности.

6.5.7 Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным учебным программам, разработанным непосредственно на производстве. Прохождение стажировки для допуска к самостоятельной работе по занимаемой должности осуществляется в соответствии с перечнем, утвержденным генеральным директором Общества.

6.5.8 Стажировка завершается отчетом руководителя (специалиста) непосредственному руководителю по месту работы в форме аналитического отчета или методических рекомендаций по использованию в практике полученных теоретических и практических знаний.

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: