Государственные информационные системы и вертикаль взаимодействия с региональными органами власти субъектов РФ.

«Система мониторинга предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения». Цель: сбор, обработка, мониторинг и анализ данных по предоставлению федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения с использованием современных информационных технологий обработки и анализа данных

Назначение: автоматизация процессов сбора, обработки и анализа данных в сфере государственной гражданской службы. Область применения: создание единого централизованного информационного хранилища данных о предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения

Функции:

· сбор данных по предоставлению федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения от федеральных государственных органов;

· логический контроль данных по предоставлению федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;

· хранение, консолидацию и обработку данных по предоставлению федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения в Централизованном хранилище данных Системы;

· аналитическая обработка данных по предоставлению федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;

· построение регламентных и нерегламентых отчетных форм на основе данных Централизованного хранилища данных;

· информационно-аналитическая поддержка процессов мониторинга предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;

· администрирование прав пользователей системы;

· обеспечение информационной безопасности;

· хранение и обработка персональных данных.

«Учет и контроль за исполнением госзаказа на профпереподготовку, повышение квалификации и стажировку госслужащих». Цель: сбор, обработка, мониторинг и анализ информации по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих с использованием современных информационных технологий сбора, обработки и анализа данных. Назначение: автоматизация процессов сбора, обработки и анализа данных в сфере дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации. Область применения: создание единого централизованного информационного хранилища данных о формировании, размещении и исполнении государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих

Функции:

· формирование проекта государственного заказа на соответствующий год по форме в соответствии с приложением № 2 к Положению о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474;

· обеспечение сбора и обобщения сведений об итогах исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих и государственных заказов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации и формирование соответствующих отчетных материалов;

· обеспечение планирования, учета и контроля повышения квалификации и стажировки федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители», относящихся к высшей группе;

· осуществление мониторинга исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих и государственных заказов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации;

· формирование и печать статистической отчетности об итогах исполнения государственного заказа и государственных заказов на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации;

«Федеральный портал управленческих кадров».

Цель: развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Российской Федерации.

Назначение:

· Формирование общероссийской базы данных резерва управленческих кадров для обеспечения потребностей кадровых служб органов государственной власти.

· Создание единой открытой базы данных вакансий по позициям государственной гражданской службы Российской Федерации.

· Информирование граждан о возможностях и перспективах государственной службы.

· Создание тематического информационного пространства для граждан России и государственных служащих.

Область применения: формирование кадрового состава государственной гражданской службы

Функции:

1. Публикация кадровыми службами государственных органов информации о вакантных должностях государственной гражданской службы, замещаемых как на конкурсной основе, так без нее.

2. Выдвижение государственными органами своих кандидатов (выдвиженцев) в кандидаты на включение в резерв управленческих кадров Российской Федерации.

3. Размещение комплекта документов – анкеты (резюме) выдвиженца и представления на него кадровой службой государственного органа, выдвигающей кандидата в резерв управленческих кадров Российской Федерации.

4. Проверка Минздравсоцразвития России поданного кадровой службой государственного органа, комплекта документов и включение выдвиженца в резерв управленческих кадров Российской Федерации.

5. Заполнение и размещение кандидатами – гражданами России анкет (резюме) для включения их в состав кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Российской Федерации.

6. Мониторинг кандидатами открытых вакансий в базе данных Портала.

7. Поиск кадровыми службами государственных органов кандидатов на открытые ею вакансии в базе данных Портала.

8. Обмен кандидатов и кадровых служб государственных органов положительными/отрицательными откликами на вакансии и анкеты (резюме).

9. Получение всеми посетителями Портала всесторонней информации о системе государственной гражданской службы Российской Федерации.

Пока только пять регионов РФ полностью закончили проектирование системы электронного межведомственного взаимодействия по услугам органов власти субъектов РФ. А 30% российских регионов даже не приступили к практическим шагам по переходу на "одну инстанцию".

Об этом свидетельствуют данные еженедельного мониторинга перехода на систему межведомственного взаимодействия.

Согласно мониторингу, на данный момент 70% субъектов РФ проводят практические мероприятия, необходимые для перевода с 1 июля госуслуг на принцип "одной инстанции". Полностью проектирование системы межведомственного взаимодействия госуслуг завершили пока только Башкирия, Кабардино-Балкария, Орловская, Волгоградская и Тюменская области.

В Самарской, Новгородской областях и Алтайском крае спроектировано от 90% до 100% госуслуг. Еще в 50 субъектах РФ эта доля колеблется от 1% (Петербург) до 85% (Республика Алтай). 24 региона пока не предприняли никаких действий по проектированию услуг органов власти субъектов РФ, предполагающих межведомственное взаимодействие. Среди них Якутия, Дагестан, Ленинградская, Нижегородская, Владимирская, Тульская области и т.д.

В среднем российскими регионами спроектировано около 30% из более 5,5 тыс. госуслуг органов власти субъектов РФ, предполагающих межведомственное взаимодействие. К примеру, Петербург, где проектирование услуг пока выполнено только на 1%, должен больше всего перевести госуслуг на межведомственное взаимодействие (181). Ростовская область из 145 госуслуг спроектировала электронное взаимодействие на 31%, Коми - на 22% из 138.

Карачаево-Черкесия, Калмыкия и Тульская область на данный момент вообще не представили необходимые сведения по переводу госуслуг на электронное межведомственное взаимодействие.

Все регионы России должны быть готовы по техническим стандартам к переходу на электронное межведомственное взаимодействие до 1 марта 2012 г., а с 1 июля следующего года должен быть осуществлен полный переход на эту систему с подключением всех муниципалитетов. Согласно Федеральному закону №210 "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", с 1 октября 2011 г. ведомства не имеют права запрашивать у получателей госуслуг документы, имеющиеся в распоряжении других госорганов. Ведомства должны будут получать все необходимые документы друг у друга через систему межведомственного взаимодействия (см. новость ComNews от 20 сентября 2011 г.).

Электронные сервисы для обмена документами в промышленную эксплуатацию запустили все 45 ведомств, участвующих в межведомственном взаимодействии.

⇐ Предыдущая78910111213141516Следующая ⇒

Поделиться: