Инфраструктура рынка труда

3. рыночный механизм рынка труда

4. нет верного ответа

 

22. Рынок труда представляет собой:

1. систему социально - экономических отношений по найму и оплате безработной части населения, регулируемых трудовыми нормами;

2. систему социально - экономических отношений по поводу распределения и пере­распределения занятого населения;

3. систему социально - экономических отношений по поводу формирования, потребления, распределения и перераспределения рабочей силы, ее найма и оплаты, регулируемых трудовыми нормами и проявляющихся как метод управления трудо­выми ресурсами;

4. все перечисленные определения правильны;

5. все перечисленные определения неверны.

 

23. Субъектами рынка труда являются:

1. наемные работники, предприниматели (работодатели), государство;

2. спрос и предложение рабочей силы;

3. занятые и безработные.

 

24. С позиции работодателя цена рабочей силы определяется:

1. ее предельной продуктивностью;

2. квалификацией рабочей силы;

3. уровнем безработицы;

4. свой вариант.

 

25. Показатель численности экономически активного населения определяется по формуле:

1. Эак = Занятые + Безработные;

2. Эак = Безработные + Частично занятые;

3. Эак = Занятые + Частично занятые;

4. нет правильного варианта.

26. Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями

1. регулирование рынка труда

2. социально-экономическая дестабилизация

Движение рабочей силы

4. миграция

 

 27. Трудовой потенциал работника это:

Возможная трудовая дееспособность, его ресурсные возможности в области труда

2. совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в области труда списочного состава предприятия исходя из их возраста, физических возможностей, имеющихся знаний и профессионально-квалификационных навыков

3. совокупной способностью её трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных экономических и социальных условиях объема продуктов и услуг, необходимых для удовлетворения потребностей и обеспечения поступательного развития экономики

 

28. Трудовой потенциал предприятия это:

1. возможная трудовая дееспособность, его ресурсные возможности в области труда

Совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в области труда списочного состава предприятия исходя из их возраста, физических возможностей, имеющихся знаний и профессионально-квалификационных навыков.

3. совокупной способностью её трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных экономических и социальных условиях объема продуктов и услуг, необходимых для удовлетворения потребностей и обеспечения поступательного развития экономики

 

29. Трудовой потенциал общества это:

1. возможная трудовая дееспособность, его ресурсные возможности в области труда

2. совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в области труда списочного состава предприятия исходя из их возраста, физических возможностей, имеющихся знаний и профессионально-квалификационных навыков.

Со вокупная способность трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных экономических и социальных условиях объема продуктов и услуг, необходимых для удовлетворения потреб ностей и обеспечения поступательного развития экономики

30. Компоненты трудового потенциала:

1. здоровье;

2. творческие возможности;

3. образование, опыт, профессионализм;

Все вышеперечисленное

31. Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда

1. положительная занятость

2. полная занятость

Эффективная занятость

4. государственная занятость

32. Нестандартные формы занятости

1. работа неполный рабочий день

2. временная занятость

3. надомный труд

4. деление рабочих мест

5. все ответы верны

 

33. Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника

Вторичная занятость

2. безработица

3. первичная занятость

4. расширение трудовых функций

 

34. Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:

1. кол-ва безработных и трудоспособного населения

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться: