Лекція 1. Система та історія науки трудового права. Понятійний апарат трудового права. (2 год.)

1. Поняття, предмет і система науки трудового права.

2. Історія науки трудового права.

3. Визначення та загальна характеристика понятійного апарату трудового права України.

4. Проблеми понятійного апарату трудового права України.

Завдання для самостійної роботи (10 год.)

Підготовка бібліографічної довідки за однією з наступних тем:

1. Поняття, предмет та метод науки трудового права.

2. Система науки трудового права.

3. Тенденції розвитку науки трудового права.

4. Розвиток науки трудового права в Київському університеті імені Тараса Шевченка.

5. Історія науки трудового права.

6. Понятійний апарат трудового права України.

7. Оціночні поняття у трудовому праві України.

8. Категорії трудового права.

9. Проблеми категоріального апарату трудового права.

10. Методологія ранжування понять трудового права.

Рекомендована література:

Основна література:

Джерела: 1-21.

Додаткова література:

Джерела: 29, 41-43, 57, 58, 91, 128, 135, 137, 141, 164- 166, 168, 212, 233, 242, 255, 256, 258, 259.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України. Офіційний текст із змінами і доповненнями станом на 01.01.1998. – К., 1997. – 86 с.

3. Кримінальний кодекс України від 05.04.01 // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 25–26. – Ст.131.

4. Цивільний кодекс України. – К.: Парламентське вид-во, 2003. – 352 с.

2. Контрольні запитання до змістовного модуля 1.

1. Свобода праці та її конституційні основи.

2. Право на працю, його зміст, значення та місце в системі прав людини.

3. Історія становлення і розвитку трудового права як галузі права.

4. Поняття трудового права як галузі права.

5. Трудове право в системі права України.

6. Предмет трудового права України.

7. Поняття і особливості методу правового регулювання трудових відносин. 

8. Функції трудового права.

9. Відмежування трудового права від цивільного права.

10. Відмежування трудового права від адміністративного права.

11. Відмежування трудового права від господарського права.

12. Відмежування трудового права від аграрного права.

13. Відмежування трудового права від права соціального забезпечення.

14. Сучасні тенденції розвитку трудового права.

15. Система трудового права України.

16. Поняття принципів трудового права України. 

17. Класифікація принципів.

18. Співвідношення принципів і норм права.

19. Загальні принципи правового регулювання трудових відносин, що закріплені в Конституції України.

20. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах України.

21. Зміст основних принципів трудового права.

22. Поняття джерел трудового права України, форми їх вираження.

23. Класифікація джерел трудового права.

24. Особливості системи джерел трудового права.

25. Сфера дії трудового законодавства.

26. Конституція України як основне джерело трудового права.

27. Міжнародно-правове регулювання праці. 

28. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини.

29. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини. 

30. Локальні правові акти в системі джерел трудового права України та умови їх законності.

31. Постанови Пленуму Верховного Суду України в системі джерел трудового права.

32. Рішення Конституційного Суду України в системі джерел трудового права.

33. Поняття, предмет і система науки трудового права.

34. Історія науки трудового права.

35. Визначення та загальна характеристика понятійного апарату трудового права України.

36. Проблеми понятійного апарату трудового права України.

 

Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 1.

Тестові завдання.

Оберіть правильну відповідь (їх може бути одна або декілька).

1. Дата прийняття КЗпП:

а) 16 липня 1991 р.

б) 20 травня 2008 р.

в) 10 грудня 1971 р.

г) 1 червня 1972 р.

2. Законодавство про працю регулює:

а) трудові відносини працівників тільки підприємств, установ, організацій;

б) трудові відносини працівників тільки державних підприємств, установ, організацій;

в) трудові відносини працівників тільки приватних підприємств, установ, організацій;

г) трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

 

ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 2. Трудові відносини, як об'єкт правового регулювання. 1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі .

Тема 5.  УЧАСНИКИ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЯК СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА. (15 год.)

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: