![]() |
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Социально-психологические закономерности общения людей. Структура и функции общения.
• Коммуникативная – обмен информацией между общающимися индивидами. Модель коммуникативного процесса (по Г. Лассуэллу) включает 5 элементов: • Кто? (передает сообщение) – Коммуникатор. • Что? (передается) – Сообщение (текст). • Как? (осуществляется передача) – Канал. • Кому? (направлено сообщение) – Аудитория. • С каким эффектом? – Эффективность. Средства коммуникации: -Речевые (вербальные). -Неречевые (невербальные): А)Оптико-кинетические (Публиций писал: «Говорим голосом, беседуем всем телом»): жесты, мимика, пантомимика, поза, осанка, походка, др. Б)Паралингвистические – качество голоса, его тональность, диапазон, громкость, тембр. Способствует выражению эмоционального состояния коммуникатора В)Экстралингвистические – паузы, смех, плач, кашель, темп речи. Г)Тактильные – рукопожатие, поцелуи, прикосновения и т.д. Д)Пространственно-временные (проксемика) – время, дистанция, расположение людей в пространстве при общении. Зоны (Э. Холл): -интимная (до 45 см.) – допускаются лишь близкие, знакомые. Характерны доверительность, негромкий голос, тактильный контакт. -личная или персональная (45-120 см.) – обыденная беседа с друзьями и коллегами, предполагает только визуально-зрительный контакт. -социальная (120-400 см.) – во время официальных встреч. -публичная (свыше 400) – общение с большими группами людей. • Интерактивная сторона общения – организация взаимодействия между общающимися индивидами, т.е. в обмене не только знаниями, идеями, но и действиями. Различают: -Сотрудничество – форма общения, когда оба партнера по взаимодействию содействуют друг другу, активно способствуют достижению индивидуальных и общих целей совместной деятельности. -Противоборство - форма общения, когда партнеры противодействуют друг другу и препятствуют достижению индивидуальных целей. -Уклонение от взаимодействия – партнеры стараются избегать активного сотрудничества. -Одноправленное содействие – один из партеров способствует достижению целей другого, а второй уклоняется от сотрудничества. -Контрастное взаимодействие – один из партнеров старается содействовать другому, который, однако, активно противодействует ему. -Компромиссное взаимодействие – оба партнера отчасти содействуют, отчасти противодействуют друг другу. 3. Перцептивная сторона – процесс восприятия и познания друг друга партерами по общению и установления на этой основе взаимопонимания. Часто восприятие человека человеком обозначают как «социальная перцепция». Это понятие впервые ввел Дж. Брунер в 1947 г. в ходе разработки так называемого «Нового взгляда» на восприятие. Вначале под социальной перцепцией понималась социальная детерминация перцептивных процессов. Позже исследователи придали понятию несколько иной смысл: социальной перцепцией стали называть процесс восприятия так называемых социальных объектов, под которыми подразумевались другие люди, социальные группы, большие социальные общности. Варианты объекта и субъекта восприятия: -Когда субъектом восприятия выступает индивид, то он может воспринимать другого индивида, принадлежащего к «своей» группе, другого индивида, принадлежащего к «чужой» группе, свою собственную группу, «чужую» группу. -Когда субъектом восприятия выступает не отдельный индивид, а группа, тогда к составленному перечню процессов социальной перцепции следует добавить: восприятие группой представителя другой группы, восприятие группой самой себя, восприятие группой в целом другой группы. Соединение вербального и невербального действий образует процесс воздействия субъектов общения друг на друга. Такое воздействие будет эффективным, если в него включаются механизмы восприятия и взаимопонимания. В структуре общения выделяются следующие элементы: 1) коммуникативно-информационный, означающий прием и передачу сообщений и предполагающий обратную связь, в основе которого лежит психологический контакт; 2) познавательный, основанный на процессе восприятия и понимания людьми друг друга; 3) интерактивный (контактный), связанный с процессом воздействия, поведения. Наиболее актуально рассматривать общение в системе отношений, что позволяет выделить три группы функций: 1) психологические, определяющие развитие человека как индивида и личности; 2) социальные, обуславливающие развитие общества как социальной системы и развитие групп как составных единиц этой системы; 3) инструментальные, определяющие связи между человеком и миром в широком смысле этого слова, между различными социальными группами. Конфликты в общении Конфликт - это столкновение противоположных интересов, целей, позиций, мнений двух или более людей. Причины возникновения конфликтов: 1) "позиционный дефицит". Невозможность одновременного исполнения одной роли или функции несколькими субъектами, что ставит их в отношение состязательности; 2) "дефицит источников". Ограниченность каких-либо ценностей, в результате чего несколько человек одновременно не могут удовлетворить свои притязания в полной мере; 3) формирование агрессивных реакций человека. Агрессия является реакцией на фрустрацию. Фрустрация - психологическое состояние дискомфорта, которое вызвано неуспехом в удовлетворении потребности, желания. По направленности конфликты бывают трех типов: горизонтальные (задействованы лица, не находящиеся в подчиненном отношении), вертикальные (участвуют лица, находящиеся в подчинении друг у друга), смешанные (представлены "вертикальной" и "горизонтальной" составляющими). В основе деструктивных конфликтов зачастую лежат субъективные причины. 1. Неправильные действия руководства и подчиненных. Ошибочные действия руководителя: нарушение служебной этики (грубость, неуважение, обман, нетерпимость и т.д.); нарушение трудового законодательства; несправедливая оценка подчиненных. 2. Психологическая несовместимость. Стили поведения в конфликтной ситуации: приспособление (изменение своей позиции, поступаясь собственными интересами), компромисс (урегулирование разногласий через взаимные уступки); сотрудничество (совместная выработка решения, удовлетворяющая интересы обеих сторон); игнорирование (уклонение, стремление выйти из \конфликтной ситуации, не решая ее); соперничество (открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание позиции). Существуют две стратегические возможности избежать конфликта: перестроить реальность под ожидаемые стороны, изменить отношение сторон к существующему положению дел. Этапы разрешения конфликта: создать атмосферу сотрудничества; стремиться к ясности отношений и общения; признать наличие конфликта; договориться о процедуре (где, когда и как начинается работа по его преодолению); очертить конфликт, т.е. определить его в терминах обоюдной проблемы, подлежащей урегулированию; исследовать возможные варианты решения; добиться соглашения; установить срок решения; воплотить в жизнь; оценить принятое решение. 28. Виды и уровни общения. Невербальное - это общение при помощи жестов и пантомимики, через прямые сенсорные или телесные контакты. Вербальное общение присуще только человеку и в качестве обязательного условия усвоения языка.
В зависимости от содержания, целей и средств общение можно разделить на несколько видов. По содержанию оно может быть представлено как: материальное (обмен предметами и продуктами деятельности), когнитивное (обмен знаниями), кондиционное (обмен психическими и физиологическими состояниями), мотивационное (обмен побуждениями, целями, интересами, мотивами, потребностями), деятельностное (обмен действиями, операциями, умениями, навыками). По целям: Биологическое - это общение, необходимое для поддержания, сохранения и развития организма. Социальное общение преследует цели расширения и укрепления межличностных контактов, установления и развития интерперсональных отношений, личностного роста индивидов. По средствам общения: Непосредственное общение осуществляется с помощь естественных органов: руки, головы, туловища, голосовых связок и т.п. Опосредованное общение связано с использованием специальных средств и орудий для организации общения и обмена информацией: телефон, телеграф, интернет и т.п. Прямое общение предполагает личные контакты и непосредственное восприятие друг другом общающихся людей в самом акте общения. Косвенное общение осуществляется через посредников, которыми могут выступать другие люди. Виды общения делятся также на: социально ориентированное, при котором общественные отношения выражены наиболее ярко (доклад, лекция и т. п.); групповое предметно-ориентированное общение, при котором четко обозначены отношения, обусловленные совместной деятельностью; личностно-ориентированное общение, то есть общение одного человека с другим.
Уровни: Б. Ф. Ломов предлагает выделить три уровня общения: 1) макроуровень — общение индивида с другими людьми в соответствии со сложившимися общественными отношениями, традициями, обычаями; 2) мезауравень — общение в пределах содержательной темы, одноразовое или многоразовое во времени; 3) микроуровень — акт контакта, несущий элемент содержания и выражающийся в определенных внешних показателях (вопрос-ответ, рукопожатие, мимический . акт и др.). 29.Понятие и структура речевой коммуникации. Функции речи в межличностном общении. Речь и взаимопонимание. Сообщение понимается как процесс и результат порождения речи, т. е. текст. Референция – это содержание сообщения. В осуществлении референции, т.е. в сообщении определенной информации состоит коммуникативная функция языка/речи. Код в речевой коммуникации – это тот язык или его разновидность (диалект, сленг, стиль), который используют участники данного коммуникативного акта. Контекст (или ситуация) – это обстоятельства, в которых происходит конкретное событие.
Структура разговора во многом формируется за счет по переменного включения в него участников. При этом возникают новые показатели меры взаимодействия и связанности партнеров: • обсуждение и интерес к общей теме или каждый говорит своем; • частота использования другими партнерами предложений суждений, высказанных кем-либо из участников. Активность участия человека в разговоре, которая проявляется в частоте включения в него и продолжительности участия нем, может свидетельствовать: • о степени заинтересованности человека как в теме разговора так и в самом общении, в его участниках; • о самооценке человека; • об общей склонности человека к развернутости или лаконичности высказываний. Отношение говорящего к реакции партнеров также является достаточно примечательной характеристикой и может иметь интеллектуальное и эмоциональное проявление. Функции: Эмотпивная функция связана с субъективным миром адресанта (говорящего), с выражением его переживаний, его отношения к тому, что говорится; в ней находит отражение самооценка говорящего, его потребность быть услышанным, понятым. Конативная функция связана с установкой на адресата (слушающего), со стремлением на него воздействовать, сформировать определенный характер взаимоотношений; в ней находят отражение потребности человека достигать поставленных целей, оказывать влияние на других людей; проявляется эта функция в структурной организации разговора, целевой направленности речи. Речь и взаимопонимание. Термины «денотация» и «коннотация» напоминают нам о знаковой природе языка: слово есть знак, обозначение какой-либо «вещи» (предмета или понятия). Денотация–это значение слова, признаваемое большинством людей данного лингвистического сообщества, так называемое лексическое значение слова. Коннотация – это вторичные ассоциации слова, разделяемые одним или несколькими членами данного сообщества; в этом смысле они субъективны и эмоциональны по своей природе.
31. Интерактивная сторона общения. • Интерактивная сторона общения – организация взаимодействия между общающимися индивидами, т.е. в обмене не только знаниями, идеями, но и действиями. Различают: -Сотрудничество – форма общения, когда оба партнера по взаимодействию содействуют друг другу, активно способствуют достижению индивидуальных и общих целей совместной деятельности. -Противоборство - форма общения, когда партнеры противодействуют друг другу и препятствуют достижению индивидуальных целей. -Уклонение от взаимодействия – партнеры стараются избегать активного сотрудничества. -Одноправленное содействие – один из партеров способствует достижению целей другого, а второй уклоняется от сотрудничества. -Контрастное взаимодействие – один из партнеров старается содействовать другому, который, однако, активно противодействует ему. -Компромиссное взаимодействие – оба партнера отчасти содействуют, отчасти противодействуют друг другу. |
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-08; Просмотров: 740; Нарушение авторского права страницы