Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Анализ показателей качества продукции
Качество продукции является важным показателем деятельности промышленного предприятия. Его повышение обеспечивает экономию не только трудовых и материальных ресурсов, но и позволяет более полно удовлетворять потребности общества. Высокий уровень качества продукции способствует повышению спроса на неё и увеличению суммы прибыли не только за счет объёма продаж, но и за счет более высоких цен. Контроль качества продукции является одним из важнейших требований системы менеджмента качеством на МЗХ и ЗБТ и основан на проверке соответствия показателей качества продукции требованиям СТБ, ГОСТ, СТО (СТП), технологических процессов, инструкций и методик.
Таблица 2.20 - Основные показатели оценки системы менеджмента качества
За 2007 г. на участке испытаний и ремонта было испытано 1069032 шт. холодильников и морозильников (предыдущий период - 1060223 шт.). Выбраковано 10948 шт., что составило 1, 02% к испытанным (предыдущий период – 9666 шт., что составило 0, 91 %). Увеличение дефектной продукции на 0, 11% по результатам испытаний связано с учетом «новых» дефектов (таких как «брак лампы освещения» и «брак BP1»). Это связано с тем, что в 2007 г. контроль ламп освещения стал осуществляться во время проверки технико-эксплуатационных параметров (ТЭП). Без учета «новых» дефектов % дефектной продукции в 2007 г. составил 0, 78%, т.е. фактическое снижение уровня отказов составило 0, 13%. Рисунок 2.8 - Динамика дефектов продукции в 2006-2007 гг., в %
Из диаграммы на рисунке 2.8 видно, что наиболее весомыми дефектами являются: - утечки хладона (0.32%); - брак лампы освещения (0, 20%); - брак терморегулятора (0, 05%); - неподсоединение электропроводки (0, 05%); - брак ВР1 (0, 05%); - брак компрессора (0, 05%); - неправильное подсоединение электропроводки (0, 03%); - недостаток хладона (0, 03%); - нет проходимости по испарителю (0, 03%). В 2007 г. по всем наиболее весомым дефектам по сравнению с 2006г. (за исключением дефекта «неподсоединение ЭП») процент брака либо не изменился, либо снизился. Наибольшее снижение составило 0, 06% («нет проходимости по испарителю»), 0, 05% по «утечке хладона». Однако по проценту «остальных дефектов» произошло увеличение показателя на 0, 05%, что повлияло на общее увеличение уровня отказов. Реализация пожеланий потребителей является главной частью работы подразделений завода. Соответствующие мероприятия проводятся как в сфере проектирования и производства, так и в сфере сервисного обслуживания. Средний показатель удовлетворенности потребителей составил - 4, 88 балла. Плановое значение показателя - 4, 72 баллов. Результаты оценки удовлетворенности потребителей представлены в таблице 2.21.
Таблица 2.21 - Сводные результаты по оценке удовлетворенности потребителей продукцией ЗАО «Атлант» в 2007 г.
Анализ функционирования продукции ЗАО «Атлант» в процессе эксплуатации представлен в таблице 2.22. Таблица 2.22 - Результаты функционирования продукции ЗАО «Атлант»
Общее увеличение процента отказов изделий по МХМ составило 0, 02%, по СМА наблюдалось снижение этого показателя на 3, 1%, т.е. в 1, 5 раза. Однако общее количество дефектов насчитывает 13 052 за 2007 г., по сравнению с предыдущим годом этот показатель увеличился на 0, 06%. За год в юридический отдел поступила 28 рекламаций (25 – по МХМ, 3 – по СМА), 11 претензий (по МХМ), по всем рекламациям и претензиям – обоснованный отказ. Количество обращений потребителей в 2007 г. составило 1017 шт., из них: - рассмотрено положительно – 987 шт.; - отказано – 30 шт. Общий процент удовлетворения заявок потребителей составляет 97%.
Таблица 2.23 - Показатели деятельности предприятия в области качества за 2006-2007 гг.
Внутризаводские потери от брака по МЗХ и ЗБТ в процентах к себестоимости составили 0, 0253 % (в 2006 г. - 0, 0215 %). Внутризаводские потери от брака по МЗХ в 2007 г. составили 0, 013% к себестоимости. Расходы на гарантийный ремонт в 2007 г. составили - 0, 7795 % к себестоимости (2006г – 0, 6197%). Увеличение процента расходов в отчетном году составило 0, 1598%. За отчетный период повысили квалификацию, прошли подготовку, переподготовку, освоили вторые профессии, обучились на семинарах и курсах на заводе, в учебных заведениях и организациях - 5393 чел. (2006 г. – 5009 чел.) по рабочим кадрам – 3898 чел. (2006 г. – 3889 чел.), по ИТР – 1495 чел. (2006 – 1120 чел.). Подробный план обучения персонала представлен в таблице 2.24.
Таблица 2.24 - План обучения персонала за 2006-2007 гг. Прошли обучение | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
по вопросам менеджмента качества, стандартизации, метрологии | по управлению окружающей средой | передовым технологиям | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
на предприятии | в учебных центрах | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
специалисты | рабочие | руководители | специалисты | рабочие | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2006 г. | 2007 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2006 г. | 2007 г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ЗАО «АТЛАНТ» | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | 139 | 966 | 1092 | 15 | 15 | 16 | 27 | 2 | 1 | 1172 | 1248 | 620 | 518 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В т.ч. ЗАО «АТЛАНТ» МЗХ, ЗБТ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | 139 | 586 | 706 | 9 | 9 | 9 | 15 | - | 1 | 688 | 782 | 614 | 507 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Примечание. Учебные центры: - БелГИМ; - БелГИСС - Белорусский межвузовский центр; - Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки кадров Министерства труда; - Информационно-консультативный центр ОДО «БЕЛИНМЕНЕДЖМЕНТ»; - ГУО «Кадры индустрии» и др. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
В т.ч. ЗАО «АТЛАНТ» БСЗ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- | 380 | 386 | 6 | 6 | 7 | 12 | 2 | - | 484 | 466 | 6 | 11 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На заводе было сформировано 270 (2006 г. – 275) учебных групп по 78 (2006 г. - 76) направлениям обучения:
- система менеджмента качества, метрология и стандартизация (1231 чел.);
- система управления окружающей средой (1248 чел.);
- охрана труда и ТБ (2197 чел.);
- освоение новых процессов и новой техники (518 чел.)
По узким направлениям обучения работники направлялись в учебные заведения системы подготовки и повышения квалификации кадров: ИПК «Кадры индустрии», «БелИПК Госстандарта», общество «Знание», БелНИИ «Экология», «Белорусское жилище», Учебно-курсовые комбинаты, «Газ-институт», МИПК при БНТУ, другие учебные заведения и организации.
После внедрения и в ходе функционирования систем менеджмента качества всегда существует заинтересованность в оценке ее результативности и эффективности. Возникают вопросы, по каким именно критериям их оценивать, как часто это необходимо делать. Сложность этой задачи связана с тем, что оценку результативности и эффективности можно рассматривать применительно к продукции или услуге, процессу или системе в целом, а также для всей компании или структурного подразделения, рабочего места или бизнес-процесса. Ответы на эти вопросы не могут быть однозначными, ведь это зависит от размера и вида деятельности организации.
Центральным органом Системы добровольной сертификации «Военный регистр» г. Москвы разработана «Методика оценки результативности систем менеджмента качества предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса». Методика устанавливает критерии и порядок оценки результативности СМК организаций. Результаты оценки могут использоваться при анализе СМК руководством в составе входных данных. На основании отчётных данных о качестве продукции МЗХ ЗАО «Атлант» за 2007 г. интересным представляется провести приблизительную оценку действующей на предприятии СМК по этой методике.
Для начала дадим определения понятиям:
- результативность – степень реализации запланированной деятельности и достижения запланированных результатов;
- эффективность – соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами.
Результативность относится к достижению целей организации, она отражает степень реализации некоторой стратегии, а эффективность относится к оценке использования ресурсов компании в ходе реализации стратегии.
Оценка результативности и эффективности включает следующие этапы:
– оценка показателей частных критериев результативности СМК;
– оценка частных критериев результативности;
– оценка экономической эффективности СМК;
– оценка результативности предприятия;
– интерпретация оценки результативности и эффективности СМК предприятия.
Оценка результативности и эффективности СМК проводиться как средневзвешенная оценка пяти частных критериев результативности, приведенных в таблице 2.25. Весовые коэффициенты частных критериев β, γ и δ сформированы экспертным путем.
Таблица 2.25 – Частные критерии оценки результативности и эффективности СМК
Обозначение частных критериев | Назначение частных критериев | Весовой коэффициент частных критериев (β ) |
R1 | Характеризует удовлетворенность потребителей качеством выпускаемой продукции | 1 |
R2 | Характеризует соответствие требованиям к продукции | 1 |
R3 | Характеризует степень выполнения требований ГОСТ ИСО 9001, зависящих от вида деятельности предприятия и применимых к нему | 0.9 |
R4 | Характеризует степень выполнения установленных критериев результативности процессов | 0.9 |
R5 | Характеризует качество продукции поставщиков | 0.8 |
Величина R1 определяется как средневзвешенная оценка показателей, приведенных в таблице 2.26. Значения показателей Si взяты из годовой отчетности предприятия.
Таблица 2.26 - Показатели, составляющие критерий R1
Обозначение показателя | Объект, подлежащий оценке | Значение показателя |
S1 | Доля актов приемки НИР, ОКР и их этапов, не содержащих замечания Заказчика, в общем, числе актов приемки научно-технической продукции | 0, 9898 |
S2 | Доля продукции, на которую не получены рекламации, в общем числе сданной продукции | 0, 9998 |
S3 | Доля продукции, на которую от заказчика не получены несоответствия, оформленные в виде рекламаций, но признанные предприятием (претензии и жалобы), в общем числе сданной продукции | 0, 9999 |
Частный критерий R1 рассчитывается по формуле
. (2.1)
Подставив значения показателей Si в формулу (2.1) получим
R1=0, 997.
Величина R2 определяется как средневзвешенная оценка показателей, приведенных в таблице 2.27. Значения показателей Ti взяты из годовой отчетности предприятия.
Таблица 2.27 - Показатели, составляющие критерий R2
Обозначение показателя | Объект, подлежащий оценке | Значение показателя |
T1 | Доля годной продукции | 0.992 |
T2 | Доля продукции сданной с первого предъявления ОТК | 0, 789 |
T3 | Доля продукции, по которой в процессе эксплуатации у потребителя не проводились доработки, связанные с устранением конструктивных и производственных недостатков | 0, 978 |
T4 | Доля неповторяющихся дефектов продукции, среди выявленных при рассмотрении рекламаций и сообщений об отказах и повреждениях | 0, 998 |
Частный критерий R2 рассчитывается по формуле
. (2.2)
Подставив значения показателей Ti в формулу (2.2) получим
R2=0, 939.
Основой для расчета частного критерия R3 являются требования ИСО 9001 и количества выявленных по результатам аудита (внешнего или внутреннего) несоответствий. Расчёт производиться по формуле
R3 = 1 – n/N, (2.3)
где N – количество требований ИСО 9001, применимых к деятельности предприятия;
n – количество выявленных несоответствий.
Для ЗАО «Атлант» количество требований СТБ ИСО 9001 по качеству продукции, применимых к его деятельности составляет N = 354. Эти требования содержаться во внутренней нормативной документации предприятия: в стандартах, инструкциях, методиках, руководстве по качеству. При проведении внутреннего аудита выявлено n, равное 102, несоответствий этим требованиям. Расчетное значение равняется
R3=1-102/354=0, 71.
Частный критерий R4 характеризует степень выполнения установленных критериев результативности процессов. При проведении внутреннего аудита анализируются фактические значения критериев результативности СМК. Определяется результативность процесса по формулам
, (2.4)
если с уменьшением ai-факт результативность процесса повышается, а с ростом понижается;
(2.5)
если с уменьшением ai-факт результативность процесса понижается, а с ростом повышается. Весовые коэффициенты показателей b определяются опытным путем. Расчетные значения Рi взяты в отчетах предприятия о работе СМК за год.
На ЗАО «Атлант» разработаны и утверждены процессы СМК, приведенные таблице 2.28.
Таблица 2.28 - Процессы СМК на ЗАО «Атлант»
Процесс СМК | Расчетное значение Рi | Весовой коэффициент процесса, b |
Управление персоналом | 1, 01 | 1 |
Проектирование и изготовление средств технического оснащения | 1, 01 | 1 |
Управление транспортными средствами | 0, 98 | 0.8 |
Осуществление складской и транспортной логистики | 0.98 | 0.9 |
Планирование и управление производством продукции | 1, 01 | 1 |
Управление технологическим и энергетическим оборудованием | 1.05 | 0.8 |
Определяем показатель R4 по формуле
. (2.6)
Расчетное значение R4 равняется
R4=(1, 01∙ 1+1, 01∙ 1+0, 98∙ 0, 8+0, 98∙ 0, 9+1, 01∙ 1+1, 05∙ 0, 8)/5, 5=1, 01.
Частный критерий R5 характеризует качество продукции поставщиков. Он рассчитывается по отношению количества забракованной продукции поставщиков (kбрак) к общему количеству поставленной продукции (kпоставл) по формуле
. (2.7)
За год kпоставл – общее количество контрактов на поставки, равняется 1659 шт. kбрак= 951. Расчетное значение равняется
R5 = 1- 951/1659=0, 43.
Рассчитанные значения частных критериев сведём в таблицу 2.29.
Таблица 2.29 - Рассчитанные значения частных критериев
Обозначение частных критериев | Значение частного критерия |
R1 | 0, 997 |
R2 | 0, 939 |
R3 | 0, 710 |
R4 | 1, 010 |
R5 | 0, 430 |
Оценка результативности СМК представляет собой количественную величину Rсмк, определяемую как средневзвешенная оценка частных критериев R1, R2, R3, R4, R5, R6 по формуле
, (2.8)
где Ri – значение i-го критерия;
β i - весовой коэффициент i-го частного критерия.
Расчетное значение результативности Rсмк равно 0, 83.
По результатам проведенной работы сделаем следующие выводы:
- экспериментально с использованием коэффициентного метода были определены значения результативности и весовые коэффициенты процессов действующей СМК;
- значение результативности Rсмк, равное 0, 83, является достаточным, на основании чего систему менеджмента качества производства бытовой техники и торгового оборудования ЗАО «Атлант» следует считать пригодной и достаточно результативной;
- в перспективе рекомендуется проведение мероприятий, работ по дальнейшему совершенствованию и увеличению уровня результативности СМК.
Последнее изменение этой страницы: 2019-10-03; Просмотров: 305; Нарушение авторского права страницы