Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Сессии ИФЛА, международных совещаний



Деятельность ГБЛ по сотрудничеству с зарубежными странами особенно широко развернулась после создания отдела международных библиотечных связей (первая заведующая отделом - Ольга Алексеевна Дьяконова. ГБЛ принимала активное участие в работе Международных библиотечных организаций, осуществляла двусторонние и многосторонние связи с библиотеками зарубежных стран, организовывала международные конференции и участвовала в конференциях, организуемых другими странами, принимала у себя зарубежных стажеров, вела активную переписку со своими коллегами за рубежом, изучала библиотечный опыт, издавала сборник " Библиотековедение и библиография за рубежом", вела активную работу по книгообмену и иностранному комплектованию. Открытие в 1955 г. международного абонемента расширяло возможности контактов с зарубежными коллегами, помогало продвижению нашей книги в другие страны, раскрытию нашего фонда.

Через всю историю РГБ проходит проблема " Библиотека и Музей". Библиотека была частью Московского публичного и Румянцевского музеев; в самой Библиотеке Музеев был музей " Комната людей 40-х годов"; в 1930-е гг. уже в Ленинской библиотеке создается комплекс литературных музеев. В 1970-е гг. снова встал вопрос о создании в ГБЛ Музея книги. Такой Музей в 1920-1930-е гг. был теоретически обоснован и создан Николаем Петровичем Киселевым. Когда во главе Библиотеки стал известный филолог и книговед Николай Михайлович Сикорский, и уже имелся опыт 1930-х гг., многолетний опыт работы выставки " Книжные сокровища", а главное – видение руководством Библиотеки необходимости раскрытия богатейших фондов Библиотеки для читателей и специалистов, вопрос о создании Музея книги стал особенно остро. В 1976 г. было принято решение о создании Музея книги в ГБЛ. Открыт Музей книги был в 1983 г.

Перспективы, которые открывала грядущая реконструкция Библиотеки, для Музея книги были особенно радужными - предполагалось разместить Музей книги в центральном здании Пашкова дома. В левом флигеле Пашкова дома планировалось открыть Музей истории Библиотеки. В 1986 г. началась работа по комплектованию фонда Музея истории Библиотеки. В фонде Музея истории Библиотеки было уже более 9000 музейных единиц.

Ввиду приостановки работ по реконструкции Пашкова дома Музей книги разместил в сокращении свою экспозицию на месте бывшей выставки " Книжные сокровища", а Музей истории Библиотеки продолжает комплектовать фонд, вести научную и популяризаторскую работу по раскрытию фонда, по истории Библиотеки, участвовать своими экспонатами в выставках других отделов и общебиблиотечных экспозициях.

Всю огромную работу Библиотеки делали люди - сотрудники ГБЛ. Очень многое зависело от директора Библиотеки. Ими были в эти годы: кандидат исторических наук Василий Григорьевич Олишев (1943-1953 гг.); кандидат исторических наук Павел Михайлович Богачев (1953-1959 гг.); Иван Петрович Кондаков (1959-1969 гг.); и.о. директора доктор педагогических наук, профессор Оган Степанович Чубарьян (1969-1972 гг.); доктор филологических наук, профессор Николай Михайлович Сикорский (1972-1979 гг.); доктор педагогических наук, профессор Николай Семенович Карташов (1979-1990 гг.); кандидат технических наук Анатолий Петрович Волик (1990-1992 гг.).

Объективные исторические процессы и востребованность именно этих руководителей поставили их во главе Библиотеки. И сами руководители, оказавшись во главе такого большого и непростого коллектива, такого большого чрезвычайной важности хозяйства, в силу своих личных особенностей оказывали несомненное влияние на саму Библиотеку, на восприятие ее внешним миром, на характер отношений в самом коллективе. Оказывали влияние и брали на себя всю меру ответственности за то, что происходило в Библиотеке и с самой Библиотекой. Так было всегда и везде. И ГБЛ не исключение.

Особенностью этого периода было то, что рядом со вновь приходящими в Библиотеку сотрудниками трудились те, кто на своих плечах вынес все тяготы войны, и те, кто воевал, и те, кто трудился в Библиотеке в годы Великой Отечественной. Это Герой Советского Союза Василий Сидорович Левченко и помощник директора по кадрам боевой генерал Афанасий Викторович Храмченков, и все те сотрудники Библиотеки, что трудились в ней в годы войны. Встречи с ними, митинги у Мемориальной доски ко Дню Победы, сама работа с этими людьми бок о бок - все это и было тем воспитанием патриотизма, которое не должно уйти с этими людьми. Им всем, всему многотысячному за эти годы коллективу сотрудников обязаны библиотекари третьего тысячелетия тем, что Библиотека живет, хранит многие добрые традиции, служит делу, завещанному нам основателями - пользы Отечеству и благого просвещения.

Ничто так не воспитывает и не сплачивает коллектив, как общее дело, общая цель. В середине 1980-х гг. началась работа по реконструкции Библиотеки. Были к тому и исторически обусловленные причины (здания были построены несколько десятилетий назад) и причина, вызванная строительством 4-й линии метро под зданием Библиотеки, приведшим к разной степени разрушениям и Пашкова дома и здания основного книгохранилища. Правда, начатая интенсивно работа по подготовке к реконструкции главной библиотеки страны в силу объективных и субъективных причин была приостановлена, но тогда...

В программу всех курсов повышения квалификации были включены вопросы, связанные с реконструкцией и техническим перевооружением. Руководители занимались в семинаре " Теория и практика научно-технической информации". Была проведена встреча коллектива с руководством мастерской № 7 управления Моспроект-2, которая выиграла открытый конкурс по реконструкцию Библиотеки. В отделах широко обсуждались вопросы реконструкции, технического перевооружения, строительства новых зданий, разработки новой технологии, перспективной номенклатуры услуг и продукции ГБЛ. Для ведущих сотрудников Библиотеки и проектных организаций, принимающих участие в реконструкции Библиотеки, осуществлялось информационное обслуживание в режиме ИРИ и ДОР.

Отдел кадров, Учебный отдел, Совет наставников, Совет молодых специалистов много делали для того, чтобы кадры в Библиотеке были стабильными. И то, что сегодня у нас сотни библиотечных династий, библиотечных семей, сотни ветеранов, отдавших Библиотеке 25 и более лет, заслуга не только воспитания в семье, но и самой Библиотеки.

В ГБЛ регулярно проводилась аттестация библиотечных кадров. Конкурсная система привлечения научных кадров позволила обеспечить подразделения Библиотеки высококвалифицированными специалистами широкого профиля, имеющими большой опыт научно-исследовательской и научно-методической работы. Придание ГБЛ статуса научно-исследовательского института 1-й категории и перевод отдельных категорий работников на новые условия труда дали возможность существенно поднять заработную плату почти 2000 работникам Библиотеки. Это позволило в определенной мере стабилизировать кадровый состав, интересы сотрудников, дало возможность выявить значительные резервы рабочего времени за счет лучшего его использования, способствовало укреплению трудовой дисциплины, улучшению условий труда. В отделах, где постоянно не хватало кадров (производственный, хозяйственный, в определенной мере отделы хранения, обслуживания), с начала 1980-х гг. стало практиковаться совместительство. Молодым мамам (а в женском коллективе это немалая его часть) предоставлялась возможность работать на полставки, использовать скользящий график и в тех отделах, где он еще не был введен, пользоваться сокращенным рабочим днем. Система морального и материального поощрения действовала в ГБЛ еще с 1930-х гг.: почетные грамоты, благодарности, поощрения (по представлению ГБЛ) от вышестоящих организаций, премии, Книга почёта и Доска почёта (с 1944 г.).

Десятилетиями складывалась в Библиотеке система повышения квалификации библиотечных кадров. В рассматриваемые годы система обучения и повышения квалификации кадров в самой Библиотеке (но ведь многие сотрудники обучались и за пределами Библиотеки - на вечерних и заочных отделениях

во МГИКе и других вузах, техникумах, школах рабочей молодежи) включала в себя: курсы библиотечного ученичества; курсы новых сотрудников по истории и организации Библиотеки (по одной программе - для сотрудников со средним образованием, по другой - с высшим); Высшие библиотечные курсы, которые окончили, в том числе многие руководители ГБЛ и будущие руководители других библиотек и организаций; курсы иностранных языков (в отдельные годы количество изучаемых сотрудниками языков доходило до 10; если учесть, что в Библиотеке литература представлена на 249 языков народов мира, то становится понятным, почему такое значение придавалось в Библиотеке языковой подготовке); тематические курсы (например, для каталогизаторов, по программированию, по работе с официальными изданиями, по общим проблемам научных исследований, обработке статистических данных по вопросам ББК, по проблемам малоспрашиваемой литературы); двухмесячные курсы для работников технических и производственных отделов. Проводилось обучение руководящего состава. Для руководителей отделов с участием заместителей директора в 1985 г. была проведена деловая игра, в которой отрабатывалось взаимодействие подразделений.

В 1970 г. была создана целевая группа Вечернего факультета МГИКа. Молодые сотрудники ГБЛ получили возможность без отрыва от работы, частично за счет рабочего времени, в стенах Библиотеки получить высшее библиотечное образование. В течение нескольких лет " целевикам" читался спецкурс по истории нашей Библиотеки. Целевая группа позволяла не только дать сотрудникам высшее образование, но и в определенной мере закреплять кадры. Многие из тех, кто окончил целевую группу, стали кадровыми сотрудниками, защитили диссертации, заняли руководящие посты.

Аспирантура в Библиотеке в эти годы то создавалась, то закрывалась. В те годы, когда у нас не было аспирантуры, наши соискатели получали от Библиотеки направления в целевую аспирантуру МГИКа, других вузов. Большим подспорьем для библиотечных исследователей стало создание в 1976 г. при учебном отделе курсов по подготовке к сдаче кандидатских экзаменов. В 1960-е гг. ежегодно было у нас и производственное обучение силами специалистов ГБЛ учащихся 9-10-х классов московской школы № 59. По окончании ребятам присваивалось звание помощника библиотекаря научной библиотеки. Кто-то из этих ребят связал свою жизнь с нашей Библиотекой, многим мы дали в руки ключ, который им помог в дальнейшей жизни и учебе.

Наряду с теми возможностями, которые предоставляла сама Библиотека своим сотрудникам в плане обучения и повышения квалификации, Библиотекой поощрялось и обучение сотрудников в других учебных заведениях. Так, только в 1976 г. в разных учебных заведениях обучалось около 400 сотрудников ГБЛ.

Все эти годы ГБЛ предоставляла возможность учиться на курсах не только своим сотрудникам, но и работникам других библиотек (например, за 50 лет из почти 2500 слушателей Высших библиотечных курсов, а созданы они были в 1947 г., 25 % - слушатели из других библиотек), проводила стажировку студентов МГИКа, МГУ, Полиграфического института, других вузов на базе нашей Библиотеки, принимала на стажировку коллег из других библиотек.

Библиотека не только помогала обучать кадры других библиотек, но и сама стала кузницей кадров руководителей библиотечного дела. Так, директорами библиотек стали такие сотрудники ГБЛ, как М.Д. Афанасьев (Государственная публичная историческая библиотека), А.М. Стахевич (Московская городская библиотека им. Н.А. Некрасова, Библиотека вуза), К.А. Афонина (ЦНТБ автомобильной промышленности), Н.В. Гавриленко (Библиотека Верховного Совета РФ, Библиотека официальной резиденции Президента РФ), С.Н. Просекова (Московская городская библиотека им. Н.А. Некрасова), Т.И. Силина (Театральная библиотека, Российская государственная библиотека по искусству), И.А. Калганова (Российская государственная библиотека по искусству), Г.В. Спирина (Библиотека Политехнического музея), Д.А. Асеев (Библиотека Военного университета), В.Н. Орлов (Библиотека ООН), Н И. Тюлина (Библиотека ООН). Ряд сотрудников ГБЛ на время покидали её стены, чтобы возглавить библиотеки ДСК и ДСНК в разных странах мира. Это: Н.Е. Березина, Л.А. Фетисова, В.Д. Сиднева, Л.А. Ермолаева, З.И. Колчина, Е.Ф. Захарова, Н.В. Парадиева, Н.О. Ерохина, С.В. Митрофанова, Э.И. Сироткина, А.Ф. Зарезина, Е.А. Иванова, В.П. Прохорова.

Многие наши сотрудники преподают сегодня в вузах Москвы, стали профессорами, заведуют кафедрами, руководят вузами. Картина работы с кадрами в ГБЛ не будет полной, если не сказать о той большой, действительно интересной общественной работе, которую вели в эти годы профсоюзы, Совет трудового коллектива, другие общественные организации. Продолжалось соревнование с Государственной публичной библиотекой им.

Салтыкова-Щедрина за звание " Коллектив отличного качества работы", за превращение Библиотеки в образцовое учреждение культуры. Коллективы Библиотеки соревновались за звание " Коллектив отличного качества работы", заключались договоры между коллективами, организовывались конкурсы профессионального мастерства, проводились месячники качества, смотр-конкурс " Резервы роста производительности труда". Мощная первичная организация общества " Знание", в составе которой было около 100 лекторов, в год читала свыше 1000 лекций, из которых около 600 читалось в коллективе Библиотеки, остальные по запросам предприятий и организаций Москвы.

До 1963 г. выпускалась многотиражная газета, потом регулярно выходила стенгазета " Библиотечная жизнь". Многие отделы выпускали свои стенгазеты, которые сохранились, находятся в фонде Музея истории РГБ и являются хорошим источником по истории Библиотеки.

Чрезвычайно интересная работа проводилась в конференц-зале ГБЛ: выходил устный журнал " Новости", организатором и душой которого был Эмиль Яковлевич Ошерович; регулярно проводились занятия Университета культуры, которым в 1980-1990-е гг. руководила заместитель директора Библиотеки Ирина Васильевна Морозова. В рамках Университета культуры проходили читательские конференции, встречи с писателями К. Симоновым, В. Распутиным, Б. Окуджавой и другими, встречи с редколлегиями журналов и газет: " Знамя", " Юность", " За рубежом" и других. Только в 1965 г. в конференц-зале было проведено 16 занятий Университета международных отношений. Проводились киносубботники научно-популярных и документальных фильмов. Так, в 1964 г. на 49 киносубботниках было просмотрено 134 фильма. Проводились музыкальные вечера, просмотр художественных фильмов. В Библиотеке в эти годы была художественная самодеятельность, проводились спортивные соревнования.

Библиотека заботится не только о тех, кто состоит в ее штате. В 1959 г. был создан Совет ветеранов ГБЛ, который помогает, прежде всего, тем сотрудникам Библиотеки, кто перешел на заслуженный отдых, поддерживает их морально, оказывает материальную помощь, помогает им не порывать связи с Библиотекой.

Вторая половина 1940-х-1980-е гг. - это годы подъема Библиотеки, развития всех направлений ее деятельности, роста ее влияния на все библиотечное дело страны, рост международного престижа ГБЛ. Итогом и признанием деятельности Библиотеки явилось отнесение ее к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 декабря 1991 г. за № 249.


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-10-03; Просмотров: 167; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.017 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь