|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Раздел 1. Техническое нормирование труда в строительствеСтр 1 из 4Следующая ⇒
Нормирование труда и сметы
Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы для учащихся заочной формы обучения
Специальность 2-70 04 31 «Санитарно-техническое оборудование зданий и сооружений (по направлениям)»
Минск 2019 Составитель: Куприна Е.В., преподаватель филиала «Индустриально-педагогический колледж» учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования»
Рассмотрены на заседании цикловой комиссии общепрофессиональных учебных дисциплин специальностей строительного и экономического профилей и рекомендованы к утверждению
Протокол №___от __________20 г. Председатель цикловой комиссии ________________ Е.В.Яшина Пояснительная записка Современные условия работы строительной отрасли требуют новых оценок работы подрядных строительных организаций. Дальнейшее улучшение нормирования труда, широкое применение на каждом предприятии технически обоснованных норм диктует необходимость изучения основ нормирования труда в строительстве. Курс «Нормирование труда и сметы» ставит целью дать будущему специалисту методологию технического нормирования, особенности тарифного нормирования и расчета заработной платы рабочих строительной отрасли, а также основы составления сметной документации и расчета стоимости строительства. Задачами предмета в области нормирования являются: изучение технического нормирования и основных понятий, связанных с ним; ознакомление с основными способами нормативных наблюдений; изучение тарифного нормирования, действующих условий оплаты труда работников, занятых в строительстве, и сметного дела. Цель изучаемого курса – дать будущему специалисту теоретическое и практическое владение системой конкретных знаний, применение которых в практической деятельности будет способствовать повышению эффективности и качества работы. Изучение курса позволит студенту овладеть методами анализа с целью выявления резервов и эффективного использования всех ресурсов строительного предприятия в условиях рыночных отношений.
Методические указания по изучению дисциплины Введение Цели и задачи учебной дисциплины «Нормирование труда и сметы», ее разделы, связь с другими учебными дисциплинами. Роль нормирования труда в повышении эффективности строительного производства. Методические рекомендации по изучению темы При изучении темы следует обратить внимание на связь дисциплины «Нормирование труда и сметы» с другими дисциплинами специального курса. Рассмотреть факторы производства строительной продукции (рабочая сила, орудия труда и объект труда), а также группы норм для данных факторов (нормы для рабочих, нормы на механизированные процессы, нормы расхода строительных материалов). Обратить внимание на взаимосвязь и взаимодействие технического нормирования и научной организации труда. Изучить понятия: техническое нормирование, тарифное нормирование, норма, сметы Вопросы для самоконтроля: 1. Описать разделы, которые входят в дисциплину. 2. Раскрыть сущность основных понятий, которые изучаются данными разделами. 3. Изложить основную цель технического, тарифного, сметного нормирования. Литература: [2] – с.3-5
Раздел 1. Техническое нормирование труда в строительстве Тема 1.1. Процессы создания строительной продукции Классификация строительных процессов. Продукция строительных процессов. Способы организации строительного процесса по степени механизации. Методические рекомендации по изучению темы При изучении темы обратить внимание на взаимосвязь классификации строительных процессов и стадий готовности строительной продукции. Изучить понятия: комплексный процесс, рабочий процесс, рабочая операция, рабочее движение, рабочий прием. Первичная продукция, законченная продукция, конечная продукция. Автоматизированный строительный процесс, строительный процесс с полной и частичной механизацией, ручной строительный процесс. Вопросы для самоконтроля: 1. Раскрыть сущность понятия «строительный процесс» 2. Классифицировать строительные процессы по степени сложности 3. Классифицировать строительные процессы по цикличности 4. Раскрыть сущность понятия «строительная продукция» 5. Классифицировать строительную продукцию по степени готовности 6. Классифицировать строительные процессы по степени механизации 7. Описать нормируемые затраты рабочего времени 8. Описать ненормируемые затраты рабочего времени Литература: [1] – с.9-11, [2] – с.6-8
Тема 1.2. Организация и методы нормативных наблюдений Цели нормативных наблюдений. Способы нормативных наблюдений, применяемых при нормировании труда в строительстве. Правила и техника проведения нормативных наблюдений, выполняемых способами фотоучета, хронометража, техноучета, фотографии рабочего времени. Первичная обработка материалов нормативных наблюдений. Правила и техника первичной обработки материалов нормативных наблюдений. Методические рекомендации по изучению темы При изучении темы обратить внимание на правила организации, проведения, обработки нормативных наблюдений. Изучить особенности таких видов нормативных наблюдений, как фотоучет, хронометраж, техноучет, моментные наблюдения и киносъемка. Изучить понятия: организационное наблюдение, нормативное наблюдение, техноучет, хронометраж, фотоучет. Вопросы для самоконтроля: 1. Изложить цели и способы нормативных наблюдений при изучении строительных процессов. 2. Изложить правила и технику проведения нормативных наблюдений, выполняемых способами фотоучета, хронометража, техноучета. 3. Объяснить зависимость выбора вида наблюдения от цели исследования, объекта наблюдения и точности замеров времени. 4. Описать порядок первичной обработки материалов нормативных исследований Литература: [2] – с.23-28
Тема 1.3. Нормирование затрат рабочего времени Назначение производственных норм. Группы производственных норм в строительстве. Классификация затрат рабочего времени рабочих. Нормированные и ненормированные процессы. Группа производственных норм для рабочих: норма выработки, норма времени, норма затрат труда. Методические рекомендации по изучению темы Данная тема является одной из основных в разделе «Техническое нормирование». При изучении темы обратить внимание на взаимосвязь между нормами труда рабочих. Изучить состав и порядокприменения сборников норм затрат труда (НЗТ) при определении норм для рабочих. Вопросы для самоконтроля: 1. Описать нормы труда рабочих 2. Описать взаимосвязь норм для рабочих Литература: [2] – с.18-23 Тема 1.4. Нормирование расходов строительных материалов Задачи нормирования расхода строительных материалов. Технически обоснованная норма расхода материалов, ее составные части: чистая норма, норма трудноустранимых отходов и потерь. Возврат материалов. Методы нормирования и расхода материалов: производственный, лабораторный, расчетно-аналитический. Методические рекомендации по изучению темы При изучении темы обратить внимание на причины возникновения отходов и потерь строительных материалов. Обратить внимание на особенности нормирования расхода материалов по отдельным группам. Изучить состав и порядокприменения сборников производственных норм при определении потребности в материалах. Изучить понятия: технически обоснованная норма расхода материалов, конструктивная норма расхода материалов, отходы, потери. Возврат материалов. Вопросы для самоконтроля: 1. Раскрыть сущность технически обоснованной нормы расхода материалов 2. Объяснить различие отходов и потерь строительных материалов 3. Описать виды отходов и потерь в зависимости от причин, их вызывающих 4. Описать виды отходов и потерь в зависимости от места возникновения 5. Описать методы нормирования расхода строительных материалов Литература: [2] – с.8-15 Раздел 2. Организация оплаты труда в строительстве Примеры решения задач ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ ТАРИФНОЕ НОРМИРОВАНИЕ Определение тарифных ставок Тарифная ставка (часовая, дневная) ТС = ТСм*ТК*Котр/Т, руб. (7) Средний тарифный коэффициент звена (бригады) ТКср = (ТК1* n 1 + ТК2* n 2+…+ ТК n * nn )/( n 1+ n 2+…+ nn ) (8) Средняя тарифная ставка ТСср=∑ ТС n *Ч n / Ч, руб. (9) Средний тарифный разряд Рср. = Рб. – (ТСб. – ТСср.)/(ТСб. – ТСм.) (10) Рср. = Рб. – (ТКб. – ТКср.)/(ТКб. – ТКм.), (11) Где ТСм – месячная тарифная ставка, руб. ТК – тарифный коэффициент соответствующего разряда Котр – коэффициент строительной отрасли, Котр = 1, 2 Т – количество рабочих часов, дней в месяце ТКn – тарифный коэффициент n-ного разряда nn – численность рабочих n-ного разряда Ч – количество рабочих в звене (бригаде). Рб. - тарифный разряд, больший по отношению к средней тарифной ставке (тарифному коэффициенту); ТСср. (ТКср.)– расчетная средняя часовая ставка (тарифный коэффициент); ТСб., ТСм. (ТКб., ТКм.) – соответственно большая и меньшая часовые ставки (тарифные коэффициенты) по отношению к расчетной средней тарифной ставке (тарифному коэффициенту). Таблица 1 - Фрагмент тарифной сетки
Примеры А.Определить часовую тарифную ставку рабочего второго разряда, если средняя продолжительность рабочего времени в месяц при 40-часовой неделе составляет в 2018 году 168, 8 часов, а месячная тарифная ставка 1-го разряда, установленная Советом Министров Республики Беларусь, составила 34 руб. (на 01.01.2018). Решение. Определяем месячную тарифную ставку 1-го разряда в строительной отрасли (К=1, 2): ТС = 34*1, 2 = 40, 8 руб. Определяем часовую тарифную ставку 1-го разряда: ТСч = 40, 8/168, 8 = 0, 24 руб. Определяем часовую тарифную ставку 2-го разряда: ТСч = 0, 24*1, 16 = 0, 28 руб.
Б. Определить средний тарифный разряд рабочих по среднему тарифному коэффициенту по следующим данным:
Решение. Средний тарифный коэффициент ТКср ТКср = (ТК1*n1+ ТК2*n2+…+ ТКn*nn)/( n1+ n2+…+ nn) ТКср = (1, 16*2+1, 35*2+1, 57*4)/10 = 1, 40 Средний тарифный разряд Рср Рср. = Рб. – (ТКб. – ТКср.)/(ТКб. – ТКм.) Р = 1, 4 находится между тарифными коэффициентами, соответствующими 3 и 4 разрядам (ТК = 1, 35 и ТК = 1, 57). Рср. = 4 – (1, 57-1, 4)/(1, 57-1, 35) = 3, 01 В.Определить средний тарифный разряд бригады по средней тарифной ставке по следующим данным:
Тарифная ставка звена рабочих ТСзв = 2, 46+6, 678+3, 33+1, 223 = 13, 691 руб. Средняя тарифная ставка ТСср. = 13, 691/14 = 0, 978 руб. Она находится между тарифными ставками, соответствующими 3 и 4 разрядам. Средний разряд Рср. = 4 – (1, 110 – 0, 978) ÷ (1, 110 –0, 954) = 4 – 0, 85= 3, 15
2.2. Определение сдельных расценок: индивидуальных, звеньевых (бригадных) Индивидуальная расценка Ри = ТС*Нвр, руб. (12) Ри = ТС*Нзт, руб. (13) Ри = ТС/Нвыр, руб. (14) Бригадная (звеньевая) расценка Рб = ∑ (ТС i * ni )*Нвр, руб. (15)
Средняя бригадная (звеньевая) расценка Рср = ∑ (ТС i * ni )*Нвр/∑ ni, руб. (16) Где ТС – тарифная ставка (руб./ч, руб./см) Нвр – норма времени (ч/ед.изм.прод., см/ ед.изм.прод.) Нвыр – норма выработки, ед.изм.прод./ч. Нзт – норма затрат труда (чел-ч/ед.изм.прод., чел-см/ ед.изм.прод) ТСi – тарифная ставка соответствующего разряда (руб./ч, руб./см) ni – количество рабочих по разрядам, чел Примеры А.Определить среднюю бригадную расценку при следующих данных: состав бригады 5р - 3 чел. 4р - 4 чел. 3р - 2 чел.; - норма времени на выполнение 100 м3 продукции составляет 5, 2 часа Продолжительность рабочего времени в месяце составляет 176 часов. Месячная тарифная ставка 1-го разряда 34 руб. Решение: Нвр = 5, 2 ч/100 м3 Т.к. норма времени дана в часах, в решении необходимо использовать часовую тарифную ставку Часовая тарифная ставка: ТСч = 34/176 = 0, 19 руб. Тарифная ставка 3 разряда: 0, 19 *1, 35 = 0, 26 руб. Тарифная ставка 4 разряда: 0, 19 *1, 57 = 0, 29 руб. Тарифная ставка 5 разряда: 0, 19 *1, 73 = 0, 33 руб. Р = (0, 26*2+0, 29*4+0, 33*3)*5, 2/9 = 6, 188 руб.
2.3. Определение сдельной заработной платы Сдельная заработная плата рассчитывается на основании сдельной расценки и выполненного объема работ. Аккордная заработная плата определяется по конечному результату труда (например, в целом за устройство фундаментов, устройство кровли, выполнение отделочных работ), причем за сокращение установленного срока выполнения работ выплачивается премия по установленной шкале доплат. Прогрессивная оплата труда применяется в случаях, когда необходимо за короткий срок выполнить большой объем работ (например, когда предприятию нужно выполнить срочный заказ или устранить последствия аварии). В пределах установленных норм оплата производится по прямым сдельным расценкам, а сверх этих норм — по повышенным расценкам. Прямая сдельная заработная плата: ЗП = Р*О, руб. (17) Аккордная заработная плата: ЗПак = Рак*О, руб. (18) Прогрессивная заработная плата: ЗПпр = Онорм*Р+Осверх*Рпрогр, руб. (19) Прогрессивная расценка: Рпрогр = Р*%, руб. (20) Где Р – сдельная расценка, руб. ТС – тарифная ставка 1-го разряда, руб. ТК – тарифные коэффициенты по видам работ, входящим в комплекс выполняемых работ Рпрогр – прогрессивная расценка, руб. О – объем качественно выполненных работ Онорм – количество работ по норме Осверх – количество работ сверх нормы Примеры А. Определить общую сумму заработной платы рабочего при прогрессивной форме оплаты труда, если прямая расценка составляет 2, 60 руб. за установку теплосчетчика диаметром до 50 мм. Необходимо установить 100 счетчиков. Рабочий установил 100 счетчиков и произвел замену вышедших из строя 10 счетчиков. За работу, выполненную сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным на 15%.
Решение: Прогрессивная расценка: Рпр = 2, 60*1, 15 = 2, 99 руб. Количество изделий, выполненное сверх нормы: Осверх = 110-100=10 изд. Оплата за работы, выплолненные по норме производится по прямой расценке, за работы, выплолненные сверх нормы - по прогрессивной. Заработная плата: ЗП=Онорм*Р+Осверх*Рпрогр = 100*2, 6+10*2, 99 = 289, 9руб.
2.4. Определение повременной заработной платы рабочих При расчетах повременного заработка учитывается разряд рабочего и соответствующая ему часовая, дневная или месячная тарифная ставка. Если рабочим-повременщикам установлены месячные ставки (оклады), то дневные и часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной ставки на количество рабочих дней и часов в данном месяце по графику. Все премии начисляются на основной повременный заработок без учета различных доплат. Величина премиальных доплат предусматривается для повременщиков в размере 20-50%. Повременная заработная плата ЗП = ТС*Тф, руб. (21) Где ТС - оклад рабочего, руб. Тф - фактически отработанное время, ч
Примеры А. Определить повременную заработную плату рабочего 3 разряда, если на предприятии установлена часовая тарифная ставка 1-го разряда в размере 1, 18 руб. Рабочий отработал 20 дней по 8 часов и 2 дня по 7 часов. Решение Тарифный коэффициент для 3 разряда – 1, 35 Заработная плата ЗП = 1, 18*1, 35*(20*8+2*7) = 277, 18 руб.
СМЕТЫ Вариант 1 1.Описать производственные нормы для рабочих. Раскрыть взаимосвязь между нормой труда и нормой выработки.
2.Определить средний разряд рабочих через средний тарифный коэффициент по следующим данным:
3. Определить сдельную заработную плату рабочего за выполненные работы. Рабочий выполнил следующие виды работ: - Установка гильз на трубопроводах диаметром 15 мм, разряд работы – 4, норма затрат труда – 0, 24 чел-ч/шт, количество работ – 128 шт; - Установка гильз на трубопроводах диаметром 32 мм, разряд работы – 4, норма затрат труда 0, 27 чел-ч/100м шва, количество работ – 75 шт; Месячную тарифную ставку 1-го разряда принять в размере действующей на момент выполнения контрольной работы. Вариант 2 1.Классифицировать затраты рабочего времени рабочих.
2. На установку бака расширительного круглого вместимостью 0, 1 м3 следует затратить времени на основную работу 0, 54 чел.-ч. На подготовительную работу – 2, 8% от основного рабочего времени, на отдых - 12%, на переходы – 4, 2%. Определить полную норму затрат труда на установку бака расширительного круглого.
3. Определить заработную плату рабочего по прогрессивной системе оплаты труда при следующих данных: Норма выработки рабочего 9 изделий/см; Разряд рабочего – 4; Количество рабочих дней в месяце – 21; Выполнено рабочим продукции за месяц 195 шт; По норме рабочий должен был выполнить 189 изделий. За продукцию, выполненную сверх плана, заработная плата начисляется по прогрессивной расценке, составляющей 110% от прямой сдельной расценки. Месячную тарифную ставку 1-го разряда принять в размере действующей на момент выполнения контрольной работы.
Вариант 3 1. Описать методы нормирования расхода строительных материалов. Дать понятие отходов и потерь строительных материалов. 2. Определить количество смен на выполнение 450 изделий, если: - работает 4 рабочих и один учащийся; - норма выработки одного рабочего составляет 15 изделий в смену; - норма выработки учащегося снижена на 35%.
3. Определить сдельную расценку звена рабочих и прямую сдельную заработную плату за выполненные изделия. Состав звена: 2р. – 2чел., 3р. -1чел., 5р – 1 чел; Норма времени составляет 1, 2 ч/ед.изд; Выполнено 150 изделий; В месяце 22 рабочих дня; Месячную тарифную ставку 1-го разряда принять в размере действующей на момент выполнения контрольной работы.
Вариант 4 1. Описать виды и способы проведения нормативных наблюдений.
2. Определить выработку 5 рабочих за 2 смены при прокладке трубопроводов водоснабжения из напорных полиэтиленовых труб низкого давления среднего типа наружным диаметром 75 мм, если норма затрат труда равна 161, 33 чел- ч/100м.
3. Определить среднюю бригадную расценку рабочих звена следующего состава: 6р – 1чел., 5р – 2чел., 3р. – 3чел; Норма выработки составляет 18 изделий/см; В месяце 22 рабочих дня; Месячную тарифную ставку 1-го разряда принять в размере действующей на момент выполнения контрольной работы.
Вариант 5 1. Раскрыть сущность тарифной системы РБ. Описать ее основные элементы, их назначение.
2. На производственном участке в течение года необходимо изготовить 220 тыc. деталей. Сменная норма выработки на одного рабочего - 45 деталей. Участок работает в 2 смены. Численность рабочих на участке в каждую смену – 10 рабочих. В планируемом году 236 рабочих дней. Определить среднюю производительность труда, с которой должны работать рабочие, чтобы выполнить годовой план производства продукции.
3. Определить стоимость санитарно-технических работ, если заработная плата рабочих составляет 1560 руб., эксплуатация машин – 2050 руб., заработная плата машинистов – 340 руб., затраты на материальные ресурсы – 3600 руб., транспортные затраты составляют 3, 6% от материальных ресурсов. Норма общехозяйственных и общепроизводственных расходов = 58, 60% Норма плановой прибыли = 45, 25%.
Вариант 6 1. Раскрыть сущность заработной платы. Изложить принципы и функции заработной платы. Описать сдельную систему оплаты труда, ее формы. Описать повременную оплату труда.
2. Определить количество продукции, которое будет выполнено тремя рабочими и двумя учащимся за 11 дней работы, если норма времени для рабочего на одну единицу продукции составляет 1, 89 часа. Норма выработки для учащегося снижена на 30%.
3. Определить себестоимость санитарно-технических работ: Основная заработная плата рабочих - 1561 руб; Затраты на эксплуатацию машин - 2645 руб; Заработная плата машинистов – 765 руб; Стоимость материальных ресурсов – 3305 руб; Транспортные расходы – 3, 6% от стоимости материальных ресурсов; Норма общехозяйственных и общепроизводственных расходов = 58, 60%; Норма плановой прибыли = 45, 25%.
Вариант 7 1. Описать порядок расчета сметной стоимости строительно-монтажных и иных специальных видов работ, описать составляющие стоимости строительно-монтажных и иных специальных видов работ. Описать назначение локальной сметы.
2. Норма времени на единицу работы составляет 3, 3 часа. После проведения организационных мероприятий норма времени снижена на 8%. Определить, на сколько единиц изменится количество выполненной в смену продукции.
3. Определить заработную плату по сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочего 5-го разряда, часовая тарифная ставка 1-го составляет 0, 5 рублей, норма выработки – 4 ед. в час, объем выполненных работ – 250 единиц. Процент премии за качественное выполнение работ – 20%.
Вариант 8 1.Раскрыть сущность понятий «Общехозяйственные и общепроизводственные расходы», «Плановая прибыль». Описать порядок их определения.
2. Определить средний тарифный коэффициент рабочих по следующим данным: Состав звена: 2 разряд – 5 рабочих (тарифный коэффициент – 1, 16); 3 разряд – 3 рабочих (тарифный коэффициент – 1, 35); 4 разряд – 2 рабочих (тарифный коэффициент – 1, 57).
3. Норма выработки одного рабочего составляет 4, 3 м2 за час. Звено из 6 рабочих работает с производительностью труда 105% (перевыполняет заданную норму на 5%). Определить, сколько времени в сменах понадобится им для выполнения 1250 м2 продукции.
Вариант 9 1.Описать назначение и особенности составления локальной сметы.
2. Определить заработную плату рабочего при прогрессивной форме оплаты труда при следующих данных: Норма выработки - 15 шт/смену; Прямая сдельная расценка – 1, 02 руб/изд; Количество рабочих дней в месяце - 22 дн; Фактически выполнено рабочим продукции за месяц 340шт; Сдельная расценка за изделия сверх нормы увеличивается на 15%.
3. Определить средний тарифный разряд бригады по средней тарифной ставке по следующим данным:
Вариант 10 1.Описать порядок расчетов за выполненные строительно-монтажные и иные специальные виды работ. Описать назначение акта приемки выполненных работ, порядок его составления.
2. Для установки водоподогревателя скоростного односекционного затрачивается на основную работу 1, 33 чел.-ч. На подготовительную работу – 3, 8% от основного рабочего времени, на отдых - 10%, на переходы – 5, 2%. Определить полную норму затрат труда на установку водоподогревателя.
3. Определить заработную плату рабочего-повременщика, если - Разряд рабочего – 2; - Часовая тарифная ставка, принятая в организации – 1, 6 руб; - Рабочего времени по графику за месяц – 22 смены по 8 часов; - Фактически отработано - 22 смены по 8ч + 2 смены по 5 ч; - Оплата за время, отработанное сверх графика, оплачивается по тарифной ставке, повышенной на 20%; - Размер премии - 10% от фактического заработка.
Литература
1. Корбан, Л.К., Голубова, О.С., Валицкий, С.В. Экономика предприятия / Л.К.Корбан, О.С. Голубова, С.В. Валицкий. Минск, 2018. 2. Кочурко, А.Н., Иваровский П.Н. Нормирование труда и сметы / А.Н. Кочурко, П.Н. Иваровский. Минск, 1999.
Нормирование труда и сметы
Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы для учащихся заочной формы обучения
Специальность 2-70 04 31 «Санитарно-техническое оборудование зданий и сооружений (по направлениям)»
Минск 2019 Составитель: Куприна Е.В., преподаватель филиала «Индустриально-педагогический колледж» учреждения образования «Республиканский институт профессионального образования»
Рассмотрены на заседании цикловой комиссии общепрофессиональных учебных дисциплин специальностей строительного и экономического профилей и рекомендованы к утверждению
Протокол №___от __________20 г. Председатель цикловой комиссии ________________ Е.В.Яшина Пояснительная записка Современные условия работы строительной отрасли требуют новых оценок работы подрядных строительных организаций. Дальнейшее улучшение нормирования труда, широкое применение на каждом предприятии технически обоснованных норм диктует необходимость изучения основ нормирования труда в строительстве. Курс «Нормирование труда и сметы» ставит целью дать будущему специалисту методологию технического нормирования, особенности тарифного нормирования и расчета заработной платы рабочих строительной отрасли, а также основы составления сметной документации и расчета стоимости строительства. Задачами предмета в области нормирования являются: изучение технического нормирования и основных понятий, связанных с ним; ознакомление с основными способами нормативных наблюдений; изучение тарифного нормирования, действующих условий оплаты труда работников, занятых в строительстве, и сметного дела. Цель изучаемого курса – дать будущему специалисту теоретическое и практическое владение системой конкретных знаний, применение которых в практической деятельности будет способствовать повышению эффективности и качества работы. Изучение курса позволит студенту овладеть методами анализа с целью выявления резервов и эффективного использования всех ресурсов строительного предприятия в условиях рыночных отношений.
Методические указания по изучению дисциплины Введение Цели и задачи учебной дисциплины «Нормирование труда и сметы», ее разделы, связь с другими учебными дисциплинами. Роль нормирования труда в повышении эффективности строительного производства. Методические рекомендации по изучению темы При изучении темы следует обратить внимание на связь дисциплины «Нормирование труда и сметы» с другими дисциплинами специального курса. Рассмотреть факторы производства строительной продукции (рабочая сила, орудия труда и объект труда), а также группы норм для данных факторов (нормы для рабочих, нормы на механизированные процессы, нормы расхода строительных материалов). Обратить внимание на взаимосвязь и взаимодействие технического нормирования и научной организации труда. Изучить понятия: техническое нормирование, тарифное нормирование, норма, сметы Вопросы для самоконтроля: 1. Описать разделы, которые входят в дисциплину. 2. Раскрыть сущность основных понятий, которые изучаются данными разделами. 3. Изложить основную цель технического, тарифного, сметного нормирования. Литература: [2] – с.3-5
Раздел 1. Техническое нормирование труда в строительстве |
Последнее изменение этой страницы: 2019-10-04; Просмотров: 226; Нарушение авторского права страницы