Отрицательные особенности и недостатки методики Д.Кейрси.

Проведя психодиагностику по Кейрси у лиц с нарушенной психикой, вы получите все те же 4 типа и 16 портретов, что и в норме. Следовательно, чтобы выявить патологию коммуникативных функций когнитивных типов, надо провести дополнительное обследование иным методом. Клинические психологи в случае симптомов невроза, психопатии, психоза применяют методику MMPI. Это сокращенное название метода с английского языка переводится не дословно, но ближе к его сути как Миннесотский перечень фазовых состояний человека. В проведенном исследовании более 200 человек с неврозами, психопатиями, реактивными состояниями, депрессиями сравнивались синдромы клинической картины с результатами, полученными с помощью методов Кейрси и MMPI.

· В группе SP распространены синдромы фобий, ипохондрии на почве органических нарушений мозга и алкоголизма. Высокий профиль по шкалам ипохондрии, паранойи, психопатии, ги-поманиакальности.

· В группе SJ распространены диагнозы астеневротических и циклотимических расстройств. Профили шкал MMPI ниже, чем в других типологических группах Кейрси.

· В группе NF наиболее характерны злоупотребления алкоголем, психопатии, истерический и астенический синдромы. Высокие профили по шкалам истерии, психопатии, гипомании.

· В группе NT наивысший процент астено-депрессивных синдромов, не характерны фобии и алкоголизм. Самые высокие профили по ипохондрии, истерии, психопатии, интроверсии.

Практическая часть:

А) Диаграмма совокупных интертипных контактов в рабочей бригаде

 

Характеристика индивидуальных контактов в рабочей команде

 

Мой психологический тип

А) Мои положительные черты личности

Я общительная и эмоциональная личность, способная найти подход к любому человеку в случае необходимости. Я хорошо разбираюсь в людях. Могу интуитивно чувствовать человека, его мотивы, его настроение. Умею говорить комплименты, стремлюсь делать людям приятное. Разбираюсь в способностях людей. Хорошо чувствую их скрытые побуждения и недостатки. Обладаю прекрасной фантазией, умею выдумывать и создавать целые истории. В процессе общения люблю поделиться своими мыслями и чувствами. Веселая, заводная, отзывчивая и добрая. Всегда помогу человеку в сложной жизненной ситуации. Что касается действий, то действую решительно и с напором. Постоянно испытываю свои возможности и сопоставляю их с возможностями окружающих. Люблю добиваться успеха.

Б) Мои отрицательные черты личности

Я вспыльчива и с трудом могу сдерживать себя в конфликтных ситуациях. Всегда даю волю своим чувствам и эмоциям, при этом могу обидеть своими высказываниями. Также я упряма, становлюсь непримиримой и неуступчивой там, где что-либо угрожает моим интересам. Имею привычку первой ввязываться в спор, а там уже активно и агрессивно отстаивать свое мнение. Мне трудно собраться с мыслями. Слушая объяснения, легко схватываю общий, зачастую только поверхностный смысл. Нетерпелива. Наивна и слишком доверчива.

В) Прогноз моих деловых и человеческих контактов в группе

За новую работу я берусь с энтузиазмом. Представителю моего психологического типа трудно сделать над собой волевое усилие, трудно работать долгое время на одном месте в условиях жесткого рабочего графика. В процессе работы могу часто отвлекаться. Однако я способна выполнять одновременно самые различные обязанности. В работе стараюсь достичь высокого профессионализма и успеха. Успешное завершение моей работы меня очень вдохновляет. Не люблю дорабатывать, переделывать и исправлять уже сделанную работу. Достижение крупных результатов для меня осуществляется за счет оптимально подобранного коллектива, создания в нем благоприятного климата и рационального распределения обязанностей в коллективе.

А) Положительные черты личности партнера

Дуал моего психологического типа пунктуален, никогда не опаздывает и делает все вовремя. Он очень заботливый по отношению к своим родным и близким. Тут же придет на помощь человеку, который в ней нуждается и никогда не бросит в беде. Он упорный и любит доводить начатое дело до конца. Скромным, у него нет привычки хвастаться своими успешными результатами. Любит общение с воспитанными и тактичными людьми, с удовольствием слушает собеседника, сам ведет себя вежливо и чувствует нормы поведения. Прислушивается к своим чувствам и ощущениям, но предпочитает держать их в себе. В критических ситуациях является стрессоустойчивым: ведет себя разумно и хладнокровно.

Б) Отрицательные черты личности партнера

Очень критичен в своих суждениях, любит подшучивать над другими. Впечатлительный, однако все держит в себе. Упрям. Имеет пессимистические взгляды на будущее. Скрытная натура: всегда старается выглядеть сдержанным, спокойным и невозмутимым, лишь бы не выдать своих настоящих переживаний. Любит навязать свою точку зрения, из-за чего у него часто возникают споры с окружающими. Стремится реализовывать только те желания, которые комфортны только для него. Нетерпим к тем, кто не отвечает его критериям, и иногда бывает жестким в своих высказываниях.

В) Прогноз деловых и человеческих контактов в группе

Мой дуал использует рациональный подход к своей работе. Старается, чтобы повысить эффективность труда и облегчить его условия. Любую работу выполняет качественно, тщательно прорабатывает все детали. Все, за что он берется и все, чем он занимается, делает неспешно и получает от процесса работы максимум удовольствия. С энтузиазмом берется за любое интересное дело, лишь бы оно принесло реальный, ощутимый результат. Работой, которая его увлекает и поглощает, с удовольствием будет заниматься в свое свободное время.

 

 

А) Положительные черты личности партнера

Мой конфликтер – человек, обладающий волевой выдержкой, усидчивостью и выносливостью. Люди этого психотипа обладают развитым аналитическим мышлением, быстро выделяют главное и несущественное в любой информации. Им интересны закономерности, объясняющие те или иные процессы и поведение людей, они везде стараются их найти или создать. Конфликтер является прекрасным организатором и дисциплинированным исполнителем. Точен в своих действиях. Требователен к самому себе и к своим подчиненным. Улыбчивый, вежливый и добрый.

Б) Отрицательные черты личности партнера

Иногда моему конфликтеру бывает достаточно сложно построить личные взаимоотношения, так как он не может пойти на компромисс в вопросах, которые считает важными для себя. Не терпит другие точки зрения: его мнение должно быть непререкаемым законом для всех. Ставит свои принципы превыше всего, т.е. от него нельзя ожидать уступчивости и мягкости в этих вопросах. Плохо понимает намеки, хитрости и недомолвки. Эгоист. Имеет слабую интуицию, поэтому боится быть доверчивым, предполагает худшие мотивы в поступках окружающих. Если однажды составил о человеке негативное мнение, редко его меняет.

В) Прогноз деловых и человеческих контактов в группе.

Он хорошо распределяет обязанности и следит за их выполнением. Самоотверженно отдается работе. Отличный руководитель подразделений, способный качественно выполнять свою работу. В коллективе старается быть лидером. Иногда может использовать давление для достижения своих целей – это может быть уговоры, административные нажимы или дискредитация. Следит, чтобы его подчиненные не злоупотребляли служебным положением. Не боится применять диктаторские методы для управления своими подчиненными, но всегда знает меру волевого давления. Оценивает людей по результатам их деятельности (работоспособности, исполнительности, отношению к делу) независимо от личных симпатий и антипатий. Стремится к компетентности и ожидает того же от других.

 

А) Положительные черты личности партнера

Зеркало – он тихий и дружелюбный человек, который в компании предпочитает больше молчать и наблюдать, а среди близких знакомых - наоборот. Отлично видит, как к нему относятся другие, и знает, как улучшить это отношение. Сопереживает эмоциям других людей, всегда поймет, простит и поддержит. Добрый, постоянно выступает миротворцем и пытается примирить враждующие стороны. Верен как свои близким, так и своим принципам. Он справедлив: руководствуется высокими моральными принципами, никогда никого безосновательно никого не обвинит. Хорошо разбирается в людях, видит, как их положительные, так и отрицательные стороны. В своем поведение всегда полагается на свое сердце и чувства, нежели разум.

Б) Отрицательные черты личности партнера

Мое зеркало впечатлительный и ранимый человек. Он очень плохо переносит одиночество и конфликты. Может часто подвергаться стрессам. Иногда ему не хватает решительности и инициативности в решении каких-либо вопросов. Доверчивый и наивный, от чего может страдать, так как люди часто злоупотребляют его добротой. Не имеет привычки вникать в то, что не касается круга его интересов.

В) Прогноз деловых и человеческих контактов в группе

Человек этого психотипа настроен на решение стратегических задач. Старается поддерживать хорошие взаимоотношений в коллективе. Продуктивно работает в благоприятной эмоциональной атмосфере. Не склонен к лидерству. Ему трудно вступать в контакт с коллегами и руководством, к которым он не испытывает уважения. Старается предотвратить и исключить конфликтные ситуации, а если они все же возникли, не умеет отстаивать свои позиции. Обладает такими качествами, как трудолюбие, пунктуальность и дисциплинированность. В выполнении своей работы добросовестный, хотя и медлительный, нуждается в подробных инструкциях. Способен сделать больше, чем от него ждут.

А) Мои положительные черты личности

Тождество общительная и эмоциональная личность, способная найти подход к любому человеку в случае необходимости. Хорошо разбирается в людях. Может интуитивно чувствовать человека, его мотивы, его настроение. Умеет говорить комплименты, стремится делать людям приятное. Разбирается в способностях людей. Хорошо чувствует их скрытые побуждения и недостатки. Обладает прекрасной фантазией, умеет выдумывать и создавать целые истории. В процессе общения любит поделиться своими мыслями и чувствами. Всегда поможет человеку в сложной жизненной ситуации. Что касается действий, то действует решительно и с напором. Постоянно испытывает свои возможности и сопоставляет их с возможностями окружающих. Любит добиваться успеха.

Б) Мои отрицательные черты личности

Вспыльчивый и с трудом может сдерживать себя в конфликтных ситуациях. Всегда дает волю своим чувствам и эмоциям, при этом может обидеть своими высказываниями. Также упрям, становится непримиримым и неуступчивым там, где что-либо угрожает его интересам. Имеет привычку первым ввязываться в спор, а там уже активно и агрессивно отстаивать свое мнение. Ему трудно собраться с мыслями. Слушая объяснения, легко схватывает общий, зачастую только поверхностный смысл. Нетерпелив.

В) Прогноз моих деловых и человеческих контактов в группе

За новую работу я берется с энтузиазмом. Представителю этого психологического типа трудно сделать над собой волевое усилие, трудно работать долгое время на одном месте в условиях жесткого рабочего графика. В процессе работы может часто отвлекаться. Однако способен выполнять одновременно самые различные обязанности. В работе старается достичь высокого профессионализма и успеха. Не любит дорабатывать, переделывать и исправлять уже сделанную работу. Достижение крупных результатов для него осуществляется за счет оптимально подобранного коллектива, создания в нем благоприятного климата и рационального распределения обязанностей в коллективе.

 

Прогноз продуктивности работы группы

Моя рабочая команда настроена на качественное выполнение своей работы. Представители команды, в условиях благоприятного климата и рационального распределения обязанностей в коллективе, будут всегда достигать крупных результатов. В группе достаточно точно подобраны психологические типы, способные продуктивно работать и достигать поставленные перед собой цели. В ней присутствуют лицо, которое будет занимать позицию лидера, а также лица, которые с радостью примут позицию исполнителей. У представителей группы преобладают такие качества как трудолюбие, пунктуальность, дисциплинированность и добросовестность. За любое дело команда возьмется с удовольствием и энтузиазмом.

Прогноз межличностных отношений

Межличностные отношения данной группы будут складываться довольно хорошо, потому что для ее представителей характерны такие качества, как дружелюбие и практичность. Практики, умеющие реализовать продуктивные идеи в полном объеме, до исчерпания их возможностей. Это открытые доброжелательные люди, умеющие ценить уют и благополучие в своем доме, мир и покой на земле, они дорожат своей социальной стабильностью и консерватизмом. Личные заслуги, по их мнению, – показатель степени реализации способностей человека. Все представители команды стараются избежать конфликтов, однако, в случае их возникновения, им будет достаточно трудно разрешить его, потому что у представителей группы также присутствуют и отрицательные качества, такие как вспыльчивость, принципиальность, жесткость в своих высказываниях и привычка навязывать свою точку зрения другим.

 

⇐ Предыдущая123

Поделиться: