Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Определение численности обслуживающего персонала
Планирование использования рабочего времени осуществляется составлением балансов рабочего времени отдельно по группам рабочих [17]. Таблица 9.3 - Баланс использования рабочего времени рабочего
Для расчета номинального фонда рабочего времени в часах необходимо учитывать: • продолжительность смен при пятидневной рабочей неделе 8 ч, каждая восьмая суббота становится рабочим днем, • продолжительность смен при шестидневной рабочей неделе 7 ч, в выходные и праздничные дни - 6 ч. Для расчета численности ремонтно-эксплуатационного персонала необходимо определить трудоемкость ремонтных работ на основе нормативов системы. Эта система ориентирована на проведение капитального и текущего ремонтов, работ по техническому обслуживанию оборудования [17]. Нормативы трудоемкости ремонтов заносят в таблицу с учетом поправочных коэффициентов по условиям эксплуатации оборудования. Годовая трудоемкость на группы оборудования определяется путем умножения единиц оборудования на количество ремонтов и трудоемкость одного ремонты. Годовую трудоемкость капитального ТКР и текущего ТТр ремонтов, осмотров То и нерегламентированного технического обслуживания Тто рассчитывают на основе нормы текущей трудоемкость по формулам: , (9.11) , (9.12) , (9.13) , (9.14) где n - количество единиц оборудования, mКР, mТР, mО - соответственно количество капитальных, текущих ремонтов и осмотров в году: , (9.15) где mi – количество i-ой (одной из приведённых выше) работы, сi – межосмотровый период или ремонтный цикл i-го вида работ, kслО, kслТО – коэффициенты сложности осмотров и технического обслуживания соответственно, tКР, tТР – норма трудоемкости капитального и текущего ремонтов, kсм – коэффициент сменности обслуживающего персонала. Расчёт трудоёмкости представлен в таблице 9.3. ТРå = 0, 5·ТКР+1, 5·(ТТР+Т0+ТТ0), (9.16) ТРå =0, 5·1832+1, 5·(2199+5892+13410)=33167, 5 чел.·ч. Приближённо списочная численность ремонтно-эксплуатационного персонала рассчитывается по формуле: , (9.17) где kВН – коэффициент выполнения норм, принимаем равным 1, 1, ТНР-Э – годовой номинальный фонд времени рабочего ремонтно-эксплуатационного персонала (по таблице 9.3 принимается равным 2072), kИi – коэффициент использования рабочего времени (по таблице 9.3 принимается равным 0, 87). Определяем численность эксплуатационного (ЧЭ) и ремонтного (ЧР) персонала в отдельности: (9.18) (9.19)
Таблица 9.3 - Расчёт годового объёма ремонтных работ
Планирование фонда заработной платы
Тарифный фонд заработной платы i-го вида персонала (ремонтного ФТР и эксплуатационного ФТЭ) персоналов определяется по формуле [17]: , (9.20) где СТi – часовая тарифная ставка i-го вида персонала (СТЭ=12, 5 руб./ч, СТР=14руб./ч - среднюю квалификацию персонала в электрохозяйстве промышленного предприятия считать на уровне четвертого разряда). В часовой фонд заработной платы включается премия к тарифному фонду заработной платы: – для эксплуатационников 25% премии за экономию электроэнергии и безаварийную работу, 25% - за работу в ночное время; – для ремонтников 40% премии за выполнение норм выработки, 25% за работу в ночное время. Премии эксплуатационного и ремонтного персонала соответственно: , (9.21) . (9.22) Дневной фонд заработной платы (Фдэ) учитывает двойную оплату эксплутационного дежурного персонала в праздничные дни: , (9.23) где Фпэ – дневная тарифная ставка: , (9.24) где Чэ/ – численность эксплуатационного персонала, работающего в праздничные дни (составляет 50% численности эксплуатационного персонала), n – число праздничных дней в году. Дополнительная заработная плата включает доплаты до годового фонда заработной платы, связанные с оплатой ежегодных отпусков и выполнением государственных обязанностей, принимаем 11% от основной заработной платы: . (9.25) Годовой фонд заработной платы: . (9.26) Отчисления в пенсионный фонд, медицинского и социального страхования и др. составляют 35, 6%. . (9.27) Средняя заработная плата рассчитывается отношением годового фонда заработной платы данной группы персонала к ее списочному составу районного коэффициента (k =1, 15): . (9.28) Таблица 9.5 — Расчёт фонда заработной платы
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-10-03; Просмотров: 285; Нарушение авторского права страницы