Что значит быть усердным лидером

 

Многие годы я старался помочь людям понять важность духовного дара лидерства.

Я надеюсь на то, что все церковные лидеры посвятят себя полному развитию своего лидерского потенциала. Всем лидерам нужно постоянно прилагать усилия для совершенствования своих лидерских способностей. Нам нужно захотеть выйти из зон комфорта, начать приобретать новые навыки, учиться новым дисциплинам, а также посвятить себя процессу переучивания. Я хочу вдохновить всех лидеров встать на путь интенсивного роста, читать и размышлять, путешествовать и практиковаться, искать наставников и начать беспрестанные поиски наилучших лидерских моделей, какие можно найти. Я прошу всех лидеров набраться смелости и применять то лучшее, что вы узнаете, благословенными путями в той лидерской сфере, куда Бог помещает вас.

Я знаю, что есть люди, которые испытывают некоторое замешательство в этом месте. Думаю, что справедливо задаться вопросом: действительно ли это то самое, что Дух Святой имел в виду в день Пятидесятницы, когда Он вдохнул жизнь и силу в церковь и поручил ей преобразить мир. Планировал ли Бог использование целей и стратегического планирования как полезных инструментов для служения церкви? Или мы просто протаскиваем светский опыт делового мира в церковь, где у них нет своего места? Не рискуем ли мы своим акцентом на лидерстве стратегически запланировать изгнание сверхъестественной силы Духа Святого из церкви?

 

Это критические вопросы. Лидеры должны определиться, что они думают по этому поводу. Насколько серьезно следует нам принимать лидерство и менеджмент? Насколько усердно следует нам претворять видение в реалии в церкви? Следует ли нам только мечтать

и выдавать напыщенные речи, а остальное предоставить Богу? Или нам следует управлять ходом достижения результатов?

 

Трудные вопросы в Гарвардском университете

 

Мне пришлось обратиться к этим вопросам несколько лет назад в совершенно уникальной обстановке. Я присутствовал на защите практического исследования, проведенного Джимом Мелладо, нынешним президентом ассоциации «Виллов Крик», а тогда студентом Гарвардского университета. Услышав, как много внимания мы уделяем лидерским и менеджерским функциям в «Виллов», один из студентов поднял руку и задал мне провокационный вопрос.

«Билл, не думаю, что следует смешивать ведущие менеджерские приемы с духовными аспектами. Меня беспокоят все эти лидерские семинары, развитие лидеров и менеджмента в достижении результатов, которые я вижу в «Виллов». Мне кажется, что когда стоит вопрос о Боге, духовных сферах и церкви, здесь должна применяться политика невмешательства. Руки прочь. Пусть Бог будет Богом. Вот, что я думаю».

Я обвел взглядом ожидающие лица в многоярусной аудитории и помолился про себя: «Господи, пожалуйста, помоги мне объяснить». Потом я обратился к студенту, задавшему вопрос: «Знаете, мне кажется интересным то, что вы здесь, в одном из лучших учебных

 

 

⁶ Синодальный перевод: «…начальник ли – начальствуй с усердием» (Рим. 12: 8)

 

32

заведений в истории образования и учитесь самым последним и ведущим технологиям лидерства и менеджмента, чтобы получить диплом, присоединиться к светской компании и помогать ей устанавливать рекорды в производстве и продаже бытовой техники, мыла и чего-то там еще. В этом нет ничего плохого. Людям все это пригодится, так что стоит прикладывать все усилия, чтобы обеспечить их этим. Однако это всего лишь вещи. Они не способны значительно преобразить чью-то жизнь. Это не изменит мира и не предопределит чьей-то вечности.

Итак, что вам нужно понять – так это то, что некоторые из нас, лидеров церкви, глубоко верят, что церковь – единственная надежда этого мира. Мы действительно верим в это. Мы верим, что церковь – единственное, поставленное Богом учреждение, которое передает преображающую весть о Христовой любви. Мы верим, что церковь обращается к самой сокровенной нужде каждого человека. Мы верим, что церковь может привести людей

к абсолютно новому образу жизни, любви и служения и таким образом может преобразить общество.

Вам также нужно осознать, что некоторые из нас, лидеров церкви, ежедневно живут с пониманием, что вечная участь окружающих нас людей висит на волоске. Именно поэтому мы так решительно настроены искать ясное видение, жить в согласии с этими ценностями и разрабатывать эффективные стратегии. Нам важно добиться единомыслия среди сотрудников и усилить ресурсы. Мы верим, что успех или провал наших церквей напрямую влияет на жизнь людей сегодня и на их вечность. Мы глубоко верим в это. Мы готовы под пули встать ради этого».

Я продолжил: «Именно поэтому мы не извиняемся за изучение и применение практических принципов, когда Бог побуждает нас к этому в наших церквях. Как мы можем поступить иначе? Ведь церковь – надежда этого мира! »

В зале стало очень тихо.

Позже я размышлял об этом случае. Если я действительно верю, что церковь – единственная надежда этого мира, это имеет огромные последствия для моего духовного дара лидерства. По какой-то причине Бог дал мне этот дар. Я никогда не просил его. Я недостоин его. Я невероятно наслаждаюсь им, но он пришел с ясным комплектом распоряжений. Бог говорит каждому лидеру то же, что и мне: «Будь настолько усердным в лидерстве, насколько можешь. Выводи на максимум каждый грамм лидерского потенциала, который Я вложил в тебя. Читай. Учись. Найди наставника. Ради церкви и мира развивай этот дар в своей жизни до максимума».

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: