Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ.

Ответ: Исправительные работы занимают важное место в системе уголовных наказаний. Их сущность состоит в том, что осужденный, оставаясь на свободе, привлекается к общественно полезному труду, приобретает трудовые навыки, социально полезные связи, и тем самым в процессе исполнения и отбывания наказания осуществляется процесс его ресоциализации. В связи с этим рассматриваемый вид наказания, применяющийся только как основное наказание, является существенной альтернативой наказанию в виде лишения свободы.

       Осужденные к исправительным работам отбывают наказание по основному месту работ в организациях любых форм собственности. Они остаются работать в той же должности или по прежней специальности, если им не назначено дополнительное наказание в виде лишения права занимать эту должность или заниматься определенной деятельностью.

       Порядок исполнения и условия отбывания исправительных работ определены в ст. 39, 40, 42 – 46 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. Положения уголовно-исполнительного закона в части порядка исполнения этого вида наказаний детализируются в Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества.

       Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

       Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).

       Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.  

       В процессе отбывания наказания осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.

       Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда (в пределах от пяти до двадцати процентов).

Осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

       В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

⇐ Предыдущая16171819202122232425Следующая ⇒

Поделиться: