Рабочее место: понятие, классификация, задачи и основные направления совершенствования.

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Рабочее место — как зона приложения труда, оснащённая определенным образом, организованная и предназначенная для трудовой деятельности одного или нескольких работников.

Классификация:

1) По профессии исполнителей ( типовой паспорт рабочего места.)

2) По числу исполнителей (разделение труда)

* Индивидуальные

* Коллективные

3) По степени специализации

* Универсальное (выполнение разнородных работ)

* Специализированное (Выполнения ограниченного числа как правило однотипных работ)

* Специальное (Выполнения отдельных трудовых операций)

4) По рабочей позе

* РП сидя

* РП стоя

* Смешанная РП

5) По фиксированности

* Стационарные

* Подвижные

* Комбинированные (сочетания 2 предыдущих вариантов.)

6) По числу обслуживаемых единиц оборудования

* Одностаночное

* Многостаночные

7) По уровню механизации труда исполнителей

* РМ ручной работы

* Машинно-ручные РМ (рабочие места на которых в основном все операции выполняет работник но при помощи машин)

* Механизированные РМ (работники контролируют протекание технологического процесса но принимают участие не во всех трудовых операциях)

* Автоматизированные РМ (исполнители контролируют начало и завершение процесса)

* Аппаратурные РМ (рабочие, оснащение рабочего места специальным оборудованием, печами в которых происходит процесс теплового или химического воздействия на предмет труда

8) По характеру трудовой деятельности

* РМ рабочих

* РМ служащих

9) По времени использования

* Постоянные

* Временные

10) По числу смен

* Односменные

* Двухсменные

* Трехсменные

* Четырёхсменные

11) С учетом пространственного расположения

* В помещении

* На открытом воздухе

* Под землёй/под водой

* На высоте.

12) По условиям труда

* С безопасными условиями труда

* С вредными УТ

* С тяжелым физическим трудом

* С монотонным трудом

* С высокой нервно-психологической напряженностью

13) По характеру использования

* Функционирующие

* Нефункционирующие

— вакантные

— резервные

— излишние

23.Планировка рабочего места: виды требований к совершенствованию, нормативная база.

Планировка раб места:

-внешняя (эконом исполнение производственных площадей, обеспеч безопас труда, рациональная взаимосвязь между смежными РМ, изоляция РМ с вредными условиями труда)

-внутренняя (обеспечение наим затрат рабочего времени на выполнение работ, удобство выполнения работ и обслуживание оборудования, безопасность труда).

Обслуживание рабочего места связано с установлением системы взаимодействия рабочего места и работника занятого на нем с другими рабочими местами и работниками которые должны обеспечивать бесперебойность и качество основного производственного процесса.

Основные требования к рациональной общей планировке рабочих мест:

1. Наиболее экономное использование производственных площадей.

2. Рациональная взаимосвязь между рабочими местами.

3. Расположение рабочих мест по ходу технологического процесса и обеспечение прямоточности грузовых потоков.

4. Минимизация протяженности грузопотоков и расстояний переходов работников.

5. Соблюдение санитарных норм в расположении рабочих мест, обеспечение безопасности труда.

Выделяют следующие основные системы внешней планировки рабочих мест:

1. Кабинетная, при которой структурные подразделения размещаются на отдельных этажах здания, а отделы и службы в отдельных комнатах (от 4 до 30 чел.

2. Зальная, при которой структурные подразделения и производства размещаются в больших залах (на этажах) здания с количеством сотрудников более 100.

3. Ячеистая, при которой в большом зале размещаются сотрудники подразделения, а помещения для руководителей отделов и служб формируются с помощью специальных передвижных перегородок из рифленого стекла высотой 1,5—2,0 м

 

⇐ Предыдущая12

Поделиться: