Современное положение молодежи в Кемеровской области

В настоящий момент молодежь в Кемеровской области составляет менее 20% от общей численности населения Кемеровской области. Начиная с 2013 года численность молодежи сократилась более чем на 100 тыс.чел. При этом экономическая нагрузка на молодое поколение продолжает расти, что требует от него рационального и осознанного поведения в вопросах построения карьеры, выбора места работы, ответственного социального и политического поведения.

Современная молодежь Кемеровской области, согласно проведенным исследованиям, в большей степени ориентирована на стабильность, связанную с карьерой и качеством собственной жизни. Образование для молодых людей, является средством для реализации карьеры, а карьера является средством для реализации стабильного и комфортного образа жизни.

Протестный потенциал молодежи Кемеровской области низкий. Молодые люди могут быть не довольны политической ситуацией, но лишь незначительная их часть готова к активным деструктивным действиям.

При этом большая часть молодых людей Кемеровской области считают себя патриотами. При низкой удовлетворенности своим местом проживания, молодые люди высоко оценивают традиции, историю и уклад места, в котором они живут и хотят улучшать место своего проживания.

Основным факторов, определяющим жизненные стратегии молодых людей, является их близкое окружение – семья и друзья. Именно они в первую очередь удерживают молодежь от смены места жительства, у них в первую очередь молодые люди ищут информацию, совета, поддержки. Вторым по значимости фактором, определяющим жизненные стратегии молодежи, являются карьерные перспективы, возможность получить стабильную интересную и высокооплачиваемую работу.

В построении карьеры молодые люди ориентируются на то, чем бы им было интересно заниматься, на высокую оплату и на стабильность работы – регулярную заработную плату, социальные гарантии и долгосрочные перспективы.

Главный вызов, зафиксированный исследованиями – это миграция. Потенциальными мигрантами является половина молодых людей, причем существенной разницы в месте проживания нет. Основной поток миграции будет приходится на другие регионы страны даже в случае с молодыми жителями малых городов. Основное «средство» миграции – это образовательные лифты, поступление в вузы других регионов (с учетом магистерских программ, этот путь может быть востребован и у молодежи старше 21 года).

 

Таким образом создание комфортных условий, в который молодой человек сможет успешно применить себя в Кемеровской области, а в случае отъезда сохранит связи с областью и будет способствовать ее развитию, становится одной из основных задач работы с молодежью.

 

При этом реализация молодежной политики в Кемеровской области на данный момент не является однозначно эффективной. В итоговом рейтинге эффективности регионов по системе ключевых показателей Росмолодежи за 2016 года Кемеровская область заняла 70 место из 85. В рейтинге по итогам 2017 года Кемеровская область стала 63-ей.

 

На сегодняшний день система областной молодежной политики все еще находится на стадии формирования: на территории области функционирует 3 областных учреждения по работе с молодежью и ?? муниципальных молодежных центров, подведомственных органам местного самоуправления, в которых трудятся ?? специалиста по работе с молодежью. Объем бюджетных ассигнований на молодежную политику из областного бюджета в 2017 году составил более ?? млн. рублей.

Консолидированный бюджет, с учетом внебюджетных источников в виде спонсорской помощи, грантов, доходов от услуг, по итогам 2017 года составляет более ?? млн. рублей.

 

В регионе в целом сформирована система ключевых областных мероприятий, охватывающих наиболее активных молодых людей, работают отдельные молодежные движения и проекты, в том числе претендующие на системный характер как, например, акселерационная программа «Старт». Однако слабым местом остается событий характер в планировании молодежной политики, отсутствие четких связей и синхронизации муниципальных форм реализации молодежной политики с областными формами, воспроизведения на муниципальном уровне основных элементов региональной модели молодежной политики, отсутствие системы обратной связи и понятных молодому человеку способов включения себя и своего проекта в реализацию социально-экономической политики региона.

 

Исходя из этого формулируются основные вызовы для молодежной политики в Кемеровской области:

1) миграция наиболее активной молодежи в условиях отсутствия возможности применения себя в регионе;

2) отсутствие понятных и притягательных для молодежи форм и инструментов реализации своего потенциала в интересах области;

3) необходимость работы с гораздо более инфантильным поколением, осуществляющим выбор своего жизненного пути на других основаниях и в более поздних возрастах;

4) несовпадение представлений молодежи о своей желаемой карьерной стратегии и объективной потребности рынка труда в будущих профессионалах;

5) несформулированность локальных приоритетов развития территорий в понятной для молодежи форме;

6) необходимость организационного выстраивания вертикальных социальных лифтов и инфраструктуры молодежной политики: как в межведомственном аспекте, так и в территориальном, усиления взаимодействия региональных и муниципальных органов власти и сближения подходов в работе с молодежью.

 

На решение данных вызовов и направлена настоящая Концепция. Формирование жизнеспособного подрастающего молодого поколения становится одной из главных стратегических задач развития страны, поскольку молодежь становится одним из ключевых участников обеспечения развития государства и общества.

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: