Права лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами

Право отстранить от выполнения работы с применением кранов персонал, нарушающий требования производственных инструкций.

Ставить вопрос перед администрацией предприятия о наказании крановщиков, нарушающих производственные инструкции.

Примерное положение о мастере производственного

Участка

Общие положения

 

Мастер является непосредственным руководителем и организатором труда и производства на участке строительных или монтажных работ. Участок мастера создается для выполнения на объекте комплекса технологически взаимосвязанных работ, например: земляных, бетонных, нулевого цикла, кирпичной кладки с сопутствующими монтажными работами, штукатурных, малярных, ремонтно-строительных, санитарно-технических и др. Объем, характер работ и численность рабочих на участке мастера определяет руководитель соответствующей строительно-монтажной организации.

Мастер возглавляет первичный трудовой коллектив, состоящий из комплексной или специализированных бригад, закрепленных за ним, и перемещается с объекта на объект вместе с ними. Руководство коллективом мастер осуществляет на принципах единоначалия.

Мастер назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя строительной организации. Руководитель организации по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза может присвоить мастерам звания «Мастер класса» с установлением надбавки к заработной плате (% к должностному окладу): от 20 до 30.

Мастер подчиняется непосредственно производителю (старшему производителю) работ. Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности участка, передаются для исполнения рабочим через мастера.

Мастер должен знать: Строительные нормы и правила (СНиП); правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите; основы экономики, организации труда и производства, трудового законодательства; технологию производства строительных и монтажных работ; технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента и приспособлений; правила работы с геодезическим инструментом; принципы планирования работы участка; нормы и расценки на выполняемые работы; положения об оплате труда.

Мастер в своей деятельности руководствуется законодательством о труде, приказами, распоряжениями, плановыми заданиями и нормативными документами, правилами внутреннего трудового распорядка и данным положением.

Основными задачами мастера являются: выполнение плановых заданий при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов; повышение производительности труда и качества строительных работ на основе выявления и использования резервов производства на каждом рабочем месте; воспитание у рабочих чувства коллективизма, высокой ответственности за порученное дело.

Мастер обязан:

 

Участвовать в разработке и обсуждении текущих, перспективных, встречных и планов социального развития коллектива строительной организации исходя из полного использования возможностей и резервов производства, всемерной его интенсификации, ускорении технического прогресса.

Обеспечивать выполнение в срок установленных участку плановых заданий по завершении комплексов работ на пусковых объектах и объему строительных работ с высоким качеством и при соблюдении требований проектов, СНиП и технических условий, а также по выработке в стоимостном и натуральном измерениях с соблюдением установленных участку лимитов по расходованию заработной платы.

Детально изучить (не позднее, чем за месяц до перехода на очередной объект) проектно-сметную документацию и проект производства работ.

Комплектовать совместно с бригадиром звенья по численному и проектно-квалификационному составу в зависимости от объемов, сроков и характера выданных заданий. А также производить расстановку рабочих в соответствии с их специальностью.

Разъяснять исполнителям правила и технологию производства работ, условия оплаты труда. Эффективно применять системы материального поощрения. Доводить до бригад (звеньев) производственные задания (пятилетние, годовые, месячные, недельно-суточные и сменные). Выдавать до начала работ наряды на производство работ.

Создавать условия рабочим для выполнения норм выработки путем своевременной подготовки фронта работ для каждой смены, а также обеспечение материально-техническими ресурсами.

Обеспечивать сохранность технологического оборудования, инвентаря, оснастки и приспособлений, закрепляемых за участком мастера.

Осуществлять оперативное руководство работой машинистов строительных машин и механизмов, обслуживающих участок.

Принимать от бригады, звеньев или отдельных исполнителей выполненные объемы работ с определением их качества. Оформлять наряды на выполненные работы для их оплаты.

Участвовать в приемке фронта работ от смежных бригад, а также сдавать производителю работ выполненные участком мастера задания с оформлением необходимой документации.

Вести исполнительную документацию, учет выполненных объемов работ, отработанного времени рабочими и машинами, заработной платы.

Осуществлять контроль за приемкой, хранением и рациональным использованием материалов, конструкций, инструмента и приспособлений.

Вести учет поступлений и расхода материальных ценностей. Не допускать применение материалов, не отвечающих требованиям действующих стандартов или технических условий.

Осуществлять безопасное ведение работ. Контролировать состояние лесов и подмостей, защитных приспособлений и креплений, применение и правильное использование рабочими спецодежды и индивидуальных защитных средств. Соблюдение норм переноски тяжестей, обеспечение рабочих мест предупредительными надписями и плакатами. Проводить инструктаж рабочих по технике безопасности на рабочих местах в процессе производства работ.

Проверять чистоту и порядок на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях; обеспечивать нормальную освещенность рабочих мест, а также правильное содержание и эксплуатацию подкрановых и подъездных путей.

Обеспечивать на своем участке трудовую и производственную дисциплину, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; предупреждать брак, простои, потери рабочего времени, материалов и энергии.

Быть активным проводником технического прогресса на участке, постоянно повышать свою квалификацию, личным примером показывать образец сознательности, трудолюбия, творческой активности и инициативы. Оказывать помощь рабочим в оформлении и внедрении изобретений и рационализаторских предложений. Поддерживать эффективный и высококачественный труд.

Проводить воспитательную работу в коллективе; создавать условия для взаимной помощи и взыскательности; проявлять чуткое отношение к нуждам и запросам рабочих, а также заботу о повышении их профессионального мастерства. Совместно с общественными организациями и коллективом рабочих систематически проводить итоги работы участка.

 

Мастер имеет право:

 

Производить расстановку рабочих в соответствии с их квалификацией и специальностью, вносить предложения о перемещении излишних рабочих на другие производственные участки.

Участвовать в работе квалификационной комиссии при присвоении подчиненным рабочим тарифных разрядов; при рассмотрении администрацией и профсоюзной организацией претензий в случаях нарушений трудового договора.

Премировать по согласованию с профгрупоргом рабочих за достижение высоких количественных и качественных производственных показателей, образцовую работу и успешное выполнение заданий за счет средств премиального фонда, выделяемого ежемесячно в распоряжение мастера, в размере до полумесячной тарифной ставки.

Представлять отличившихся исполнителей к моральному поощрению и материальному вознаграждению. Вносить предложения о наложении взысканий за нарушение трудовой и производственной дисциплины.

Вносить предложения о назначении и замене бригадиров (в том числе сменных).

Участвовать в рассмотрении администрацией вопросов труда, быта и отдыха подчиненных ему рабочих.

Приостанавливать производство работ при возникновении опасности для жизни и здоровья людей с незамедлительным сообщением об этом прорабу (старшему прорабу).

Не допускать или отстранять в процессе работы лиц в нетрезвом состоянии в порядке, установленном законом.

Ответственность:

Мастер несет ответственность за деятельность возглавляемого им производственного участка, успешное выполнение стоящих перед ним задач по повышению эффективности и качества работы, а также обязанностей, предусмотренных настоящим Положением.

 

 

Примерное положение о помощнике мастера

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: