| Наименование тем, выполнение обязанностей на рабочих местах в организации
| Студент должен знать
| Студент должен уметь
| Содержание работы по теме
| Необходимо отразить в отчете
| Кол-во часов
|
| Тема 1. Профессиональная
квалификация, профессиональная компетентность.
| - давать аргументированную оценку степени востребованности конкретной специальности на региональном рынке труда;
| - организационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих предприятий; - условия формирования предпринимательства;
| Определение порядка взаимодействия с Центром занятости населения.
| Виды
профессиональной
деятельности. Аргументированная оценка степени востребованности специальности на рынке труда.
| 6
|
| Тема 2. Предварительная оценка степени добросовестности работодателя.
| - аргументировать целесообразность использования элементов инфраструктуры для поиска работы по специальности;
| - виды контрактов и договоров, условия формирования контрактов и договоров, структуру контрактов и договоров;
| Определение перечня потенциальных работодателей. Просмотр Интернет сайтов о вакансиях на рынке труда по профессии обучающегося и подбор оптимального варианта трудоустройства.
| Составление структуры заметок для взаимодействия с потенциальным работодателем
|
6
|
| Тема3.
Коммуникация с
потенциальным
работодателем.
| - составлять резюме по заданной форме;
| - коммерческо-деловую терминологию, отвечающую современным нормам предпринимательства;
| Определение содержания телефонного разговора с работодателем.
Проведение диалога с работодателем в модельных условиях.
| Составление резюме по заданной форме в соответствии с заданной стратегией.
|
6
|
| Тема 4.Технология
трудоустройства с
учетом уровня
профессиональной
квалификации,
правовые нормы и
практические
задачи
| - владения общими универсальными технологиями деятельности, позволяющими осуществлять эффективное трудоустройство и планировать профессиональную карьеру.
| - организационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих предприятий; - условия формирования предпринимательства;
| Изучение профессиональных уровней и разрядов по специальности..
Перспектива роста и возможности освоения большего количества видов профессиональной деятельности
|
Профессиональные цели и ценности будущих специалистов. Алгоритм принятия решения в ситуации
предстоящего трудоустройства. Психология восприятия человека человеком.
|
6
|
| Тема 5. Основы предпринимательства, открытие собственного дела
| - давать оценку в соответствии с трудовым законодательством законности действий работодателя и работника в произвольно заданной ситуации, пользуясь Трудовым кодексом РФ и нормативными правовыми актами.
| - процедуру создания предприятия, документы, необходимые для открытия предприятия; - типы и виды конкуренции; функции конкуренции; типы конкурентов;
| Определение общих прав и обязанностей работника и работодателя в соответствии с Трудовым кодексом.
| Общие права и обязанности работника, и работодателя в соответствии с Трудовым кодексом.
|
6
|
| Тема 6. Деловой этикет предпринимателя.
| -применять основные правила ведения диалога с работодателем в модельных условиях;
- оперировать понятиями «горизонтальная карьера», «вертикальная карьера»;
| - коммерческо-деловую терминологию, отвечающую современным нормам предпринимательства;
| Применение правил корпоративной культуры в торговом предприятии.
Нравственная ответственность предпринимателя перед обществом.
| Примеры оценки законности действий работодателя и работника при приеме на работу и увольнении.
|
6
|
| Итого
| 36
|
