Критерии оценки выпускной квалификационной работы (выпускной квалификационной работы)

Оценка проставляется по совокупности качества выполненной ВКР и ее защиты.

Основные критерии оценки ВКР:

-способность в процессе подготовки и на защите продемонстрировать владение соответствующими общекультурными, общепрофессиональными и профессиональными компетенциями;

-соответствие содержания работы заявленной теме;

-логическая структура работы и ее отражение в плане;

-глубина изучения материала;

-качество подбора и использование источников;

-полнота и четкость проведения исследовательской работы;

-степень самостоятельности выводов;

-обоснованность выводов;

-наличие предложений по совершенствованию системы или улучшению ситуации;

-прикладная значимость предложений, подтвержденная справкой о внедрении;

-самостоятельность выполнения работы;

-стиль и оформление работы;

-общая культура изложения.

При наличии в работе рекомендаций прикладного характера, которые могут быть с точки зрения исследуемой организации (базы практики) внедрены и использованы в практической деятельности, необходимо предоставить СПРАВКУ о внедрении. Наличие такого документа свидетельствкет о практической значимости представленной к защите работы и влияет на ее оценку. Пример оформления справки см. Приложение 9.  

Справка о внедрении результатов является сопроводительным документом к выпускной квалификационной работе и предназначена для приложения к дипломному исследованию в качестве подтверждения практического значения разработанных студентом мероприятий, рекомендаций, предложений для исследуемой профильной организации.

В общем виде справка о внедрении включает в себя следующие сведения:

- тема выпускной квалификационной работы;

- ФИО автора исследования;

- наименование объекта исследования (полное наименование организации, учреждения, предприятия);

- краткая характеристика проблемы, на решение которой направлена выпускная квалификационная работа;

- перечень разработанных вопросов;

- полученные результаты;

- данные о факте внедрении результатов работы;

- информация о стадии внедрения (использованы, внедрены, приняты к разработке, включены в производственную программу будущего периода и т.п.).

Справка о внедрении должна быть обязательно заверена печатью организации и подписана ее руководителем, который подтверждает результат внедрения предложений  исследования.

Основные формулировки в справке о факте внедрения могут быть такие:

- участвовала в разработки методологии...

- принимал участие в развитии системы...

- разработала программу внедрения... на базе существующей системы...

- проанализировал процессы... и предложила рекомендации по их оптимизации для...

- разработала механизм внедрения..., позволяющего существенно сократить / повысить...

Основные формулировки в справке о результатах внедрения:

- в организации... использованы рекомендации автора в отношении... благодаря чему реализована... и это позволило снизить затраты на...

- на предприятии... приняты к внедрению мероприятия по оптимизации... что позволило увеличить объемы...

- по итогам исследования результаты разработок автора внедрены в... что позволило в установленные сроки повысить... и улучшить показатели...

Пример

Общей формулировкой для всех справок о внедрении результатов по управленческим направлениям является следующая:

Результаты выпускной квалификационной работы, а именно:... - внедрены в производственный процесс предприятия... При выполнении... достигнуты результаты в виде увеличения прибыли / экономии затрат / снижения издержек в размере...

Справка о внедрении требуется в одном экземпляре. ОФОРМЛЯЕТСЯ НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ. Представленный в приложении 9 пример носит рекомендательный характер, содержание справки конкретизирует организация.

 

Критерии оценки ВКР (выпускной квалификационной работы) по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

⇐ Предыдущая567891011121314Следующая ⇒

Поделиться: