Понятие и порядок проведения административного расследования.

Административное расследование - это деятельность командира (начальника) по установлению фактических обстоятельств совершения военнослужащими, гражданским персоналом проступков (правонарушений), а также наступления иных событий и фактов, не имеющих признаков преступления, с целью принятия по ним законного и обоснованного решения.

Оно проводится с целью выяснить обстоятельства проступка, события, факта, установить виновного и обеспечить принятие командиром (начальником) законного и обоснованного решения вопроса о привлечении виновного военнослужащего к дисциплинарной, материальной ответственности или применения к нему мер общественного воздействия за проступки, совершенные при исполнении служебных обязанностей и в иных случаях, когда об этом указано законе.

 Административное расследование проводится в случае, когда совершенное правонарушение не влечет за собой уголовной ответственности и назначается решением соответствующего командира (начальника). Он назначает расследование, осуществляет общее руководство его проведением, принимает по нему решение. Административное расследование обязательно назначается и проводится при обнаружении фактов недостач, уничтожения, повреждения, порчи, промотания, хищения, незаконного использования и списания с учета материальных и денежных средств. В остальных случаях для этого должен быть прежде всего соответствующий повод. Поводом является информация о совершенном проступке или происшествии, полученная командиром (начальником) в результате непосредственного обнаружении или из каких-либо источников.

Назначив административное расследование, командир решает кому его поручить, форму его проведения и срок, в который оно должно быть закончено.

Административное расследование должно проводиться оперативно, но при всех условиях в срок не более одного месяца. В исключительных случаях вышестоящим командиром (начальником) срок расследования может быть продлен еще на один месяц.

При административном расследовании недопустимы обыски, выемки, ограничения свобод военнослужащих. Вместе с тем, если в процессе расследования будут выявлены признаки преступления, то об этом немедленно сообщается командиру части для принятия решения.

После того, как расследующий офицер (комиссия) сочтет, что по делу собраны достаточные доказательства, он докладывает о его результатах командиру, назначившему расследование.

Рассмотрев материалы административного расследования, командир может принять следующие решения :

1) привлечь виновных лиц к материальной, дисциплинарной ответственности;

2) передать материалы на рассмотрение товарищеского суда чести;

3) в пятидневный срок направить все собранные материалы командиру части по новому месту службы виновного военнослужащего для привлечения его к предусмотренной законом ответственности;

4) направить материалы расследования со своими предложениями вышестоящему командиру (начальнику) для принятия решения по существу дела;

5) возвратить материалы для дополнительного административного расследования в целях установления тех или иных обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела и которые оказались не выясненными;

6) вынести постановление о возбуждении уголовного дела при наличии достаточных данных, указывающих на признаки преступления;

7) прекратить административное расследование при наличии оснований считать, что действие (бездействие) лиц были правомерными.

 

144. Назначение, сущность и содержание правового минимума офицера Российских Вооруженных Сил.

"О правовом обучении в Вооруженных Силах Российской Федерации"

Офицеры, прапорщики, мичманы 1 раз в 2 года и перед назначением на вышестоящие должности сдают зачеты по соответствующему правовому минимуму. Указанные составы военнослужащих, не сдавшие зачеты по правовому минимуму, не могут быть представлены к назначению на вышестоящие должности.

С военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на должностях солдат, сержантов и старшин, гражданским персоналом Вооруженных Сил Российской Федерации не реже 1 раза в год проводится контрольное собеседование, в ходе которого выявляется уровень их правовых знаний.

Для повышения уровня правовой подготовки военнослужащих на основе индивидуального задания командира (начальника) организуется самостоятельная работа по изучению правового минимума.

Правовой минимум определён директивой МО РФ 1999г. Д-6:

"...командирам соединений и воинских частей ... обеспечить изучение подчиненным личным составом прилагаемых правовых минимумов офицеров, прапорщиков (мичманов), военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и их практическое применение в повседневной жизни и деятельности войск (сил)."

 

⇐ Предыдущая31323334353637383940Следующая ⇒

Поделиться: