Участники (члены) корпорации вправе установить в утверждаемом ими уставе только такие права и обязанности, которые не противоречат нормам соответствующих законов.

 

Изменения, внесенные в нормы ГК РФ о юридических лицах, вновь поставили вопрос о соотношении части и целого. "Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие от его имени (п. 1 ст. 182 ГК РФ) в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяется законом и учредительными документами" (п. 1 ст. 53 ГК РФ). Данная формулировка закона позволяет утверждать, что орган юридического лица, находясь в структуре юридического лица, обладает компетенцией, самостоятельной правосубъектной формой, которая отличается от правоспособности юридического лица. Орган юридического лица выступает от его имени и должен действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Такую же обязанность несут члены коллегиальных органов юридического лица (наблюдательного совета, правления и т.п.).

Отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и иными принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах. Несмотря на то что в окончательной редакции п. 4 ст. 53 нет упоминания о возможности применения законодательства Российской Федерации о труде, тем не менее оно может использоваться в отдельных видах юридических лиц. Так, в ТК РФ имеется специальная гл. 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации", в которой, в частности, говорится, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренным гражданским законодательством (ст. 277 ТК РФ). Следует отметить, что положения указанной главы не распространяются на руководителя организации, если он является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (ч. 2 ст. 273 ТК РФ). Это подтверждает вывод о том, что хозяйственное общество, состоящее из одного учредителя, участника, лишь условно можно назвать организацией, и она не может стать участником корпоративного спора, рассмотрение которых предусмотрено гл. 28.1 АПК РФ.

Каково же правовое положение лиц, выступающих от имени юридического лица в гражданском обороте и при осуществлении предпринимательской деятельности? Для ответа на этот вопрос необходимо рассмотреть понятия гражданской правоспособности юридического лица, компетенции его органов и соотношение этих понятий.

 

Глава 2. ПРАВОСПОСОБНОСТЬ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

И КОМПЕТЕНЦИЯ ЕГО ОРГАНОВ

 

Для признания организации юридическим лицом необходимо закрепление за ней правоспособности, т.е. возможности иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренной в учредительном документе, и нести связанные с этой деятельностью обязанности (п. 1 ст. 49 ГК РФ). Обычно считается, что элементами правоспособности юридического лица являются:

 

сделкоспособность - возможность совершать действия, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей (ст. 153 ГК РФ), и

деликтоспособность - возможность юридического лица возмещать вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица (гл. 59 "Обязательства вследствие причиненного вреда").

 

Приведенная норма ГК РФ позволяет более широко толковать содержание правоспособности юридического лица, включая права, связанные с его индивидуализацией (право на фирменное наименование, местонахождение юридического лица и т.д.).

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: