Понятие и характеристика конфликта

Наиболее широкое распространение получили два подхода в понимании конфликта

1)конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил, т.е. весьма широко. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе.

2) заключается в понимании конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Круг участников конфликта ограничивается группой людей.

Опр.

Под конфликтом понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта являются наличие у субъектов социального взаимодействия противоположно направленных мотивов или суждений. А также состояние противоборства между ними.

Если субъекты конфликта противодействуют, но не переживают при этом негативных эмоций, или, наоборот, переживают негативные эмоции, но внешне не проявляют их, то такие ситуации являются предконфликтными. Противодействие субъектов конфликта может разворачиваться в трех сферах: общении, поведении, деятельности.

На латинском языке слово conflictus означает буквально столкновение.

Конфликт всегда сложный и многопланвый социальный феномен. В нем участвуют самые разные стороны: индивиды, социальные группы, начальные –этнические общности, государство и целые группы стран.

На западе широко распрастранены понятие конфликта, сформированной известным американским теоретиком Л. Козером. Козер понимает конфликт как борьбу за ценности и притязания на определенный статус, власть и ресурсы, который целями противника является нейтрализация, нанесение ущерба ли устранение соперника. Большинство определений конфликта носит также социологический характер.

сущность конфликта. аспекты.

1. Противоречия, как основа конфликта (основой всех конфликтов является противоречие, возникающее между людьми или внутри структуры самой личности. Ключевую роль в развитии конфликта играют объективные противоречия. Имея в виду важную роль противоречий между участниками противоречий, проявляющиеся в их противоборстве.

2. Конфликт, как социальное взаимодействие социальных субъектов

3. Конфликт и соревнование. Соревнования регулируются различного рода правилами, его процесс и результат контролируются в рамках, установленных правил, процедур и соглашений. И с этими заранее установленными правилами согласны все участники соревнований.

Всем конфликтам присущи 4 основных параметра: острота, длительность, последствия, границы

Острота конфликта в наибольшей степени зависит от социально – психологических характеристик противоборствующих сторон, а также от ситуаций, требующих немедленных действий.

Длительность конфликта – от нее зависит величина изменений в группах, стойкость сторон, расходование ресурсов.

Последствия конфликтов – конфликты с одной стороны разрушают социальную структуру, приводят к значительным, необоснованным затрат ресурсов, а с другой стороны являются тем механизмом, который способствует решению многих проблем, сплочает группы и в конечном счете служит одним из способов достижения социальной справедливости.

Границы конфликта: 3 аспекта границ конфликта

· пространственный

· временной

· внутрисистемный

Пространственные границы конфликта определяются территорией, на которой происходит конфликт

Временные границы – продолжительность конфликта: его начало и конец. Для признания конфликта нужны 3 условия;

· 1участник сознательно и активно действует в ущерб противнику

· 2участник, осознает, что указанного действия направлены против его интересов.

· в связи с этим 2 участник сам предпринимает ответные активные действия

Окончание конфликта неодназначно, он может быть исчерпан (примерение сторон), одна из сторон выходит конфликта, уничтожение одной из сторон, вмешательство третьих лиц.

Таким образом окончанием конфликта нужно считать прекращение действий всех противоборствующих сторон.

Внутрисистемный. Всякий конфликт происходит в определенной системе:

- семья

- группа

- государство

- международные общества

 

 

Предмет, объект и участники конфликта

Структура – это совокупность устойчивых элементов конфликта, динамически взаимосвязанных и организующих конфликт в целостную систему и процесс.

Структура конфликта:

УЧАСТНИКИ КОНФЛИКТА:

· Основные участники

· группы поддержки

· другие участники

Основные участники конфликта – это те субъекты конфликта, которые совершают непосредственные действия друг против друга.

- оппонент

- инициатор

- зачинщик ( негатив по Анцупову)

Группа поддержки –это силы, которые могут быть представлены индивидами, группами, которые могут быть представлены индивидами, группами и которые активными действиями, либо молчаливой поддержкой могут коренным образом подействовать на развитие конфликта и его исход.

Другие участники –это субъекты, которые оказывают эпизодическое влияние на ход и результаты конфликта ( подстрикатели, организаторы, медиаторы)

Подстрикатели – это лица, организации или государства подталкивающие другого человека к конфликту (провокация).

Организатор – это лицо или группа планирующих конфликт, а также различные пути обеспечения и охраны участников конфликта.

ПРЕДМЕТ КОНФЛИКТА

Это противоречие из –за которого и ради разрешения которого стороны вступают в противоборство. В нем отражается столкновение интересов и целей сторон. Борьба, ведущаяся в конфликте, отражает стремление сторон разрешить это противоречие, как правило, в свою пользу. В ходе конфликта борьба может затухать и обостряться. В такой же мере затухает и обостряется противоречие. Однако проблема конфликта остается неизменной до тех пор, пока противоречие не разрешится.

. Предмет конфликта - это объективно существующая или воображаемая проблема, служащая основой конфликта. Это противоречие, из-за которого и ради которого стороны вступают в противоборство.

ОБЪЕКТ КОНФЛИКТА.

 Сразу выделить его в каждом случае не всегда удается. Объект является ядром проблемы. Объектом конфликта может быть материальная (ресурс), социальная (власть) или духовная (идея, норма, принцип) ценность, к обладанию или пользованию которой стремятся оба оппонента.

Объект конфликта может быть делимым и неделимым. Условием для конфликта является притязание хотя бы одной из сторон на неделимость объекта, желание считать его неделимым, полностью владеть им. Такое понимание открывает более широкий спектр вариантов решения конфликта, т.е. для конструктивного разрешения конфликта необходимо изменять не только его объективные составляющие, но и субъективные.

 

УСЛОВИЯ СОЦ. СРЕДЫ

(Микро и макро среда)

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОМПОНЕНТ

Мотивы участия в конфликтных ситуациях. Мотивы в конфликтах это побуждение к вступлению в конфликт, связанное с удовлетворением потребностей оппонента, а также совокупности внешних и внутренних условий, вызывающих конечную активность субъекта.

Побудителем оппонента в конфликте являются его потребности ( нужда)

Интересы – это осознанные потребности, которые обеспечивают напрвленность на объект конфликта и способность реализовать конфликтное поведение субъекта.

Ценности –

· общечеловеческие – справедливость, истина, любовь, добро.

· ценности произведений искусства

· личностные ценности

Цель – это осознанный образ предвосхищаемого результата на достижение которого направлены действия человека.

Позиция человека – Совокупнось фактических прав и обязанностей и возможностей оппонента, реализующихся в конкретной конфликтной ситуации под средством общения, поведения и деятельности.

 

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: