ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

ВВЕДЕНИЕ

Впреддверии XXI века наша страна начала переход к рыночной экономике, рыночному хозяйственному механизму. Прощаясь с административно – командной системы экономике, нашему государству пришлось выполнить сложную задачу, то есть в первые в мире перевести на рыночные рельсы в столь короткий срок, такой громадный хозяйственный комплекс, каким является Российская экономика. Однако, как при плановом ведение хозяйства, так и при рыночном актуальным остаётся вопрос о сущности производительности труда и её роста.

Вот почему главной целью моей курсовой работы является более глубже изучить тему о производительность труда и факторов ее роста в современной России. Для решения поставленной цели предлагается рассмотреть следующие вопросы:

1) понятие производительности труда;

2) факторы, влияющие на производительность труда;

3) пути повышения производительности труда;

4) раскрыть сущность эффективности труда в условиях рыночной экономики;

5) проанализировать факторы роста производительности труда;

6) проанализировать показатели производительности труда в современной России;

7) определить основные направления роста производительности труда в современной России.

Из изложенных выше вопросов видно, что именно производительность труда является основным показателем экономической эффективности производства отрасли в России. Повышение производительности труда – один из объективных экономических законов присущих каждой общественно экономической формации. Этот закон выражается в том, что благодаря развитию производительных сил, общество сокращает общественно-необходимые затраты труда на изготовление различных продуктов, предназначенных для личного или общественного потребления.

Наша страна, встав на путь рыночной экономики, столкнулась с многообразием проблем ускорения социально-экономического развития. Поэтому правительство для их решения на первый план выдвинуло обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углублённого исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрение всех факторов её роста.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

ОЦЕНКА РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

Сущность эффективности труда в условиях рыночной экономики

От уровня и динамики производительности труда зависят развитие общества и уровень благосостояния всех его членов. Существует понятие эффективность труда. Она шире, чем производительность и включает кроме экономического ещё психологический и социальный аспекты. Психофизиологическое эффективность труда определяется воздействием трудового процесса на организм человека.

С этой точки зрения эффективным может быть призван только такой труд, который наряду с определённой производительностью обеспечивает безвредные, благоприятные, санитарно-гигиенические условия и безопасность, возможности всестороннего развития физических, умственных сил и способностей человека в процессе труда. Отсюда вытекает понятие социальной эффективности труда, которое включает требование гармоничного развития личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах. Если указанные требования не соблюдаются, то неизбежно снижаются и темпы экономического прироста предприятия. Так неблагоприятные санитарно гигиенические и вредные для здоровья условия труда вызывают потери рабочего времени в связи с заболеваемостью, предоставлением дополнительных отпусков, сокращение самого активного периода трудовой деятельности. Негативные социальные взаимоотношения в трудовых коллективах могут также существенно снизить производительность труда при прочих равных условий организаций.[3]

И так, эффективность труда обуславливается его производительностью в их тесной взаимосвязи.

Однако Россия, встав на путь экономических реформ, наткнулась на большие проблемы, которые не были предвидены ни в деталях, ни в целом. Страна оказалась в условиях затяжного стагфиляционного заболевания, при котором долгое время сохраняется высокая безработица, происходит спад производства, бесконечный рост цен и сочетание экономического кризиса с инфляцией.[4]

В результате все эти негативные процессы отрицательно повлияли на производительность труда и его эффективность. Простои на предприятиях привели к неплатежам, задал ценностям, задержкам в расчётах, невыплатой в срок заработной платы. Вследствие этого произошло отчуждение работника от средств производства, пропал личный интерес каждого повышать эффективность труда и улучшать качественные показатели своей работы.

Кроме того, в любом обществе существует связь и взаимосвязь между трудоспособным населением и характером его участия в общественном производстве. Совокупность экономических отношений, которые связаны с обеспечением рабочими местами и участием в хозяйственной деятельности, рассматривается как занятость. Она характеризует деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей в сфере труда.[5]

В период социализма в нашей стране в общественную трудовую деятельность была вовлечена большая часть трудоспособного населения. Переход к рыночной экономике привёл не только к спаду производства, но и к проблемам с занятостью. Многие предприятия в условиях рынка оказались не способны развивать свои производства, поэтому стали сокращать численность работников. В результате началась безработица, которая лишила человека развивать свои профессиональные способности и получать заработную плату. За годы реформ сократилась доля занятых в промышленности, строительстве, науке и возросла доля занятых в торговле, жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, а также в аппарате органов управления. В регулировании механизма занятости населения, снижения безработицы и сглаживание её последствий существенная роль отводится государственным органом службы занятости всех уровней. Однако решить проблемы с занятостью населения и повысить эффективность общественного труда возможно только в условиях развивающегося производства, а для этого необходима чёткая сбалансированная политика реформ, проводимая государством.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РОСТА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Решение проблемы производительности труда для российского общества означает наращивание темпов производства, оживление экономики, существенное улучшение инвестиционного климата и придание стабильности общественным отношениям. За время рыночных преобразований внимание к вопросам производительности труда в России заметно ослабло. Если в советский период проблема производительности труда была возведена чуть ли не в ранг государственной политики, то с началом экономических реформ на первое место вышли уровень цен и прибыль. Показатель же производительности труда практически исчез из официальных данных статистики, перестал упоминаться в программах развития социально-экономического положения страны, прогнозных расчетах. Между тем, без повышения производительности труда нам не решить основных макроэкономических проблем. Без перемен в этой области невозможно обеспечить оздоровление экономики страны. Обстоятельства требуют, чтобы вопросы производительности труда стали центральными в масштабе российского общества.

Повышение производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

В ходе выполнения этой работы было усвоено, что повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно - экономической формации. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня производства, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы.

Характерной чертой производства является материальное и моральное поощрение труда. В этом суть оплаты труда, заработной платы, которая должна соответствовать ряду принципов. Так, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы; заработная плата должна находиться в полном соответствии с результатами труда; величина заработной платы должна начисляться относительно тарифных ставок и должностных окладов; должны учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятии, и т.д.

ЛИТЕРАТУРА

1. Ф.А. Брокгауз, И.А. Ефрон Энциклопедический Словарь [электронный ресурс]: Ф.А.Брокгауз, И.А.Ефрон // http/www.vehi.net//

2. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. -М.: Инфра-М, 2004.-260 с.

3. Архипова А.И., Нестеренко А.Н., Большакова А.К. Экономика: Учебник. - М.: Проспект, 1999.-792с.

4. Дынкин А.А. Новый этап НТР: Экономическое содержание и механизм реализации в рыночном хозяйстве. СПБ.: СПБГИЭА, 1999. – 415с.

5. Экономика труда: лекции [электронный ресурс] // laboureconomics. ru / glava 5/ p 52

6. Д. Гудков Производительность труда в России [электронный ресурс] / Д. Гудков // http: //www.equipnet.ru

7. Остапенко Ю.М. Экономика труда: уч. пос / Ю. Остапенко – М.: ИНФРА-М, 2007 – 101-102 с.

8. Ярмоленко Л.И. Факторы производительности труда [электронный ресурс] / Ярмоленко Л.И. // conf.bstu.ru/conf/docs/0044/2022.doc

9. Солодова Н.Г., Балашова Н.В. Экономика труда. Сб. задач. – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. – 59 с.

10. Зайцев, Н.Л. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА, 2007. – 414 с.

11. Экономика предприятия: Учебник для экономических вузов. - 2-е изд., пераб. и доп./Под ред. А.И.Руденко. – М.: БГЭУ, 1995. – 475с.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Статистика производительности труда

В нашей стране показатель производительности труда после перехода к рыночным отношениям исключён из хозяйственного практики, статистической отчётности, программ развития всех уровней. Между тем, в процессе живого труда реализовывается потенциал других компонентов производства, поэтому управление им является «приводным ремнём» максимального использования всего комплекса ресурсов производства, обнаружения и реализации резервов и сведения до минимума потерь. К тому же, уровень производительности труда служит объектоивной мерой его оплаты. Нельзя потребить больше того, что произведёшь.

Оплата труда, превышающая рост производительности, возможна лишь за счёт использования прибыли. В этом случае уменьшаются накопления и инвестиционная активность предприятий, а в конечном итоге – перспективы дальнейшего повышения благосостояния работников.

Производительность общественного труда (по экономике в ВВП) в 2004г. составила 97, 6%, производительность труда на транспорте – 87% в сравнении с 1990г. Данные по промышленности приведены в табл.1

Таблица 1

Индексы производительности труда промышленного производства в 2004г.(1990г.=100%) [10]

На первый взгляд дела идут неплохо, особенно в машиностроении, в котором производительность труда в 2004г. превзошла уровень 1990г. на 85% и «вытащила» по этому показателю всю промышленность на 25% выше дореформенного уровня. Однако из 10 отраслей промышленности только три сумели преодолеть уровень 1990г. Рост производительности труда в рассматриваемом периоде происходил преимущественно за счёт уменьшения численности работников. Особенно интенсивно этот процесс протекал до 1999г. В машиностроении и металлообработке к этому моменту численность работников уменьшилась до 40%, в промышленности – до 62%. В период 1999-2004гг. несмотря на начавшийся рост объёмов производства, численность персонала продолжала сокращаться, но гораздо меньшими темпами. В конечном итоге в 2004г. в машиностроении сохранилось 33%, а в промышленности – 56% исходной (1990г.) численности.

. Среднегодовой рост производительности труда в интервале 1999-2004гг., равный 10, 5% в промышленности, не соответствует приемлемому для навёрстывающей своё прошлое экономики. В пищевой, химической и нефтехимической, топливной промышленности, чёрной и цветной металлургии он низок, а в электроэнергетике (1, 8%) – неудовлетворителен.

Уровень производительности труда всецело зависит от его технической вооруженности. В наших условиях, когда нет недостатка в рабочих местах (напротив их избыток), образованных и квалифицированных кадрах, неудовлетворительная производительность труда может являться только следствием физического и морального износа материально-технической базы. Официальные статистические данные подтверждают этот вывод табл.2.

Таблица 2

Динамика обновления и выбытия основных фондов, %

(в сопоставимых ценах) [11]

Темпы выбытия основных фондов в течение рассматриваемого периода были в несколько раз ниже экономически обоснованных. Значение коэффициента выбытия - 1, 1 означает, что в экономике и промышленности в период 1999-2004гг. полное выбытие действующих основных фондов ориентировано на 90 лет. Если концентрировать инвестиции на замене оборудования, то на 45 лет. Но даже в рассматриваемом дорыночном двадцатилетии максимальный коэффициент выбытия составлял, кстати в 1990г., 1, 8, что эквивалентно установке на полную замену активной части основных фондов за 28 лет.

Таблица 3

Динамика производительности труда по видам экономической деятельности (в процентах к предыдущему году)[12]

2003 2004 2005 2006 2007

Всего в экономике 107, 0 106, 5 105, 5 106, 8 107, 1

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 106, 0 103, 6 102, 5 105, 0 105, 6

Рыболовство, рыбоводство 102, 1 104, 3 99, 6 102, 3 107, 0

Добыча полезных ископаемых 109, 2 107, 3 106, 3 103, 1 102, 3

Обрабатывающие производства 108, 8 106, 3 107, 1 105, 8 106, 3

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 103, 7 100, 4 103, 7 102, 2 100, 0

Строительство 105, 3 106, 9 105, 9 115, 7 112, 8

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 109, 8 110, 5 105, 1 110, 8 111, 1

Гостиницы и рестораны 100, 3 103, 1 108, 5 108, 8 107, 1

Транспорт и связь 107, 5 108, 7 102, 1 110, 7 107, 8

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 102, 5 101, 3 112, 4 106, 2 108, 9

О том, что показатель производительности труда в России крайне низкий, давно говорят в Минэкономразвития. Низкий показатель производительности вкупе с быстрорастущими доходами населения стимулируют спрос, за которым не успевает предложение. Как результат - высокая инфляция, потребительский спрос в значительной мере покрывает рекордные объемы роста импорта (в 2007 году около 40%).

По данным Росстата, опубликованным в 2005 году рост производительности труда составил 5, 5%. Причем статистики тогда отмечали: по сравнению с 2003 годом практически во всех секторах экономики наблюдалось замедление темпов роста этого показателя. Сильнее всего в сельском и лесном хозяйстве (в 2005 году рост производительности труда составил лишь 0, 2% против 6% и 6, 2% в 2003 и 2004 годах соответственно), а также на транспорте и в связи (0, 5% роста в 2005-м против 7, 5% и 8, 3% в предыдущие два года).

Производительность труда в 2006 году составил 6% (Минэкономразвития считает - 6, 2%). Однако экономика в том году выросла. По данным того же Росстата, на 6, 8%, а реально начисленная заработная плата - на 13, 3%. Таким образом, благосостояние работников росло в два раза быстрее, чем производительность труда.

По словам представителей Росстата, данные за 2007 год еще не обработаны. Однако замминистра экономического развития Андрей Клепач уже не раз заявлял, что разрыв между производительностью труда и ростом заработанной платы в 2007 году только возрос. Оклады выросли на 16, 2%, тогда как прогнозное значение роста производительности труда - всего на 6%

[1] Ф.А. Брокгауз, И.А. Ефрон Энциклопедический Словарь [электронный ресурс]: Ф.А.Брокгауз, И.А.Ефрон // http/www.vehi.net//

[2] Басовский Л. Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. -М.: Инфра-М, 2004.-260 с.

[3] Сергеев И. В., Веретенникова И.И. Экономика организаций: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Проспект, 2004. – 560с.

[4] Архипова А.И., Нестеренко А.Н., Большакова А.К. Экономика: Учебник. - М.: Проспект, 1999.-792с.

[5] Дынкин А.А. Новый этап НТР: Экономическое содержание и механизм реализации в рыночном хозяйстве. СПБ.: СПБГИЭА, 1999. – 415с.

[6] Экономика труда: лекции [ электронный ресурс ] // laboureconomics. ru / glava 5/ p 52

[7] Д. Гудков Производительность труда в России [электронный ресурс] / Д. Гудков // http: //www.equipnet.ru

[8] Остапенко Ю.М. Экономика труда: уч. пос / Ю. Остапенко – М.: ИНФРА-М, 2007 – 101-102 с.

[9] Ярмоленко Л.И. Факторы производительности труда [электронный ресурс] / Ярмоленко Л.И. // conf.bstu.ru/conf/docs/0044/2022.doc

[10] Российский статистический ежегодник: Стат.сб. / Госкомстат. М.1999; М.2004.

[11] Российский статистический ежегодник: Стат.сб. / Госкомстат. М.1999; М.2004.

[12] Российский статистический ежегодник - 2009г. Copyright © Федеральная служба государственной статистики