Анкета «Степень удовлетворенности трудом» (К. Замфир).
Цель – определение степени удовлетворенности трудом на основе выбора баллов.
Инструкция: Вам необходимо отметить в колонках наиболее подходящие баллы, которые на ваш взгляд больше подходят к данным вопросам, то есть в какой мере вы удовлетворены трудом.
|
В какой мере вы удовлетворены
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
|
| В очень незначи
тельной мере
| В незначи
тельной мере
| Не в боль
шой, но и не в ма
лой мере
| В достаточно боль
шой мере
| В очень большой мере
|
| А. Общими условиями труда:
1. Транспорт до предприятия
|
|
|
|
|
|
| 2. График работы
|
|
|
|
|
|
| 3. Социальные льготы (столовая, д/сад и т.д.)
|
|
|
|
|
|
| 4. Возможности заработка
|
|
|
|
|
|
| 5. Возможности продвижения по работе
|
|
|
|
|
|
| Б. Физическими условиями труда:
6. Безопасность труда
|
|
|
|
|
|
| 7. Эстетика места работы
|
|
|
|
|
|
| 8. Шум, температура
|
|
|
|
|
|
| В. Содержанием труда:
9. Разнообразие, монотонность.
|
|
|
|
|
|
| 10. Сложность труда. Требуемая квалификация
|
|
|
|
|
|
| 11.Необходимость решения новых интересных проблем.
|
|
|
|
|
|
| 12. Элементы руководства, при-
сущие трудовой деятельности.
|
|
|
|
|
|
| 13. Соответствие личным способностям.
|
|
|
|
|
|
| Г. Отношениями между людьми в процессе труда:
14. Отношения с коллективом.
|
|
|
|
|
|
| 15. Отношения с непо- средственным руководителем
|
|
|
|
|
|
| Д. Организационными рамками труда:
16. Уровень организации работы на предприятии.
|
|
|
|
|
|
| 17.Состояние общественного мнения.
|
|
|
|
|
|
| 18. Стимулирующая труд атмосфера
|
|
|
|
|
|
Обработка результатов:
Ответы под цифрами 1 и 2 – неудовлетворенность трудом;
Ответы под цифрой 3 дают основания для критического анализа;
Пункты 4 и 5 указывают на большую степень удовлетворенности трудом.
Моя обработка: подсчитать общее количество набранных баллов:
От 0 до 30 баллов – низкий уровень удовлетворенности
31-50 баллов – средняя степень удовлетворенности
51-80 баллов – высокая степень удовлетвореннсти трудом
Таблица1
Шкала профессионального стресса
| испытуемый
| количество баллов
| показатель ПС
|
| 1.
| 21
| низкий уровень
|
| 2.
| 53
| высокий уровень
|
| 3.
| 34
| средний уровень
|
| 4.
| 49
| высокий уровень
|
| 5.
| 48
| высокий уровень
|
| 6.
| 58
| высокий уровень
|
| 7.
| 30
| средний уровень
|
| 8.
| 44
| высокий уровень
|
| 9.
| 35
| средний уровень
|
| 10.
| 27
| средний уровень
|
| 11.
| 47
| высокий уровень
|
| 12.
| 34
| средний уровень
|
| 13.
| 33
| средний уровень
|
| 14.
| 50
| высокий уровень
|
| 15.
| 23
| низкий уровень
|
| 16.
| 21
| низкий уровень
|
| 17.
| 52
| высокий уровень
|
| 18.
| 49
| высокий уровень
|
| 19.
| 22
| низкий уровень
|
| 20.
| 48
| высокий уровень
|
| 21.
| 17
| низкий уровень
|
| 22.
| 25
| средний уровень
|
| 23.
| 38
| высокий уровень
|
| 24.
| 21
| низкий уровень
|
| 25.
| 25
| средний уровень
|
| 26.
| 29
| средний уровень
|
| 27.
| 33
| средний уровень
|
| 28.
| 32
| средний уровень
|
| 29.
| 41
| высокий уровень
|
| 30.
| 18
| низкий уровень
|
| 31.
| 21
| низкий уровень
|
| 32.
| 53
| высокий уровень
|
| 33.
| 34
| средний уровень
|
| 34.
| 49
| высокий уровень
|
| 35.
| 48
| высокий уровень
|
| 36.
| 58
| высокий уровень
|
| 37.
| 30
| средний уровень
|
| 38.
| 44
| высокий уровень
|
| 39.
| 35
| средний уровень
|
| 40.
| 27
| средний уровень
|
| 41.
| 47
| высокий уровень
|
| 42.
| 34
| средний уровень
|
| 43.
| 33
| средний уровень
|
| 44.
| 50
| высокий уровень
|
| 45.
| 23
| низкий уровень
|
| 46.
| 21
| низкий уровень
|
| 47.
| 52
| высокий уровень
|
| 48.
| 49
| высокий уровень
|
| 49.
| 22
| низкий уровень
|
| 50.
| 48
| высокий уровень
|
| 51.
| 17
| низкий уровень
|
| 52.
| 25
| средний уровень
|
| 53.
| 38
| высокий уровень
|
| 54.
| 21
| низкий уровень
|
| 55.
| 25
| средний уровень
|
| 56.
| 29
| средний уровень
|
| 57.
| 33
| средний уровень
|
| 58.
| 32
| средний уровень
|
| 59.
| 41
| высокий уровень
|
| 60.
| 18
| низкий уровень
|
ПС- профессиональный стресс.
Таблица 2
Методика «Прогноз»
| испытуемый
| количество баллов
| показатель нервно- психической устойчивости
|
| 1.
| 10
| высокий уровень ПУ
|
| 2.
| 33
| низкий уровень ПУ
|
| 3.
| 17
| средний уровень ПУ
|
| 4.
| 29
| низкий уровень ПУ
|
| 5.
| 28
| низкий уровень ПУ
|
| 6.
| 34
| низкий уровень ПУ
|
| 7.
| 14
| средний уровень ПУ
|
| 8.
| 32
| низкий уровень ПУ
|
| 9.
| 15
| средний уровень ПУ
|
| 10.
| 15
| средний уровень ПУ
|
| 11.
| 29
| низкий уровень ПУ
|
| 12.
| 14
| средний уровень ПУ
|
| 13.
| 17
| средний уровень ПУ
|
| 14.
| 29
| низкий уровень ПУ
|
| 15.
| 10
| высокий уровень ПУ
|
| 16.
| 8
| высокий уровень ПУ
|
| 17.
| 25
| низкий уровень ПУ
|
| 18.
| 28
| низкий уровень ПУ
|
| 19.
| 7
| высокий уровень ПУ
|
| 20.
| 19
| низкий уровень ПУ
|
| 21.
| 10
| высокий уровень ПУ
|
| 22.
| 17
| средний уровень ПУ
|
| 23.
| 30
| низкий уровень ПУ
|
| 24.
| 12
| высокий уровень ПУ
|
| 25.
| 15
| средний уровень ПУ
|
| 26.
| 17
| средний уровень ПУ
|
| 27.
| 14
| средний уровень ПУ
|
| 28.
| 16
| средний уровень ПУ
|
| 29.
| 32
| низкий уровень ПУ
|
| 30.
| 8
| высокий уровень ПУ
|
| 31.
| 10
| высокий уровень ПУ
|
| 32.
| 33
| низкий уровень ПУ
|
| 33.
| 17
| средний уровень ПУ
|
| 34.
| 29
| низкий уровень ПУ
|
| 35.
| 28
| низкий уровень ПУ
|
| 36.
| 34
| низкий уровень ПУ
|
| 37.
| 14
| средний уровень ПУ
|
| 38.
| 32
| низкий уровень ПУ
|
| 39.
| 15
| средний уровень ПУ
|
| 40.
| 15
| средний уровень ПУ
|
| 41.
| 29
| низкий уровень ПУ
|
| 42.
| 14
| средний уровень ПУ
|
| 43.
| 17
| средний уровень ПУ
|
| 44.
| 29
| низкий уровень ПУ
|
| 45.
| 10
| высокий уровень ПУ
|
| 46.
| 8
| высокий уровень ПУ
|
| 47.
| 25
| низкий уровень ПУ
|
| 48.
| 28
| низкий уровень ПУ
|
| 49.
| 7
| высокий уровень ПУ
|
| 50.
| 19
| низкий уровень ПУ
|
| 51.
| 10
| высокий уровень ПУ
|
| 52.
| 17
| средний уровень ПУ
|
| 53.
| 30
| низкий уровень ПУ
|
| 54.
| 12
| высокий уровень ПУ
|
| 55.
| 15
| средний уровень ПУ
|
| 56.
| 17
| средний уровень ПУ
|
| 57.
| 14
| средний уровень ПУ
|
| 58.
| 16
| средний уровень ПУ
|
| 59.
| 32
| низкий уровень ПУ
|
| 60.
| 8
| высокий уровень ПУ
|
ПУ- психическая устойчивость
Таблица3
Методика диагностика личности на мотивацию на успех.
| испытуемый
| количество баллов
| мотивация
|
| 1.
| 17
| мотивация на успех
|
| 2.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 3.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 4.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 5
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 6.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 7.
| 12
| тенденция мотивации на успех
|
| 8.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 9.
| 9
| тенденция мотивации на неудачу
|
| 10.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 11.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 12.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 13.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 14.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 15.
| 17
| мотивация на успех
|
| 16.
| 16
| мотивация на успех
|
| 17.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 18.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 19.
| 5
| мотивация на успех
|
| 20.
| 5
| мотивация на неудачу
|
| 21.
| 17
| мотивация на успех
|
| 22.
| 8
| тенденция мотивации на неудачу
|
| 23.
| 5
| мотивация на неудачу
|
| 24.
| 18
| мотивация на успех
|
| 25.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 26.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 27.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 28.
| 9
| тенденция мотивации на неудачу
|
| 29.
| 5
| мотивация на неудачу
|
| 30.
| 19
| мотивация на успех
|
| 31.
| 17
| мотивация на успех
|
| 32.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 33.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 34.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 35
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 36.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 37.
| 12
| тенденция мотивации на успех
|
| 38.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 39.
| 9
| тенденция мотивации на неудачу
|
| 40.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 41.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 42.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 43.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 44.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 45.
| 17
| мотивация на успех
|
| 46.
| 16
| мотивация на успех
|
| 47.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 48.
| 4
| мотивация на неудачу
|
| 49.
| 5
| мотивация на успех
|
| 50.
| 5
| мотивация на неудачу
|
| 51.
| 17
| мотивация на успех
|
| 52.
| 8
| тенденция мотивации на неудачу
|
| 53.
| 5
| мотивация на неудачу
|
| 54.
| 18
| мотивация на успех
|
| 55.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 56.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 57.
| 2
| мотивация на неудачу
|
| 58.
| 9
| тенденция мотивации на неудачу
|
| 59.
| 5
| мотивация на неудачу
|
| 60.
| 19
| мотивация на успех
|
Таблица4
Анкета «Степень удовлетворенности трудом»
| испытуемый
| количество баллов
|
| 1.
| 55
|
| 2.
| 29
|
| 3.
| 32
|
| 4.
| 25
|
| 5.
| 15
|
| 6.
| 20
|
| 7.
| 35
|
| 8.
| 15
|
| 9.
| 39
|
| 10.
| 31
|
| 11.
| 15
|
| 12.
| 35
|
| 13.
| 15
|
| 14.
| 15
|
| 15.
| 75
|
| 16.
| 65
|
| 17.
| 25
|
| 18.
| 18
|
| 19.
| 75
|
| 20.
| 29
|
| 21.
| 65
|
| 22.
| 40
|
| 23.
| 20
|
| 24.
| 80
|
| 25.
| 50
|
| 26.
| 45
|
| 27.
| 48
|
| 28.
| 45
|
| 29.
| 20
|
| 30.
| 80
|
| 31.
| 55
|
| 32.
| 29
|
| 33.
| 32
|
| 34.
| 25
|
| 35.
| 15
|
| 36.
| 20
|
| 37.
| 35
|
| 38.
| 15
|
| 39.
| 39
|
| 40.
| 31
|
| 41.
| 15
|
| 42.
| 35
|
| 43.
| 15
|
| 44.
| 15
|
| 45.
| 75
|
| 46.
| 65
|
| 47.
| 25
|
| 48.
| 18
|
| 49.
| 75
|
| 50.
| 29
|
| 51.
| 65
|
| 52.
| 40
|
| 53.
| 20
|
| 54.
| 80
|
| 55.
| 5
|
| 56.
| 45
|
| 57.
| 48
|
| 58.
| 45
|
| 59.
| 20
|
| 60.
| 80
|
0- 30- низкий уровень удовлетворенности трудом.
31- 50 – средний уровень удовлетворенности трудом.
51- 80- высокий уровень удовлетворенности трудом.
Таблица5
Сравнительная таблица результатов диагностического обследования.
| Испытуемые
| Шкала организационного стресса
| Методика «Прогноз»
| Методика «МУН»
| Анкета удовлетворенности трудом
|
| 1.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 2.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 3.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 4.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 5.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| тенденция мотивации на успех
| Низкий уровень
|
| 6.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 7.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на успех
| Средний уровень
|
| 8.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Средний уровень
|
| 9.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 10.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 11.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 12.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 13.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 14.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 15.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 16.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 17.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 18.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 19.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 20.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Низкий уровень
|
| 21.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 22.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 23.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Низкий уровень
|
| 24.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 25.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на успех
| Средний уровень
|
| 26.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на успех
| Средний уровень
|
| 27.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Средний уровень
|
| 28.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 29.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Низкий уровень
|
| 30.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 31.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 32.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 33.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 34.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 35.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| тенденция мотивации на успех
| Низкий уровень
|
| 36.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 37.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на успех
| Средний уровень
|
| 38.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Средний уровень
|
| 39.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 40.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 41.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 42.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 43.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 44.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 45.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 46.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 47.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 48.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Низкий уровень
|
| 49.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 50.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Низкий уровень
|
| 51.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 52.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 53.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Низкий уровень
|
| 54.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
| 55.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на успех
| Средний уровень
|
| 56.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на успех
| Средний уровень
|
| 57.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| мотивация на неудачу
| Средний уровень
|
| 58.
| средний уровень
| средний уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Средний уровень
|
| 59.
| высокий уровень
| низкий уровень ПУ
| тенденция мотивации на неудачу
| Низкий уровень
|
| 60.
| низкий уровень
| высокий уровень ПУ
| мотивация на успех
| Высокий уровень
|
Таблица 6
