О социально-правовой комиссии

Глава I.

 

1. Социально-правовая комиссия. Направления деятельности.

 

Социально правовая комиссия создается решением профкома студентов в целях осуществления контроля за соблюдением в ВУЗе законодательных, нормативно-правовых и иных актов, касающихся студенчества.

В содержание работы комиссии входит:

· осуществление контроля за соблюдением и исполнением законодательных, нормативно-правовых документов любого уровня, касающихся студентов;

· поддержание работы фонда социальной защиты студентов;

· организация работы по сбору предложений в проект коллективного соглашения между администрацией университета и коллективом студентов участие в переговорах и заключении коллективного соглашения, контроль за его выполнением;

· участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере учебы, быта, отдыха, охраны здоровья, других вопросов, касающихся социально-экономического положения студентов;

· участие в урегулировании разногласий и коллективных споров (конфликтов) между студентами и администрацией университета по вопросам социально-экономического положения студентов;

· организация контроля за стипендиальным обеспечением студентов, правильным применением Положения «О стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов», Положения «О распределении 25% стипендиального фонда поощрения и материальной поддержки студентов», Положения «Об оплате проезда»;

· обеспечение контроля за материальным и иным обеспечением обучающихся в вузе студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, студентов-инвалидов и иных групп студентов из социально незащищенных категорий;

· контроль за созданием необходимых условий для работы и проживания студентов в период занятости в строительных и уборочных отрядах;

· рассмотрение и участие в обсуждении издаваемых администрацией университета нормативных документов, касающихся социально-экономического положения студентов, заявлений и жалоб членов профсоюза по вопросам нарушений прав студентов и при необходимости внесение соответствующих предложений профкомом;

· оказание помощи по вопросам защиты прав студентов через межвузовский центр правовой помощи студентам, вышестоящий профсоюзный орган;

· подготовка и рассмотрение на президиуме профкома студентов вопросов социально-экономического положения студентов, анализа своевременности и полноты социальных выплат, соблюдения прав студентов;

· подготовка и выпуск информационного материала по социально-правовым вопросам;

· консультирование студентов по социально-правовым вопросам.

· производит начисление премий студентам, принимавшим активное участие в спортивной, общественной, научной жизни университета и студенческого городка, и материальной помощи нуждающимся студентам;

· помогает устроить ребенка студента в детский сад;

· занимается благотворительной деятельностью, силами студентов и преподавателей собираются вещи, игрушки, книги и передаются в подшефные детские дома г. Камышлов и с. Шурала;

· помогает найти работу на летний период или на время учебы.

2. Положение о социально-правовой комиссии.

 

  Проект

«УТВЕРЖДАЮ»

Председатель ПОС

 (союз студентов) УГТУ-УПИ

_______Л. С. Скобелин

 «___»_________ ____2007

Положение

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Соглашение является документом, регулирующим социально-экономические отношения между администрацией ГОУ ВПО «УГТУ – УПИ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» в лице ректора Матерна А.И., действующего на основании Устава (в дальнейшем – Администрация УГТУ-УПИ), и коллективом студентов очной формы обучения (в дальнейшем – студентов), от имени которого выступает профсоюзный комитет Профсоюзной организации студентов (Союз студентов) УГТУ-УПИ, в лице председателя Скобелина Л.С., действующего на основании Положения (в дальнейшем – Профком студентов).

1.2. Настоящее Соглашение заключено в соответствии с Федеральным Законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.96 г. № 125-ФЗ (с изменениями и дополнениями); Федеральным законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96 г. № 10-ФЗ (с изменениями и дополнениями); Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 – 2010 годы; Отраслевым соглашением по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Федерального агентства по образованию на 2009 – 2011 годы; Уставом УГТУ-УПИ, Коллективным договором УГТУ-УПИ и иными нормативными правовыми актами.

1.3. Настоящее Соглашение определяет взаимные обязательства студентов и Администрации УГТУ-УПИ, направленные на защиту прав и законных интересов студентов, а также обязательства, направленные на создание в УГТУ-УПИ благоприятных условий обучения, досуга и быта студентов.

1.4. Администрация УГТУ-УПИ настоящим Соглашением признает Профком студентов полномочным представителем студентов при разработке и заключении Соглашения, в переговорах по вопросам социальной защиты, создания благоприятных условий для учебы, организации отдыха и улучшения жилищно-бытовых условий.

1.5. Настоящее Соглашение строится на принципах социального партнерства, включающих:

- равноправие сторон;                       

- уважение и учёт интересов сторон;

- заинтересованность сторон в договорных отношениях;

- соблюдение сторонами законов и иных нормативных правовых актов;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств и реальность их выполнения;

- обязательность выполнения Соглашения;

- контроль за выполнением принятого Соглашения.

1.6. Социальное партнерство осуществляется в формах:

- коллективных переговоров по подготовке проекта Соглашения и его

заключению;

- взаимных консультаций (переговоров);

- участия студентов (их представителей) в управлении УГТУ-УПИ;

- принятия сторонами совместных решений по вопросам социальных отношений;

- иных формах, не противоречащих действующему законодательству, по взаимному согласию сторон.

1.7. В случае реорганизации УГТУ-УПИ права и обязанности сторон по настоящему Соглашению переходят к правопреемникам сторон и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение .

1.8. Настоящее Соглашение вступает в силу с 01.01.2010 г. и действует до 31.12.2012 г. По истечении срока действия Соглашение может быть продлено по договоренности сторон на срок не более трех лет.

1.9. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить в него дополнения и изменения в порядке, установленном Коллективным договором УГТУ-УПИ.

1.10. В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

1.11. Стороны ежегодно разрабатывают и утверждают план мероприятий по выполнению Соглашения с указанием конкретных сроков, источников и размеров финансирования и ответственных лиц.

1.12 Стороны договорились, что по согласованию c Профкомом студентов АдминистрацияУГТУ-УПИпринимает:

- правила внутреннего распорядка УГТУ-УПИ;

- положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов УГТУ-УПИ;

- порядок образования и использования 25-процентного фонда социальной поддержки студентов УГТУ-УПИ;

- направление расходования средств, выделяемых на организацию культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы со студентами, материального обеспечения студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- положение о студенческом общежитии УГТУ-УПИ;

- положение о санатории-профилактории УГТУ-УПИ.

Администрация УГТУ-УПИ согласовывает с Профкомом студентов:

- стоимость путевок в студенческие спортивно-оздоровительные лагеря и санаторий-профилакторий УГТУ-УПИ;

- приказы о назначении стипендий и материальной помощи студентам;

- приказы, положения, касающиеся правил проживания, пропускного режима и работы студенческих общежитий, введения платных услуг для проживающих в общежитии, непосредственно не связанных с образовательным процессом;

- планы работ, касающиеся организации быта и досуга студентов.

1.13. Администрация УГТУ-УПИ обеспечивает участие студентов в работе Ученого совета УГТУ-УПИ, Ученых советов факультетов (институтов), комиссий УГТУ-УПИ по вопросам, затрагивающим интересы студентов.

1.14. Профком студентов обсуждает с Администрацией УГТУ-УПИ вопросы, касающиеся качества работы структурных подразделений УГТУ-УПИ, вносит предложения по совершенствованию их деятельности.

1.15. В случае невыполнения (нарушения) обязательств со стороны Профкома студентов Администрация УГТУ-УПИ имеет право:

- информировать студентов о невыполнении со стороны Профкома студентов обязательств Соглашения;

- ставить вопрос на конференции или на пленуме профсоюзной организации студентов о переизбрании Профкома студентов.

1.16. В случае невыполнения (нарушения) обязательств со стороны Администрации УГТУ-УПИ, Профком студентов имеет право выносить обсуждение конфликтных вопросов на Ученый совет УГТУ-УПИ, Ученые советы факультетов (институтов).

II. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

 

2.1. Администрация УГТУ-УПИ:

 

2.1.1. Соблюдает права членов профсоюза, предусмотренные действующим законодательством РФ и настоящим Соглашением.

2.1.2. Обеспечивает доступ членов профсоюзного комитета студентов на территорию УГТУ-УПИ.

2.1.3. На основании заявлений студентов своевременно в безналичной форме удерживает со всех выплат, производимых из стипендиального фонда, вступительные и ежемесячные взносы в размерах, определенных решением конференции профсоюзной организации студентов, и перечисляет их на расчетный счет Профкома студентов.

2.1.4. Сохраняет за Профкомом студентов в безвозмездном пользовании необходимые для его деятельности помещения по адресу: г.Екатеринбург, ул.Мира 19, аудитории №№ ГУК 308, 309 с телефонной связью и Интернетом и обслуживанием за счет средств УГТУ-УПИ в соответствии с утвержденной сметой.

2.1.5. Сохраняет за профсоюзными бюро студентов факультетов (институтов): МтФ, ХтФ, РИ-РТФ, ММФ, СтФ, ФСМ, ФтФ, ФИМТЭМ, ТЭФ, ИВТОБ, ИФКССиТ, ФНТО, занимаемые ими помещения для организации их деятельности. В случае невозможности предоставления ранее занимаемого помещения вновь предоставляемое помещение должно располагаться в учебных корпусах факультета(института) и быть по площади не менее ранее занимаемого.

2.1.6. Обеспечивает профсоюзные бюро студентов факультетов ЭтФ, ФДО, ФГО, ФЭУ и Советы студенческих корпусов(ССК) помещениями и условиями для осуществления их деятельности.

2.1.7. Предоставляет Профкому студентов помещение в студенческом центре «Звёздный» (7с/к) для организации работы Студенческого отряда охраны правопорядка (СООПР).

2.1.8. Освобождает членов профсоюзного комитета студентов, профбюро, делегатов конференций и пленумов от занятий на время выполнения работы, связанной с профсоюзной деятельностью. Основанием для освобождения является представление председателя Профкома студентов на имя декана факультета (директора института, филиала).

2.1.9. В связи с профсоюзной деятельностью по представлению председателя Профкома студентов предоставляет студентам, входящим в состав выборных профсоюзных ор­ганов (профком, профбюро), право обучения по индивидуальному графику.

2.1.10. Включает Профком студентов в перечень подразделений, определенных для обязательной рассылки документов, касающихся обучения, быта и досуга студентов.

2.1.11. Предоставляет по заявкам Профкома студентов материально-технические ресурсы для проведения мероприятий университетского, городского и иного уровня.

2.1.12. Совместно с Профкомом студентов разрабатывает и принимает в установленном в УГТУ-УПИ порядке программы и планы мероприятий, направленные на сохранение здоровья, развитие творческих способностей, повышение качества образования, улучшение условий быта и организации досуга студентов.

    2.1.13. Организует учебные комнаты в студенческих корпусах с точкой доступа в локальную сеть УГТУ-УПИ и сеть Интернет.

 

2.2. Профком студентов:

2.2.1. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, согласованные с Администрацией УГТУ-УПИ, по организации оздоровления и отдыха студентов, их досуга, а также вносит предложения по повышению качества образования.

2.2.2. Проводит работу среди студентов по укреплению учебной дисцип­лины, соблюдению Устава УГТУ-УПИ, Правил внутреннего распорядка УГТУ-УПИ, а также пропагандирует положения «Кодекса чести студента УГТУ-УПИ».

2.2.3. Ежегодно проводит социологические опросы, анкетирование студентов УГТУ-УПИ по вопросам, связанным с повышением успеваемости, дисциплины, совершенствованием учебного процесса, быта, досуга, а также другим вопросам, затрагивающим интересы студенчества. Передает результаты опросов и анкетирования Администрации УГТУ-УПИ.

2.2.4. Оказывает юридическую помощь студентам и проводит необходимые консультации по социально-правовым вопросам, а также вопросам, касающимся образовательного процесса.

2.2.5. Оказывает материальную поддержку студентам-членам профсоюза

из средств профбюджета в размере не менее 10% от утвержденной сметы расходов Профсоюзной организации студентов (Союз студентов) УГТУ-УПИ.

2.2.6. Разъясняет студентам обязанность бережного отношения к имуществу УГТУ-УПИ.

2.2.7. Содействует Администрации УГТУ-УПИ в проведении мероприятий, связанных с благоустройством объектов УГТУ-УПИ.

2.2.8. Координирует ра­боту органов студенческого самоуправления и студенческих организаций (объединений) УГТУ-УПИ.

2.2.9. Привлекает финансовые и материальные ресурсы на организацию студенческих мероприятий, социальную помощь и поддержку студентов.

2.2.10. Информирует студентов об исполнении приказов, издаваемых в УГТУ-УПИ.

 

 

4. УСТАВ УрФУ

 

Раздел II. Прием в Университет

При приеме гражданина в УГТУ-УПИ, университет обязан ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

 

Раздел III. Образовательная деятельность университета.

 

3.2. Учебный год для студентов очной и очно - заочной (вечерней) форм обучения начинается с 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности).

 

Учебный совет УГТУ-УПИ вправе переносить сроки учебного года, но не более чем на 2 месяца.

 

3.4 Допускается сочетания различных форм получения образования, в том числе соединения обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации.

 

3.8 Максимальный объем учебной нагрузки студента не должен превышать 54 часов в неделю, включая все виды его аудиторной и внеаудиторной учебной работы.

 

Для студентов очной и очно-заочной форм обучения два раза в учебном году устанавливаются общей продолжительностью не менее 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимние каникулы.

 

3.9. Ежедневные аудиторные занятия проводятся по расписанию, определяемому Правилами внутреннего распорядка.

 

Для всех видов аудиторных занятий продолжительность академического часа составляет 45 минут.

 

3.14 Обучение проводится в УГТУ-УПИ на основе утверждаемого ежегодного учебно-производственного графика и рабочих планов академических групп. Часть студентов может проходить обучение по индивидуальным планам и графикам.

 

3.15. Наряду с традиционным обучением в УГТУ-УПИ применяются следующие:

-по индивидуальным графикам с целью углубленной подготовки по выбранной специальности или дополнительной специализации в смежной области знаний.

- по индивидуальным графикам для получения необходимой профессиональной подготовки в сокращенные сроки без сокращения обязательной программы обучения и требований к специалистам соответствующей квалификации.

 

3.16. Студенты УГТУ-УПИ наряду с другими правами имеют право:

 

а) выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные курсы, предлагаемые соответствующим факультетом и кафедрой.

 

3.18 Перевод успевающих студентов и слушателей с курса на курс производится деканом факультета. Студенты и слушатели, не аттестованные по дисциплинам учебного плана текущего учебного года, на следующий курс не переводятся до ликвидации академической задолженности

 

3.20.Знания, умения и навыки при промежуточной аттестации определяются следующими оценками: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено». Оценки выставляются на экзамене или по результатам текущего контроля за учебной работой студентов, защиты курсовой, дипломной работы или проекта. Несогласным с оценкой, выставленной по результатам текущего контроля, предоставляется право сдачи экзамена во время зачетно-экзаменационной сессии.

 

3.25. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительной причине (неуспеваемость), нарушение обязанностей, предусмотренных данным уставом и Правилами внутреннего распорядка и проживания в общежитии, к студентам и слушателям могут быть применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из УГТУ-УПИ

 

Студент и слушатель могут быть отчислены из УГТУ-УПИ

 

-по собственному желанию (в том числе в связи с переводом в другой вуз).

-по состоянию здоровья.

-по инициативе администрации, в том числе:

а) за академическую неуспеваемость; по этой причине отчисляются студенты, не сдавшие в сессию экзамены по трем и более дисциплинам, а так же не ликвидировавшие академические задолженности в установленные деканатом сроки.

б) за нарушение обязанностей, предусмотренных уставом УГТУ-УПИ, Правилами внутреннего распорядка и проживания в общежитии.

 

в) за нарушение условий договора на обучение.

 

За академическую неуспеваемость, нарушения Правил внутреннего распорядка и устава к студентам могут быть применены другие меры дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, отчисление.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме, а в случае отказа дать объяснение – докладной записки декана факультета.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня его обнаружения и не позднее 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента или его нахождение на каникулах. Не допускается отчисление во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности или родам.

 

3.28. На каждого учащегося в УГТУ-УПИ формируется в установленном порядке личное дело.

Выпускнику УГТУ-УПИ и обучающемуся, выбывшему до окончания УГТУ-УПИ, из личного дела выдается документ, на основе которого он был зачислен в УГТУ-УПИ.

Заверенная копия остается в личном деле. Все прочие документы остаются для хранения в личном деле.

 

 

Раздел VI. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА.

 

6.1. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в УГТУ-УПИ для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования.

6.2. Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством РФ о труде и образовании.

 

6.6. В УГТУ-УПИ плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета

6.7. Студенту УГТУ-УПИ после его зачисления приказом ректора выдаются бесплатно студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

6.8. Студенты УГТУ-УПИ, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственными социальными и академическими стипендиями в соответствии с законодательством РФ в порядке и размере, установленном Положением о стипендиальном обеспечении УГТУ-УПИ, утвержденным Ученым Советом УГТУ-УПИ, разработанным на основе Типового положения о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.06.01 № 487.

6.11. Студенты УГТУ-УПИ имеют право:

- получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры

- посещать все виды учебных занятий и консультаций, предусмотренные учебным планом

- принимать участие в решении важнейших вопросов деятельности УГТУ-УПИ через органы его управления и общественные организации

- создавать органы самоуправления для решения вопросов студенческой жизни

- обжаловать приказы и распоряжения администрации УГТУ-УПИ в установленном законодательством порядке

6.13. За особые успехи в учебе, спортивные достижения, активное участие в научно-исследовательских работах, а также в общественной жизни для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, которые определяются Правилами внутреннего распорядка УГТУ-УПИ, в том числе они могут быть представлены к назначению стипендии Президента и Правительства РФ.

6.14. Организация труда, отдыха, быта и социальные гарантии студентов, слушателей и аспирантов, правила поведения в аудиториях и лабораториях определяются также Правилами внутреннего распорядка УГТУ-УПИ.

5. Правила внутреннего трудового распорядка.

III. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ, СТУДЕНТОВ, СЛУШАТЕЛЕЙ, АСПИРАНТОВ И ДОКТОРОВ.

15. Общие обязанности работников и обучающихся в университете:

 

15.6. Беречь имущество университета, эффективно использовать оборудование, бережно относиться к инструментам, к имуществу других работников, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам, экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы.

 

15.8. Вести себя достойно, не пользоваться ненормативной лексикой, соблюдать Устав университета, правила внутреннего распорядка и общежития.

 

15.9. Проходить обязательную для жителей Свердловской области вакцинацию против инфекционных заболеваний.

 

18. Студенты университета обязаны:

 

18.2. Повышать свой научный и культурный уровень, активно участвовать в общественной жизни коллектива вуза.

 

18.3. Посещать обязательные учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами.

 

18.4. Соблюдать правила внутреннего распорядка университета и общежития.

 

18.5. Участвовать в работах по благоустройству, наведению чистоты и порядка на территории, в общежитиях, в учебных корпусах университета.

 

19. При неявке на занятия по уважительным причинам студент обязан не позднее, чем на следующий день поставить об этом в известность декана (заместителя декана) факультета и в первый день явки в университет представить объяснение о причинах пропуска занятий. В случае болезни студент представляет справку установленного образца соответствующего лечебного учреждения.

 

20. При входе руководителей университета, факультета и преподавателей в аудиторию студенты обязаны вставать

 

21. Студенты обязаны бережно и аккуратно относиться к имуществу университета.

Запрещается без разрешения администрации вуза выносить предметы, различное оборудование из лабораторий, учебных и других помещений.

 

22. Студенты должны быть дисциплинированными и опрятными как в учебном заведении, так и в общественных местах.

 

23. Надлежащую чистоту и порядок во всех учебных и учебно-производственных помещениях и студенческих корпусах обеспечивает технический персонал, а чистоту и порядок в комнатах, блоках, секциях – студенты на началах самообслуживания в соответствии с установленным порядком.

 

 

VII. ВЗЫСКАНИЯ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

42. За нарушение трудовой (учебной) дисциплины администрация университета применяет следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение (отчисление).

 

43. За нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка и общежития к студентам, аспирантам, докторантам, слушателям могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из УГТУ-УПИ.

 

52. В трудовые книжки студентов, аспирантов, докторантов, слушателей, имеющих трудовые книжки, вносится запись о времени обучения на дневных отделениях вузов без указания причины отчисления.

 

IX. ПОРЯДОК В ПОМЕЩЕНИЯХ

 

62. В помещениях университета запрещается:

а) хождение в верхней одежде, головных уборах;

б) громкие разговоры, шум во время занятий;

в) курение, распитие спиртных напитков, употребление наркотических и токсических веществ.

 

6. Государственные гарантии

 

1. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний принимаются в вузы дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, инвалиды 1 и 2 групп, которым согласно заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии не противопоказано обучение в вузах, а также граждане других категорий, предусмотренных законодательством.

2. Студентам очной формы обучения государственных, муниципальных вузов выделяются дополнительные средства за счет соответствующих бюджетов на оказание помощи нуждающимся студентам в размере 5% стипендиального фонда, предусматриваемого в установленном порядке в расходах соответствующих бюджетов.

3. Студенты бесплатно пользуются в государственных вузах библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений вуза в порядке, установленном уставом вуза.

4. По медицинским показаниям и в других случаях (исключительных) студенту вуза предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным (центральным) органом управления образованием.

5. Студентам очной формы обучения, обучающимся в вузах, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения в соответствии с Федеральным законом.

6. Студентам вузов предоставляется право на бесплатное пользование услугами государственных и муниципальных библиотек, а также на бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев.

7. Для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения не менее чем два раза в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее чем семь недель.

8. Каждый обучающийся, нуждающийся в жилой площади, должен быть обеспечен отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда вуза. Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств соответствующего бюджета не может превышать 5% размера стипендии.

9.  Сироты и инвалиды I и II групп проживают в общежитии бесплатно.

10. Студент имеет право на восстановление в вузе в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранение той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления.

11. В образовательных учреждениях содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляются на основе полного государственного обеспечения.

12. Выплачивать в период академического отпуска студентам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям, ежемесячное пособие в размере 50% (инвалидам – 75%) стипендии, установленной для успевающих студентов.

13. Учащиеся в возрасте 18 лет и старше имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до окончания профессионального обучения в очных учебных заведениях, но не более чем до 23 лет.

14. Путевки в санатории-профилактории представляются студентам вузов – до 10% бесплатно, остальные с оплатой до 10% стоимости по социальному страхованию.

7. Положение о стипендиальном обеспечении

 

ПОЛОЖЕНИЕ

I.Общие положения

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом " О высшем профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. №125-ФЗ; Типовым положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2001 г. № 487; постановлением Правительства Российской Федерации " О неотложных мерах по усилению государственной поддержки науки в Российской Федерации" от 7 мая 1997 г. №543; постановлением Правительства Российской Федерации " О дополнительных мерах по социальной защите учащейся молодежи" от 18 января РСФСР " О дополнительных мерах по социальной защите молодежи" от 31 января 1992 г. №55.

Настоящее положение определяет порядок выплаты стипендий и оказания других форм материальной поддержки студентам, аспирантам, докторантам, обучающимся в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Уральский государственный технический университет – УПИ (далее – университет).

2. Стипендия – денежная выплата, назначаемая студентам, аспирантам и докторантам, обучающимся в университете по очной форме обучения. Слушателям подготовительных отделений социальная и академическая стипендии не назначаются и не выплачиваются.

3. Стипендии подразделяются на:

- стипендии Президента Российской Федерации и специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации;

- государственные стипендии для аспирантов и докторантов;

- государственные академические стипендии студентов;

- государственные социальные стипендии студентам;

- именные стипендии.

4. Стипендия назначается два раза в год о итогам экзаменационных сессий:

- зимней – на период с 1 марта по 31 августа;

- летней – на период с 1 сентября по 28 (29)февраля.

Выплата стипендий производится один раз в месяц.

5. Стипендии выплачиваются с учетом районного коэффициента в пределах средств, выделенных из федерального бюджета и в размерах, не превышающих установленных Правительством Российской Федерации.

6. Студенты, не явившиеся на экзамены в период экзаменационной сессии по болезни, удостоверенной соответствующим документом лечебного учреждения, имеющим право выдачи больничных листов о временной нетрудоспособности, и другим уважительным причинам, подтвержденным документами, не утрачивают право на получение стипендии до результатов сдачи экзаменов в индивидуальные сроки, установленные деканатом, после чего им назначается стипендия на общих основаниях. 

7. Не допускается в течение семестра лишение стипендии и других льгот, предоставленных законодательством Российской Федерации, за нарушение учебной дисциплины.

8. Стипендии Президента Российской Федерации и специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации назначаются студентам и аспирантам, обучающимся в университете, достигшим выдающихся успехов в учебной и научной деятельности, в соответствии с положениями, утвержденными Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

9. Именные стипендии учреждаются органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами и назначаются студентам, аспирантам и докторантам.

10. Средства стипендиального фонда студентов, оставшиеся нераспределенными в соответствии с настоящим положением, по совместному решению администрации университета и профсоюзной студенческой организации направляются на оказание дополнительной материальной поддержки и поощрение студентов по представлению соответствующих подразделений университета.

11. Средства стипендиального фонда аспирантов и докторантов, оставшиеся нераспределенными в соответствии с настоящим положением, по решению администрации университета направляются на оказание дополнительной материальной поддержки и поощрение аспирантов и докторантов по представлению отдела докторантуры и аспирантуры и согласованию с Советом молодых ученых университета.

12. Организации, заключившие индивидуальные договоры со студентами, могут выплачивать за счет своих средств стипендии студентам в размере и порядке, установленном в договоре.

13. Студентам очной формы, обучающимся за счет средств федерального бюджета, проходящим подготовку по программе офицеров запаса в Институте военно-технического образования и безопасности, устанавливается стипендия в размере:

- 25% от минимальной стипендии, установленной законодательством – студентам, прошедшим военную службу;

- 15% от минимальной стипендии, установленной законодательством – студентам, не прошедшим военную службу.

Стипендия устанавливается вне зависимости от результатов сдачи сессии и социального статуса студента, при отсутствии дисциплинарных взысканий. Стипендия выплачивается за счет средств, выделенных министерством обороны Российской Федерации.

Подготовку приказов, являющихся основанием для назначения и выплаты стипендии производит Институт военно-технического образования и безопасности.

2.Осуществление материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов. Размеры стипендий.

14. Материальная поддержка студентов, аспирантов и докторантов осуществляется за счет:

а) средств федерального бюджета, выделяемых:

- на стипендиальное обеспечение и поощрение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на оказание помощи студентам, аспирантам и докторантам и организацию культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы;

- для выплаты аспирантам и докторантам ежегодного пособия на приобретение научной литературы;

- для выплаты студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной стипендии, которую они получают (т.е. социальной стипендии);

б) средств, предназначенных для выплаты именных стипендий;

в) внебюджетных средств;

15. Размер государственной академической стипендии для студентов устанавливается приказом ректора университета, но не может быть меньше размера стипендии, установленного законодательством Российской Федерации.

1234567Следующая ⇒

Поделиться: