Факторы, резервы и пути повышения прибыльности и рентабельности

 

Факторы, влияющие на рентабельность, классифицируются по раз­личным признакам (рисунок 3.1).

 

Рисунок 3.1 – Факторы, влияющие на прибыль и рентабельность [13, с. 269]

 

К внешним факторамотносятся природные условия, госу­дарственное регулирование цен, тарифов, процентов, налого­вых льгот, штрафных санкций, инфляция и др. Они не зависят от деятельности предприятий, но могут оказывать значитель­ное влияние на размер прибыли и рентабельности.

Внутренние факторы делятся на производственные и вне-производственные. Производственные факторыхарактери­зуют наличие и использование средств и предметов труда, тру­довых и финансовых ресурсов и в свою очередь могут подразде­ляться на экстенсивные и интенсивные. Экстенсивные факто­рывоздействуют на процесс получения прибыли путем коли­чественных изменений: объема средств и предметов труда, фи­нансовых ресурсов, времени работы оборудования, численнос­ти персонала, фонда рабочего времени и др. Интенсивные фак­торывоздействуют на процесс получения и увеличения прибы­ли, повышения рентабельности также путем качественных из­менений: повышения производительности оборудования и его качества, использования прогрессивных материалов, совер­шенствования технологии обработки, ускорения оборачивае­мости оборотных средств, повышения квалификации и про­изводительности труда персонала, снижения трудоемкости и материалоемкости продукции, совершенствования организа­ции труда и более эффективного использования финансовых ре­сурсов и др. К внепроизводственным факторамотносятся, например, снабженческо-сбытовая и природоохранная деятель­ность, социальные условия труда и быта и др.

Процесс формирования прибыли предприятия можно с оп­ределенной долей условности подразделить на два этапа: формирование прибыли отчетного периода, формирование чистой прибыли.

На размер прибыли отчетного периода влияет совокупность многих факторов, зависящих и не зависящих от деятельности предприятия. Основными факторами роста прибыли, завися­щими от деятельности организации, являются:

- рост объема производства и реализации продукции;

- снижение себестоимости продукции;

- рост цен на реализуемую продукцию;

- изменения в структуре производимой и реализуемой про­дукции, улучшение ассортимента.

Отмеченные выше факторы воздействуют главным образом на прибыль от реализации продукции. В связи с тем, что подав­ляющую часть прибыли отчетного периода (90—95%) пред­приятия получают именно от реализации товарной продукции, этой части прибыли должно быть уделено особое внимание.

Рост объемов производства и реализации продукции.Уве­личение объема производства и реализации продукции в нату­ральном выражении при прочих равных условиях ведет к росту прибыли. При высоком удельном весе условно-постоянных за­трат в себестоимости продукции рост объема производства при­ведет к еще большему росту прибыли за счет эффекта масшта­ба. Возрастающие объемы производства продукции, пользую­щейся спросом, могут достигаться с помощью капитальных вложений, что требует направления прибыли на покупку более производительного оборудования, освоения новых технологий, расширения производства. Этот путь сейчас для многих пред­приятий затруднен или почти невозможен из-за инфляции, роста цен и недоступности долгосрочного кредита.

Не требует капитальных затрат ускорение оборачиваемости оборотных средств, которое также ведет к росту объемов про­изводства и реализации продукции. Однако инфляция доста­точно быстро обесценивает оборотные средства, все большая их часть направляется предприятиями на приобретение сырья и топливно-энергетических ресурсов, неплатежи покупателей и требуемая предоплата отвлекают значительную часть средств из оборота. Причинами неплатежей являются не только недоста­ток оборотных средств и неустойчивое финансовое положение предприятий, но и низкая финансово-расчетная дисциплина, не­развитость банковской системы и вексельного обращения.

Снижение себестоимости продукции.Количественно в структуре цены себестоимость занимает значительный удель­ный вес, поэтому снижение затрат сказывается на росте прибы­ли при прочих равных условиях. Если изменение объема реали­зации влияет на сумму прибыли прямо пропорционально, то связь между размером прибыли и уровнем себестоимости обрат­ная. Чем ниже себестоимость продукции, определяемая уров­нем затрат на ее производство и реализацию, тем выше при­быль, и наоборот. Этот фактор, определяющий размер прибы­ли, в свою очередь находится под воздействием многих причин. Поэтому при анализе изменения уровня себестоимости должны быть выявлены причины ее снижения или повышения, с тем чтобы разработать мероприятия по сокращению уровня затрат на производство и реализацию продукции, а следовательно, увеличению за счет этого прибыли.

На многих предприятиях существуют подразделения эконо­мических служб, которые занимаются постатейным анализом себестоимости, изыскивают пути ее снижения. Но в значитель­ной мере эта работа обесценивается инфляцией и ростом цен на исходное сырье и топливно-энергетические ресурсы.

Рост цен на реализуемую продукцию.Фактором, напрямую определяющим размер прибыли от реализации продукции, яв­ляются применяемые цены. Свободные цены в условиях их ли­берализации устанавливаются предприятиями и организация­ми в зависимости от конкурентоспособности данной продук­ции, спроса и предложения аналогичной продукции другими производителями. Поэтому уровень свободных цен на продук­цию в определенной степени зависит от предприятия. Не зави­сящим от предприятия фактором выступают государственные регулируемые цены, устанавливаемые на продукцию предпри­ятий-монополистов, а также на продукцию, являющуюся соци­ально значимой. Увеличение цены само по себе не является не­гативным фактором. Оно вполне обосновано, если связано с по­вышением спроса на продукцию, ее качества, улучшением тех­нико-экономических параметров и потребительских свойств выпускаемой продукции.

Однако в странах с переходной экономикой, в том числе и в Республике Беларусь, рост цен в большинстве случаев обус­ловлен инфляционными процессами. Следовательно, фактор увеличения прибыли имеет инфляционную природу и в каче­стве резерва роста финансового результата рассматриваться не может.

Изменения в структуре производимой и реализуемой про­дукции. Кроме указанных факторов, на размер прибыли от реализации, безусловно, влияют изменения в структуре произво­димой и реализуемой продукции. Чем выше доля более рента­бельной продукции (исчисляемой как отношение прибыли от реализации данной продукции к полной себестоимости этой продукции), тем больше прибыли получит предприятие. Соот­ветственно, увеличение доли малорентабельной продукции по­влечет сокращение прибыли.

Все вышеперечисленные факторы, прямым образом влияя на размер прибыли отчетного периода, оказывают также косвенное воздействие на размер конечного финансового результата пред­приятия — чистую прибыль. К факторам, непосредственно фор­мирующим данный показатель, относятся в основном факторы, не зависящие от деятельности предприятия, а именно, норма­тивно-правовая база страны в части налогообложения.

Резервы увеличения чистой прибыли в данном случае зак­лючаются в возможности использования льгот и преференций, предоставляемых государством в зависимости от особенностей производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Законом Республики Беларусь " О налогах на доходы и при­быль" предусмотрено освобождение части прибыли от налого­обложения (показатель льготируемой прибыли), а также льго­ты по ставкам налога на прибыль.

Кроме названных, факторами, влияющими на размер при­были предприятия, являются также конкретные направления использования прибыли.

Чистая прибыль используется предприятием на нужды и цели, определенные планом экономического и социального раз­вития. При этом из чистой прибыли формируются специальные фонды предприятия: фонд накопления, фонд потребления. Особенно­стью распределения прибыли акционерного общества является формирование резервного фонда, предназначенного для покры­тия убытков предприятия. Порядок распределения и использо­вания прибыли фиксируется в уставе предприятия и определя­ется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических и финансовых служб. Госу­дарство не устанавливает каких-либо нормативов распределе­ния прибыли, но порядком предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вложения производственного характера, на благотворительные цели, фи­нансирование природоохранных и противопожарных меропри­ятий, расходов на содержание объектов и учреждений непроизводственной сферы и т.д. Законодательство лишь огра­ничивает размер резервного фонда предприятия, в который ежегодно рекомендуется перечислять 5% чистой прибыли, по­ка он не будет составлять 25% уставного фонда, регулирует по­рядок формирования резерва по сомнительным долгам.

Резервом роста размера прибыли при формировании специ­альных фондов предприятия является возможность использо­вания (реинвестирования) дивидендного фонда: с целью разви­тия предприятия при недостаточности прибыли может быть принято решение о реинвестировании дивидендов по простым акциям и невыплате доходов их владельцам в текущем году. Распределение прибыли на инвестируемую часть, и дивиденды является важнейшим моментом финансового планирования, так как от этого зависит развитие акционерного общества и его возможность выплачивать дивиденды в будущем.

Основными направлениями повышения прибыли являются [2, 439]:

- технические способы повышения;

- организационные пути;

- экономические рычаги.

Технические способы повышения прибылибазируются на со­вершенствовании технологии производства и приобретении современного технологического оборудования с целью повы­шения качества продукции в соответствии с международными стандартами и увеличения объемов производства.

Организационные пути увеличения прибылипроявляются в улучшении организации производства, труда и управления.

Экономические рычаги повышения прибыли — это:

- стимулирование предприятий через принимаемые зако­ны, постановления и другие нормативные документы;

- формирование конкурентной среды, способствующей росту прибыли (через поиск резервов снижения себестоимости продукции) и выпуску конкурентоспособной продукции;

- материальное поощрение персонала за творческую и от­ветственную работу, обеспечивающую рост деловой активнос­ти предприятия.

Наиболее распространенным методом планирования при­были на предприятиях, выпускающих небольшой ассортимент продукции, является метод прямого счета. Этот метод предпо­лагает планирование прибыли в виде разницы между планиру­емой выручкой от реализации продукции и полной ее себесто­имостью за вычетом налога на добавленную стоимость, акци­зов и отчислений из выручки.

Аналитический метод применяется при большом ассорти­менте продукции. Он позволяет определить влияние отдельных факторов на плановую прибыль.

Метод совмещенного счета основан на совмещении методов прямого счета и аналитического. Стоимость планируемого производства продукции в ценах планируемого года и себесто­имость отчетного года определяется методом прямого счета, а воздействие на планируемую прибыль — изменение себестои­мости, повышение качества продукции и других факторов определяется аналитическим методом. Этот метод дает наибо­лее достоверные результаты.

Более высокую степень мотивации труда обеспечивает сис­тема участия работников в формировании капитала предпри­ятий, на которых они работают. Эта система может быть реа­лизована на предприятиях с делимым уставным фондом: хо­зяйственных товариществах, акционерных обществах, обще­ствах с ограниченной и дополнительной ответственностью. В результате наемные работники владеют основной частью или всем капиталом предприятия, на котором они работают.

Участие работников в формировании капитала, как система стимулирования труда обладает рядом преимуществ.

Владея долей капитала, наемный работник становится сособственником предприятия, на котором он работает. Соеди­нение в одном лице наемного работника и собственника спо­собствует согласованности их интересов. На предприятиях, где реализована система участия наемного работника в капитале, наемные работники как собственники заинтересованы в росте прибыли предприятия, что является стимулом для эффектив­ного использования всех производственных материальных и трудовых ресурсов. Казалось бы, такое же влияние на произ­водство оказывает, и система участия работников в прибыли. Однако система участия работников в формировании прибыли напрямую стимулирует использование прибыли на потребле­ние и лишь косвенно на накопление, то система участия в капи­тале в первую очередь стимулирует реинвестирование прибы­ли. В результате растет собственный капитал предприятия, а, следовательно, увеличиваются доля каждого члена трудового коллектива в капитале и их доходы.

Широкие возможности участия работников в формирова­нии капитала создаются в процессе приватизации предпри­ятий путем преобразования их в акционерные общества с по­следующей продажей акций членам трудовых коллективов. Как владельцы акций члены трудового коллектива, могут не только получать дивиденды по акциям, но и продать акции по более высокой курсовой стоимости, что создает заинтересованность не только в росте прибыли, но и в использовании ее на накоп­ление.

При всем этом следует иметь в виду, что прибыль – показа­тель, который отражает лишь абсолютный финансово-эконо­мический эффект предприятия и сам по себе показатель без соотношения с авансированными или потребленными ресурсами, т.е. затратами и прежде всего — капиталом, еще не определяет экономическую эффективность производства. В дан­ном случае речь идет о рентабельности и ее показателях, о ме­тодах определения экономической эффективности производ­ства на основе рентабельности.

В условиях отраслевой конкуренции устойчивое финансовое состояние предприятия в значительной мере зависит от сниже­ния издержек до среднеотраслевого уровня и ниже. Снижение себестоимости издержек влияет на следующие показатели [2, с. 145]:

- рост прибыли предприятия, а следовательно, увеличение средств, направляемых на расширение, техническое перевооруже­ние производства, разработку и внедрение новых видов продукции, на социальное обеспечение членов трудового коллектива и удовлетворение интересов собственника имущества предприятия;

- снижение цен на изделие, что является важнейшим усло­вием успешной конкурентной борьбы на рынке и повышения конкурентоспособности товаров. При наличии конкуренции побеждает тот, кто может предложить на рынке товар лучшего качества по более низкой цене. Снижение цен позволяет пред­приятию привлечь большее число покупателей, занять боль­шую долю на рынке, потеснив конкурентов, и увеличить об­щую массу прибыли за счет роста объема продаж;

- уменьшение потребности в оборотных средствах, что по­зволяет увеличить расходы на другие нужды предприятия.

Источниками снижения себестоимости продукции являют­ся резервы, формирующие эффект (положительный результат) за счет экономии (снижения) затрат производства.

Резервы — это неиспользованные возможности (источники) снижения себестоимости продукции. Они подразделяются на внутрипроизводственные и внешние. В качестве активизирую­щих источников снижения себестоимости выступают факто­ры, посредством которых реализуются резервы. В практике применяется группировка факторов на зависящие от деятель­ности предприятия (внутрипроизводственные) и не зависящие от нее (внепроизводственные).

К внутрипроизводственным факторам снижения себестои­мости относятся: повышение технического и технологического уровня производства — технические и технологические факто­ры; улучшение организации производства и труда — организаци­онные факторы; факторы снижения себестоимости, вызванные изменением объема и структуры выпускаемой продукции; фак­тор ввода и освоения новых предприятий; улучшение использо­вания природных ресурсов - природный фактор.

Наибольшее влияние на снижение себестоимости оказыва­ют технические и технологические факторы, а именно:

- механизация и автоматизация производственных процес­сов, внедрение передовой технологии и автоматизированных систем управления;

- модернизация и улучшение эксплуатации применяемой техники и технологии;

- изменение конструкций и технических характеристик из­делий;

- повышение качества продукции;

- внедрение новых видов потребляемого сырья, материа­лов, топлива, энергии.

Названные факторы обеспечивают снижение трудоемкости продукции, сокращение расхода материалов, повышение каче­ства и увеличение выпуска продукции, уменьшение непроизво­дительных потерь за счет использования в производственном процессе новых технологий и оборудования. В результате обес­печивается экономия всех видов затрат на единицу продукции.

Организационные факторы включают углубление специали­зации производства, улучшение организации производства и труда, рациональное использование рабочего времени работ­ников и оборудования, совершенствование управления и обслу­живания производства, материально-технического обеспече­ния, экономии всех видов затрат и в первую очередь управлен­ческих, уменьшают непроизводительные и излишние затраты и потери.

Факторами снижения себестоимости, вызванных изменени­ем объема и структуры выпускаемой продукции, являются:

- относительное сокращение условно-постоянных затрат (кроме амортизации), обусловленное ростом объема произво­димой продукции;

- улучшение использования производственных фондов и связанное с этим относительное уменьшение амортизацион­ных отчислений;

- изменение структуры производимой продукции.

Данные факторы способствуют снижению затрат на едини­цу продукции через уменьшение условно-постоянных расхо­дов. Это происходит в результате улучшения использования ос­новных фондов (через амортизацию), сокращения расходов на управление, повышения качества продукции.

Фактор ввода и освоения новых предприятий, как правило, по­вышает затраты на изготовление продукции, особенно в началь­ный период, и фактором снижения себестоимости в данном слу­чае является сокращение срока освоения проектных показате­лей — досрочный выход предприятия на проектные показатели: производственную мощность, производительность труда.

В непроизводственные (внешние) факторы снижения себе­стоимости не зависят от деятельности предприятий и обуслов­лены внешней средой и механизмом государственного регулиро­вания экономики. Они включают изменение норм амортизации, ставок платы за ресурсы, нормативов отчислений на социальную защиту населения, тарифов на грузоперевозки и электроэнер­гию, цен на сырье и материалы, состава и ставок налогов и отчис­лений, включаемых в себестоимость продукции.

Внедрение мероприятий по техническим, технологическим и организационным факторам приводит к снижению трудоем­кости продукции или высвобождению численности работа­ющих.

Для управления себестоимостью продукции особое значе­ние имеет поиск источников (резервов) ее снижения.

Главными источниками (резервами) снижения себестои­мости продукции являются внутрипроизводственные в области использования средств труда, предметов труда и в области со­вершенствования организации труда, производства и управле­ния. К ним относятся:

- снижение расхода сырья, материалов, топлива, энергии, амортизации на единицу продукции;

- рост производительности труда;

- уменьшение расхода заработной платы на единицу про­дукции;

- сокращение расходов по управлению и обслуживанию производства;

- ликвидация непроизводительных расходов и потерь.

Снижение себестоимости может достигаться в результате экономии одновременно всех затрат. Однако это не всегда воз­можно. Часто экономия одного вида затрат обеспечивается за счет увеличения другого вида затрат. Так, экономия живого тру­да (заработной платы) обычно сопровождается увеличением за­трат прошлого труда (амортизации), вызванного ростом объема применяемых основных средств. Возможность замещения труда капиталом и капитала трудом характеризуется предельной нор­мой технологического замещения факторов производства.

Знание факторов формирования себестоимости, а также ана­лиз затрат на производство и реализацию продукции позволяют определить основные пути (способы) снижения себестоимости, среди которых выделяют следующие:

- технические – реализуются в более совершенных и про­изводительных средствах труда, которые позволяют снизить материалоемкость и трудоемкость продукции, улучшить ис­пользование других ресурсов;

- организационные – предполагают наиболее оптимальное сочетание во времени и в пространстве соединения средств тру­да, предметов труда и рабочей силы;

- экономические – воплощаются в создании мотивационных механизмов, обеспечивающих достижение наилучших ре­зультатов при наименьших затратах, в альтернативных вариан­тах решения производственных задач.

Определяющим источником снижения себестоимости во всех отраслях экономики является экономия материальных за­трат на основе комплексного и рационального их использования.

В трудоемких отраслях экономики значительное влияние на снижение себестоимости оказывает рост производительности труда. При этом издержки снижаются только в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы.

Важным источником снижения себестоимости продукции является снижение удельных условно-постоянных расходов. С увеличением объема производства эти расходы растут в меньшей степени или в краткосрочном периоде не растут вооб­ще. В результате уменьшается их величина, приходящаяся на единицу продукции.

 

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: