Психологический женщина предприниматель коммуникабельность

 

Исследование психологических особенностей женщин - предпринимателей

Описание процедуры проведения исследования

 

Исследование психологических особенностей женщин - предпринимателей проводилось на 30 женщинах, которые имеют своё частное предприятие.

Задачами исследования явились:

1. Определение коммуникативных и организаторских способностей.

2. Измерение уровня потребности в достижении.

.   Определение выраженности склонности к риску.

Для решения первой задачи использовалась методика определения коммуникативных и организаторских способностей, которая включала 40 вопросов, на каждый из которых обследуемые давали ответ «да» или «нет». Измерение потребности (мотива) в достижении проводилась по методике, разработанной Ю.М. Орловым, «Потребность в достижении». Текст опросника содержал 23 вопроса, на которые предполагалось ответить либо «да», либо «нет». Опросник Г. Шуберта, определяющий уровень выраженности склонности к риску, предполагал 25 вопросов, на которые обследуемые отвечали пятью вариантами ответов: «да»; «скорее да, чем нет»; «трудно сказать»; «скорее нет, чем да»; «нет». Все методики проводились на 30 испытуемых (женщины - предприниматели).

Требованием для всех членов выборки было внимательно прочитать предложенный текст и из вариантов ответов - утверждений выбрать только один, наиболее правильный.

По результатам проведенных методик был заполнен протокол на каждого участника исследования. В протокол заносили обработку результатов исследования, и далее была дана их полная характеристика. Методики использованные в исследовании представлены в приложении А, Б, В.

 

Анализ и интерпретация результатов

 

По окончанию проведения исследования получены следующие результаты: в одинаковой степени у обследуемых женщин - пред- принимателей выявлены коммуникативные и организаторские способности, то есть умения четко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, стремление расширять контакты, участие в групповых мероприятиях, умение влиять на людей, стремление проявлять инициативу и т. д. По индивидуальным показателям результаты коммуникативных и организаторских склонностей были близки.

По результатам методики «Потребность в достижении» были выявлены индивидуальные показатели «выше среднего» и «высокие». Эти показатели означают стремление женщин - предпринимателей удерживать самосознание на возможно более высоком уровне с помощью высокого личного стандарта достижений (уровня притязаний), а также стремление повышать свои способности и умения, поддерживать их на возможно более высоком уровне в тех видах деятельности, по отношению к которым достижения считаются обязательными. Высокая степень выраженности потребности в достижении успеха в любой деятельности, через некоторое время превращается в личностное свойство, установку.

Успешность деятельности женщин - предпринимателей существенно зависит от их личностных качеств, особенно таких, как готовность к риску. Готовность к риску проявляется в поведении, действиях и суждениях человека. О готовности к риску можно судить по трём показателям: 1. склонность к риску; 2. стремление к риску; 3. стремление к самозащите. Индивидуальные результаты исследования склонности к риску свидетельствуют о средней и высокой выраженности склонности к риску.

Статистическая обработка осуществлялась с помощью корреляционного анализа Пирсона, для выявления связи между переменными /2, с.313/. Корреляция между организационными и коммуникативными способностями показала статистически значимую связь между показателям, а также была получена прямо пропорциональная зависимость. Это говорит о том, что, чем выше организаторские способности, тем более проявляются коммуникативные, и наоборот. Корреляция между показателями методики «Потребность в достижении» и опросника Г. Шуберта - определение выраженности склонности к риску, показала статистически незначимую связь между показателями, со знаком коэффициента корреляции - минус (обратно пропорциональная зависимость). Таким образом, при увеличении потребности в достижении склонность к риску понижается, и наоборот, при высокой склонности к риску потребность в достижении может понижаться.

Коэффициент корреляции между коммуникативными и организаторскими склонностями по модулю оказался близким к единице, это соответствует высокому уровню связи между переменными. Между показателями потребности в достижении и склонности к риску, коэффициент корреляции не близок к единице, что говорит о не высокой связи между показателями.

Данные о результатах приведены в приложении Г, Д.

 

 

Заключение

 

В ходе выполнения курсовой работы нами была изучена научная литература по данной проблеме. Был сделан вывод о том, что в современной экономике предпринимательство рассматривается как общеэкономическая функция, одна из форм хозяйственного и экономического развития, присущая любому обществу. Основное социально - экономическое назначение предпринимательства - революционизирование и реформирование производства. Благодаря предпринимательству модернизируются производственные технологии, совершенствуются товары и услуги, открываются оригинальные источники и виды сырья, осваиваются рынки сбыта, возникают ранее неизвестные или восстанавливаются давно забытые профессии, организуются дополнительные рабочие места и т.п. Пытаясь разграничить экономический и психологический подходы в оценке предпринимательства, К. Веспер писал, что для экономиста предприниматель - это тот, кто берет ресурсы, труд, материалы и другие активы и соединяет их в такие комбинации, которые увеличивают их первоначальную стоимость. Для психолога - это человек, который находится под влиянием определенных сил, таких как потребность получить что-то или достичь чего-то, потребность экспериментировать и добиваться цели или, может быть, стремление избежать подчинения власти других.

Женщина-предприниматель - явление одновременно традиционное и новое. Социальный успех, длительность активности женщины в бизнесе зависят от мотива. Спектр мотивов предпринимательства у женщин достаточно широк. Мотивы отражают стремление женщин реализовать свою социальную позицию как по отношению к предпринимательству, так и по отношению к себе как к личности, как к предпринимателю, как к женщине и как к матери. Ведущее место в иерархии мотивов занимает стремление к личной свободе. Наиболее важные психологические характеристики, общие для мужчин и женщин предпринимателей, - это высокая коммуникабельность и смелость в установлении социальных контактов; «нежесткое» лидерство, ориентация на мнение референтной группы; эмоциональная устойчивость; практическая направленность мышления; умеренный радикализм, позволяющий сочетать традиции с инновациями.

Согласно результатам исследовательской части, были выявлены высокие показатели коммуникативных и организаторских способностей, потребность в достижении, а также склонность к риску. Результаты статистической обработки показали высокую, прямо пропорциональную и статистически значимую связь между коммуникативными и организаторскими способностями. Это говорит о том, что при повышении одной способности повышается и другая, и наоборот. Корреляция между показателями потребности в достижении и склонности к риску показала статистически незначимую, не высокую и обратно пропорциональную связь между показателями, таким образом, при увеличении потребности в достижении склонность к риску понижается, и наоборот, при высокой склонности к риску потребность в достижении может понижаться.

 

Библиографический список

 

. Барсукова С.Ю. Образ женщины - предпринимателя в средствах массовой информации //ЭКО.-1998.-№2.-С. - 159-171.

. Ермолаев О.Ю. Математическая статистика для психологов: Учебник / О.Ю. Ермолаев. - 3-е изд., испр. - М.: Московский психолого - социальный институт: Флинта, 2004. - 336 с. - С.170-313

. Иосефович Н. Ты - босс! Как стать толковым руководителем. / Пер. с англ. М.Ушаковой. - М.: Вече, Персей, АСТ, 1995. - 384с. - С. 367-370

. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учеб. пособие. - М.: Педагогич. Общество России, 2000. - 384с. - С.243-246

. Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности: Учеб. пособие. - М.: Академия, 2002. - 159с. - С. 103-107

. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2000. - 584с. - 54-62

. Малютина Т. Женщины предприниматели России // Конс. Директора.-2000.-№20.-С. - 28-29.

. Мельникова Т.А. Предпринимательская деятельность женщин // Весник Гос. Соц. страхов-я.-2003.-№3.С.2-8.

. Морозов А.В. Управленческая психология: Учеб. пособие: Рек. Мин. обр. РФ / А.В. Морозов. - М.: Академ. Проект, 2003.-288с. - С.260-264

. Организация предпринимательской деятельности в аграрном производстве / Н.А. Попов. - М.: ЭЛИТ - 2000, 2002. - с240-261.

. Организационная психология и управление: Хрестоматия / Отв. Ред. Пископпель А.А., Щедровицкий Л.П. - М.: Рос. психолог. общ-во, 1999. - 244с. - 195-197

. Психология предпринимательства: Учеб. пособие / Е.К. Завьялова, С.Т. Посохова. - СПб.: Изд-во С. - Питерб. Ун-та, 2004. - С.12-146

. Психология риска и принятия решений: Учеб. пособие / Т.В. Корнилова. - М.: Аспект-Пресс, 2003. - С 190-229.

. Потеряхин А.Л. Психология управления. Основы межличностного общения. - Киев: ВИРА-Р, 1999. - 384с. - С.378-381

. Психология менеджмента: Уч. Рек. уч. сов. / под ред. Никифорова Г.С. - СПб: Изд-во С. - Петербург. Ун-та, 2000. - 572с. - 352-358

. Психология управления Аверченко Л.К., Залесов Г.М. и др.; Акал. Экономики и упр-я: ИНФРА - М, 1997. - 150с. - С.45-49

. Розанова В.А. Психология управления: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: БИЗНЕСС-ШКОЛА, 2000. - 384с. - С. 321-326

. Розанова В. Человеческий фактор в предпринимательстве // Управление персоналом.-1999.-№35.-С. - 35-39.

. Силласте Г.Г. Изменение социальной мобильности и экономического поведения женщины // Сицис (Соц. исслед).-2000.-№5.-С. 25-34.

. Старобинский Э. Женщины - менеджеры за рубежом // Конс. Директора.-2000.-№20.С.30-35.

. Современная конфликтология / Ред. Е.И. Степанов. - М.: Эдиториал УРСС, 2001. - с231-301.

. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д Психология управления: Учеб. пособие. - Ростов / Д. Феникс: М.: «ЗЕВС», 1997. - 512с. - С109-113

. Свенцикцкий А.Л. Руководитель: слово и дело - М.: Полит-издат, 1997. - 159с. - С.30-35

. Столяренко Л.Д. Основы психологии: Учеб. пособие: Рек. Мин. обр. РФ / Л.Д. Столяренко. - 7-е изд., перераб. и доп. - Ростов: Феникс, 2003. - 672с. - С 590-596

. Чирикова А.Е. Деловая женщина в экстримальных ситуациях // Социологические исследования.-1998.-№10.-С.88-76.

. Шарнина О.В. Год из жизни сельских предпринимательниц // ЭКО.-1999.-37.-С.152 -164.

Приложение А

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: