ВЫБОР И УТВЕРЖДЕНИЕ ТЕМЫ ВКР

Выбор темы. Вся работа по организации выбора тем ВКР и научных руководителей проводится выпускающей кафедрой.

Наименование темы ВКР должно быть лаконичным и отражать суть работы.

Тему ВКР студент выбирает самостоятельно, используя рекомендуе­мые кафедрой темы (см. Приложение А), и обязательно согласует с руково­дителем ВКР, опирающегося в своем выборе На свои научные интересы. При выборе темы студент может использовать ранее выполненные работы (науч­но-исследовательские, практические и курсовые работы), развивая и допол­няя их исходя из требований выполнения ВКР.

Также при выборе темы ВКР следует руководствоваться актуально­стью проблемы, возможностью получения конкретных статистических дан­ных, наличием специальной научной литературы, практической значимо­стью для конкретного предприятия, на котором студент осуществляет прак­тическую деятельность или проходил преддипломную практику.

Перечень рекомендуемых тем ВКР формируется кафедрой на основа­нии обобщения деятельности специалистов в области управления, а также пожеланий предприятий (организаций), направивших студентов на учебу. Перечень рекомендуемых тем ежегодно корректируется. Согласованный с базовыми организациями перечень рекомендуемых тем утверждается на ка­федре до начала практики.

Выбор темы ВКР — ответственная и важная задача. Она должна в зна­чительной мере отвечать решению стоящим перед теорией и практикой управления задачам, желательно выбирать конкретные темы, так как они на­ряду с глубокой теоретической подготовкой требуют и определенных прак­тических знаний и навыков. Тема ВКР формулируется из области управле­ния, обеспечивает решение основных или обеспечивающих функций управ­ления.

Темы ВКР, как правило, соответствуют реальной заинтересованности организаций различного профиля и форм собственности в дальнейшем ис­пользовании материалов ВКР для совершенствования системы управления или ее частей, для решения отдельных задач управления в организации. Ог­раничений по профилю организаций, на базе которой разрабатывается работа (проект), не должно быть. Вместе с тем, студенты, проявляющие склонность и способность к научно-исследовательской и педагогической работе, могут выбрать темы, связанные с научно-теоретическими проблемами управления.

При выборе темы ВКР следует также учесть место прохождения пред­дипломной практики.

В ВКР ответы на поставленные проблемные вопросы должны быть на­учно обоснованы и доказаны. При анализе студент обязан не только излагать точку зрения тех или иных авторов по исследуемому вопросу, но и аргумен­тировать высказанное свое мнение. В ВКР предложение новых проектных решений должны носить конкретный характер.

Утверждение темы и закрепление руководителя. Выбор темы ВКР студентом производится перед началом преддипломной практики. Выбор те­мы оформляется личным заявлением студента, написанным на имя заведую щего кафедрой и завизированного выбранным руководителем ВКР (см. При­ложение Б).

Заявления студентов могут рассматриваться на заседании кафедры, решение кафедры оформляется протоколом. В решении кафедры фиксируют­ся следующие позиции: утверждение темы ВКР студента согласно заявлению или её изменение; закрепление научного руководителя ВКР. Решение об ут­верждении тем и закреплении научных руководителей передается заместите­лю директора по общим вопросам и заместителю директора по учебной рабо­те и доводится до сведения студентов. Окончательное закрепление за студен­том руководителя и темы происходит приказом ректора института. С этого момента тема изменению не подлежит.

Название темы во всех документах должно быть неизменным и соот­ветствовать приказу ректора института. Любые изменения в теме, наименова­нии объекта исследования, фамилии студента или руководителя оформля­ются соответствующими приказами по институту.

Неправильная формулировка темы в официальных бумагах и докладе во время защиты непозволительна и повлечет за собой неаттестацию студен­та.

Тема ВКР и ее руководитель от кафедры должны быть определены не позднее, чем за четыре месяца до ее защиты.

При формировании тематики ВКР кафедрой учитываются следующие факторы:

1) актуальность тематики;

2) обеспеченность;

3) исходными данными, информационными ресурсами и литературными источниками;

4) соответствие темы индивидуальным способностям и интересам студен­тов;

5) разнообразие тематики.

 

3. НАУЧНОЕ РУКОВОДСТВО И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Научное руководство

Системный контроль и наблюдение за ходом дипломного проектирова­ния осуществляет руководитель ВКР. Каждый руководитель ВКР информи­рует заведующего выпускающей кафедрой о состоянии разработки и выпол­нении отдельных разделов работы студентом.

Руководителями ВКР обычно назначаются преподаватели кафедры, а также ведущие специалисты из числа штатного профессорско-преподавательского состава других кафедр экономического профиля инсти­тута. В порядке исключения могут быть привлечены руководители или ве­дущие специалисты по менеджменту сторонних организаций — на правах преподавателей-почасовиков.

Руководитель ВКР — постоянный советник студента по всем вопросам сбора и анализа материалов для работы (проекта) в период прохождения преддипломной практики и выполнения ВКР.

Руководитель ВКР:

- оказывает помощь студенту при выборе темы ВКР;

- визирует заявление студента на имя заведующего кафедрой, закреп­ляющее тему и руководителя за студентом;

- составляет и выдает в установленные сроки задание на ВКР;

- дает советы по составлению рабочего плана работы, календарного плана-графика написания и оформления ВКР;

- оказывает помощь в выборе методики проведения исследования; оказывает помощь в подборе, составлении списка и использовании ли­тературы, неопубликованных материалов и т. п.;

- осуществляет контроль за ходом выполнения ВКР и в установленном порядке информирует заведующего кафедрой о состоянии работ;

- проверяет законченную студентом работу, подписывает ее и составляет отзыв по установленной форме;

- проверяет и подписывает схемы, таблицы, чертежи (графическую часть работы), тезисы доклада;

- участвует в организации и проведении предзащиты ВКР с целью выяв­ления готовности студента к защите.

Консультации руководителя должны проводиться по мере надобности, но не реже, чем один раз в две недели.

Законченные главы ВКР сдаются научному руководителю на проверку в сроки, предусмотренные календарным планом. Сдача законченных глав на проверку производится через секретаря кафедры или непосредственно науч­ному руководителю, но с обязательной регистрацией на кафедре в соответст­вующем журнале.

Проверенные главы дорабатываются в соответствии с полученными от научного руководителя замечаниями, после чего студент приступает к оформлению работы.

Студенту следует иметь в виду, что научный руководитель не является ни соавтором, ни редактором ВКР и поэтому не должен поправлять все имеющиеся в ВКР теоретические, методологические, стилистические и дру­гие ошибки.

На различных стадиях подготовки и выполнения ВКР задачи научного руководителя изменяются.

На первом этапе подготовки научный руководитель советует, как при­ступить к рассмотрению темы, корректирует план работы и дает рекоменда­ции по списку литературы.

В ходе выполнения проекта научный руководитель выступает как оп­понент, указывает студенту на недостатки аргументации, композиции, стиля и.т. п., советует, как их лучше устранить.

Рекомендации и замечания научного руководителя студент должен воспринимать творчески. Он может учитывать их или отклонять по своему усмотрению, так как ответственность за теоретически и методологически правильную разработку и освещение темы, качество содержания и оформле­ние ВКР полностью лежит на нем, а не на научном руководителе.

После получения окончательного варианта ВКР научный руководи­тель, выступающий экспертом кафедры, составляет письменный отзыв на ВКР.

Обязанности студента Студент обязан:

- вести систематическую подготовительную работу с научной литерату­рой;

- поддерживать связь с научным руководителем, регулярно информируя его о ходе работы (не реже одного раза в две недели); - в установленные сроки отчитываться о степени готовности ВКР; по мере написания глав и параграфов работы предоставлять черновой текст научному руководителю (консультанту) и вносить необходимые исправления и изменения в соответствии с его замечаниями и рекомен­дациями;

- в установленный срок предоставить готовый текст ВКР на кафедру и рецензенту;

- в назначенный срок явиться на защиту.

Руководитель должен помогать студентам в самостоятельной работе при решении новых, преимущественно принципиальных вопросов, в крити­ческом анализе применяемых методов и систем, в вопросах сбора, обработки и оценки информации, в освещении спорных вопросов, а также должны на­правлять студента на поиски новых решений. За принятые в ВКР решения, правильность разработок и т. п. отвечает ее автор — студент.

Общее руководство и контроль

Общее руководство и контроль за выполнением ВКР студентами, под­готовку соответствующих приказов осуществляет кафедра в лице заведую­щего кафедрой. Он осуществляет систематический контроль и выборочные проверки хода дипломного проектирования.

Заведующий кафедрой устанавливает сроки периодического отчета студентов по выполнению ВКР. В установленные сроки студент отчитывает­ся перед руководителем и заведующим кафедрой или назначенной им комиссией, которые фиксируют степень готовности ВКР и сообщают об этом в случае необходимости администрации филиала вуза.

С целью контроля за выполнением утвержденных в заданиях на ВКР календарных планов на кафедре ведется «Журнал контроля выполнения вы­пускных квалификационных работ», в котором регистрируют необходимые сведения о ВКР, например:

1) фамилия, имя и отчество студента;

2) утвержденное название темы ВКР;

3) наименование организации, по материалам которой выполняется ВКР;

4) группа и форма обучения;

5) фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание, место работы и должность научного руководи геля;

6) срок сдачи работы (выполнение календарного плана);

8) дата допуска заведующим кафедрой работы к защите;

9) фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание, место работы и должность рецензента;

10) дата получения рецензии;

11) дата защиты работы перед государственной аттестационной комисси­ей (ГАК);

12) оценка ГАК.

Записи в журнале контролируются заведующим кафедрой.

Кафедра «Менеджмент» на своих заседаниях регулярно рассматривает ход выполнения выпускных квалификационных работ, дает заключение о со­ответствии выполненных работ предъявляемым к ним требованиям, делает замечания по доработке и дает соответствующие рекомендации.

 

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: