Законные интересы — это те интересы лица, которые по существу не выражены в правовых актах в виде субъективного права, но признаются и охраняются государством.

1.Стремление субъекта пользоваться конкретным социальным благом;

Обращаться в некоторых случаях за защитой к компетентным органам.

• материально-правовыми — конституционными (за­интересованность в здоровом подрастающем поколении, в улучше­нии системы здравоохранения, в повышении благосостояния общест­ва и др.),
• гражданскими (заинтересованность автора в высоком гоно­раре за опубликованную книгу и пр.) и т.д., и
• процессуально-право­выми — уголовно-процессуальными (например, если подсудимого принуждают к даче показаний, последний обращается за защитой за­конного интереса, а не права давать показания),
• гражданско-процес­суальными (интерес истца в назначении судом повторной эксперти­зы, интерес больного свидетеля в том, чтобы он был допрошен судом в месте его пребывания).

Родственным понятию «опасность» выступает понятие «угроза». Угроза – высказанное намерение или демонстрация готовности одних субъектов нанести ущерб другим.

Угрозы и опасности всегда указывают на взаимодействие двух сторон: субъекта, который является источником и носителем опасности, и объекта, на который направлена угроза или опасность.

Исторический опыт человечества свидетельствует, что пренебрежение социальными опасностями, игнорирование их ведет к тому, что они становятся плохо управляемыми, перерастают в экстремальную стадию и превращаются в чрезвычайные ситуации социального характера, многократно превышающие по своим последствиям ЧС иного происхождения (природные, техногенные, экологические, биологические и т. д.).

Чрезвычайные ситуации социального характера. Классификация, конфликт и его виды.

ЧС социального характера – это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате возникновения опасных противоречий и конфликтов в сфере социальных отношений, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери или нарушение условий жизнедеятельности людей.

ЧС социального характера классифицируются по следующим признакам:

v по причинам возникновения – непреднамеренные, вызванные случайными обстоятельствами, не зависящими от действий конкретных людей или общественных сил (чаще всего связаны со стихийными бедствиями, неурожаями, эпидемиями и пр.), и преднамеренные, спровоцированные действиями людей и общественными группировками (межнациональные и политические конфликты, войны и т. п.);

v по продолжительности действия – кратковременные (террористический акт, покушение, бандитский налет и т. д.) и долговременные (инфляция, безработица, межэтнический конфликт, война и т. п.);

v по скорости распространения – взрывные, стремительные, быстро распространяющиеся (политические и военные конфликты) и умеренные, плавно распространяющиеся (предпосылки социальной революции или войны);

v по масштабам распространения – локальные, объектовые, местные, охватывающие небольшой населенный пункт, объект городского хозяйства, городской квартал, район (забастовки, демонстрации протеста, массовые беспорядки на объектах культуры, спорта и т. д.), и региональные, национальные, глобальные, распространяющиеся на огромные территории (экономические кризисы, межнациональные и военные конфликты, войны и т. д.);

v по возможности предотвращения – неизбежные (как правило, стихийные бедствия и эпидемии) и предотвращаемые (социально- политические и военные конфликты, крупномасштабные войны и пр.).

 

Конфликты

К социальным конфликтам относятся: все межличностные и межгрупповые конфликты. Социальные конфликты возникают в силу столкновения противоречивых либо несогласованных целей, интересов, позиций, ролей, мнений, взглядов людей и организаций – участников взаимоотношений в обществе.

Конфликт - это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений взглядов.

Социальный конфликт – наиболее острый способ разрешения противоречий, возникающих в процессе взаимодействия людей, и заключающийся в обоюдном противодействии сторон-субъектов конфликта, сопровождающийся негативными эмоциями, моральным и материальным ущербом.

 

Социальные конфликты опасны тем, что не все их участники обладают культурой безопасности, а потому не готовы конструктивно искать решение противоречий при защите своих кровных интересов. Некоторые люди идут на существенные правонарушения, вплоть до устранения своего партнера. Последствия таких конфликтов серьезные и опасные: затяжные и острые конфликты разрушают физическое и психическое здоровье конфликтующих, мешают производственной, семейной, образовательной и любой иной жизнедеятельности (вспомним Ромео и Джульетту).

Производственный (трудовой) конфликт представляет собой вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и их условия.

- неблагоприятные условия труда (технология, нормирование, режим, безопасность и т.д.);

- неправильные действия руководителей из-за отсутствия у них опыта работы;

- возникновение разногласий между разными категориями работников;

- неплатежи, банкротство, безработица и др.

Можно выделить пять типов трудовых конфликтов: внутри личности, между личностями, внутри группы, между группами, внутри организации. Эти уровни тесно связаны между собой.

Внутриличностный конфликт. Одна из наиболее распространенных его форм – это ролевой конфликт, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования.

Межличностный конфликт (наиболее распространенный).

Так, это может быть столкновение двух специалистов за осуществление своих функций или планов. Возможен и конфликт между двумя кандидатами на повышение, между отдельными личностями с различными чертами характера, взглядами и ценностями.

Конфликт между личностью и группой. Неформальные группы устанавливают нормы поведения. Каждый должен их соблюдать, чтобы быть принятым в эту группу.

Межгрупповой конфликт, т.е. между группами (формальными и неформальными), а также между профсоюзом и администрацией отделов.

Внутриорганизационный конфликт, чаще всего связан с противостоянием и столкновениями, возникающими на почве того, как были спроектированы отдельные работы или организация в целом, а также на почве того, как формально распределена власть в организации.

Межэтнический конфликт – конфликт между представителями этнических общин, обычно проживающих в непосредственной близости в каком-либо государстве.

Этнос – (от греч. Ethnos – группа, племя, народ) – межпоколенная группа людей, объединенная длительным совместным проживанием на определенной территории, общими языком, культурой и самосознанием.

Этническая идентичность – результат эмоциональнокогнитивного процесса осознания этнической принадлежности, отождествление индивидом себя с представителями своего этноса и обособления от других этносов, а также глубоко личностно значимое переживание своей этнической принадлежности.

Многие национальные меньшинства в многонациональных государствах выражают стремление к созданию самостоятельных государств, несмотря на отсутствие для этого экономических и инфраструктурных условий. Данное социально-политическое явление получило название сепаратизма.

Сепаратизм – это политическое движение, целью которого является отделение от государства части его территории и создание на ней собственного независимого государства или предоставление части страны широкой автономии.

Межнациональный конфликт – это конфликт, в котором противодействующие группы различаются по национальному признаку и они отстаивают интересы своей нации, а не всего общества.

 

Нация – это социально-историческая общность людей, разных этносов, совокупность граждан государства, имеющих общность территории и языка, социально-экономической и культурной жизни.

Межнациональный конфликт является особой формой политического конфликта. Причинами формирования межнационального конфликта могут быть политические, экономические, социальные, территориальные, национально-культурные, исторические, военные, религиозные, экологические проблемы.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: