Порядок распределения прибыли и направления его использования

 

Чистая прибыль предприятия представ­ляет собой часть прибыли, остающейся в распоряжении пред­приятия после внесения налогов и других платежей в бюджет.

Объектом распределения на предприятии любой организаци­онно-правовой формы является прибыль от всех видов деятельно­сти, при этом под распределением понимается направление при­были в бюджет и в различные фонды, формируемые на предпри­ятии. Законодательно регулируется распределение той части при­были, которая поступает в федеральные, региональные и мест­ные бюджеты в виде налогов и других обязательных платежей. Определение направлений использования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и установление конкретных сумм из прибыли, расходуемых на те или иные цели, находится в ком­петенции самого предприятия.

Принципы распределения прибыли можно сформулиро­вать следующим образом:

- прибыль, получаемая предприятием в результате произ­водственно -хозяйственной и финансовой деятельности, рас­пределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом;

- прибыль для государства поступает в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов, ставки которых не могут быть произвольно изменены. Состав и ставки налогов, по­рядок их исчисления и взносов в бюджет устанавливаются за­конодательно;

- величина прибыли предприятия, оставшейся в его распо­ряжении после уплаты налогов, не должна снижать его за­интересованности в росте объема производства и улучшении результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности;

- прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, в первую очередь направляется на накопление, обеспечиваю­щее его дальнейшее развитие, и только в остальной части – на потребление.

Порядок распределения и использования прибыли на пред­приятии во многом зависит от организационно-правовой формы предприятия, отражается в уставе предприятия и определяется положением, разрабатываемым экономическими и финансовыми службами предприятия и утверждаемым руководящим органом предприятия.

Система распределения прибыли, остающейся в распоряже­нии предприятия, должна обеспечить финансовыми ресурсами расширенное воспроизводство на основе установления оптималь­ного соотношения между средствами, направленными на потреб­ление и накопление.

Фонд накопления формируется за счет части прибыли, остаю­щейся в распоряжении предприятия, сумм амортизации по ос­новным средствам и по нематериальным активам, а также за счет части средств финансового резерва предприятия и кредитных ре­сурсов (долгосрочных, целевых). Фонд накопления представляет собой средства, направленные на создание нового имущества или образующие фонд денежных средств для создания такого имуще­ства в будущем.

Средства фонда накопления расходуются на следующие цели:

- финансирование затрат по техническому перевооружению, реконструкции и расширению действующего производства, строительству новых объектов;

- проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;

- погашение предоставленных банками кредитов и уплату процентов по ним;

- осуществление природоохранных мероприятий;

- подготовку и переподготовку кадров;

- прирост собственных оборотных средств или возмещение их недостатка;

- строительство и содержание объектов социальной сферы (жи­лья, детских учреждений, объектов здравоохранения, культуры и спорта).

Прибыль, направляемая на накопление, не обязательно должна быть полностью использована в том же году, в котором она получена. Прибыль, не использованная на увеличение имущества предприятия, представляет собой нераспределенную прибыль и является важным источником для развития предприятия в будущем [18, c.17].

Фонд потребления формируется за счет части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Фонд потребления — это те средства из прибыли, которые предназначены для финансирова­ния мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений и приобретения иного имущества длительного пользо­вания), материальному поощрению и для оплаты других анало­гичных мероприятий.

Средства фонда потребления расходуются на выплату:

- премий и вознаграждений по итогам года;

- дивидендов по акциям и процентов по облигациям;

- авторских вознаграждений и премий изобретателям и рацио­нализаторам.

Средства фонда потребления также расходуются на цели, свя­занные с предоставлением трудовых и социальных льгот работни­кам:

- оплату дополнительных отпусков, в том числе женщинам, воспитывающим детей (сверх предусмотренных законодатель­ством);

- надбавки к пенсиям, пособия уходящим на пенсию;

- стипендии студентам, направляемым на обучение за счет средств предприятия;

- оплату путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и т.д.;     

- компенсацию удорожания стоимости питания, предоставление его по льготным ценам или бесплатно работникам, а также детям в дошкольных учреждениях, санаториях, оздоровительных лагерях;

- материальную помощь работникам предприятия, в том чис­ле направленную на улучшение их жилищных условий;

- оплату услуг учреждений здравоохранения;

- оплату медицинских страховок работников предприятия и пр.

Резервный фонд создается предприятиями на случай прекращения их деятельности для покрытия кредиторской задолженности и убытков. Существует два типа резервных фондов — обязательные и необязательные. Обязательный резервный фонд создается в соответствии с законодательством Российской Федерации и формируется только за счет ежегодных отчислений из чистой прибыли предприятия. Отчисления прекращаются при достижении установленного уставом предприятия размера этого фонда. Средства обязательного резервного фонда используются для покрытия убытков от хозяйственной деятельности. Необязательный резервный фонд можно использовать для покрытия недостатка оборотных средств, а также для краткосрочных финансовых вложений [18, c.19].

Предприятия различных организационно-правовых форм име­ют ряд особенностей с точки зрения распределения прибыли. Так, прибыль полного товарищества распределяется между его участ­никами пропорционально их долям в складочном капитале в со­ответствии с учредительным договором, в котором фиксируются доли участников товарищества. Каждый из участников полного товарищества включает полученную им часть прибыли в свои внереализационные доходы, входящие в состав прибыли участника и облагаемые налогом в установленном порядке.

Прибыль, полученная коммандитным товариществом, облага­ется налогом в обычном порядке, установленном для юридичес­ких лиц. Часть прибыли, оставшейся после уплаты налогов, на­правляется вкладчикам в доле, соответствую­щей их вкладу в капитал товарищества. Остальная прибыль час­тично используется для развития предприятия и реализации дру­гих целей и частично распределяется между действительными чле­нами.

Прибыль общества с ограниченной ответственностью подлежит налогообложению и распределению согласно общему порядку, установленному для юридических лиц. После уплаты налогов и направления части прибыли на развитие предприятия и в фонд потребления оставшаяся часть прибыли распределяется между пайщиками ООО в соответствии с их вкладом в уставный капи­тал.

Предприятие, имеющее организационно-правовую форму ак­ционерного общества, уплачивает налог на прибыль в общеуста­новленном порядке. Особенность распределения прибыли акционерного общества зак­лючается в обязательном формировании резервного фонда, вели­чина которого не может составлять менее 10 и более 25 % величи­ны оплаченного уставного капитала. Средства из прибыли, направленные в резервный фонд акционерного общества, используются как для покрытия возможных убытков, так и для погашения облигаций общества, выкупа собственных акций и выплаты дивидендов по акциям в том случае, если прибыли отчетного года недостаточно для этих целей.

Величина прибыли, направляемой на выплату дивидендов определяется с учетом всех видов акций, выпущенных акционерным обществом. По привилегированным акциям дивиденды выплачиваются в обязательном порядке. Размеры дивидендных выплат по простым акциям устанавливаются в зависимости от финансовых результатов деятельности и утверждаются общим собранием акционеров.

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: