Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4
Проанализировать уровень и динамику показателей финансовых результатов деятельности предприятия. Результаты анализа оформить в таблицу. Сделать выводы о динамике и структуре финансовых результатов. Дать рекомендации по увеличению прибыли и рентабельности. Руководствуясь данными табл. 8 задания на курсовую работу, заполним графы 2, 3 табл. 8. Рентабельность активов рассчитаем как: Например, 5292/25941*100%=20, 4% - предыдущий год. Рентабельность собственного капитала : Например, 3088/4691*100%=65, 8%. Рентабельность продаж : Например, 5292/87956*100%=6, 0%. Аналогично для отчетного года. При расчете показателей структуры находим удельный вес каждой позиции прибыли в прибыли отчетного периода: 5292/4063*100%=130, 2% - валовая прибыль в предыдущем году. Показатели динамики рассчитываем следующим образом (для себестоимости): 83497-87956=-4459 т. р. (по формуле годового абсолютного прироста); 83497/87956*100%=94, 9% (по формуле темпа роста). 121, 8%-130, 2%=-8, 4% - динамика структуры для валовой прибыли. Аналогично для остальных показателей. Заполним табл. 8. По данным табл. 8 можно сделать следующие выводы. Выручка от реализации в отчетном году уменьшилась на 6003 т. р., или на 6, 4%. Себестоимость продукции также уменьшилась на 4459 т. р., или на 5, 1% по сравнению с предыдущим годом. Валовая прибыль в отчетном году уменьшилась на 29, 2% и составила 3748 т. р. Прибыль от продаж уменьшилась на 29, 2%, чистая прибыль – на 24, 3%. Анализируя динамику структуры, необходимо отметить уменьшение прочих расходов (на 20, 4%) и прочих доходов (на 13, 5%). Таблица 8 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Рентабельность активов уменьшилась в отчетном году на 7, 3% и составила 18, 9%, рентабельность собственного капитала увеличилась на 39, 1%, рентабельность продаж уменьшилась на 25, 4%. Увеличение рентабельности собственного капитала свидетельствует о том, что предприятие стало более привлекательным для инвесторов. Уменьшение же рентабельности продаж говорит о снижении эффективности управления на предприятии. Для дальнейшего увеличения прибыли и повышения рентабельности необходимо снизить себестоимость продукции, уменьшить коммерческие и управленческие расходы; по возможности, увеличить прочие доходы и снизить прочие расходы.
Глава 2. Индивидуальное задание Выявить факторы повышения среднегодовой выработки одного работника. Для этого необходимо провести факторный анализ изменения среднегодовой выработки одного работника в результате изменения структуры кадров, степени использования рабочего времени одним рабочим и его среднечасовой выработки. Выявить факторы, отрицательно сказывающиеся на изменении выработки. Предложить мероприятия по их устранению. Рассчитать экономический эффект, полученный в результате внедрения предложенных мероприятий. Модель для проведения факторного анализа изменения среднегодовой выработки одного работника в результате изменения структуры кадров, степени использования рабочего времени одним рабочим и его среднечасовой выработки представим следующим образом: где СГВ – среднегодовая выработка одного работника; СК – структура кадров; СИРВ – степень использования рабочего времени одним рабочим; СЧВ – среднечасовая выработка одного рабочего. По данным табл. 4 заполним табл. 9. Таблица 9 Исходные данные для факторного анализа
По данным табл. 9 способом абсолютных разниц рассчитаем изменение среднегодовой выработки одного работника за счет: - изменения структуры кадров руб./чел.; - изменения степени использования рабочего времени одним рабочим руб./чел.; - изменения среднечасовой выработки одного рабочего т.р. Итого: 20384, 8201 т.р. 20384, 8 т.р. Таким образом, в результате изменения структуры кадров среднегодовая выработка одного работника увеличится на 669, 53 руб./чел. В результате увеличения степени использования рабочего времени одним работником среднегодовая выработка одного работника увеличится на 182, 38 руб./чел.; а в результате увеличения среднечасовой выработки одного рабочего среднегодовая выработка одного работника увеличился на 19532, 91руб./чел. Таким образом, факторы, отрицательно сказывающиеся на изменении среднегодовой выработки одного работника, отсутствуют. Если тенденция увеличения факторов сохранится, то среднегодовая выработка одного работника в следующем году увеличится на 20563, 92 руб./чел. (составит 134466, 82 руб./чел.), в том числе за счет: - увеличения доли рабочих в общей численности работников на 0, 00542 среднегодовая выработка одного работника увеличится на 0, 76789*1923, 71773*77, 6555-113902, 9=810, 08 руб./чел.; - увеличения на 3, 71773 чел.-час. степени использования рабочего времени одним рабочим среднегодовая выработка одного работника увеличится на 0, 76247*1927, 43546*77, 6555-113902, 9=220, 53 руб./чел.; - увеличения на 13, 31689 руб./чел. среднечасовой выработки одного рабочего среднегодовая выработка одного работника увеличится на 0, 76247*1923, 71773*90, 97239-113902, 9=19533, 31 руб./чел. Заключение По результатам анализа, проведенного в первой главе, можно сделать следующие выводы. В первом году план по товарной продукции недовыполнен на 0, 4%, во втором году – перевыполнен на 24, 6%. При этом план и по ассортименту и по структуре был выполнен по таким видам продукции как: изделие 2 (план перевыполнен на 7, 8% и на 1, 2% соответственно), изделие 3 (план перевыполнен на 13, 8% и на 0, 9% соответственно). Таким образом, можно сказать, что в отчетном году предприятие стало специализироваться на производстве изделия 2 и изделия 3. Продукции высшего качества и товарной продукции, подлежащей аттестации, предприятие в отчетном году запланировало и произвело меньше уровня предыдущего года. Наибольшее количество продукции было запланировано в четвертом квартале (25, 8%), а произведено в третьем квартале (25, 2%). Наименьшее количество было запланировано и произведено в первом квартале (24, 2% и 24, 8% соответственно). Коэффициент ритмичности составил 99, 1%. Удельный вес рабочих в общей численности работающих фактически составил 76, 2%, что на 0, 5% выше планового уровня. Среднегодовая выработка ТП на одного рабочего фактически увеличилась на 25857, 1 руб. или на 20, 9%. Средняя продолжительность рабочего дня фактически сократилась на 0, 2 час. и составила 7, 8 часов. Среднечасовая выработка товарной продукции на одного рабочего фактически увеличилась на 13, 32 руб. Таким образом, на предприятии наблюдается увеличение среднесписочной численности работающих, в том числе рабочих. Увеличение среднечасовой выработки товарной продукции на одного рабочего свидетельствует о повышении производительности труда на предприятии. Фондоотдача в отчетном году снизилась на 26, 7% и составила 9, 586, фондоемкость соответственно увеличилась на 36, 4% и составила 0, 104. В связи с тем, что фондоотдача в отчетном году снизилась, а фондоемкость увеличилась, увеличение основных производственных фондов в отчетном году оказалось неоправданным. Материалоотдача снизилась на 0, 579, материалоемкость увеличилась на 0, 128, - увеличение материальных затрат оказалось неоправданно. С целью повышения эффективности использования основных фондов необходимо увеличить фондовооруженность и производственную мощность. Кроме того, необходимо изучить причины изменения расхода материальных ресурсов на единицу продукции и цен на сырье и материалы. Анализ себестоимости показал, что предприятию необходимо снизить затраты по статьям: сырье и материалы, затраты на оплату труда. Валовая прибыль в отчетном году уменьшилась на 29, 2% и составила 3748 т. р. Прибыль от продаж уменьшилась на 29, 2%, чистая прибыль – на 24, 3%. Рентабельность активов уменьшилась в отчетном году на 7, 3% и составила 18, 9%, рентабельность собственного капитала увеличилась на 39, 1%, рентабельность продаж уменьшилась на 25, 4%. Увеличение рентабельности собственного капитала свидетельствует о том, что предприятие стало более привлекательным для инвесторов. Уменьшение же рентабельности продаж говорит о снижении эффективности управления на предприятии. Для дальнейшего увеличения прибыли и повышения рентабельности необходимо снизить себестоимость продукции, уменьшить коммерческие и управленческие расходы; по возможности, увеличить прочие доходы и снизить прочие расходы. Во второй главе был проведен факторный анализ изменения среднегодовой выработки одного работника, который показал, что в результате изменения структуры кадров среднегодовая выработка одного работника увеличится на 669, 53 руб./чел. В результате увеличения степени использования рабочего времени одним работником среднегодовая выработка одного работника увеличится на 182, 38 руб./чел.; а в результате увеличения среднечасовой выработки одного рабочего среднегодовая выработка одного работника увеличился на 19532, 91руб./чел. Таким образом, факторы, отрицательно сказывающиеся на изменении среднегодовой выработки одного работника, отсутствуют. Если тенденция увеличения факторов сохранится, то среднегодовая выработка одного работника в следующем году увеличится на 20563, 92 руб./чел. и составит 134466, 82 руб./чел.
Список используемой литературы 1. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2008. – 438 с. 2. Комплексный экономический анализ предприятия / Под ред. Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой, И.И. Мазуровой. – СПб.: Питер, 2009. – 576 с.: ил. 3. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Под ред. Д.В. Лысенко. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 320 с. 4. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 445 с. 5. Орлова Т.М. Практикум по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2010. – 256 с. 6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 536 с. 7. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс. – 2-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 303 с. 8. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. – 4-е изд., доп. и перераб. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 382 с. 9. Шеремет А.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 366 с. 10. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 415 с. 11. Шуляк П.Н. Финансы предприятий: Учебник. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и к», 2006. – 712 с.
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-03-17; Просмотров: 1509; Нарушение авторского права страницы