Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии 


КАДРЫ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.




Задача 2.1.Рассчитайте среднесписочную численность работников за год на основе данных табл.3.

Решение:

Среднесписочная численность за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы в отчетном году и деления полученной суммы на 12.

Таблица 3.

Месяц Среднесписочная численность работников   Месяц Среднесписочная численность работников
Январь   Июль
Февраль   Август
Март   Сентябрь
Апрель   Октябрь
Май   Ноябрь
Июнь   Декабрь
      Итого

 

Таким образом, среднесписочная численность за год равна 542 человека (6504/12).

Задача 2.2.Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих – 3400, служащих – 600 человек. За истекший год было принято на работу 800 человек, в том числе рабочих – 760, служащих – 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, в том числе рабочих – 850, служащих – 50 человек.

Определите:

1. оборот кадров по приему;

2. оборот кадров по выбытию;

3. общий оборот кадров;

4. коэффициент постоянства кадров.

Решение:

Средний оборот по приему на работу всех работающих: 800/4000 = 0,2.

Оборот по приему рабочих: 760/3400 = 0,224.

Оборот по приему служащих: 40/600 = 0,066.

Оборот по выбытию работников:

· в среднем по предприятию 900/4000 = 0,225;

· по категории рабочих 850/3400 = 0,25;

· по категории служащих 50/600 = 0,083.

Коэффициент общего оборота характеризуется отношением суммарного числа принятых и выбывших к среднесписочному числу работников:

(800 + 900)/4000 = 0,425.

Коэффициент постоянства кадров определяется отношением численности работников, состоявших в списке за отчетный год, к среднесписочной численности. Если по списку числится с 1 января по 31 декабря включительно:

(4000 + 800 – 900)/4000 = 0,975.

Вывод: текучесть кадров на данном предприятии довольно высокая – 22,5%, коэффициент оборота кадров также составляет значительную величину – 42,5%.

Задача 2.3.Определите коэффициент сменности рабочих (Ксм.раб) на основе данных таблицы 4.

Таблица 4.

Цех Всего рабочих, работавших в последний день отчетного периода В том числе по сменам
Первая Вторая Третья
А
Б
В -

Решение:

Ксм.раб определяется путем деления общего числа фактически работавших (явочных) рабочих на число рабочих, работавших в наиболее многочисленной смене.

Общее число рабочих по организации в целом, работавших в один из последних дней отчетного периода, составляет 220(100 + 70 + 50). В цехе А наиболее многочисленной сменой является первая (70 рабочих), в цехе Б – вторая (40 рабочих) и в цехе В - первая (40 рабочих).

Общее число рабочих, работавших в один из последних дней отчетного периода в наиболее многочисленной смене по организации в целом, исчисляют суммированием числа рабочих в этой смене по всем цехам:

70 + 40 + 40 = 150.

 

Тогда: Ксм.раб = 220/150 = 1,47.

 

Задача 2.4.Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных:

1)годовой объем выпуска продукции предприятия – 200 тыс. шт.;

2)годовой объем валовой продукции – 2 млн руб.;

3)среднесписочное число работающих на предприятии – 500 человек.

Решение:

Выработка на одного работающего в натуральном выражении 400 шт. (200000/500); в денежном выражении – 4000 руб. (2000000/500).

 

Задача 2.5.Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основе следующих данных:

1)трудоемкость товарной продукции по плану – 30 тыс. нормочасов;

2)плановый объем выпуска в натуральном выражении – 200 шт.

3)фактически трудоемкость товарной продукции – 26 тыс. нормочасов;

4)фактически объем выпуска – 220 шт.

Решение:

Трудоемкость одного изделия по плану: (30000/250) = 150 нормочасов.

Трудоемкость одного изделия фактическая: (26000/220) = 118,2 нормочасов.

Уровень фактической производительности труда составил (150/118,2) × 100 = 126,9%, т.е. производительность труда выросла на 26,9%

Фактическая трудоемкость по сравнению с плановой составила (118,2/150) × 100 = 78,8%,т.е. была на 21,2% ниже плановой.



Следует отметить, что расчетные данные характеризуют производительность труда только основных рабочих.

 

Задача 2.6. Плановая численность работающих – 1000 человек, в том числе основных рабочих – 500, вспомогательных – 260 человек. Фактическая численность работающих составила 1020 человек, в том числе основных рабочих – 580, вспомогательных – 280 человек. Объем валовой продукции по плану – 20 млн руб., фактически - 22 млн.

Определите выполнение плана по производительности труда и резервы роста производительности труда.

Решение:

Плановая выработка на одного работающего должна составить:

20000000/1000 = 20000 руб.

Фактическая выработка на одного работающего:

22000000/1020 = 21568 руб.

Фактическая выработка, % к плану:

(21568/20000) × 100 = 107,8%.

За счет чего увеличивается фактическая выработка? Факторами являются объем производства и численность работников. Модель детерминированная:

.

Применим метод цепной подстановки:

Впл = Qпл/Чпл = 20000 руб.;

Вусл = Qфакт/Чпл = 22000 руб.;

Вфакт = Qфакт/Чфакт = 21568 руб.;

руб.;

руб.;

ΔВ =2000 – 432 = 1568 руб.

Таким образом, рост выработки произошел за счет роста объема производства.

Более глубокий анализ осуществляется путем проведения аналогичных расчетов выработки на одного основного рабочего и выработки на одного рабочего (основного и вспомогательного).

 

ТЕСТ.

Укажите правильный вариант ответа





Рекомендуемые страницы:


Читайте также:

  1. Взаимосвязь издержек с производительностью
  2. ВОПРОС 18. Кадры предприятия: структура, управление
  3. ВОПРОС 19. Производительность труда: определение, показатели. Выработка и трудоемкость, их характеристика
  4. Вопрос №19. Особенности тушения пожаров в этажах, проведение АСР при ликвидации последствий ЧС. Правила охраны труда.
  5. Вопрос №21. Особенности тушения пожаров в детских и учебных заведениях, проведение АСР при ликвидации последствий ЧС. Правила охраны труда.
  6. Вопрос №24. Особенности тушения пожаров в музеях, библиотеках, выставках, проведение АСР при ликвидации последствий ЧС. Правила охраны труда.
  7. Вопрос №25. Особенности тушения пожаров на предприятиях энергетики, проведение АСР при ликвидации последствий ЧС. Правила охраны труда.
  8. Вопрос №26. Особенности тушения пожаров на предприятиях машиностроения, проведение АСР при ликвидации последствий ЧС. Правила охраны труда.
  9. Вопрос №27. Особенности тушения пожаров на предприятиях текстильного производства, проведение АСР при ликвидации последствий ЧС. Правила охраны труда.
  10. Вопрос №28. Особенности тушения пожаров в холодильниках, проведение АСР при ликвидации последствий ЧС. Правила охраны труда.
  11. Вопрос №29. Особенности тушения пожаров в торговых и складских помещениях, проведение АСР при ликвидации последствий ЧС. Правила охраны труда.
  12. Вопрос №30. Особенности тушения пожаров на предприятиях переработки древесины, проведение АСР при ликвидации последствий ЧС. Правила охраны труда.




Последнее изменение этой страницы: 2016-03-17; Просмотров: 4087; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2021 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.015 с.) Главная | Обратная связь