Структурная схема предприятия

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 6Следующая ⇒

В отчете структурная схема предприятия представляется в виде рисунка с указанием соподчиненности основных отделов, служб, цехов.

Пример организационно-функциональной схемы предприятия представлен на рисунке 1.

Рисунок 1. Организационно-функциональная схема предприятия

В случае, если на предприятии присутствует система проектного управления, необходимо показать какие структурные подразделения в ней участвуют.

Сведения об основных отделах, службах, цехах предприятия могут быть представлены в произвольной форме в виде текста, рисунка или в виде таблицы 3.

Таблица 3 – Характеристика отделов, служб, цехов предприятия

Отделы (службы, цеха) предприятия	Основные функции
Например: Отдел маркетинга	Отвечает за проведение и разработку рекламных акций; анализ и исследование на рынке IT технологий; мониторинг конкурентов и т.д.
Отдел закупа	принимает решения о закупке товаров, заключает контракты на поставку продукции, решает вопросы выбора поставщика, устанавливает требования к качеству продукции и т.д.
И другие

Информация о численности и кадровом составе предприятия приводится в произвольной форме в виде текста или таблицы.

Пример численности и кадрового состава персонала предприятия представлен в таблице 4.

Таблица 4 – Численность и кадровый состав персонала предприятия

Должность	Количество работников
Например: Генеральный директор
Заместитель генерального директора
Маркетолог
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Менеджер
и др. ……………
Общее количество работников

Сведения об основных функциях кадрового состава предприятия представляются в произвольной форме в виде текста или таблицы 5.

Таблица 5 – Основные функции кадрового состава

Кадровый состав	Основные функции
Например: Генеральный директор	Осуществляет общее руководство деятельностью предприятия; утверждает положения о структурных подразделениях предприятия и должностной регламент сотрудников и т.д.
Заместитель генерального директора	Координирует деятельность структурных подразделений; издает приказы (распоряжения) по вопросам внутренней организации работы предприятия и т.д.
и другие

3.2.2 Структурная схема университета, научно-исследовательского учреждения (департамента, кафедры, лаборатории и т.д.)

При описании структурной схемы университета, научно-исследовательского учреждения необходимо обратить внимания на следующие пункты:

· организационная схема университета, научно-исследовательского учреждения;

· схема управления структурного подразделения университета, научно-исследовательского учреждения (департамента, кафедры, лаборатории и т.д.), на базе которого студент проходит практику;

· перечень и соподчиненность подразделений департамента, кафедры, лаборатории и т.д. и их характеристики;

· численность и кадровый состав лаборатории, кафедры, департамента и т.д. и его основные функции.

Пример организационной схемы университета представлен на рисунке 2.

Сведения об основных отделах, службах университета, научно-исследовательского учреждения могут быть представлены в произвольной форме в виде текста, рисунка или в виде таблицы 6.

Таблица 6 – Характеристика отделов, служб университета, научно-исследовательского учреждения

Отделы (службы) университета	Основные функции
Например: Отдел защиты информации	создан для формирования и реализации единой политики информационной безопасности ДВФУ в полном соответствии с требованиями Российских и международных стандартов.
Отдел внутреннего аудита	создан с целью обеспечения эффективной деятельности аппарата управления ДВФУ по защите законных имуществен-ных интересов университета, повышения эффективности работы университета, укрепле-нию его финансового состояния.
и другие

Информация о численности и кадровом составе университета, научно-исследовательского учреждения приводится в произвольной форме в виде текста или таблицы.

Пример численности и кадрового состава университета представлен в таблице 7.

Таблица 7 – Численность и кадровый состав университета

Должность	Количество работников
Например: Ректор
Проректоры
Доктора наук
Кандидаты наук
и другие

Сведения об основных функциях кадрового состава университета, научно-исследовательского учреждения представляются в произвольной форме в виде текста или таблицы 8.

Таблица 8 – Основные функции кадрового состава

Кадровый состав	Основные функции
Например: Ректор	Осуществляет общее руководство и управление учебной, научной и хозяйственно-финансовой деятельностью ДВФУ
Проректор по науке и инновациям	осуществляет планирование и формирование научной тематики ДВФУ; контролирует формирование планов научной, научно-технической и инновационной деятельности ДВФУ
и другие

Пример организационной схемы кафедры представлен на рисунке 3.

Сведения о перечне и соподчиненности подразделений департамента, кафедры, лаборатории и т.д. и их характеристики могут быть представлены в произвольной форме в виде текста.

Информацию о численности и кадровом составе кафедры, лаборатории, департамента студент представляет в произвольной форме в виде текста или таблицы 9.

Таблица 9 – Численность и кадровый состав кафедры

Должность	Количество работников
Например: Заведующий кафедрой
Руководитель образовательной программы
Профессор
и другие

Сведения об основных функциях кадрового состава кафедры, лаборатории, департамента, где студент проходит практику, представляются в произвольной форме в виде текста или таблицы 10.

Таблица 10 – Основные функции кадрового состава

Кадровый состав	Основные функции
Например: Заведующий кафедрой	Осуществляет общее руководство и управление кафедрой…….
Руководитель образовательной программы	осуществляет планирование, организацию и контроль ………
Профессор	руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры…..
и другие

⇐ Предыдущая 1 234 5 6 Следующая ⇒