Добровольное представительство

Добровольное представительство возникает в силу соглашения между представляемым и представителем. Объем полномочий представителя устанавливается представляемым и может быть облечен в форму специального документа (доверенность) или письма (верительное письмо).

Обязательное представительство

Обязательное представительство возникает:

· на основании актов уполномоченных государственных органов и органов местного самоуправления;

· на основании закона.

Представительство по закону основывается на нормах права, которые определяют круг полномочий представителя.

Представительство, основанное на административном акте, сходно с представительством по закону.

Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими лицами (ст. 185 ч. 1 ГК РФ).

Основанием выдачи доверенности служат договоры, определяющие внутренние отношения между представителем и представляемым (трудовой договор, договор поручения и т. д.). С правовой точки зрения доверенность — односторонняя сделка, поскольку для выдачи ее достаточно выражения воли одного лица на совершение другим лицом от его имени сделки или иных юридических действий.

Из ст. 185 ч. 1 ГК РФ следует, что доверенность должна быть составлена в простой письменной форме. На совершение ряда сделок требуется обязательное нотариальное удостоверение доверенности.

В зависимости от содержания полномочий различают три вида доверенности:

· разовую;

· специальную;

· общую (генеральную).

Разовая доверенность

Разовая доверенность выдается на совершение одного определенного действия (получение товара со склада, продажу дома и т. д.).

Специальная доверенность

Специальная доверенность дает представителю право на совершение однородных действий в течение определенного периода времени.

Такой, например, является доверенность, выдаваемая экспедитору предприятия для получения товаров, прибывших на железнодорожную станцию в адрес предприятия; кассиру на получение денег и денежных документов в банке и т. д.

Генеральная доверенность

Общая доверенность дает представителю возможность совершать разнообразные сделки по управлению имуществом.

 

4. Следует различать собственность и право собственности.

Собственность — это отношение между различными субъектами гражданского права по поводу материальных предметов, имущества, вещей. В этих отношениях один из субъектов относится к этому имуществу как к своему; для остальных оно является чужим.

Собственность охватывает два вида отношений:

· отношение лица к вещи как к своей;

· отношение между лицами по поводу этой вещи (по поводу присвоения вещей и нахождения их у некоторых субъектов).

Собственность как экономическая категория является вечной.

Право собственности — это система правовых норм, закрепляющих отношения собственности на средства производства и предметы потребления.

Основным законодательным актом по этим вопросам является ГК РФ, ч. 1, раздел 2 “Право собственности и другие вещные права”, ч. 1 ГК РФ вступила в силу с 1 января 1995 г.

В ч. 1 ГК впервые появилось понятие вещных прав как общей категории различных прав, в число которых включается и право собственности. Последнее остается главным и самым широким вещным правом.

Вещное право — это право, дающее юридическую власть над вещью.

Различают следующие виды вещных прав:

· Право собственности.

· Вещные права лиц, не являющихся собственниками:

o право полного хозяйственного ведения;

o право оперативного управления имуществом;

o сервитуты;

o право постоянного (бессрочного) пользования земельным участком;

o право пожизненного наследуемого владения земельным участком.

Собственник имеет в отношении своего имущества следующие три права (правомочия):

· владения;

· пользования;

· распоряжения.

Собственник пользуется вещью (владеет, пользуется и распоряжается ею) по своему усмотрению. При этом он может оставаться собственником вещи. Вообще собственник вправе совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону, разумеется, если эти действия не нарушают права других лиц.

Наряду с правами, предоставляемыми собственнику, закон возлагает на него определенные обязанности. К ним относится бремя содержания имущества (уплата налогов, ремонт некоторых видов имущества). Кроме того, собственник несет риск случайной гибели или случайного повреждения принадлежащего ему имущества.

 

5. Наследственное право является подотраслью гражданского права, регулирующей переход имущественных прав и обязанностей от умерше­го человека к его преемникам, то есть наследственное правопреемство. Нормы наследственного права в России сосредоточены в разд. V части третьей ГК РФ.
Ключевыми понятиями наследственного права являются:
• наследник, то есть лицо, к которому переходит имущество насле­додателя в порядке наследственного правопреемства;
• наследственная масса, то есть совокупность имущественных прав (актива наследства) и обязанностей (пассива наследства), пере­ходящих от наследодателя к наследнику;
• открытие наследства, то есть возникновение наследственных правоотношений (согласно ст. 1113 ГК РФ наследство открыва­ется со смертью гражданина либо объявлением его судом умер­шим).
При наследовании имущество умершего (наследство) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в не­изменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил ГК РФ не следует иное.
Основания наследования определены в ст. 1111 ГК РФ. К ним от­носится наследование по завещанию и по закону. При этом наследова­ние по закону имеет место, когда и поскольку оно не изменено завеща­нием.
Круг лиц, призываемых к наследованию, определен в ст. 1116 ГК РФ. К наследованию могут призываться граждане, находящиеся в живых в день открытия наследства, а также зачатые при жизни наследодателя и родившиеся после открытия наследства.

К насле­дованию по завещанию также могут призываться указанные в нем юридические лица, существующие на день открытия наследства. Кроме того, к наследованию по завещанию могут призываться Рос­сийская Федерация, субъекты РФ, муниципальные образования, иностранные государства и международные организации, а к на­следованию по закону — Российская Федерация в соответствии со ст. 1151 ГК РФ.
Статья 1117 ГК РФ содержит понятие недостойных наследников,
которые не могут наследовать ни по закону, ни по завещанию, так как своими умышленными противоправными действиями, направленны­ми против наследодателя, кого-либо из его наследников или против осуществления последней воли наследодателя, способствовали либо пытались способствовать призванию их самих или других лиц к на­следованию либо увеличению причитающейся им доли наследства. Однако граждане, которым после утраты ими права наследования наследодатель вновь завещал имущество, вправе наследовать это иму­щество. Не наследуют по закону родители после детей, в отношении которых они были в судебном порядке лишены родительских прав и не восстановлены в этих правах ко дню открытия наследства. Так­же по требованию заинтересованного лица суд отстраняет от насле­дования по закону граждан, злостно уклонявшихся от выполнения лежавших на них в силу закона обязанностей по содержанию насле­додателя.

 

Тема 5

Семинар 1

 

1. ферой регулирования трудового права является труд, то есть це­ленаправленная деятельность человека по реализации его физических и умственных способностей для получения определенных материальных и духовных благ.
Трудовое право можно определить как отрасль права, регулирующую общественные отношения, складывающиеся в процессе функционирова­ния рынка труда, организации и применения наемного труда.
Предмет трудового права составляют две группы общественных отношений: трудовые отношения и отношения, тесно связанные с тру­довыми.
Трудовые отношения складываются в процессе применения труда в его общественной кооперации, когда работник включается в трудовой коллектив организации для выполнения определенного рода работы (трудовой функции) с подчинением установленному трудовому рас­порядку. Трудовые отношения занимают главное место среди обще­ственных отношений, составляющих в совокупности предмет трудово­го права.
К отношениям, тесно связанным с трудовыми (предшествующим, сопутствующим или вытекающим из них), относят следующие:
• организационно-управленческие отношения в сфере труда, скла­дывающиеся в процессе организации и управления трудом между работодателем и трудовым коллективом (либо его представитель­ным органом), касающиеся установления и применения условий труда в организации, нормирования и оплаты труда, а также дру­гих вопросов, затрагивающих коллективные и индивидуальные интересы работников;
• отношения по обеспечению занятости и трудоустройству, воз­никающие в связи с обращением граждан в органы государствен­ной службы занятости с просьбой подыскать им подходящую работу по определенной специальности, должности или квалифи­кации;
• отношения по профессиональной подготовке и повышению ква­лификации работников, возникающие в связи с получением гражданами рабочих специальностей в ходе индивидуального, бригадного либо курсового ученичества, предшествующих их самостоятельной работе, а также в связи с углублением ими сво­их профессиональных навыков в процессе повышения квалифи­кации;
• отношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, складывающиеся в процессе надзорной дея­тельности компетентных государственных органов за состоянием охраны труда и соблюдением трудового законодательства в орга­низациях;
• отношения по рассмотрению трудовых споров, складывающиеся в связи с разрешением в органах по рассмотрению трудовых спо­ров неурегулированных разногласий, касающихся применения или установления условий труда работников.

Метод трудового права составляют следующие способы правового регулирования общественных отношений, образующих предмет трудо­вого права:
• сочетание централизованного (на законодательном уровне), локального (на уровне коллективного договора организации) и индивидуального (в рамках отдельного трудового договора) регулирования трудовых отношений (так называемая теория трипартизма);
• договорной характер труда и установления его условий;
• равноправие сторон трудового правоотношения при заключении и расторжении трудового договора и их подчинение в процессе труда законодательству и правилам внутреннего трудового рас­порядка организации;
• участие работников через своих представителей в правовом регу­лировании труда и контроле за исполнением трудового законода­тельства;
• единство и дифференциация правового регулирования труда.

 

2. Социальное партнерство — система отношений между представителями работников, работодателей и органов государственной власти, направленная на согласование интересов сторон трудового договора по вопросам регулирования трудовых отношений, а также по вопросам установления более высокого уровня социальных гарантий для трудящихся.

Формальным моментом возникновения социального партнерства в новейшей истории можно считать создание Международной организации труда (МОТ), основывающей свою работу на принципах трипартизма. В нашей стране формальным моментом становления социального партнерства можно считать Указ Президента РФ № 212 «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)» от 15.11.91.

⇐ Предыдущая1234

Поделиться:

Популярное:

1. Глава государства – это высший конституционный орган государства, осуществляющий общее руководство страной и осуществляющий ее представительство в международных отношениях.
2. ДОБРОВОЛЬНОЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ. ДОБРОВОЛЬНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ
3. Коммерческое представительство
4. Общая часть гражданского права: понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты, объекты, юридические факты, осуществление и защита прав, представительство, ответственность, исковая давность
5. По основаниям возникновения представительство подразделяетсяна законное, договорное, общественное и по назначению.
6. Понятие, виды сделок и условия их действительности. Представительство и доверенность
7. Представительства и его виды. Представительство без полномочий
8. Представительство в арбитражном процессе
9. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ
10. Представительство в гражданском праве.
11. Представительство и доверенность по гражданскому праву. Коммерческое представительство.